車間主任負責按公司生產計畫組織、安排生產工作，確保完成本車間生產任務。下是小編整理了車間主任就職演講搞3篇，供你參考。
車間主任就職演講搞篇一
尊敬的各位領導,同事們:
大家好:
在這裡首先感謝領導對我的信任,作為車間主任,我將會把自己的車間對外定位為服務性視窗,對內定位為員工滿意性部門。如何將這兩者很好的溝通起來呢?我將通過以下施政綱領來完成自己的承諾。
對外我將取消現有的汽車卸苯期間禁止一切過磅車輛通行的規定,同時允許一輛車在榜上,另外一輛車可以跟在它的後面。與此對應的我將會在汽車卸苯泵旁樹立兩個水泥墩子,避免萬一發生的過磅車輛撞上卸苯泵的事故。其次,我將把監控室上面的房間和交接班室作為想裝卸車司機的臨時休息點,裡面配備椅子,桌子,熱水和圖書報紙,安排專人進行服務。最後,也可以將澡堂的某一時間段設為專門的對外開放時間,滿足司機們舟車勞累洗澡的需求。並且這些服務全部為免費服務。
對內,我將開源節流,確保員工們的收益能在原有的基礎上有一個新的提高。具體做法為:停車場徵收衛生管理費,凡是在停車場內停留的車輛無論重車空車每車每天都收取5元的衛生管理費用。具體可以這樣安排,周一到周五白班由專人進行管理收費,所收費用作為車間的活動資金,周一到周五夜班和周末兩天由當班人員進行收費,這部分費用作為班組的活動資金。其次,調整現有的班組長成員,將有能力又能為車間分憂的人提拔上來。最後,也可以開拓其它來錢門路,例如加入搬家公司等。目的是提高員工的收入,讓大家共同分享新領導帶來的新氣象。
一個好的領導,如果能對外樹立好的口碑,對內又能讓員工得到實惠,對上能讓領導嘗到甜頭,那么他就一定能成為一名有前途的領導。我的用人標準是:班長可以管理能力欠缺些,但技術水平一定要過硬,因為班長說到底只是一個兵頭,這就需要有真才實學。職能人員可以技術水平欠缺些,但管理能力一定要強,因為好的兵頭可以彌補這個缺憾。
車間主任就職演講搞篇二
同志們：
按照集團公司“xx”人力資源建設規劃和20xx年煉化公司幹部教育培訓計畫的具體安排，今天，我們在這裡舉辦公司首期車間主任培訓班，車間主任上任發言稿。目的是通過學習，進一步提高公司中層管理幹部隊伍的整體素質，增強駕馭複雜工作局面的能力和貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，以便更好地履行職責，切實負擔起推動經濟發展的重任。舉辦這樣一期培訓班，也是公司落實黨中央提出的大規模培訓幹部的重要舉措。江-澤-民同志曾多次強調：“要從黨的生死存亡和國家長治久安的政治高度來認識培養優秀領導人才的重要意義，努力建設一支高素質的幹部隊伍”。這期培訓班，公司高度重視，培訓部門之前做了大量的工作，反覆研究，精心準備，一個目的就是要把這期培訓班辦好、辦出水平，辦出成效。
在這裡，就如何搞好這次培訓學習，我向大家提三點意見。
一、要提高思想認識，切實增強學習的緊迫感。
當今社會，發展一日千里，變化日新月異,競爭十分激烈。在這樣一個充滿機遇和挑戰的時代，許多新知識需要我們去掌握，許多新事物需要我們去認識，許多新問題需要我們去研究解決。這對領導幹部尤其是年輕幹部的政治素質、理論修養、知識水平和領導能力都提出了新的更高的要求。面對這樣的形勢，誰不加強學習，誰就要落伍;誰不加強學習，誰就做不好工作;誰不加強學習，誰就當不好領導，甚至沒有資格當領導。去年7月，《人民日報》發表了一篇文章，題目是《選擇學習就是選擇進步》。事業成敗，關鍵在人。全面建設小康社會，加快現代化建設，根本的是培養造就一支能夠擔當歷史重任的高素質幹部隊伍。去年以來，中央、集團公司都對幹部的學習高度重視，對大規模培訓幹部提出了明確的目標任務和具體要求。今年我公司也制定了《幹部教育培訓計畫》，對幹部培訓進行了全面的安排部署。從中央到地方，各級黨委對幹部培訓高度重視，這是前所未有的。為什麼重視幹部培訓?為什麼要加強學習?我認為可以從以下三個方面去理解和把握。
首先，學習是提高思想政治素質的治本之策。思想是行動的先導，思想政治素質是幹部素質的靈魂。新時期的領導幹部，首先必須做到政治上很強。政治上要很強，就必須加強學習。只有加強學習，才能使思想水平和知識水平跟上時代前進的步伐，才能進一步增強政治堅定性、政治敏銳性和政治鑑別力，才能把握形勢發展的大趨勢，增強工作的預見性，做出準確的形勢判斷和科學的決策。
