社區黨委就職表態發言稿 篇1
各位領導、黨員同志們：
首先我代表新一屆支委會的全體成員向在坐的各位黨員對我們的信任表示衷心的感謝!
通過民主選舉，我再次當選，我感到非常榮幸，但也感到壓力很大，擔子很重。在過去的幾年裡，我們社區在街道黨委的正確領導和幫助指導下，在社區全體黨員共同努力下，
取得了一定的成績。但這只能說明過去，新的領導班子將團結一致，以集體的智慧，樂意奉獻的精神，全心全意為人民服務的宗旨，管理社區，服務居民。
一、堅持以“三個代表”重要思想為指導。認真貫徹落實科學發展觀，以強化功能為核心，以規範化建設為基礎，進一步健全組織，理順關係，抓好隊伍，形成合力，不斷提高我市城市社區工作水平，促進城市經濟和社會持續、協調、健康發展。
二、充分發揮社區黨組織的領導核心作用。在社區黨組織的統一領導下，依託社區居委會，協調社區其他組織，並按照責權統一，管理有序的要求，明確分工，落實責任，全面推進社區建設。
三、切實加強社區黨組織、自治組織、民眾組織、民間組織的建設。鞏固社區黨組織的領導核心地位，充分發揮社區居民代表會議的作用和社區議事(協商)委員會的監督作用，加強社區居委會的自治功能建設，培育和發展社區民眾團體組織和民間組織。
四、加強社區黨建工作，積極開展創建省級黨建示範社區工作。在廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動中，加強對退休黨員、流動黨員、失業黨員、個體私營經濟黨員的管理，充分發揮社區黨員的先鋒模範作用，不斷提高社區服務水平。
五、加強班子自身建設，提高為民辦事的工作能力、決策能力和協調能力。
同志們，讓我們在上級黨委的領導下，在全體黨員的共同努力下，同心同德，開拓進取，為新一屆黨支部提出的各項目標任務而努力奮鬥!
社區黨委就職表態發言稿 篇2
同志們：
剛才，宣讀了國務院關於呼蘭撤縣建區的決定;市委組織部副部長代表市委宣讀了呼蘭區級班子組成的決定。這次整體過渡，體現了市委對原呼蘭縣級班子的充分肯定和信任，首先，讓我代表呼蘭區四個班子全體成員，衷心感謝市委對呼蘭的重視和厚愛，衷心感謝市委對呼蘭撤縣設區的大力支持和關懷，也感謝全縣人民的支持，有理由相信，在市委的正確領導下，呼蘭區的新一屆區級班子，一定能夠不辱使命，在現有的基礎上，創造呼蘭更加美好的明天。從個人角度講，這次撤縣建區，我被任命為區委書記，這是市委對我的高度信任，我深感使命光榮、任務艱巨、責任重大。實實在在地講，區不同於縣，區委書記相對縣委書記在履行職責上也有更高的要求，工作的方式方法都需要做一個大的調整，這不僅僅是撤縣設區的需要，也是對領導能力的一次檢驗。我深知，個人的能力是有限的，集體和民眾的智慧是無窮的。
就像呼蘭爭取撤縣建區一樣，沒有縣級班子成員的精誠團結、戮力同心，沒有全縣上下的埋頭苦幹、努力拚搏，沒有開發區的創業成就，就不會有這樣的顯著成績，就不會有撤縣建區的成功。呼蘭撤縣建區後，作為建設中的哈爾濱的一個新城區，它的工作好壞，發展的快慢，不僅直接關係到呼蘭68萬人民民眾，也很大程度上影響到全市的大局。長期以來，市委、市政府對呼蘭的發展給予了大力支持，也寄予了更大希望，我們理應發展得更快一些、更好一些，為振興哈爾濱做出更大的貢獻。我將和區委班子成員一道，繼續聚精會神搞建設，一心一意謀發展，千方百計辦好呼蘭的事情，不斷在抓好“第一要務”上取得新成效。呼蘭區的設立，是呼蘭發展史上具有劃時代意義的里程碑，結束了呼蘭270年的建縣歷史，開啟了建設哈爾濱新城區的新紀元。呼蘭由此獲得了一次前所未有的特大發展機遇，特大中心城市的品牌優勢、獨具特色的區位優勢，必然使呼蘭各類資源大幅度升值，衍生出諸多加快發展的有利條件。我們一定要“抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊”，下定決心，搶抓機遇，乘勢而上，與時俱進，創新發展，譜寫呼蘭區發展的新篇章。下面，就做好當前工作，我強調三點意見：
