公開招聘專業技術人員契約 篇1
為進一步增強_________市衛生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進衛生事業的可持續發展，提供人才保障和智力支持。
經市委、市人民政府批准。
根據國家、________省的相關政策、市人社部門的規定要求，現將公開招聘緊缺衛生人員的有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備的用人原則;堅持崗位空缺、工作需要的原則;堅持專業對口、考核錄用的原則;堅持聘用專技人員與醫療衛生事業單位人事制度改革精神相一致的原則。
二、招聘時間、地點
招聘時間：________年____月_____日
招聘地點：______________________。
本次招聘設立現場招聘點，其他外地應屆畢業生可以到上述招聘點參與招聘。
三、招聘崗位
本次計畫招聘醫學類專業技術人員_____________名。
(一)_________市人民醫院：招聘________人，其中：臨床醫學________人，影像學______人，麻醉學_______人。
(二)_________市疾病預防控制中心：招聘_____人，其中：預防醫學_____人，影像學____人，衛生檢驗____人。
四、招聘的範圍和條件
(一)招聘範圍
全日制普通高等醫學院校__________年畢業，且具備招聘崗位所需的條件的應屆畢業生。
(二)招聘條件
1、品行端正，具有良好的職業道德;
2、熱愛衛生事業，為人民服務的精神;
3、二本及以上學歷，研究生優先;
4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
5、無違法、違紀違規行為;
6、具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件。
五、招聘程式
(一)現場報名：填寫報名表，提供學校出具的當年畢業證明、身份證、學生證、英語等級證書及在學校學習期間的獎勵情況(原件及複印件，原件看後退回)、提交畢業生就業推薦表(含在校學習成績、學校簽章的在校表現)等。
(二)資格審查：報名者是否符合招聘的範圍和對象，是否符合招聘的基本條件，是否符合崗位的其他要求，同時查閱報名者在校期間的學籍檔案。
資格審查通過後，方可進入現場測試。
(三)現場測試：_______市衛生局________年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員的測試及成績的計算工作，在監督組的監督下進行，具體的測試方式和內容：
1、測試組人員組成：由_______市衛生局_______年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員領導小組下設的監督組在______市衛生系統的專家庫中隨機抽取確定，原則上由不少於______人的單數組成測試工作組，按相關要求到醫學院校開展現場測試工作。
2、測試方式：主要採取現場考核考察及面試方式進行。
3、測試的主要內容：主要了解應聘者在學校期間的現實表現，形象氣質、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協調及應變能力、自我情緒控制、對報名崗位認知程度等。
4、成績計算：考生成績為測試組成員按考評評分標準獨立完成評分後，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在______分及以上的可以作為候選對象，按成績從高到低依次確定擬聘用人員建議名單，報______市衛生局事業單位公開招聘緊缺專業技術人員領導小組進行審核確定。
(四)體檢：經______市衛生局事業單位公開招聘緊缺專業技術人員工作領導小組確定進入體檢人員名單後，由用人單位統一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進行體檢，體檢按公務員錄用標準執行。
如自願放棄或體檢不合格者，按照成績確定的人員名單依次進行遞補。
(五)簽訂協定：應聘者經測試、體檢合格，公示後無異議後視為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高校畢業生就業協定》。
(六)聘用：擬聘用人員在畢業後，持畢業證書、簽訂的《全國普通高校畢業生就業協定》，在規定時間內到用人單位報到者，按人事管理許可權報__________人力資源和社會保障局審批後，辦理相關聘用手續，為事業單位在職在編工作人員。
六、聘用人員待遇
聘用人員待遇，根據聘用人員單位現行事業單位崗位設定管理規定的相關政策實行。
七、招聘工作的諮詢地址、聯繫方式及公告發布網站
1、諮詢地址：_____________________________。
2、聯繫電話：_____________。
3、公告發布網站：______市人民政府入口網站、__________人力資源和社會保障局網站、______人才網、________醫科大學網站。
八、本公告涉及的相關事項由楚雄市衛生局負責解釋。
_____________市衛生局事業單位公開招聘工作領導小組
___________年_____月____日
公開招聘專業技術人員契約 篇2
我方收到貴方招標採購檔案，在完全理解該項目採購質量技術要求和商務條件以及其他內容後，我方決定參加該項目招標採購。
現作出如下承諾：
1按招標採購檔案項目需求，我方經營範圍為：
網路工程;安防工程;(以上項目憑資質證經營)銷售;軟硬體開發，系統集成;綜合布線;計算機售後服務及維修。
符合《中華人民共和國政府採購法》第二十二條規定的投標人。
2我方保證，此次投標報價包含所有設備、隨配附屬檔案、備品備件、運輸、工具、報裝、安裝、調試、各種附材、附加培訓、售後服務、稅金及其他所有可能發生的一切費用。
採購人不再支付任何費用;免費送貨上門，免費安裝調試，免費提供完善的操作培訓或技術培訓方案，提供必要的零配件或備件供應。
3我方具備計算機系統集成資質證書，9001證書，4001認證證書，三認證證書。
4我方承諾提供原廠商售後服務承諾函、原廠授權書和供貨證明原件以及產品相關彩頁等產品相關數據和資料，並對所有資料的真實性、合法性負責。
5如果我方被確定為中標人，我方將根據招標採購檔案、我方回響檔案的相關約定，承擔契約責任，履行契約義務。
