2025年技術人員工作總結範文 篇1
我叫___，1989年7月畢業於西北大學石油地質專業，同期分配到採油八隊任見習技術員;90年1月到採油一礦地質組;94年3月任地質組長，6月任礦生產辦付主任，同年被評為工程師;95年8月調到地質所三采室任付主任;現任地質所開發一室付主任。自94年晉升為工程師以來，本人牢固樹立“科技興油”意識，刻苦鑽研、努力進取，不斷探索孤島油田“三次採油”的新途徑，取得了一定成績。目前，孤島採油廠的注聚驅三次採油已發展到一定規模，為全局最大的注聚區，聚合物累計增油已達206萬噸，年產油量卻占了採油廠的41%左右。截止目前，共參與國家級科研項目2項，局級科研項目11項，廠級科研項目5項，合理化建議12項。並有3項榮獲管理局優秀開發方案1等獎，2項QC成果榮獲採油廠3等獎，7項現代化管理成果榮獲廠級1、2、3等獎，1項合理化建議榮獲廠級1等獎，2項獲二等獎，3項獲三等獎，在省級以上科技會議發表論文5篇，在局級以上科技會議發表論文2篇，在廠級以上科技會議發表論文2篇，編寫了《化學驅礦場試驗設計及技術要求》企業標準。連年被評為採油廠雙文明先進個人，96年被評為“採油廠雙文明標兵”。
一、立足於理論與實踐的有機結合，充分發揮業務優勢，為保持採油一礦原油超產穩產做出了積極的貢獻
1994年在採油一礦任地質組長。地質作為開發的龍頭，我充分發揮自己的業務優勢，積極組織開展了各項地質研究與生產運行及各項開發指標的控制，採油一礦的各項地質工作水平一直保持在採油廠前列。同時，工作過程中非常注重運用新理論新工藝新方法，如94年與石油大學合作對西區開展了《非均質研究》工作，為西區各項上產措施的提出提供了可靠的依據。勤於動腦，善於動腦，為保證原油生產任務的圓滿完成，狠打聰明措施，在深入調查的基礎上，每月提出各類有效上產措施30餘項。勤於總結，善於總結，在總結中尋找探索油田生產的規律，在總結中不斷提高自己的業務素質和駕馭知識的能力。在95年採油廠春季和上半年採油廠開發技術座談會上的發言均獲得了2等獎的好成績。94年6月至95年8月擔任起了採油一礦生產辦副主任的職務，在抓好地質工作的同時，不斷強化協調運行好生產、狠抓生產管理。同時，充分利用業餘時間先後系統地學習了油田生產、管理方面的理論知識，虛心向老師傅學習，深入現場施工一線，注重在實踐中積累經驗和吸收教訓，很快就適應了工作，成為了領導指揮生產的先行官，在為一礦的原油上產中發揮了積極的作用。
二、立足於增加可采儲量和提高採收率，大力推廣套用注聚驅三次採油技術，為採油廠持續穩定發展做出了積極的貢獻
1995年8月，因工作需要我被調到地質研究所任三次室副主任，主要從事三次採油技術推廣與研究工作。由於聚合物驅是一項高新技術，採油廠正處於先導試驗和擴大試驗階段，國內外可借鑑的現場試驗不多，試驗為常規井網污水注入，加之孤島油田處於特高含水後期開發，油稠、高溫、高鹽，聚合物試驗的條件較苛刻，工作難度非常大，注入管理、開發規律的認識等等國內外更無可借鑑資料，一切工作從零開始，摸著石頭過河，這是一項非常具有挑戰性的工作。工作一上手，我注重從基礎理論入手，認真學習和借鑑了國內外注聚方面的一些規律，查閱了大慶油田關於注聚驅增油方面的有關資料，同時結合孤島油田注聚開發的實際，不斷探索、不斷總結，在學習中提高認識，在總結中積累經驗，使採油廠的注聚開發效果逐年好轉。為了增強注聚開發工作的針對性、眷屬、和科學性，與石油大學合作進行了《孤島油田中一區Ng3-4油藏精細描述》工作，對有針對性地進行注聚單元整體調配和提出科學合理的措施方案提供了有力的依據。該項成果同時獲得管理局科技進步成果一等獎。
由於三次採油技術關係到孤島的開發方向，關係到採油廠生存發展的出路，同時其又具有高投入、高風險、高回報的特點，因此，管理局和採油廠領導極為重視，採油廠每月召開一次三次例會，自己都針對注入動態，開發規律的認識及調整措施作重點發言匯報，並且在每季度一次的管理局三次例會上也作重點發言匯報。經過全廠上上下下注聚工作者的共同努力，注聚增油工作取得了明顯的效果，受到國內外同等的青睞，總公司領導、全國其他油田同行前來考察、參觀學習的絡繹不決，根據領導按排自己都向他們作一詳細匯報，這樣一年匯報次數約30餘次，而每次匯報都需要加班加點，精雕細刻。通過一次次的匯報、分析和總結，使自己對注聚開發規律的認識不斷提高，業務水平和分析問題、解決問題的能力明顯增強，並用於指導實際生產，採油廠的注聚開發效果越來越顯著。特別是20__年的注聚效果達到了歷史最好水平，有效地緩解了採油廠產量接替不足的矛盾。每次匯報都有新的收穫，尤其是在SPE年會上宣讀論文，在全國石油學會組織的提高採收率會議上的發言並獲得優秀證書，在集團公司的“三次採油發展戰略研討會”和“三次採油技術座談會”上的發言等，都受到有關領導和專家的一致好評。