其次，學習是適應新形勢、完成新任務的迫切需要。當前，全國各地思想大解放、經濟大發展、實力大比拼的競爭熱潮正在展開。各地加快發展的力度都很大，措施都很硬，目標都很高。我公司確定了“三個基地”建設的宏偉目標。要實現這個任務目標，作為領導幹部責任重大，任務艱巨，有很多工作要去做。做好工作，其中很重要的一條就是要善於學習。要學習先進的思想境界，進一步解放思想，更新觀念;要學習先進的發展經驗，拓寬工作思路，樹立高遠目標;要學習經濟法律知識，做經濟工作的行家裡手。總之，發展是第一要務，加快發展要求我們每一名幹部必須加強學習，打牢堅實的理論基礎，只有這樣才能解放思想，幹事創業，開拓創新，奮發有為，為公司發展做出應有的貢獻。
第三，學習是增強工作本領的重要途徑。面對新形勢下出現的各種新情況、新問題，我們有些幹部之所以找不到解決問題的辦法，畏難發愁，甚至束手無策，很重要的原因是平時不加強學習、不注重積累、不善於動腦，知識陳舊，政策不熟，不能與時俱進，用老眼光看新形勢，用老辦法處理新問題。領導幹部要想擔負起黨組織所賦予的重任，充分施展自己的抱負，就必須不斷學習，終生學習。只有學習，才能積累創新資本，才能找到解決問題的新思路、新方法、新途徑，才能提高自身素質，圓滿完成黨和人民交給的各項工作任務。最近，新聞媒體上報導的新時代產業工人的楷模許振超就是善於學習的典型。許振超是青島港一名吊車司機，只有國中文憑。他多年堅持自學，閱讀大量書籍，記讀書筆記數十萬字，不斷學習新技術、新知識，創出了“無聲響操作”等一系列絕活，在一年內兩次刷新世界貨櫃裝卸記錄，帶領團隊創造了“振超效應”，許振超之所以能夠取得這樣的成就，關鍵在於學習。他的一些觀點我看後感覺很受啟發，他說一個人可以沒有文憑，但不可以沒有知識;可能進不了大學殿堂，但不可以不學習;咱當不了科學家，但可以練就一身絕活，做個能工巧匠。因此，希望大家充分認識學習的必要性和緊迫性，真正成為勤於學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的典範，勇於實踐、銳意創新的典範。
二、要抓住重點，講究學習的科學性。
發展是我們黨執政興國的第一要務。加強幹部隊伍建設，必須始終圍繞加快經濟社會發展來進行。當前，公司總體形勢良好。公司上下各項工作呈現出你追我趕、爭創一流的良好局面。今年，是我公司“xx”計畫制定和實施的第一年，各項事業快速發展的一年。我們要解放思想、開拓創新、加快發展，取得改革和建設的新業績。在經濟發展的同時，黨的建設、精神文明建設、企業文化建設得到進一步加強，這些成績的取得，是全體員工共同努力的結果，也凝聚了各級領導幹部包括在座同志們的心血和汗水。實踐充分證明，我們的管理幹部隊伍想幹事、能幹事、會幹事，是一支領導信任、民眾信賴的隊伍，是一支在經濟建設中拉得出、沖得上、打得贏的隊伍。同時，我們也要清醒地認識到，飛速發展的新形勢和“三個基地”建設的奮鬥目標，對我們幹部的能力和水平提出了新的更高的要求。目前，我們幹部隊伍中事務型幹部多，學習型、專業型、複合型人才相對缺乏，制約了工作整體上水平。作為領導幹部就要以對黨和人民認真負責的態度，乾一行，愛一行，專一行，努力成為獨擋一面的優秀人才。要加強專業知識學習，自覺錘鍊獨立工作、獨當一面的能力，在參與社會競爭中充分施展自己的才能，實現自身價值。面對激烈的社會競爭，要學會研究經濟，抓好知識更新，下功夫學習經濟、管理、科技、法律等方面的知識，不斷拓寬自己的知識面。要注意向實踐學習，向民眾學習，向他人學習，取人之長，補己之短，努力成為工作上的行家裡手，做複合型的幹部。複合型的幹部，著重應提高“三種能力”：
一是提高把握大局的能力。把握大局，就是要正確處理改革、發展、穩定的關係，善於站在全局的角度看問題、做決策，堅持小道理服從大道理，處理好局部利益和全局利益、當前利益和長遠利益的關係。
二是提高開拓創新的能力。創新，既是領導幹部的責任和義務，也是檢驗一個領導幹部思想政治素質、工作能力和領導水平的重要標準。現在，新情況、新問題層出不窮，領導幹部必須善於用創新的思維、創新的思路、創新的手段、創新的辦法研究每一項工作，解決遇到的矛盾和問題。創新，還體現在善於發現機遇、抓住機遇、用好機遇上。我們要進一步增強機遇意識，不僅在形勢好、條件好的情況下能夠抓住機遇，加快發展，而且在困難多、條件差時更要發現機遇，創造機遇，加快發展。
