所長就職演講稿範文 篇1
各位領導、全體職工：
非常感謝院領導及全體職工對我的信任，選舉我做河北省微生物所所長。我深知這個選舉的分量，因為在它的身後，是微生物所63名職工的重託。
微生物研究所，有過輝煌的。可是，由於各種原因，我們的優勢慢慢失去，在地區和同行中，我們已經落伍的事實一天天地暴露。
可以說，我們所處在一個十分關鍵的發展時期。當前，我們的面前，挑戰和機遇並在，積極迎接挑戰，就能贏得機遇。以實際行動，而不是口頭語言，迎接挑戰，現在比任何時候都重要。我們要在這個“關鍵的發展時期”大有作為，就必須在務實上下工夫。所謂務實，說到底就是要尊重歷史、尊重實際、尊重民眾。
如果說每一代人都有各自的使命的話，那麼歷史所 賦予我們這一代的任務就是迎接挑戰，在挑戰中爭取我們的發展機遇。
我今年已滿37歲，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全體職工、和在座的各位一道，共同奮鬥，把我所的事情辦好。讓我們大家在院黨委的領導下，以問心無愧的工作來最終代表全體職工的根本利益。
感謝我的前任們的努力，他們過去的艱苦創業精神將鼓勵我前進;他們如今把擔子放在了我的肩上，我將帶領我們這個班子，團結廣大職工，在現有條件基礎上，把我們所的工作邁上一個新台階。
當前我所面臨挑戰的情勢下，必須抓住三個方面(在竟職報告中我已闡明)：? 1、今後研究所的生存問題，需要有一到兩個主導產品，克服目前我所沒有產品收入的現狀，在鞏固我所原有的優勢產業的同時，尋找新的產業，集中全所力量培養一至二項能夠形成產業、有市場前景的新項目，使我所儘快擺脫目前的困難局面，在市場上求生存，求發展，使職工有一個穩定的收入，我將盡我所能，在一年中完成好主導產業的建設。
2、解決好諸如富林酒樓等歷史遣留問題。
3.我將帶領全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，增加研究所的收入，和領導班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做出努力，按時足額交納三險一金，使我所的保險與社會接軌，解決職工的後顧之憂。逐步恢復包括暖氣補貼等一系列福利。
二十年來，我所在歷任院領導下，勤奮工作，不懈追求，在我省的建設史上留下了濃重的筆墨。今天，我當選為微生物所所長，感到無上光榮，並願在今後的工作中盡職盡責，不辱使命，以回報大家的信任。
在感到光榮的同時，說心裡話，我更感到巨大的壓力，而且大家越是默默注視著我，我的壓力就越大。我現在聽到的是同志們的鼓勵，想到的卻是一年以後怎麼向院領導和全體職工交帳。我所長期積累的眾多困難，決定了振興我所的大事必將是持久戰，不會是速決戰。在這個過程中，既需要有大刀闊斧，只爭朝夕的銳氣，更需要臥薪嘗膽，長期堅持的韌性。對我來說，今天是一個新的起點，我會扎紮實實、盡職盡責地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的能力有限，水平不高，但我相信勤能補拙，願意“笨鳥先飛”。我想，只要像愚公移山那樣，每天挖山不止，就一定會有成效。更重要的是，我們所人才濟濟，只要能夠把大家組織好，調動起大家的積極性，我所的事業就一定大有希望。
在此，我也誠懇地希望各位領導和全體職工的支持、監督、幫助，沒有大家的支持，我將一事無成，為了我所的發展，請全所職工獻計獻策，團結友愛，互幫互助，盡職盡力。我將團結和帶領全體職工，與時俱進，克難制勝，以嶄新的風貌、高昂的鬥志、求實的作風，共同開創我所美好的明天。
最後一句話：不管前面的路途多麼艱難，我將盡我所能。
所長就職演講稿範文 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