隨著先導試驗和擴大試驗的進一步推進，注聚開發工作取得比較理想的效果。採油廠開始大面積工業化推廣聚合物驅技術。96-99年，我與地質研究院合作，先後編寫了《孤島油田中一區Ng4聚合物驅方案》、《孤島油田西區Ng4-6聚合物驅方案》、《孤島油田中二南Ng3-5、中二中Ng3-4聚合物驅方案》、《孤島油田中一區Ng5-6及Ng3剩餘聚合物驅方案》等。同時，積極開展其他多種提高採收率方法的研究，96年與地質研究院合作編寫了國家重點科研項目《孤島油田西區複合驅先導試驗方案》;98年編寫了《孤島油田南區渤19斷塊交聯聚合物驅先導試驗方案》;99年與石油大學合作編寫了《孤島油田中一區Ng3LPS深部調剖試驗方案》，這些方案的實施均取得了較為理想的增油效果，先導試驗項目對孤島油田三次採油的發展起到了較大的指導作用。
其中《孤島油田中一區Ng3注聚方案》已通過局級驗收，被評為局優秀開發方案一等獎，《孤島油田複合驅試驗方案研究和實施》已通過部級驗收。為進一步提高注聚增油效果，及時對注聚單元進行跟蹤分析，合理進行注采調整。先後對中一區Ng3聚合物區實施注采調整5次。針對西區注聚後效果一直不明顯的現狀，我發現隔層不發育對注聚效果影響較大，於98年編寫了西區調整方案，對原注聚方案進行了重大調整，使開發效果明顯改善。先後對中一區Ng4注采調整3次，對中二南、中二中注聚區注采調整2次;與採油工藝研究院合作對不同注聚區先後6次編寫了添加交聯劑方案;98年還編寫了《中一區Ng4陰陽離子堵水方案》;編寫了《孤島油田西區、中一區Ng4化學示蹤劑室內實驗研究及現場注入方案》。所有這些方案對注聚驅增油都發揮了一定的作用，取得了明顯的增油效果。截止目前，採油廠的注聚驅三次採油已發展到一定規模，為全局最大的注聚區，聚合物累計增油已達206萬噸，年產油量卻占了採油廠的41%左右。我本人在97年獲得管理局“油田堵水調剖技術”先進個人。
2025年技術人員工作總結範文 篇2
作為一名技術人員，在20xx年裡我的主要工作是以提高業務技術為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓安全生產標準化工作、狠抓現場監督檢查、狠抓一通三防工作，嚴格落實好安全生產責任制，並協助技術副隊長和隊長工作，努力營造掘進一隊安全生產氛圍。
一、紮實深入現場，努力提高業務技術水平，快速成材
作為一名年輕的技術員，最缺的我認為是現場經驗，所以9月份接觸技術工作以來我堅持經常深入井下，積極配合驗收員驗收工程質量、每天效定中線、並做好每月一次的許平驗收前的準備工作，另外在井下工作中遇到一些不懂或者不明確的地方，積極查找相關資料及規程，做到心中有數。
堅持理論知識輔助現場實踐，進入二—12110風巷施工以來，我積極輔助技術副隊長編制《二—12110風巷作業規程》、《二—12110風巷過地質構造帶安全技術措施》、《二—12110風巷支護變更施工安全技術措施》、《二—12110風巷短探短掘施工安全技術措施》、《二—12110風巷揭露、過二—12090機巷1#、2#泵窩施工安全技術措施》等措施，編制時結合井下現場實踐情況遇到了許多不明白問題，我及時做好記錄，並向隊長和副隊長請教，受益匪淺。
二、強化工程質量管理，夯實安全基礎
加大動態下生產標準化達標工作力度，要求驗收員每天對各班組進行質量驗收，經常井下對驗收員驗收表填寫情況與現場是否對照進行檢查，發現問題及時要求驗收員整改，驗收員必須把每班的驗收情況上交到隊部便於落實獎罰情況，對標準化達標差的班組在班前會上進行通報，對造成質量問題的責任人，按責任大小匯報隊長給予相應的經濟處罰。
三、強化培訓提素質，實現安全生產有效途徑
在職工培訓方面，採用理論學習與井下現場培訓相結合的方法，在按照制定的培訓教案學習的同時，重點對職工地測防治水、開掘工作面頂板管理和隱患排查等知識的培訓，認真學習新安全生產標準化規定，特殊崗位注意事項等方面知識的學習，切實做到我隊的安全生產培訓工作。同時利用班前會學習《二—12110風巷作業規程》和《各工種崗位責任制》，重點對職工進行“雙述”考核，認真兌現。
四、克服生產困難，促生產
今年我隊在安全壓力大、生產任務繁重的情況下，始終堅持把強化生產組織，提高進尺任務作為重中之重常抓不懈。我向隊里建議提出把進尺任務隊里把任務指標分解落實各生產班組，與班組工資掛鈎，並制定了嚴格的獎罰制度，提高了各班組的生產積極性，各生產班組狠抓正規循環率，使全隊進尺任務穩步增長。20xx年，我隊累計完成進尺1460m。
五、在生活中，加強團隊合作，積極駛入班隊
在工作中，我嚴格做到不遲到早退，站好本職崗，積極落實領導安排的任務，主動向技術能手和經驗豐富的員工請教，交流自已的想法，以使更好的服務於區班隊。
當然，在工作中我也發現自己存在以下不足
1、技術方面，現場業務技術水平提高餘地還很多，缺少現場經驗，另外措施編制能力還缺乏鍛鍊和提高；
2、落實工作上，發現問題的能力還很欠缺，也不夠仔細，偶有馬虎大意的情況發生；
3、還有一定“好人”思想，工作執行力和處事決斷力需要加強。
對於20xx年工作中取得的成績我將正確看待，繼續保持，而對於自身存在的不足之處，我要積極加強和改進，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，愛崗敬業。努力提高綜台素質，努力成才，力爭做一名優秀的工程技術人員。為我礦的美好未來貢自己全部的力量。
