2023就業協定書範文 篇1
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計畫的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協定：
一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協定無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列入建議就業計畫，報國家教育部批准，學校負責輸派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協定有特殊要求，原則上應在簽訂協定前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備註欄註明，並視為本協定書的一部分。
六、本協定經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協定，若有一方提出變更或解除協定，須徵得另外兩方的同意，並由違約方向另兩方各交納違約金___________元。
七、本協定一式四份，畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份，複印無效。
畢業生情況及意見
姓 名 性別 年齡 民族
政治面貌 培養方式 健康狀況
專 業 學制 學歷
家庭地址
應聘意見：
畢業生簽名： 年 月 日
用人單位情況及意見
單位名稱
郵政編碼及詳細地址
聯 系 人 聯繫電話
檔案轉寄單位名稱、詳細地址及郵編
用人單位意見：
簽 章
年 月 日 用人單位上級主管部門意見：
(有用人自主權的單位此欄可略)
簽 章
年 月 日
學校意見
學校通訊地址 聯繫電話 郵政編碼
學院意見：
簽 章
年 月 日 學校畢業生就業部門意見：
簽 章
年 月 日
2023就業協定書範文 篇2
甲方：發展有限公司
乙方(學生)：
茲因乙方同意參加甲方委託學院(校)訂單式培養的專業的學習，為明確雙方職責，保障雙方合法權益，雙方特簽訂如下協定：
一、甲方保證乙方畢業後按專業對口安排相關工作，且安排的工作要達到下列要求：
1、工作地點：廣州、深圳、東莞、佛山、中山等珠江三角洲經濟發達地區。
2、工作單位：具有合法經營資質的各級各類醫院、社區衛生保健中心、康復保健中心、製藥企業、
連鎖藥業、口腔工藝企業、三星級以上酒店、旅遊企業等。
3、工作崗位：從事醫療、護理、康復、製藥、藥品行銷、口腔工藝、酒旅服務、兒童保教等工作。
4、薪酬待遇：用人單位包食宿或提供食宿，試用期1-3個月。試用期月工資不低於元(不包括獎金)。乙方試用合格後，用人單位根據乙方的工作能力可增加工資並簽訂《勞動契約》。
二、推薦成功：甲方安排的單位條件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被該單位選聘錄用、正式上班、且在《錄用通知書》上親筆簽名確認，則視為成功推薦。凡成功推薦的學生，由用人單位簽署《錄用通知書》，內容包括：
1、乙方的工作崗位、工資待遇、食宿條件、試用期及上班時間;
2、用人單位簽名及乙方親筆簽名確認;
3、《錄用通知書》一式四份，甲方、乙方、學校和用人單位各存一份;
三、甲乙雙方的責任：
(一)甲方
1、負責在乙方畢(結)業後向乙方提供真實有效的招聘信息供乙方選擇，信息內容包括招聘條件、招聘崗位、招聘人數、入職要求、工作時間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等。
2、及時提供乙方實習、就業單位的地址、聯繫人及聯繫電話給乙方學校。
3、乙方實習結束或者培訓結業到達甲方後，甲方須在5個工作日內安置完畢，其間食宿及交通費用由乙方自理，逾期各項費用由甲方承擔。
4、負責監督實習、用人單位保障乙方在該單位的待遇及各種福利和勞動保障措施，協調欠薪、工傷等事宜，切實維護乙方實習、就業的正當權益。
5、跟蹤服務：(1)為乙方建立實習、就業跟蹤服務檔案;(2)乙方在試用期起一年內，非自身原因而被用人單位辭退的，甲方無條件不限次數為乙方重新推薦就業崗位，且不再收取任何費用(但期間的交通、食宿等費用乙方自理);(3)免費組織乙方考證及學歷升級(考證費、學費乙方自理)，並為獲證及學歷升級後需再就業的學生重新推薦就業崗位。
6、乙方結束實習或結業後三個月內甲方無法按本協定要求推薦乙方就業，則退還乙方推介服務費。
(二)乙方
1、刻苦學習，遵章守紀，完成全部課程的學習，保證各學科、操行、身體及實習成績均合格。
2、準備好畢(結)業證書或畢業證明、身份證、體檢表等個人資料以及相關費用、用品等。
3、按甲方及學校預定時間到達預定地點，參加實習、就業面試、考核等選聘程式，面試、實習和就業過程中要聽從指揮、服從安排。
4、嚴格按《錄用通知書》的時間和要求上班，並做好思想、知識、技能等各方面的準備。
5、若乙方在學習、實習及就業期間出現下列任何一款情況，甲方有權取銷推薦實習、就業和跟蹤服務，且不退回乙方所交的任何費用：
(1)觸犯國家法律、法規而被司法機關追究刑事責任;
(2)嚴重違犯學校、實習單位或用人單位的規章制度，情節嚴重，而被學校、實習單位勒令退學、開除或被用人單位辭退;
(3)必修課程有兩門以上(含兩門)課程不合格的，或學期缺課20節以上、學年缺課40節以上(病假除外，但病假需憑醫院證明);實習期間曠工十天以上(含十天)的;