感謝大家對我的信任和厚愛，任命我為軍休所所長。我深知這項任命可以說是責任重大，使命光榮，因為在我所即將擔任的這個職務背後，凝聚著領導和**名同事的信任和重託，也飽含著全所**名離退休老同志的憧憬和期待，更蘊藏著為軍休所的全面發展作出了不懈努力和突出貢獻的我的前任們的殷切希望和無聲的鼓勵與鞭策。
我於**年**月由大學畢業分配至軍休所工作，迄今為止已經**年了。在這**年的工作生涯里，我先後在、等崗位工作，並於**年**月被局黨組任命為副所長。參加工作以來，我本著“踏踏實實做人、勤勤懇懇工作”的原則，不折不扣的完成各項工作任務，一絲不苟的面對工作中的各項事務，尊敬領導，團結同事，以自己的踏實、謙遜和質樸贏得了領導和同事及服務對象的普遍好評。尤其是擔任副所長以來，在所長的正確領導下，在各位同事的關心、幫助與支持下，我的各項工作和個人綜合素質都有了明顯的進步。在政治思想方面，我注意加強理論學習，提高政治素質，解放思想，實事求是，求真務實，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及提出的科學發展觀、提出的“實現中國夢”的指示和踐行民眾路線的工作方法武裝自己的頭腦，指導自己的行動，並在實際工作中不斷踐行，始終保持了一名共產黨員的高尚情懷和優良品德，隨時注意發揮自己作為所領導的帶頭示範和先鋒模範作用。在學習方面，我篤信學習是一個人不斷自我完善和自我提高的重要途徑，以“活到老、學到老”作為自己的座右銘，認真學習國家的各項路線、方針、政策和法律法規知識及相關工作業務知識，結合自己工作實際，隨時掌握國家和上級關於軍休工作的最新會議、檔案和指示精神，並注意在工作中進行全面的貫徹落實。同時，根據自己個人能力和工作技能上的薄弱環節，有針對性地學習公文寫作、公文處理和電腦操作知識。通過不斷加強學習，我的個人工作能力和綜合素質得到進一步的提高和增強，為自己得心應手、遊刃有餘的開展工作奠定了堅實的基礎。在工作方面，隨時注意擺正自己的位置，服從安排，以高度負責任的態度認真開展工作，努力按時、保質、保量地完成各項工作任務。在實際工作中，講究方式方法，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作中存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導作好信息反饋和匯報工作，使領導儘量能夠全面、準確地了解和掌握各項具體工作的實際情況，為解決問題、推動工作作出科學的、正確的決策，從而促進自己所負責的各項工作都能有條不紊、卓有成效的順利進行。在生活方面，注意做到嚴於律已，寬以待人，愛護公物，勤儉節約，團結友愛，互助合作，培養自己健康的積極向上生活習慣和業務愛好，隨時注意做到和保持一名公職人員的良好形象。
所有的成績屬於過去，新的崗位、新的角色意味著新的使命和新的挑戰。在今後的工作中，我將全面繼承和發揚前任們的優良作風和工作傳統，從以下方面真抓實幹，開拓創新，不斷開創軍休所工作的新局面，促進所內的各項工作都能夠更上一個新台階。
第一，續全力抓好軍休所的黨務工作。
一是通過政治理論學習和黨風廉政責任制的落實及所領導班子的民主建設，不斷增強班子的凝聚力、戰鬥力，充分發揮好領導核心和戰鬥堡壘的作用。二是要以“三會一課”和創先爭優活動為載體，認真開好半年一次的民主生活會，抓好黨員和職工隊伍的教育和建設，以黨員幹部和職工隊伍工作能力的綜合素質的全面提升來促進帶動軍休所服務質量和服務水平的不斷提高，不斷增強軍休所的知名度和美譽度。三是注意以黨務工作為引領，加強組織領導，做好統籌安排部署，大力宣傳，廣泛動員，注重實效，以優質的管理和服務營造和諧的休養環境和寬鬆融洽的工作關係。