2025年技術人員工作總結範文 篇3
今年，我站在上級局公司精神的`正確指導黨委政府的大力支持下，始終以貫徹落實“兩個利益至上”的觀點為己任，認真貫徹落實上級局（公司）檔案精神，在xx年這樣的大災之年充分發揮“不怕困難、艱苦奮鬥、攻堅克難、永不退縮”的貴州精神。簽訂契約1104戶、面積13413畝，實際種植1104戶、面積13738畝，收購菸葉擔，均價元，上中等煙比例%。收購過程中秩序平穩，未發生菸農爭吵事件，現將一年工作匯報如下。
一，政策宣傳
我站根據上級局公司檔案精神要求，準確把握當前菸葉生產形勢結合實際情況，我站員工深入各村組召開民眾會，傳達上級（局公司）檔案精神，並加以解釋。使各農戶都能客觀正確的對待本年度的烤菸生產，為下一步的契約簽訂奠定基礎及減少簽訂過程中帶來的不必要麻煩。
二，齊心協力，穩抓契約簽訂及面積落實工作
1，捧乍鎮屬於烤菸生產種植老煙區，但由於xx年打工熱潮的影響，外出務工人員增加，種煙隊伍受到影響，為了完成上級下達的目標任務，我站全體煙技員積極宣傳優惠政策，走家串戶摸底，情感觸動發動面積。並在政府部門大力支持下及各村幹部大力配合下，較好完成當年的策劃目標。
2，結合農戶申請後經我站根據實際情況審核給予簽訂，真正做到有簽必審，堅決杜絕，虛，假，空契約的出現，全鎮共簽訂契約1104戶13413畝。
3，堅持生產發展安全第一的原則，每天契約簽訂預收物資款當天存入公司賬戶，對於賒欠物資款的農戶要求其寫好欠條，減少安全隱患杜絕不必要的事件發生。
三、認真負責，做好站點管理工作
雖然我站設施條件較差，但我們的工作始終以創建標準菸草站為目標。
1、考核到位。按照標準化生產要求，對不同崗位人員擬定考核制度，在生產各時期，實行公平，公正，公開的考核制度，並打分公布。對檢查到各村生產中存在的優缺點，站務會上通報。並督促煙技員是否有對菸農追蹤整改、糾正到位。對當前發現的問題大家參考討論，形成共識。對解決不了的問題上報菸葉股，確保公司各項技術落實到位。
2、培訓到位。在在生產各個重要環節，站上先組織技術員及示範戶進行培訓，再通過開菸農培訓會的方式把公司要求及技術要領培訓到每位菸農，結合技術輔導的方式把新技術及操作要求落實到實處，並要求技術員每個環節單獨輔導農戶一次以上，這樣既可以發現生產上存在的問題，又可以提高技術員業務水平。
四、狠抓落實，按照要求及技術標準穩步開展工作
（一）育苗物資供應
按州，市（局公司）生產技術方案，科學合理選擇育苗場地，高標準製作苗床，根據地理條件在規定時間內完成了播種工作，狀苗率達到95%以上。育苗結束後有序組織發放煙用物資。
（二）移栽
在民眾會召開的基礎上，技術員親自到田間指導和監督起壟待栽環節，做到煙地深耕、翻犁耙細、清除雜物、拉繩開廂、壟體飽滿。在規定時間內技術要求均實行拉繩開廂、定點打窩的手段結合覆膜後效果明顯，保溫、保濕、促進了煙株的早生快發。
（三）田間衛生管理，菸葉採收及不適用鮮菸葉處理工作
（1）根據計畫安排按照相關要求針對實際情況對田間地塊做好病蟲害的防治，真正做到預防為主，綜合防治，控制病蟲害的大面積發生。使病蟲害消滅在萌芽狀態，同時抓好田間衛生管理。
（2）搞好打頂抹芽工作，堅決杜絕摳心打頂，並且100%的使用化學抑芽劑。
（3）按照下部葉提前早采，中部適采，上部晚采的要求一律做好成熟採收並搞好不適用鮮菸葉處理工作，提高各部位菸葉的單產及均價。
（4）收購前組織農戶召開分級扎把培訓會，充分宣傳xx年收購相關政策和搞好分級扎把培訓，使農戶充分了解政策杜絕因不了解政策出現的各種問題。
（四）收購
（1）按照公司規定時間前安排收購等相關準備工作，抓好預檢工作，並將其工作職責與中後期田間管理掛鈎，嚴格考核，要求其定時定量帶隊交售菸葉，同時確保等級合格率。（每包煙等級不能超過兩個）
（2）收購過程中嚴格按照封閉式收購要求及收購成包一體化規範操作，菸葉中杜絕出現惡性雜物，堅持原收原調原則平穩眼光對樣收購。並同時保證等級合格率80%以上。
（3）收購要求嚴格有序進行，儘可能的縮短收購時間，保證收購良好次序。
（4）由於持續乾旱影響，全鎮烤菸受到不同程度的影響，截止11月22日我站共收購菸葉1055532kg，均價元，上中等煙比例%。
（五）災害救助及基礎設施建設工作
xx年災害頻發，並且強度較大，由於長時間的乾旱菸葉受到了不同程度的影響，在大災面前我站煙技員認真履職，一方面指導菸農積極自救、恢覆信心；另一方面對災情核實，登記造冊，及時簽字、張榜公布。救災補助資金約萬元。共修建大型密集烤房8個點共80棟，可承烤菸葉1800餘畝，小河邊煙水工程捧乍段基本完工，為來年烤菸生產奠定了良好的基礎。
五、尋找差距做好來年的生產工作
xx年生產收購已經圓滿結束，菸葉生產收購工作雖取得一些成績，但還存在一些問題主要有：由於今年災害嚴重，影響到部分菸農種煙積極性。外出務工青年較多，種煙隊伍中老齡化比較嚴重，工價高等。我站將繼續保持好xx年好的工作經驗與方法，著力抓好xx年的菸葉生產與菸葉基礎建設工作：一是緊緊依靠黨委政府和相關部門及村幹部，認真落實xx年菸葉面積的摸底、宣傳和發動工作；二是加強菸草站技術員隊伍的技術培訓、檢查與過程考核的管理，提高隊伍的的素質和工作的主動性與積極性；三是加強對菸農生產各時期的培訓與管理；四是做好服務、確保菸農效益：做好物資供應，技術指導。