法定代表人(負責人)簽字：
投標人公章：
年月日
致：：
本公司參加的投標活動，現承諾：
1、具有履行契約所必須的設備和專業技術能力;
2、參加本次政府採購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法違規記錄。
如違反以上承諾，本公司願承擔一切法律責任。
3、按照招標檔案的要求提交投標檔案，並對所提供的全部資料的真實性承擔法律責任。
4、符合《中華人民共和國政府採購法》第二十二條規定的投標人。
公司名稱：(蓋章)
法定代表人或授權代表(簽字)：
致：
我公司具有獨立承擔民事責任的能力，具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度，具有履行契約所必需的設備和專業技術能力，有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄，參加政府採購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法記錄。
特此承諾
委託代理人簽字：
投標人蓋章：
日期：
公開招聘專業技術人員契約 篇3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章規定和本著合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本勞動契約。
一、 契約類型和期限
第一條 甲乙雙方協商選擇第 種形式確定本
契約期限：
(一)固定期限：契約期為 年，本契約自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)無固定期限：本契約自 年 月日起至約定終止勞動條件出現時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：本契約自 年 月 日起至 任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務。工作地點位於經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第三條：
(一)乙方所在崗位執行工時制
( )。
A、標準工時制。
B、不定時工時制。
C、綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班;並依法安排乙方補休或支付加班費。
(三)乙方加班費須徵得甲方確定同意，否則不視為加班。
(四)乙方依法享受國家規定的帶薪年休假制度。
四、勞動報酬
第四條 乙方試用期的工資待遇按 執行。
第五條 乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資分配製度，確定乙方工資待遇，其標準為 元/月。
第六條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。
五、社會保險
第八條 甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規範、勞動安全的職業衛生制度及其標準。
第十條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定，組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方。
第十一條 乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第十二條 乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方
第七條、勞動契約的履行
第十三條 甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度處理。
八、雙方約定的其它事項
九、其他
第十五條本契約未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。
第十六條 甲乙雙方發生勞動爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。
第十七條 本契約自甲乙雙方簽字之日起生效。
第十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公開招聘專業技術人員契約 篇4
為了使聘任單位(甲方)和被聘任人員(乙方)雙方在任聘期間更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務，特立聘約如下：
甲方：
一、有聘任和解聘的權利。
二、有權對乙方的思想品德、完成工作任務情況、技術水平、業務能力和工作成績進行考核。
三、乙方一年內(公傷除外)不能履行相應崗位職責，完不成工作任務，甲方可提出解聘警告，考驗半年仍無效者，報經主管部門批准後予以解聘。
四、乙方嚴重失職，造成較大經濟損失;違法亂紀受到行政記大過或黨內嚴重警告以上處分的，甲方有權解聘。
五、積極為乙方提供與專業有關繼續教育學習的機會，不斷改善工作條件，支持乙方的工作。
六、有審批乙方外出參加各種學會、學術活動、鑑定會、脫產學習、出國及國內參觀考察等權利。有權指派乙方完成臨時性任務。
七、有權對乙方按有關規定進行獎懲。
乙方：
一、有應聘和辭聘的權利。
二、堅持四項基本原則，遵守各項規章制度和職業道德，發揮主觀能動性，積極履行崗位職責，按時完成任務計畫指標，接受甲方的領導和考核。
三、有權向甲方提出合理化建議，享有參加繼續教育學習的權利。
四、有權享受國家規定的相應專業技術職務的有關待遇。
五、在完成本職工作的前提下，有權按照政策規定，參加由單位批准或統一組織的技術有償服務，並取得合理的酬金。
六、接受甲方按照有關規定進行的獎懲。
甲、乙雙方要忠實履行聘約。違反者承擔由此造成的一切損失。正常情況下，辭聘或解聘要提前三個月通知對方，簽約雙方出現糾紛，或本約未盡事宜，先由雙方協商解決，意見分歧難以統一時，可由上級主管部門仲裁解決。
此約僅限用本單位;上述條款如與上級有關新規定不符時，按上級的新規定執行。聘約有效期為 年，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日