第二，求真務實，開拓創新，持續提升服務管理水平，不斷開創各項所務工作的新局面。
一是要更進一步充分認識到軍休服務管理工作是我國社會保障體系中一項特殊內容，是構建和諧社會的重要組成部分，作為直接承擔此項服務工作的軍休所，為了實現軍休所軍休服務工作的新突破，必須不斷提升軍休服務管理水平。二是不斷健全完善財務管理制度，堅持“一支筆”審批，各項開支嚴格按照規章制度執行，確保財務運行的規範有序和所內財務狀況的優良健康。
第三，認真落實好軍休幹部的“兩個待遇”。
作為一名資深的軍休幹部，我充分認識到軍隊離退休幹部是黨的幹部隊伍的一部分，是黨和國家的寶貴財富，妥善安置好他們，是黨和政府對他們的關懷和愛護，關係到社會穩定、軍隊建設和國防的鞏固，必須高度重視，妥善處理。在今後的工作中，我將繼續堅持做好老幹部定期的政治學習，按照以往已經建立的行之有效的學習制度，在每月的月初、月中、月末組織進行一次老幹部的集中政治學習，及時向老幹部們傳達重要的檔案和相關的內部資料，學習黨和國家的路線、方針、政策，宣講黨的老幹部政策，組織學習黨章黨史，舉辦國際國內政治形勢講座，通過集中學習幫助老幹部增強黨性觀念、強化黨員責任，政治立場堅定，堅信黨的領導、堅定共產主義信念、確保每一位離退休黨員在思想上與黨中央保持高度一致，使全體的軍隊離退休幹部都享受到應有的政治待遇。同時，不折不扣地落實軍休幹部應享受的各項工資福利待遇，按時完成年增加工資和生活費的調整，軍糧差補貼，住房補貼標準，防暑降溫費標準的落實。每月按時足額發放工資，把黨和政府的關懷送到軍休幹部身上。另外，將繼續堅持定期走訪服務。上任後，我將會一直堅持定期走訪制度，定時按期到軍休幹部家中進行家訪，與他們交心談心、交朋友，了解老幹部的內心世界、精神狀態、生活需求，並認真做好走訪記錄，及時幫助他們解決生活等方面的困難。在日常的工作還要做到抽出時間堅持對住院軍休幹部和家(遺)屬走訪慰問。
第四，不斷加強服務設施建設。
服務設施的完善更新直接影響到我們軍休所對軍休幹部的服務水平和服務質量。在以後的工作中，我將做到集思廣益，充分收集軍休幹部與職工的意見和建議，調動所有幹部職工參與軍休所建設的積極性，根據實際需要，以不斷提高服務質量和改進服務水平為目標，科學安排相關的工作經費，購置和更新必要的辦公設備和娛樂休閒設施，不斷增強軍休幹部的滿意度。
第五，嚴格政策，溫情服務，做好傷病殘軍人退役安置。
在接收安置傷病殘退役軍人時，要堅持做到“執行規定不動搖，落實政策不走樣”努力實現軍休幹部、部隊和社會“三滿意”。將通過嚴格三個程式即一是召開三方座談會，充分溝通交流，了解真實訴求;二是嚴格審核檔案(即對擬移交人員的檔案進行審核，對於界定擬移交人員工齡、黨齡、立功受獎、評殘、任職晉銜的材料，要求資料齊全，內容完整，前後不矛盾);三是規範移交協定，根據傷病殘退役軍人移交的實際情況，妥善解決好歷史遺留問題，簽訂移交協定。力爭以溫情的服務在政策許可的範圍內妥善做好對傷病殘軍人的安置工作。
第六，努力做好軍休文化建設工作。
努力發揮軍休幹部多才多藝、閱歷豐富的優勢，號召軍休幹部發揮餘熱，增強社會參與意識，實現“老有所為”的人生價值。以和諧軍休家園與和諧軍休家庭創建為載體，不斷深化軍休所文化建設和文明創建工作，從而更好的促進我們的服務工作。
各位領導，各位同事，總之，以新的工作崗位上，我將更好的團結和帶領全所的幹部職工，履職盡責，不辱使命，用心用情的開展真誠的服務，請大家監督、支持和幫助，我將盡我所能讓我們所的各項工作能夠更上新的台階。謝謝大家。
所長就職演講稿範文 篇3
尊敬的各位評審、各位領導、各位同事：
大家好！
我是，本次我要競聘的崗位是——臨時團委副書記。