2025年技術人員工作總結範文 篇4
時光荏苒，歲月如梭，進入X單位工作已經快五年了。在這工作期間，我從事的都是物探專業技術方面的工作。
20xx年底，我從部隊轉業，待安置。20xx年安排到物探中心工作，報到之後就被安排到《XX地區鐵礦遠景調查1：1萬高精度磁測項目》中擔任質檢員，學習物探專業中的磁法專業。並在工作之餘幫助項目負責人整理數據資料。一月後，由於項目組的工作調整，由我代理西區項目負責。20xx年參與完成的項目還有《鐵礦調查》和《多金屬礦調查》等項目。20xx年主要參與完成了《鐵礦整裝勘查1：1萬高精度磁測項目》的I測區的野外掃面和剖面工作。20xx年主要參與完成了《鐵礦整裝勘查1：1萬高精度磁測項目》的Ⅷ測區的野外掃面和剖面工作，和《多金屬礦普查項目》中的測法掃面和剖面工作。20xx年主要參與完成了《鐵礦整裝勘查1：1萬高精度磁測項目》的Ⅴ測區的野外掃面和剖面工作。20xx年3月至5月完成了《鐵礦整裝勘查1：1萬高精度磁測項目》Ⅴ測區的剩餘工作，思想匯報專題按照中心安排於5月9日進駐了《X地區鐵礦整裝勘查1：1萬高精度磁測項目》Ⅵ測區工區，參加Ⅵ測區的野外工作。這些年來，在領導和同事們的幫助下，通過不斷的學習和努力，專業技術水平和管理水平得到了明顯的進步。所完成的項目和歸檔的數據資料，得到了各級領導的肯定和好評。
從事野外技術工作之後，我能夠認真學習專業技術知識，積極投身到一線生產中去，但自己也深深地的認識到自己的不足，我利用工
作之餘的時間，努力學習，於20xx年參加了成人考試，被黑龍江科技術大學地質工程專業錄取，並於20xx年6月畢業。通過這些年來的學習和野外鍛練，我已經能夠熟練掌握《高精度磁測》的方法和規範要求。能夠掌握使用“Sufer”、“Mapgis”等專業軟體。
總之，在過去的工作中，在領導的關懷和同志們的支持與幫助下，經過不斷努力，個人雖然取得了一些小的成績，但離一名合格地、優秀的技術人才還差的很多，我清楚的能夠認識到自己的不足，我會在以後的工作中加倍努力，踏實工作，勤奮學習，在實際工作中鍛鍊和成長，不斷積累工作經驗，提高業務能力和工作水平，為地調院的發展貢獻自己的青春和能量。
王輝
20xx年9月9日
2025年技術人員工作總結範文 篇5
我是孫學平，20__年畢業於安徽工業職業技術學院建築工程技術專業，20__年7月份至20__年6月在銅陵四通防腐防水有限責任公司實習，同年7月與公司簽訂就業契約，就任現場技術員一職。
自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規章制度，積極地服從領導的工作安排。圓滿的完成工作任務，維護集體榮譽。思想上要求進步，積極地回響公司號召，認真貫徹執行公司檔案及會議精神，工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關技術知識，不斷充實完善自己。
時光飛逝，轉眼間到公司工作已經快兩年了，感受頗多，收穫頗多。進入銅陵四通公司，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。“管理規範、運作有序、各司其職、兢兢業業、爭創一流、工作愉快、親如一家”是我這近兩年來的切身感受。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程式，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了公司操作流程。同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的企業文化，使我受益匪淺。現將本人今年的工作情況總結如下：
一、 加強思想學習，保持積極進取的精神風貌
在思想上、行動上始終同公司保持一致，堅定不移地貫徹執行上級領導所交給的任務。
二、 虛心好學，努力提高業務素質和技能。
熟悉業務、掌握技能是完成好本職工作和履行好職責的需要。為了能儘快適應環境，更好地開展工作，努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向領導和同事請教，通過他們的言行舉止、工作程式等來規範自己的工作行為；另一方面，認真學習公司下發的檔案等，努力掌握有關專業知識。通過工作或利用完全空餘時間經常與各有關單位領導聯繫，更多地了解和熟悉方方面面的情況。積極主動地承擔大小工作，在工作中注意做有心人，虛心請教領導和同志們，力求提高自身綜合素質。半年多年來，通過勤奮好學、埋頭苦幹，工作能力有了明顯提高。
此外還學習了公司的各項規章制度和檔案，了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經理。同時對公司的現狀和發展也有了一個較為深刻地了解。
三、勤懇、盡責，圓滿完成各項工作任務。
