公司技術部門職員個人工作總結 篇1
時間過的真快，轉眼間一年又過去了。20xx年是不平凡的一年，對我個人來講，這一年意義深刻。剛剛過去的一年裡，在公司領導的正確領導下，和其他岸橋老司機的幫助下，我堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業業做好本職工作，能夠安全高效的完成上級領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績。現將我本年度的思想、總結如下：
在工作中我能夠做到愛崗敬業，盡職盡責，能夠安全高效的完成上級領導交給的各項工作任務，在這一年裡我的操作水平有了很大的提高，在空餘時間我經常跟老司機探討學習岸橋的一些操作技巧，認真學習了公司下達的各項安全規章制度，並且在工作中時時刻刻把安全放在第一位。認真貫徹交接班制度，能夠做到交得清接的明，工作中我做到了安全不違章操作，不帶情緒工作，不操作有故障的機械，遇有安全隱患的時候不盲目操作，在工作中遇有問題能夠及時和上級領導溝通並及時解決。在生活當中認真學習專業技術，尊敬領導，團結同事，寬厚待人，愛崗敬業，做到利益面前不伸手，困難面前不低頭，工作面前不退縮，幫助別人，從不為個人利益而斤斤計較。能夠虛心接受領導和同事們提出的意見和建議，並且認真改正。
在這一年裡我雖然取得了一些成績和進步，但也存在一些問題和不足，在今後的工作中我要不斷提高自己的操作水平，節約能源，在保證安全的前提下提高工作效率，認真學習和貫徹安全規章制度，工作中要做到安全不違章操作。如果有安全隱患的時候不盲目操作，在工作中遇到問題要及時和上級領導溝通及時解決。要堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業業的做好本職工作。我要為港灣集箱貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業績來。
公司技術部門職員個人工作總結 篇2
一年來，我們在工作中不斷為公司努力的貢獻自己的力量，又不斷的追趕公司，追求自己在工作上的發展。一年來忙忙碌碌，但也收穫了不少的經驗和能力。在此，我回顧，並分析了這一年來個人的情況，儘管收穫不少，但需要好好分析的問題也挺多。以下是我的年終總結：
一、技術的學習和提高
技術總是在不斷的革新，沒一天，每一秒可能都有新的知識和技術。所以，在工作中努力做好自己目前工作的同時，我也在積極做好個人計畫，在工作中學習並完善自我的能力，在個人的技術上做到積極前進，積極更新。
且在團隊方面，我也會積極聯絡同事，與大家一起學習和討論在工作和技術方面心得和理解，一人的學習始終是有限的。一年來我們通過在團隊上的學習互助，更好的提升了隊伍整體的能力，並對新加入的一些員工進行了較好的培訓提升。
二、工作的思想和個人的心態
在工作方面，我重視思想的要求。面對技術崗位的困難工作，我從不輕易說不！並且會在工作中積極熱情的去面對困難，解析困難！將這當做是自我的鍛鍊和突破，以熱情和樂觀去做好自己的工作，給同事們帶來便利。
此外，我也非常重視團隊能力。在技術開發這一塊，每個人的優勢都是不同的，為了能更好的完成工作的要求，我們都必須學會依靠別人。而我在今年的工作中更進一步的鞏固了自己的心態，維護好團隊的穩定與和諧。並在團隊中與各位同事積極交流，樂觀貢獻，較好的發揮了自身的能力。
三、工作不足和今後計畫
回顧這一年領導和自身對我工作的批評和反思，我最大的問題在於工作中太過馬虎。及時較快的完成了工作要求，但在檢查中卻容易發現很多問題，導致還要花費更多的時間去排查。這是非常不好的習慣。為此，在今後的任務上，我首先要提高自我的要求，並加強在工作中的集中力。此外，也要在工作的過程中多查找問題，及時的解決。當然，還要更多的學習，鍛鍊自己的，讓自我的技術能更加出色！
一年結束，我也較好的完成了自己的工作的，但在下一年裡，我會更加努力，讓自己變得更加出色！
公司技術部門職員個人工作總結 篇3
時光荏苒，忙碌而又碩果纍纍的上半年就要過去了，我部門以堅持精益求精，開拓進取，與時俱進的精神，本著實事求是的行事風範，並堅持謹慎，細心的工作態度統領全面技術工作。抓好專業技術人才隊伍建設，並取得了必須的成績。現對上半年工作總結如下。
一、部門定位與自我定位的確立
我們將部門明確定義為客戶關懷部門，為公司帶給客戶關懷服務。將我部門定義為家，將自己定義為專家，為客戶帶給一個整體的解決方案，讓客戶有家的感覺。可能此刻我們實際的狀況離這個定位還有些差距，但是這正是我們努力去做的目標。以前我們將部門定義為技術服務部門，當然這肯定是我們在公司中扮演的一個主角。但是這個定義低了一些，高度不夠。這樣的定義就把我們固化在一個被動的地位，其他部門或者客戶有了麻煩的時候才來找我們，有問題需要解決的時候才來找我們。
以前自己對自身的定位是個工程師，限制了想法。只會去做自己份內的事，只做客戶要求我們做的。並且時常覺得自己的潛力、精力有限，即使自己有遠大的理想，很好的想法，也會因為可能要付出的工作，應付未知的困難，而將想法藏起來。此刻把部門定位和個人定位改變後，我部門的職責更大了，能夠參與到的部門戰略中來，公司的競爭中來，自己的平台也變大了。肯定的是，通過努力，實現的價值比以前大多了，有些甚至是以前所不能想像的。
二、為提高用戶體驗而做的努力
我們明白要以客戶的需求為導向，要了解客戶到底需需要什麼。這使得我們需要在這個方面做出了很大努力。通過分析客戶的需求和購買力，分析競爭對手的特點，分析目前市場的走向和趨勢，客戶的認知程度和定位趨勢，市場風險的規避，市場的風向標，對很多方面的問題進行改善，加強專有隊伍的建設。
三、更加重視產品質量
在產品質量方面，我們加強了控制。儘量在前期多做努力，而避免以後的不必要上門或維護負擔，減輕技術部門的壓力。這個也是我部門在想法轉變之後的結果。首先，我們承認了我們的工作程式是個不斷完善的產品，隨時都會進行改善、修訂。放下一勞永逸的想法，實際上一勞永逸是不可能的，還是得靠自身技術的累計及沉澱。
四、不足與欠缺
專注性太強，思維過於活躍。這個表此刻我做事的時候過於專注性，作為技術主管，統領大局當是首任之重，但是我的這個既是優點又是缺點作風導致了我的工作沒有完全做好。另外這種思維過於活躍還表此刻想很多問題的時候，將原本問題擴大化了。然後把精力放在解決被自己擴大化的問題之上，這會很浪費時間。定位的模糊。有時候沒有做到平心靜心聽取意見，對自己的定位也不太清淅。特別是在擔任部門主管時就更體現了出來。有時沒有先思考大局，再思考自己自身的細節或部門的利益。
思想的轉變能夠持續目標的正確性，熱情也能夠讓工作中充滿動力，但是我想最重要的還是，去將計畫一步一步實現。務實的工作，用心的態度，才能在未來實現公司的目標，實現自己的個人價值。我們對於未來的寄予期望，公司也對我們寄予厚望，我想這種機會對於一個技術人員來說很是難得。