第一部分：個人優勢與不足
首先非常感謝公司領導能夠給我這樣一個參選的機會，讓我有機會展示自己，鍛鍊自己。我從20xx年7月13日來到公司，經過公司系統培訓後去到合成車間三廢班組工作至今。在工作期間，我積極參加車間和工會組織的各項活動，如：合成車間篝火晚會、ppt設計大賽、徵文比賽、車間元旦聯歡晚會、園區管委會元旦聯歡晚會，併兼職了住x員工宿舍管理員一職。這不僅鍛鍊了我個人的組織能力、溝通能力更增添了我的事業心和責任感。雖然我的入職時間不長，我也深知比我資歷豐富的人還有很多，但在此我還是要分析一下如果我擔任此崗位的優勢與不足。
優勢：
1、相對年輕，富有激情。團組織就是我們年輕人的組織，作為年輕人中的代表人，我認為我更能夠把握年輕人的思想動態、思維方式，這對於我們團委今後開展工作，組織活動都會更加切中主題，深入人心。
2、專業優勢：我在大學裡學習的專業是人力資源管理，不僅修讀了人力資源管理專業課程，更學習了企業管理、心理學等相關課程，可以說具備一定的管理知識。臨時團委副書記要面對的是全廠數百個團員，相信專業的管理會讓團委的工作更加有效。
3、優秀的組織才能：從高中起我就擔任文體委員，大學時在學生會文藝部擔任部長，來x工作後也積極的參與了車間及工會的各項活動，經過多年的鍛鍊，培養了較強的組織與溝通能力，並建立了強烈的服務意識。相信我的加入能為團委的活動增添更多精彩，能讓我們的團員更加滿意。
4、民眾基礎優勢：雖然我入廠時間較短，但是我入廠的時候，也是我們企業青年員工集中入廠的時間。公司培訓後，我去到x車間實習，我們的車間主要以青年員工為主，經過這半年的工作生活，我們建立了廣泛的友誼。另外，回響公司安排，我們許多青年員工來到住宿，我有幸被領導委任為宿舍臨時管理員，建立了較強的服務意識。因此我對我們員工的工作生活情況有一個比較全面的了解。相信能有這樣的民眾基礎，日後定能為我們團委工作的順利開展提供便利條件。
不足：
工作時間較短，相對缺乏工作經驗。畢竟人無完人，工作時間短對我來說可以算是天災，因為工作時間的長短是我沒辦法左右的，但是學習的能力和決心我是具備的。一個人是不是能進步，光靠時間的堆疊是沒有用的，我堅信只要肯學、會學，任何困難都阻擋不了他前進的腳步。
我知道一個實習生想要競聘臨時團委副書記的職位可能有些人會覺得天方夜譚，也有人勸我說別費勁了你肯定沒戲，但我還是來了因為我有這份勇氣和信心，哪怕失敗了我也可以說我努力過！當然如
果各位領導真的能給我這樣一個機會，我一定會加倍努力，還各位十分的精彩。
第二部分：如何開展工作
1、首先熟悉團委的基本工作，與崗位的上下及相關部門建立起緊密的溝通與聯繫，力爭做到協調統一、互幫互助、合作無間，為未來團委工作的順利展開打好外部環境。
2、建設基層團支部。在各個車間建立基層團支部，配合團委工作的順利進展。
3、積極主動的深入了解青年員工的思想動態，拓寬引導途徑，鞏固青年員工的思想基礎。現如今的青年員工團組織意識比較淡薄，我們需要把握他們的思想動態，想他們所想，急他們所急，運用青年員工更為感興趣的方法宣傳團組織，加強團教育，從而鞏固團組織在青年員工心中的地位。
4、緊貼企業的中心工作，促進企業的健康發展。鑒於明年企業的開車計畫，我們的團委應該發揮團青作用，組織和團結青年員工，積極開展生產技能知識競賽、安全技能大比拼等相關活動，為生產準備做出應有的貢獻。
5、服務青年，為青年職工創造更多展現自我的機會，培養青年人才。
6、建立考核機制。對團支部的開展工作進行考核，有賞有罰，督促各團支部對團工作的配合進行。
目標：1、建立公司完整的團組織體系。
2、建立公司團組織規章制度，設定幾個具有延續性的團委活動。
3、強化團委在青年員工心中的影響力。
20xx.12.27