工程部工作多且任務急、要求標準高。對此，在工作中，能夠主動為位領導分憂，替領導分擔，無論份內份外、工作任務大小，都能夠堅持高標準，並盡其所能自覺自愿的完成任務，力求做得讓領導和同志們滿意。兩年多來，對待工作，任勞任怨，勤奮努力，表現出了應有的愛崗敬業精神。協助工程部經理，兩年主要完成了以下幾項工作：
主要參與了山東東營大海集團旗下金璽銅業電解槽製作工程、山東金升集團沂州花園房地產防水工程，在山東金升新電解項目電解槽製作與安裝工程、金升再生銅產業化項目電解車間防腐工程兩個工程的負責了技術。並很好完成相應的工作。在施工中，自己能把握重要環節，通過不斷的努力，完成了公司上級領導所交給的任務
二是經常去工地進行質量安全進度檢查，質量安全工作不能有一絲差錯，不能存有半分僥倖，因此，在檢查時認真負責，不留死角。
三是完成臨時性和領導交辦的各項工作任務。兩年來，無論是各級領導交辦的一些臨時性工作任務，都能認真對待及時做好，按時按質完成。
兩年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的。由於工作時間不長，對待自己的工作並不是得心應手，工作任務的繁重致使看圖紙的機會很少，理論和實踐的結合方面還有待於進一步提高。我將在今後的工作中努力改進以上的缺點和不足，力求做得更好。
以上是我兩年的工作總結。在今後的工作中，我將努力堅持“求真務實、誠信為本，腳踏實地、業精於勤，與人為善、真誠相待”的人生宗旨，以“學海無涯苦作舟”為勉，虛心學習，不斷提高自己的專業水平和綜合素質，勤奮工作，為公司的發展盡心盡力！
2025年技術人員工作總結範文 篇6
本人畢業於20xx年7月1日畢業於河南工業大學機械電子工程專業，經過系統的大學學習，對機械和電子工程技術的理論知識有了較深的理解。
20xx年3月10至20xx年5月，本人在“電梯（杭州）有限公司，原杭州電梯有限公司。”在工作期間，首先我對電梯製造與安裝安全規範GB7588—20xx、特種設備安全技術規範—（電梯使用管理與維護保養原則）、電梯監督檢驗和定期檢驗規則—曳引與強制驅動電梯的學習與了解，同時根據以上的規定和規範進行電梯設計，其次我對電梯、自動人行道、扶梯都有土建、電梯、扶梯機械設計、發貨清單、安裝等一系列工作，尤其是對乘客電梯、載貨電梯、病床電梯、雜物電梯、觀光電梯、汽車電梯等機械上的設計，對電梯、扶梯每一個零件都進行深刻了解，同時也進行了一系列的改進，為電梯、扶梯更好、更方便的安裝和維修。最後根據客戶提供不同的電梯井道設計符合用戶要求和符合電梯井道的電梯、扶梯等一系列工作。20xx年5月在xx有限公司，在現公司繼續從事電梯機械設計，工作流程為：
①去現場測量電梯、扶梯井道和用戶溝通對安裝前的一系列工作準備。
②根據自己井道測量的數據進行土建設計。
③土建圖紙設計校對、審核後發給客戶確認。
④根據客戶確認的圖紙對電梯、扶梯機械方面的設計。
⑤根據客戶要求進行對電梯清單排產。
⑥到現場安裝，對自己設計進一步改進理解和改進。最後完善自己對電梯、扶梯理解為以後類似的電梯、扶梯積累寶貴經驗。
總之，做為一名機械設計，要嚴格按照GB7588—20xx電梯製造與安裝規範要求設計，在工作中不斷努力學習，吸取經驗教訓，大膽進行技術改革和創新，努力為自己的專業技術水平提高一個新的台階。努力成為一名合格的有原則的工程師。
2025年技術人員工作總結範文 篇7
本人20xx年3月13日進入公司，先到雲南監理中心，20xx年3月24日因工作需要調到四川監理中心，20xx年4月20日調到四川監理中心，20xx年10月15日又調回監理中心工作至今。現將本人20xx年度的工作做簡要總結。
本人在四川監理中心期間任工程技術部副主任，主持工程技術部工作，主要分管引水隧道工程的監理工作，期間主要負責來往工程技術檔案的校核工作，組織編寫《監理月報》、《監理質量月報》，主持召開監理周例會，編寫相關會議紀要。工程技術部每周六組織各項目工程師、監理員召開碰頭會，從下往上反映問題，從上而下貫徹思想，對在監理過程中發現和存在的問題進行及時認真的分析研究，總結經驗。針對工程質量、進度、安全環保等多方面問題進行深入剖析，並進行評價和預測。督促各承包商按照相關規程、規範要求進行施工，使工程質量、安全、進度、投資等處於有效控制中，
加強現場的組織協調工作協調工作既要堅持原則性，又要掌握靈活性，協調的目的是解決問題。引水一標、二標在開挖期間，經常發生塌方，本人及時組織業主、設計、施工單位有關人員到現場分析原因、提出並討論處理方案，儘快處理完塌方段。引水二標開挖洞渣需要二次倒運，棄渣時與引水一標經常發生干擾，本人及時到現場積極協調，妥善處理問題，使問題得到圓滿解決。
加強現場質量、進度控制，大壩及進水口土建工程、引水隧洞一標、引水隧洞二標、引水隧洞三標、水電站沙石加工系統、建設管理者營地共6個標段分別安排了項目監理工程師和監理員值班，經常對主要工作面進行檢查巡視，發現並解決施工中存在的各種質量問題。對各項工作的完成情況要求各項目工程師建立台賬，每月、每周對施工進度情況進行分析，特別是對進度滯後的原因進行查找分析，提出加快儘快的方案措施，並督促落實，保證施工進度滿足計畫要求。