(一)適應撤縣設區的新要求，努力實現思想觀念、工作方式的重大轉變。呼蘭撤縣設區是省市基於呼蘭發展的實際做出的重大戰略部署，從區劃調整上講，是由一個縣整體過渡為哈爾濱的一個區。在過渡期內，需要對原有縣一級的體制、規格、管理許可權做出必要的調整，相應對各級領導幹部的思維觀念、工作方式方法提出了新的要求。不容置疑，撤縣設區後，呼蘭的發展將是一個重大而現實的課題，需要全縣上下特別是在座的各級領導幹部，及時調整工作打法，跟上撤縣設區的新形勢、新變化，這就要求我們提高駕馭全局的能力，根據發展區域經濟的特點，把握規律性，分析和解決一系列重大問題。當前，各鄉鎮、各部門、各單位都要迅速進入角色，加快轉型進程，搞好過渡期各項工作的銜接。要努力全方位汲取新知識、新經驗，站位層次要高，謀劃全局的能力要強，要有一種敢闖、敢試的實踐勇氣，進一步總結以往的成功經驗，創新思維，用全新的理念來推進區裡的工作。只有順應不斷變化的發展趨勢，我們才能立於不敗之地，爭取今後發展的主動權。
(二)堅持既定的發展思路不動搖，努力在狠抓落實、追要成果上搞突破。
目前，新的呼蘭區委班子已經確定，當務之急，就是要振奮精神，在區委的領導下，集中精力抓好發展的大事。在這裡，我向大家強調的是，呼蘭撤縣設區，首先要保持工作的連續性和幹部的相對穩定性，對於過去針對呼蘭縣所作出的各項正確決定，我們將一以貫之地繼續落實下去。如果說相對於區而言，有什麼不完善的地方，也應該在發展中逐步加以完善和充實。我們今後所要做的，就是要在原有的既定目標任務的基礎上，謀大事、講效率、抓落實、要成果。第一，謀大事。就是要圍繞縣第十四屆二次全委(擴大)會議確定的發展思路和目標，按照責任分解的要求，一項一項地抓好落實。可以說，我們確定的
工作思路、發展格局和新老城區的定位，就是瞄準撤縣設區後呼蘭發展的富有前瞻性、預見性的重大決策，就是圍繞建設哈爾濱新城區這一目標做出的重大部署。無論對於區還是對於縣，我們抓發展的任務沒有改變，我們謀求人民根本利益的宗旨沒有改變，對此，我們要把發展呼蘭這篇文章做足、做透、做好，努力在重點專項工作尋求更大、更新的突破。第二，講效率。就是要以只爭朝夕的精神，對於看準了並已經決策的事項馬上就辦，辦就辦好。
因此，為適應區級工作高標準的要求，全體國家機關工作人員必須在辦事效率上緊鑼密鼓，來一個效率上的大提高;在辦事時間上馬上就辦，來一個時間上的大提速;在辦事態度上笑臉相迎，來一個服務上的大轉變;在剷除阻礙發展的傳統觀念上破舊立新，來一個觀念上的大更新;在呼蘭區的發展立標上，來一個發展上的大超越。第三，抓落實。就是要以求真務實的精神在抓落實上搞突破。求真，是個認識問題，能否求真，是對每一名幹部對客觀事物認識水平高低的衡量與檢驗，具體說就是要不斷深化對變化了的呼蘭區情的準確認識;務實，是個實踐問題，是個實踐態度、實踐水平、實踐能力問題。再好的思路，如果實踐不到位、落實不到位，都將一事無成。因此，求真務實必須從每一個人做起，從每一件事做起，從每一天、每一個小時、甚至每一分鐘做起，強力加大督辦力度，務必做到件件有著落、事事有結果。
(三)抓好當前工作，努力為呼蘭的大發展奠定堅實基礎。
一是要切實抓好一季度經濟工作。需要指出的是，現在馬上就要進入4月份了，一季度的工作進入了收尾階段，各鄉鎮、各部門、各單位都要按照年初確定的工作任務，主動對標，認真組織好當前經濟工作，確保實現首季“開門紅”。撤縣變區後，全區經濟結構不會發生重大改變，農業和農村工作仍將占據較大比重，也是全區各級幹部必須關注的一個大問題，就當前而言，備春耕生產已經啟動，重中之重就是要把一季管一年的農業生產抓緊抓好，尤其是各鄉鎮和涉農部門要搶前抓早落實好各項支農措施，抓好植樹造林，保證春耕生產有序進行。
