中學食堂合夥經營協定 篇1
甲乙雙方就 中學食堂經營管理等相關事宜達成一致，並形成如下契約，以供雙方共同遵守：
第一條 合夥名稱、主要經營地： 中學食堂經營管理， 中學內。
第二條 合夥經營項目和範圍：學生食堂及其他服務
第三條 入股金額及股份比例：入股金額由甲方全額出資，甲方占有92%的股份，市場信息由乙方負責，乙方占有8%的股份。
第四條 契約簽訂後甲乙雙方按股份比例分攤盈利和虧損。
第五條 合伙人的權利和義務
合伙人的權利
1、合夥事務的決定、監督和具體的經營活動由合伙人共同決定。
2、合伙人享有合夥利益的分配權。
3、合伙人分配合夥利益應以股份比例的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有。
合伙人的義務：
1、按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一。
2、分擔合夥的經營損失的債務。
3、為合夥債務承擔連帶責任。
第六條 禁止行為：禁止任何合伙人私自和第三方進行威寧縣職業中學食堂經營管理業務活動，否則造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償。
第七條 協定爭議解決方式凡因本協定與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商。如協商不成，向威寧縣人民法院提起訴訟裁決。
第八條 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協定經甲乙雙方簽名、蓋章後生效。
甲方：
乙方：
簽約時間： 年 月 日
中學食堂合夥經營協定 篇2
合夥經營協定書
甲方：________身份證號碼：
乙方：________身份證號碼：
丙方：________身份證號碼：
甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營酒吧事宜達成如下合夥協定：
第一條合夥宗旨
利用合伙人自身具備的資金管理優勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條合夥名稱、主要經營地：
合夥經營的酒吧名字為：
經營場所位於: ,面積:
第三條合夥經營項目和範圍
經營項目為特色酒吧，範圍包括菸酒銷售、中西式簡餐、棋牌等。
第四條合夥期限
合夥期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條出資額、方式、期限
1.甲方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。
乙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。
丙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。
2.各合伙人的出資，於__________年________月________日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。
3.本合夥出資總計人民幣____________元。合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，協定終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。
第六條盈餘、工資分配與債務承擔
1、工資分配：
2、獎金分配：隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議後決定。
3、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。
4、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
第七條入伙、退夥、出資的轉讓
（一）入伙
1. 新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意；
2. 新合伙人須承認並簽署本合夥協定；
3. 除入伙協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任；入伙的新合伙人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
(二）退夥
1. 自願退夥。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退夥：
①合夥協定約定的退夥事由出現；
②經全體合伙人書面同意退夥；
③發生合伙人難以繼續參加合夥企業的法定事由。
合伙人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
2. 當然退夥。合伙人有下列情形之一的，當然退夥：
①死亡或者被依法宣告死亡；
②被依法宣告為無民事行為能力人；
③個人喪失償債能力；
④被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額。
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
3. 除名退夥。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務；
②因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失；
③執行合夥企業事務時有不正當行為；
④合夥協定約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退夥後，其他合伙人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
（三）出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥企業的合伙人。
第八條合夥負責人及合夥事務執行
全體合伙人決定，委託甲方為合夥負責人，其許可權為：
1. 對外開展業務，訂立契約；
2. 對合夥項目進行全面日常管理；
3. 訂立經營價格、購進常用貨物；
4. 支付合夥債務；
5. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第九條合伙人的權利和義務
（一）合伙人的權利：
1. 合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行；
2. 合伙人享有合夥利益的分配權；
3. 合伙人分配合夥利益應以出資額比例或者按協定的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有；
4. 合伙人有退夥的權利。
（二）合伙人的義務：
1. 按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一；
2. 分擔合夥的經營損失的債務；
3. 為合夥債務承擔連帶責任。
第十條禁止行為
（一）未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償；
（二）禁止合伙人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的業務；
（三）除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合夥企業進行交易；
（四）合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十一條合夥營業的繼續
（一）在退夥的情況下，其餘合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營；
（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營；也可依照合夥協定的約定或者經全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續經營。
第十二條合夥的終止和清算
（一）合夥因下列情形解散：
1. 合夥期限屆滿；
2. 全體合伙人同意終止合夥關係；
3. 已不具備法定合伙人數；
4. 合夥事務完成或不能完成；
5. 被依法撤銷；
6. 出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
（二）合夥的清算：
1. 合夥解散後應當進行清算，並通知債權人；
2. 清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定＿＿＿合伙人或委託律師、會計師等第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。