加強投資控制熟悉契約，熟悉圖紙，了解清楚各個工作項目工程量的計量原則，計量方法，公平公正進行工程量的審核，積極配合契約監理工程師處理各種變更。
現場安全管理本人主持工程技術部工作期間，堅持安全施工，各種安全防範措施到位，加強對安全隱患的排查，特別是加強對引水隧道、大壩高邊坡、等重點部位的安全隱患排查工作。引水隧道一標、二標、三標雖然出現多次塌方，但未出現任何安全事故與質量事故。
加強溝通本人工作中進行與總監、契約監理工程師、各項目工程師等內部及時溝通，加強與業主、設計、施工單位的溝通，及時組織有處理遇到的各種問題
加強學習，關心員工在工程技術部的管理工作中，重視對年輕人才的培養，特別是對剛從大學畢業走上工作崗位的新員工，要求項目工程師採取“一幫一”的方式對新員工進行幫帶學習，每周一工程技術部組織學習會，組織學習施工圖紙、施工規範、監理規範、施工技術要求等與日常監理工作密切相關的有關知識，在生活中經常關心員工的生活和思想，對員工的工作進行指導、幫助，充分調動工作積極性、主動性，化解員工之間的矛盾，提高內部集體凝聚力。本人也不斷學習有關工程契約、工程技術、工程經濟、工程法規、工程管理等方面的知識，更要在業主和承包商中間樹立良好的信譽和形象。
2025年技術人員工作總結範文 篇8
今年，在農委的正確領導下，在省市業務部門的關心幫助下，在各鄉鎮的密切配合下，我站認真貫徹落實上級有關檔案精神，結合自己工作實際，創造性的展開工作，牢牢以優良高效為中心，以農民增收為目的，狠抓新技術的推行利用，為社會主義新農村建設提供強有力的技術支持，通過全部幹部職工的通力協作，艱苦奮鬥，客服了旱災雨災蟲災和經費緊缺帶來的重重困難，美滿完成了各項工作任務。
1、農業生產基本情況
今年，全縣農作物播種面積16.81萬畝，比上年增加0.65萬畝，食糧播種面積15.04萬畝，總產7177.5萬斤，平均畝產477.2斤，同去年相比，食糧播種面積增加0.67萬畝，總產增加2288萬斤。
其中，小麥的播種面積3.62萬畝，總產456.8萬斤，平均畝產126.3斤，同去年相比，面積減少0。47萬畝，總產減少116.1萬斤。單產減少13.9斤，減幅達9.9%。
玉米的播種面積8.65萬畝，總產6133.6萬斤，平均畝產709.1斤，同去年相比，面積增加1。46萬畝，總產增加2268.3萬斤。平均畝產增加171.5斤。
小雜糧播種面積2.78萬畝，總產587.1萬斤，平均畝產211.2斤，同去年相比，面積減少0.3萬畝，總產增加153.7萬斤。其中穀子的播種面積0.93萬畝，總產235.7萬斤。豆類的播種面積1.61萬畝，總產304.6萬斤。薯類播種面積0.24萬畝，總產46.8萬斤。
油料的播種面積0.74萬畝，總產90萬斤，平均畝產121.7斤，同去年相比，面積增加0.09萬畝，總產增加6.3萬斤。
棉花的播種面積0.15萬畝，總產13.7萬斤，平均畝產91.1斤。
同去年相比，面積1樣，總產增加3.5萬斤。
蔬菜播種面積0.21萬畝，總產164.7萬斤，平均畝產784.5斤，同去年相比，面積增加0.13萬畝，總產增加46.5萬斤。
瓜類的播種面積0.45萬畝，總產1571.4萬斤，平均畝產3492斤，同去年相比，面積減少0.12萬畝，總產減少427.6萬斤。
2、自然條件給農業生產帶來的影響
乾旱是制約農作物正常生長的關鍵，大寧縣“10年9旱”，春旱伏旱嚴重，播種時下種難，等雨播種，影響產量和效益，今年4月份，我縣總降雨量為19.0毫米，5月份的降雨量為52.2毫米，比去年同期多23.5毫米，播期比較集中，出苗情況很好。在作物需水的關鍵時期（5、6、73個月），平均降雨量為83。6毫米，比去年同期的42毫米多41.6毫米，作物長勢很好。但在作物成熟後期（8、9月份），平均降雨量為118.05毫米，由於8、9月份雨水過量，致使有些作物成熟不好，子粒不飽滿，但整體來看，還是很好。
3、主要工作
1、認真貫徹落實中央、省、市農村和農業工作會議精神，在種植業結構調劑中，通過調查分析和了解，把種植業結構調劑為食糧作物面積變小，小雜糧、油料、苗木，設施蔬菜作物比例變大。
2、小麥生產，據統計，全縣小麥播種面積3.62萬畝，總產456.8萬斤，單產126.3斤/畝，與上年相比，面積減少0.47萬畝，總產減少116.1萬斤。
3、引進推行抗旱品種，我們在太德鄉推行了強盛16、先玉335、和玉4號，永玉3號等玉米品種，晉谷21、張雜谷8號等穀子品種，蘭州p2，強農1號，鄭雜5號等西瓜品種。
4、狠抓了測土配方施肥項目，共安排了玉米肥效“3414”實驗10個，校訂實驗20個，共取土樣1000個，觸及6個鄉鎮10個村委。
5、加大保護性耕作面積，全縣有1。1萬畝地採取機械耕作和機械播種，有0。3萬畝西瓜採取地膜覆蓋和催芽技術，並在側膜套種小雜糧。
6、狠抓蔬菜大棚建設，今年準備新增加560畝蔬菜大棚，現已完成20%，年底全部完成。
7、及時防治農作物病蟲害，我們組織技術人員深入田間地頭，對產生的病蟲害進行及時的控制和防治。
8、展開技術培訓。根據我縣的主導產業，我們前後舉行了蘋果蔬菜產業培訓10餘次，培訓農民1萬餘人，印發技術材料1.5萬餘份。
