處分決定範文格式 篇1
王××，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現任海關總署××服務中心主任、××服務局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署×x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐欺500萬元人民幣。
王××作為主管××財務工作的部門領導，對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發現問題後，不及時向領導報告和採取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規定，署黨組決定，給予王××撤銷××服務中心主任、××服務局局長職務的處分。
年月日
處分決定範文格式 篇2
，男，漢族，生於19xx年10月22日，中共黨員，國中文化程度，住**縣x鎮x村五組，現任該村村支部書記。
1999年退耕還林中，經x鎮政府、x鎮林業站核定，x村原原七組組集體退耕還林面積為250畝。該組250畝退耕還林截至目前共兌現九輪，其中前四輪為糧，已兌現到原七組各村民手中。20xx年——20xx年五輪兌現為現金，共183600元、管護費20xx0元、賣黃姜收入13600元，以上總計217200元，全部由負責收支。支出情況為：(1)給原七組村民133人每人一畝退耕還林款共兌付59185元。(2)給原七組村民133人交合療款總計3990元。(3)給原七組村民交農林兩稅總計8120元。(4)修通組路花費14760元。(5)管護費支出24000元。(6)給原七組買磨麵機共花費12500元。(7)還買黃姜貸款41600元。(8)其他支出1734元。以上支出總計165889元。經聯合調查組核定有51301元資金在x名下，但既不建立賬目，也未確立專人管理資金，構成截留、挪用公款行為。
身為中共黨員、基層黨組織主要負責人，在擔任職務期間，利用職務之便，非法截留、挪用集體資金，侵犯了集體和他人的利益。依據《中國共產黨紀律處分條例》第九十五條之規定，經x鎮黨委20xx年5月30日會議研究，決定撤銷x村黨支部書記職務。
本處分決定字20xx年5月30日起生效。若不服從本處分決定，可自收到本決定之日起向x鎮紀委提出申訴。
中共x鎮紀律檢查委員
二0xx年五月三十日
處分決定範文格式 篇3
張，男，漢族，50歲，國中文化程度，1955年參加工作，1956年7月入黨，現任XX市中學出納員。張xx20xx年在第八中學任黨支部幹事期間，因私開證明，欺騙組織，招搖撞騙等錯誤受到黨內警告處分。此後，他在擔任第八中學會計、出納期間，從X年X月至X年x月三次用先提取現金後銷毀存根的辦法貪污公款2459.44元，x年x月又貪污市農機廠交來的集資辦學款1200元。x年x月用教育經費墊支購書款2500元，書款收回後，裝入私囊。到X年X月底整黨開始，張×X所管的賬款共短款8715，54元，其中貪污6159.44元。張貪污、短款問題暴露後，本人不但不主動坦白交待，積極配合有關部門清賬，反而在x年x月私自從學校復讀班存摺上提取現金8900元，於×月×日攜現款外逃，流竄三個月，給清賬工作造成了困難。支部大會對張問題進行了充分討論，全體黨員一致認為，張××不僅已經喪失了共產黨員的條件，而且構成了犯罪。為了嚴肅黨紀，全體黨員一致認為，開除張××的黨籍，並建議向法院起訴。
××市第八中學黨支部
X年X月X日
處分決定範文格式 篇4
礦屬各支部、各單位：
x，男，1968年5月出生，1988年11月參加工作，20xx年5月入黨，20xx年8月任礦保衛部部長，大專文化。
x自擔任保衛部部長以來，不能嚴格要求自己，嚴重違犯組織紀律和企業規章制度，在職工民眾中造成很不好的影響。
經查，主要存在兩方面問題：一是存在保全人員管理混亂，私設“小金庫”，擅自挪用資金問題。20xx年以來，在保全人員不足的情況下，不向礦領導說明，而是假造保全人員名單，冒領保全工資60000多元，擅自將其中的20xx0元挪作他用。
根據中紀委關於設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產黨紀律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設立‘小金庫’行為的，對有關責任人員，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定追究責任”，經礦紀委20xx年9月15日會議研究決定，給予其黨內嚴重警告處分，建議撤銷其保衛部部長職務。
x年xx月xx日
處分決定範文格式 篇5
沈，男，中共黨員，漢族，江蘇省xx市人，大專文化，1959年2月出生，1984年9月加入中國共產黨，1978年11月參加工作。
沈在擔任惠山工商局經濟技術開發區分局局長(副科級)期間，因對代管堰橋市場、金惠市場期間存在的亂收費行為及財務管理、票據管理和使用上的違法違規行為負有領導責任，於20xx年3月16日受到行政警告處分。沈在受處分期間，能夠認真反省自己所犯錯誤並積極工作。其間，未發現新的錯誤。現根據本人申請和所在單位意見，按照《中華人民共和國公務員法》第五十九條的有關規定，經局長辦公會研究決定，按期解除沈行政警告處分。