二是要積極做好過渡銜接各項具體工作。這此區劃調整，哈爾濱市委對呼蘭區委班子進行了重新認命，下一步還將就中層領導班子職位設定、級別規格拿出具體方案，現在全縣各級幹部都在關注著這個問題，某種程度上在思想上引起了一些波動。在這裡，我可以告訴大家的是，市委、呼蘭區委一定會認真對待、按政策規定處理好這個問題。昨天，在區劃調整幹部集體談話會上，市委副書記王穎同志指出，“在呼蘭區領導班子的配備中，主要是堅持了從實際出發，保持連續性和穩定性的原則。呼蘭縣的班子是20xx年換屆時調整配備的，構成比較合理，工作比較得力，成效比較突出，因此，呼蘭區領導班子成員，立足於從呼蘭縣班子成員中實施整體過渡。區級領導幹部的職級，借鑑其他副省級城市撤縣設區的經驗，立足於穩定和調動幹部積極性，同時考慮一定程度地減少與其他縣(市)幹部的不平衡問題，採取“整體升格，區別對待，逐步理順”的辦法解決”。因此，希望各級幹部尤其是在座的各位，都是部門的一把手，要切實履行好第一責任人的責任，以大局為重，認真做好乾部的思想穩定工作。從今天市委宣布區委班子和領導幹部調整配備決定後，大家都要立即穩下心來，切實把思想和行動統一到市委決定精神上來，統一到區委的要求上來，統一到謀大事、講效率、抓落實、要成果上來。
三是要突出抓好穩定問題。呼蘭撤縣設區後，面臨的頭等大事就是穩定，沒有穩定就沒有今後的發展，前不久，我們就打造誠信呼蘭、法制呼蘭、平安呼蘭、穩定呼蘭4個專項活動做出部署，目前也有一個抓好落實的問題，希望在座的各級幹部都要認認真真地抓好貫徹落實。最後，我還要藉此機會，再一次感謝市委對呼蘭的關心和支持，我們將決不辜負市委的重託，決不辜負全縣人民的期
望，一切圍繞人民的根本利益，一切圍繞呼蘭的大發展、快發展，勤政為民、求真務實、清正廉潔、埋頭苦幹、銳意進取，向市委和全區人民交上一份合格的答卷。
社區黨委就職表態發言稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
今天，我被推選為縣教育體育局第二屆工會委員會主席，深感榮幸。承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我代表新一屆工會委員會全體委員謝謝大家!我們會儘快進入角色，在今後工會的各項工作中，我們將不斷地學習，不斷地進步，決不辜負領導和同志們對我們的期望。同時也希望各位領導和同志們給予我們不懈的支持，請大家一如既往的支持和幫助我們。
工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關係，和諧成為社會健康發展的重要保障。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關係。我們將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提，將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。我們將從以下幾方面做起：
1.努力學習，全面掌握有關工會工作的法律、政策和業務知識，同時帶動工會委員和全體會員認真學政治、學業務、學技術，使全體職工的整體素質不斷提高。以形式多樣的各種活動為載體，引導全縣職工樹立正確的思想觀念，堅持用豐富的科學文化充實職工，增強職工的學習、創新、競爭能力。
2.指導、協助基層學校工會積極開展民主管理工作，大力推行校務公開。廣大教職工參與事業單位的民主管理、民主決策、民主監督，是堅持以人為本、全面推進基層民主政治建設的重要內容。我們要以職工代表大會為載體，把廣大教職工的合法權益表達好、實現好、維護好，把民主管理、民主監督工作做細、做實、做好，真正發揮好教育工會的作用。
3.開展豐富多彩、健康有益、廣大教職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富廣大教職工的業餘生活，並廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，提高廣大教職工的技術技能水平，增強廣大教師的創新能力和競爭能力。
4.開展全系統教職工職業道德競賽活動，突出職業道德，強化素質教育，樹立“我為人人，人人為我”的價值觀。重視培訓與創新，協助局領導做好全局工作，為我縣的教育事業再上新台階出力獻策。
總之，在我們任職期間，將以身作則，倡導愛崗敬業、無私奉獻的精神，為我縣教育事業再創新輝煌做出積極的貢獻!懇切希望得到廣大教職工的信任、支持和幫助。讓我們共同努力，把教育工會搞成組織健全、工作活躍、作用明顯、大家信賴的職工之家。
謝謝大家!