三是提高依法辦事的能力。要結合這次學習，進一步增強法制觀念，嚴格依法辦事，善於運用法律的手段解決矛盾和問題。尤其是你們這些基層的管理幹部，在工作中經常遇到一些具體問題，都是一些涉及員工切身利益的敏感問題，一定要嚴格依法辦事，切實維護好民眾利益，決不能發生與法律法規“撞車”的現象。這三種能力，是領導幹部政治敏銳性、民眾觀念、組織協調能力、心理素質、工作經驗等各方面素質能力的綜合體現。領導幹部一定要加強學習鍛鍊，積極投身改革和建設實踐，努力提高工作水平和領導能力。
三、要端正態度，努力增強學習的實效性。
要辦好這期培訓班，紀律問題至關重要。必須通過嚴格的紀律約束，來確保培訓任務的圓滿完成。在為期一周的學習活動里，大家要靜下心來，安心、用心學習。實踐證明，這種形式是確保學習質量的好辦法。這期培訓班，人數比較多，班委要加強管理，在班級管理上多下功夫，班主任儘量跟班，加緊督查。來這裡學習的同志，都是各生產車間的一把手，來了就要把自己當成一名普通學員，要好好珍惜學習的機會，抓緊時間學習。這次幹部培訓，也是公司考察幹部的一次機會，作風怎么樣，學風怎么樣，紀律強不強。我們考察幹部，不僅要從民眾中去考察，從工作去工作，還要從學習中去考察。現在是一個需要人人終身學習的時代，一個不愛學習、不會學習的人是很難成為合格的領導幹部的。大家一定要高度重視這次集中培訓活動，正確處理工學矛盾，其它工作寧可放一放，也要嚴格按照培訓安排，保證培訓時間，確保這次集中培訓取得實效。
同志們，當今時代是大變革的時代，國際局勢、國內形勢不斷發展變化，公司發展也面臨許多新情況、新問題，只有加強學習，才能與時俱進，跟上時代前進的步伐，努力適應新情況、贏得新挑戰、創造新業績。面對機遇與挑戰並存的新形勢，面對艱巨繁重的工作任務，要切實加強學習，努力提高執政能力和領導水平，為實現“三個基地”建設和建設資源節約型企業做出新的更大的貢獻。
祝大家生活愉快，學習進步。
車間主任就職演講搞篇三
各位評審大家好!
我叫XXX於1998年加入工作本迷信歷助理工程師先後從事過卷接機擋車工、制絲線電工等工作我工作得到了在座很多領導、評審親熱關心和悉心領導,我不敢辜負領導們殷切盼望幾年來我勤勤奮懇不斷進取在思想上和工作能力上都有了很大先進因而我今天是充斥信念走上競聘講台我以為我競聘一車間制絲主任有如下幾個優勢：
首先是有豐盛理論知識與實際教訓進廠七年來,我積累了豐碩實踐常識取得了英語等級證、盤算機等級證在思維上踴躍向黨組織聚攏遞交了入黨申請書同時通過自學企業管理書籍控制了企業管理一些根本方式和手腕並且經由在工作中一直積聚獲得了必定實踐經驗具備了較強組織和諧能力懂得了同事之間彼此合作主要性重視團隊協作精力效忠職守可能機動有效地計畫、部署處置各種事務使我在共事中享有名譽
其次是年紀上風：我今年26歲精神抖擻、愛好忙繁忙碌工作思惟活潑接收新事物較快工作中能發揮主觀能動性讓我能夠為新崗位工作開展盡全心、出全力
再有較強公僕意識跟自律才能從進廠起我時刻嚴厲請求從本身做起、從輕微做起服務別人快活使我具備了班長應存在政治、治理、文明等基礎素質並建立了良好競爭、品質、信息、法制觀點
制絲線是一車間至關重要部分它關係著全部車間出產順利進行是車間生產橋頭堡我深知制絲班長工作不是輕而易舉可以做好我必需全力以赴理清思路找準工作切入點和著力點假如我有幸擔負制絲班長我將敏捷從以下多少個發展工作
在職員套用我將合理套用人才設破有效賞罰軌制充分調動大家工作積極性儘量做到人盡其才就如劉禹錫詩中所說“問君哪得清如許為有源頭活水來”只有充分調動職工積極性、創造性加強他們主人翁責任感謝發了職工偉大潛能才幹為企業建設發展奉獻宏大能量
在質量辦法我將集思廣益狠抓提質降耗節儉挖潛質量上做到只有零缺點有“下不為例”
在工作立異以嚴、細、實工作態度學習套用新技術總結推廣進步經驗開展合理化倡議、發現發明、技巧改革、技術改良活動推進技術提高.在現場管理我將以定置管理為核心以現場5S運動(整理、收拾、乾淨、打掃、素養)為內容對各場內人流、物流、信息流進行有效公道把持營造高效、有序、舒服生產和工作環境
尊重引導、各位評審懇切待人、忠誠正直是我為人態度,勵志演講;勤懇求實、開闢翻新是我工作立場!如果組織上委以我制絲班長重擔我將不辜負大家冀望充足施展我聰慧才智以高昂工作熱忱和高度工作義務心加倍盡力地工作使制絲線工作在各都有新起色新衝破回升到新台階。