4、目前生產中存在的問題
1、科研推行經費不足，科研落後，知識層次老化。
2、農村勞動力逐步向城市轉移，留守農民多為老弱殘疾者，普遍文化素質偏低，種糧積極性不高，種在地，賞在天，食糧生產隨便性增大，科技推行工作舉步艱巨。
3、科技入戶率不高，科技覆蓋率降落，整體生活水平不高，嚴重製約著農村經濟的發展和農民增收致富。
5、下步工作打算
目前我縣農技推行體系改革的走向還沒有明確，農委要爭取項目和上級扶持，與時俱進，開闢創新，擴大工作思路，創新工作方法，拓寬服務領域，引導農民調、指點農民種、幫助農民銷，圍繞增收調結構，突出特點闖市場，依託科技增效益，努力尋覓商機，開闢市場，帶動農民增收致富。
2025年技術人員工作總結範文 篇9
20xx年7月，我順利完成了學業，從合肥工業大學土木工程系城市給水排水專業畢業，並於同年分配到原_市_局工作。參加工作以來，我一直從事_與管理工作，_年8月，我取得了助理工程師的資格，並於同月被聘用至今。下面就從專業技術角度，對我這_年來的工作做一次全面總結：
一、學習專業知識，提高崗位技能。
本人於_年7月正式參加工作，當時我被分配至原_市_局_室從事_工作。工作伊始，我發現學校里學到的專業知識同實際工作有很大的不同和差距，為了儘快轉變角色，適應工作的要求，我努力學_專業知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行較複雜的_等日常事務工作。
二、政治思想方面
在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養，努力實踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把_的事業、把廣大人民民眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實際相結合，積極為本系統制訂符合實際的科研發展目標和科研發展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在_事業發展與改革中較好地發揮了一個幹部應有的表率作用。
三、組織協調方面
在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協調能力和科學決策水平。注意學習現代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規律。作為一名兼職的_管理工作者，能協助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級幹部，又注意對他們進行培養，較好地發揮了他們的作用。
四、業務能力方面
從參加工作以來，努力學習本專業的理論知識和專業技能，重視不斷提高自己的業務水平和教學能力，並根據_管理工作的實際需要，通過業餘時間以不同形式學習，努力提高自己的專業技術能力和水平。通過多年的努力，本人的專業技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。參加工作以來，多次被評為“全市_管理工作先進個人”等榮譽稱號。
五、繼續教育學習方面
為了更好地適應當前的土地管理工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續再教育學習，多次參加各級部門組織的技術培訓，20_年6月，我參加了_市首期高級秘書職業培訓，並取得高級秘書專業資格證書。參加工作以來，我積極承擔_管理的各項工作任務，能夠做到兢兢業業，圓滿完成組織交辦的各項工作任務，從不為自己的私事影響正常工作，能夠積極的參加機關組織的各項活動，由於工作出色，多次受到局領導的肯定。
六、專業科技成果方面
自參加工作以來，本人積極參與本系統的《_市_管理“十五”計畫》的編纂工作，先後在《黑龍江環境通報》、《中國國土資源報》《安徽日報》、《安徽土地》、《_報》等多家報刊雜誌上發表專業論文、信息稿件20餘篇次，其中《_現狀及其對策》論文已被收錄於大型文獻《發展之路文集》，並榮獲論文評比二等獎，為做好_管理的宣傳工作發揮了積極作用。
七、存在的問題
_管理工作的力作、亮點不多，開拓創新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。在今後的工作中，我一定更加努力學習，運用所學知識努力探索_保護工作的基本規律，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的_管理專業技術人員。
2025年技術人員工作總結範文 篇10
本人1995年從浙江經濟高等專科學校工商系勞動人事管理專業畢業後，分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養老、失業、醫療保險統計管理及勞動契約的簽訂等方面的工作，1998年被厂部聘任為助理經濟師;1999年3月調入貴鋁工貿實業總公司人事科工作至今，除繼續負責養老、失業、醫療保險統計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，並參與了公司20__年勞動用工、人事、分配製度的改革方案試行工作。現將本人自參加工作以來所從事的專業技術工作總結