3. 合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用；合夥所欠稅款；合夥的債務；返還合伙人的出資。
4. 清償後如有剩餘，則按本協定第六條第一款的辦法進行分配。
5. 清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協定第六條第三款盈餘分配的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十三條違約責任
（一）合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失；如果逾期＿＿＿日仍未繳足出資，按退夥處理；
（二）合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失；
（三）合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任；
（四）合伙人嚴重違反本協定或因重大過失或因違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任；
（五）合伙人違反本協定第九條規定，應按其他合伙人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。
第十四條協定爭議解決方式
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交西安仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。
第十五條其他
（一）經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準；
（二）新入伙契約可作為本協定的組成部分；
（三）本協定一式肆份，合伙人各執壹份，送工商管理機關存檔壹份；
（四）本協定經全體合伙人簽名、蓋章後生效。
全體合伙人簽章處：
簽約時間：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
簽約地點：＿＿＿＿＿＿＿＿
中學食堂合夥經營協定 篇3
甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
丙方： 身份證號：
甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營事宜達成如下合夥協定：
第一條 合夥宗旨
利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關係，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益
第二條 合夥組織名稱 、合夥經營項目
合夥組織名稱為：
合夥經營項目為：
第三條 合夥期限
自止。
第四條 合夥組織財產份額分配
各合伙人占有合夥組織財產份額為：。
第五條 工資、盈餘分配與債務承擔
1、獎金分配：合夥組織經營期間，各合伙人工資為。隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。
2、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以各合伙人占有的合夥組織財產份額為依據，按比例分配。
3.、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人占有的合夥組織財產份額為依據，按比例承擔。
第六條 除名退夥、出資的轉讓
(一)除名退夥。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
(1)個人喪失償債能力;
(2)未履行出資義務;
(3)因故意或重大過失給合夥組織造成經濟損失;
(4)執行合夥組織事務時有不正當行為;
(5)合伙人有違反本協定第九條之規定的行為。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。合伙人退夥後，即視為放棄其在該合夥組織中占有的財產份額，並不再參與本年度合夥組織利潤盈餘分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(二) 合夥組織財產份額的轉讓
合夥期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合夥組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的`第三人受讓合夥組織財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥組織的合伙人。
第七條 合伙人會議、合夥負責人及合夥事務執行
(一)合伙人會議制度
1、召集：合伙人會議由合夥事務執行人召集和主持，合夥負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;
2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合夥負責人根據情況決定;
3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協定另有約定外，重大事項決定應由占合夥組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合夥組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;
4、重大事項：須經合伙人會議中占合夥組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：
(1)推舉合夥事務執行人;
(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務;
(3)對各合伙人占有合夥組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;
(4)決定合夥組織的內部機構設定和財務收支計畫
(5)決定合夥組織的經營價格和工資、獎金、福利制度
(6)其它
5、其它工作會議：
(1)合夥事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合夥組織主管職員參加的工作會議;
(2)合夥事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合夥組織全體職員參加的工作會議;
(3)業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。
(二)經全體合伙人決定，委託為合夥事務執行人，其許可權為：
1、召集主持合伙人會議，對合夥組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最後的決定權
2、對外開展業務，訂立契約;
3、對其他合伙人執行合夥事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項;
4、根據合夥事務執行人的提名任免合夥組織的業務經理，並決定其所應享有的報酬;
5、根據合夥組織的盈利情況和合夥事務執行人的個人表現，有權對合夥事務執行人占有的合夥組織財產份額和利潤分配做出適當調整。
(三)經全體合伙人決定，委託擔任合夥內部行政事務的負責人，負責合夥組織的內部經營和管理。其許可權為：
1、組織實施合伙人會議;
2、對合夥組織經營進行全面日常管理;
3、制定合夥組織的內部管理制度;
4、擬定合夥組織的內部機構設定方案和獎懲激勵制度;
5、提請聘任或者解聘合夥組織的業務經理;
6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況;
7、合伙人會議授予的其他職權。
(四)經全體合伙人決定，委託擔任合夥組織的財務、後勤負責人，並協助其他合伙人參與合夥組織的日常經營和管理。
1、對合夥事務執行人負責，主持合夥組織的日常財務、後勤等工作;
2、制定合夥組織的財務制度，編制合夥組織的財務收支計畫，檢查監督財務制度的執行，並及時向其他合伙人通報財務計畫執行情況;
3、督促合夥組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合夥組織的年度經營成本和利潤進行預測，並形成預測報告，供合伙人會議決策參考;
4、擬定財務機構設定方案及財務收銀人員的的崗位職責;
5、負責人事檔案管理。對相關資料(如人事資料、檔案、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，並按規定手續報請銷毀或存檔;
6、擬訂合夥組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票;
甲方：乙方：丙方：日期：