xx市工商行政管理局
20xx年5月18日
處分決定範文格式 篇6
經查，高二(15)班羅、馬、王、趙、，紀律意識淡薄，自我要求不嚴，置學校反覆強調的紀律於不顧，在下午大掃除時在宿舍玩遊戲。為嚴肅校紀，教育本人，根據《實驗高中中學生管理十條禁令》和《高二年級違紀處罰條例》，給予羅、馬xx大過處分，給予王、趙、陸三位學生警告的處分。
實驗高中
20xx年x月x日
處分決定範文格式 篇7
，男，漢族，生於x年x月xx日，中共黨員，國中文化程度，住**縣x鎮x村五組，現任該村村支部書記。
x年退耕還林中，經x鎮政府、x鎮林業站核定，x村原原七組組集體退耕還林面積為250畝。該組250畝退耕還林截至目前共兌現九輪，其中前四輪為糧，已兌現到原七組各村民手中。20xx年——20xx年五輪兌現為現金，共183600元、管護費20xx0元、賣黃姜收入13600元，以上總計217200元，全部由負責收支。支出情況為：
(1)給原七組村民133人每人一畝退耕還林款共兌付59185元。
(2)給原七組村民133人交合療款總計3990元。
(3)給原七組村民交農林兩稅總計8120元。
(4)修通組路花費14760元。
(5)管護費支出24000元。
(6)給原七組買磨麵機共花費12500元。
(7)還買黃姜貸款41600元。
(8)其他支出1734元。
以上支出總計165889元。經聯合調查組核定有51301元資金在x名下，但既不建立賬目，也未確立專人管理資金，構成截留、挪用公款行為。
身為中共黨員、基層黨組織主要負責人，在擔任職務期間，利用職務之便，非法截留、挪用集體資金，侵犯了集體和他人的利益。依據《中國共產黨紀律處分條例》第九十五條之規定，經x鎮黨委20xx年5月30日會議研究，決定撤銷x村黨支部書記職務。
本處分決定字20xx年x月x日起生效。若不服從本處分決定，可自收到本決定之日起向x鎮紀委提出申訴。
中共x鎮紀律檢查委員
二0xx年x月x日
處分決定範文格式 篇8
中共莆田市城市管理執法局直屬機關黨支部：
黃國清，男，漢族，1964年10月出生，大學文化，涵江區白塘鎮人，1984年9月入伍，1988年1月入黨，20xx年12月任市城市管理執法局主任科員，20xx年8月起任市城市管理執法局執法七大隊大隊長、中共莆田市城建監察支隊規劃大隊(執法七大隊)支部委員會書記，20xx年4月調任市城市管理執法局執法一大隊大隊長，免去中共莆田市城建監察支隊規劃大隊(執法七大隊)支部委員會書記職務。
根據市紀委駐市建設局紀檢組調查情況通報，20xx年12月27日，市城市管理執法局七大隊以工會名義組織部分隊員，在黃國清帶領下，前往涵江大洋革命老區根據地參觀。當天下午2時左右，黃國清又決定帶領一行人前往瑞雲山風景區遊覽。到達瑞雲山景區門口後，黃等人因門票票價問題與景區工作人員發生爭執，引發口角並互相辱罵。後黃國清讓大隊工會主席柳麗英購買兩張票，作為一行人到景區廣場遊覽的費用，景區工作人員收了柳麗英一張面值100元的人民幣後，找回40元錢給柳。在黃等人慾上車離開時，景區副總經理官文玉用自己的手機對黃國清乘坐的閩B—57082號城管工具車進行拍照，引起黃國清的不滿，要求官將所拍照片刪除。因官不肯，黃國清要求隊員們上去刪除該手機照片，景區辦公室主任佘家德、保全羅從剛欲上前保護官文玉，黃又叫隊員將佘、羅拉開，導致雙方發生肢體衝突，在衝突過程中官文玉、佘家德兩人倒地受傷，官手機被隊員們強行拿走，刪除手機上的照片後歸還。事後，《海峽都市報》、《東南快報》、新浪網等多家新聞媒體相繼報導了這一件事，在社會上造成了不良的影響。20xx年1月1日，涵江區公安分局經調查，以毆打他人致使官文玉、佘家德輕微傷為由，對林玉蒼、李文欽、劉榮翔、許玉銀、曾玉坤、劉明銘等六名隊員作出各行政拘留15日並處罰款500元的行政處罰決定。事發後，黃國清為應付調查，要求隊員們在接受調查過程中按自己書寫的報告內容陳述，統一口徑，並指定承擔責任的人員。20xx年3月26日，黃國清對自己的行為作了深刻檢討，表示願意接受組織的教育和處理。
綜上所述，黃國清身為市城市管理執法局七大隊大隊長，在該大隊人員因遊覽門票票價問題與瑞雲山風景區工作人員發生糾紛後，要求隊員強行刪除景區工作人員使用手機所拍照片，導致雙方發生肢體衝突，該大隊六名隊員因毆打景區工作人員致輕微傷被公安局行政拘留並處以罰款，在社會上造成不良影響，其行為構成妨害社會管理秩序錯誤。根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百七十四條之規定，按照莆直紀工[20xx]4號的批覆和莆建紀[20xx]18號的意見精神，經研究，決定給予黃國清黨內嚴重警告處分。本處分決定自20xx年5月20日起生效。
中共莆田市城市管理執法局
直屬機關委員會
年五月二十二日
處分決定範文格式 篇9
員工 應在公司工作中態度不認真，屢犯公司規章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響，對此，經公司研究決定，給予 解除勞動契約、終止勞動關係的處罰。
特此通知
年月日