一、養老、失業、醫療保險統計管理
本人參加工作後從事時間較長的專業技術工作，主要是養老、失業、醫療保險統計管理工作。95年，貴鋁職工養老保險進入行業統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養老保險信息的採集、整理、建立台帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息採集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養老保險繳費基數過錄表》，做好各類養老保險數據統計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性;在辦理、核算養老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有關計算機數據信息庫知識，將職工養老保險繳費基數的核算修改為一項簡便、合理的函式公式，使單位職工養老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數核算的準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。在完成廠內職工養老保險的前期階段性工作後，在隨後而來的失業、醫療保險統計數據的統計過程中，我準確理解各類統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細緻的，我認真正確歸類處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發生數據變化的邏輯關係正確，對表中指標數據發生重大變化的，及時調整並作變更說明，及時統計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統計工作要求我作為一名業務經辦人員，要時常進行細緻的業務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數據，同時，必要的企業保險統計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關係都是十分明確的。通過對統計報表各項指標數據的綜合分析，我進一步提高了上報統計報表數據的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統計信息資料，填報及時可靠，數據準確無誤，多次受到有關業務部門的高度評價。
二、日常工資管理和崗位工資制度改革在工貿實業總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿實業總公司作為貴鋁集體企業，其下屬各分公司工資管理在經過該公司勞資員造表核算後，交人事科最後審核。我從99年到工貿總公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。儘管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統計審核工作，保證各項原始數據準確無誤，並根據上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統計局、勞動局、白雲區勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄台帳，並按規定辦理日常的的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來，由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯後，多次在有關業務檢查、審核中受到上級業務部門的高度好評;20__年4月，貴鋁分流改制上市，工貿總公司面臨的內外生存環境都發生嚴峻變化，企業改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配製度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最後的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最後，由我執筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配製度改革方案在經過反覆的調查摸底、縱向核算比較後，在年初職代會討論通過後開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。03年推行三項制度的改革起到了積極的作用。