(4)沒有徵得甲方、學校、實習單位或用人單位的同意而擅自變更單位、離職、辭職的;(5)因個人原因參加非甲方、學校、實習單位或用人單位組織的活動而發生意外或參加非法傳銷;(6)罹患嚴重疾病、傳染性疾病、意外致殘或隱瞞病史等情況不能再從事本專業實習、工作的，(但甲方應在乙方康復後一個月內重新安排乙方就業);
(7)學習(含實習)期間自動退學、未交清學雜費用或未按要求備齊就業所需相關資料的;
(8)已確認實習、就業單位而不服從實習、就業安排或故意延誤報到時間而導致實習、就業受阻;或在實習、就業過程中因自身不適應等原因而自動放棄甲方的服務的;
(9)因個人情感、情緒問題而自傷、自殘、自殺等;
(10)戰爭、疫病、自然災害、國家的政策法規改變等不可抗力因素造成損失或損害，雙方不究。四、訂單培養履約金：為體現訂單式聯合辦學的責任對等，乙方須向甲方交付訂單培養履約金280元(履約金由學校代收後統一撥付甲方)，凡按約赴甲方實習就業的學生(員)甲方在收齊相關費用後全部退還，未按約赴甲方的學生的履約金則不予退還。
五、本協定一式叄份，甲、乙雙方及學校(監證單位)各執一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協定未盡事宜，雙方協商處理。協商未果，任何一方均可提請仲裁或訴訟。
甲方：發展有限公司乙方：
代表：年月日乙方家長：年月日
監證單位：學院(校)代表：年月日
2023就業協定書範文 篇3
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，經協商，甲、乙雙方達成如下協定：
甲方與乙方通過 雙向選擇 達成一致意見，應當簽訂《普通高等學校本專科畢業生、畢業研究生就業協定書》，
普通高校就業協定書
。本協定一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，複印件無效。
1.甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，並在規定或約定期限內報到。
2.甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用入編等等)：《契約方式填聘用，有編制的填錄用入編，簽約時由單位填寫》
3.乙方到甲方報到後，雙方應按有關法律法規的規定，訂立勞動契約(聘用契約)，並辦理有關招錄手續。勞動契約(聘用契約)訂立後，本協定自動終止。
4.甲乙雙方簽定本協定後，應在15個工作日內由_《由雙方商定，一般是甲方》(甲或乙)將協定書(一式三份)送學校簽證等記。學校簽證登記後列入就業方案。
5.本協定經甲乙雙方簽字蓋章後即生效。如有違約，違約方支付違約金(大寫)《由雙方商定》_元，
(說明：雙方簽字後本協定即生效，報到時間由雙方商定)
甲方(用人單位)
人事部門簽章 用人單位上級主管部門簽章
同意錄用 (有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)
同意錄用
經辦人簽名： 經辦人簽名：
年 月 日《填寫簽約日期》 年月 日 《填寫簽約日期》
乙方(畢業生)
簽名：畢業生簽名
年 月 日《填寫簽約日期》
《甲乙雙方簽約後交回招就辦加蓋公章、填寫登記意見和經辦人簽名》
簽證登記方(學校)名稱：
學校畢業生就業管理部門名稱(加蓋公章)： 招生與就業處
簽證登記意見： 同意
經辦人簽名： 年 月 日
聯繫地址： 聯繫電話：
郵政編碼：
2023就業協定書範文 篇4
就業協定書有著一定的作用，下面整理了中職畢業生就業協定書樣本，歡迎閱讀!
中職畢業生就業協定書樣本一
甲方： 中等專業學校
乙方： (學生)
為回響國家關於大力發展中等職業教育的政策，本著對學生認真負責，讓家長放心，使學生滿意的宗旨，做好學生入學後在校管理和畢業後就業安置工作。本著相互信任和自願的原則，現就學生在校外見習和頂崗實習及畢業後就業安置事宜達成如下協定：
一、甲方的責任和義務
1、按照教學大綱和實訓大綱規定完成教學任務，培養學生實際操作技 能，並組織學生進行實地訓練。
2、乙方在甲方學習期間，甲方組織乙方參加勞動部門統一組織的職業 資格證書的考試，合格後頒發職業資格證書;乙方學習期滿達到畢業要求後，甲方為乙方頒發國家統一承認的中專畢業證書。
3、甲方根據用人單位需求結合學生所學專業知識，充分考慮學生的意 向，負責學生實習和就業;同時，對畢業生跟蹤服務3年。若因用人單位原因造成學生待業或乙方通過正常途徑離開就業單位，並提前一個月向甲方提出申請備案的，甲方負責其再次就業，直至其滿意為止中職畢業生就業協定書樣本中職畢業生就業協定書樣本。
二、乙方的責任和義務
1、對於符合各項條件的學生，甲方特實行“兩免一補”政策：
(1)、農村戶口的學生或持有城鎮低保特困證明的學生在校期間均可享受國家助學補助金3000元/人，由教育局統一發放。
(2)、乙方被確認為農村特困家庭者，上報市教育局申請批准後可減免學費2300元/年，由教育局統一發放
(3)、乙方被確認為農村特困家庭者，本款第(2)條未批准者，報名入學時可以申請減免第三學年一學期的學費(以學校審批結果為準)。
2、乙方必須按甲方規定的標準和時間交費，否則取消學習或安置就業資格，所需費用新生報到時應及時交清，第三年只繳納學費
3、在校期間遵守學校各項規章制度，服從學校管理，無違規記錄，誠 信檔案記錄良好。
三、違約責任
1、乙方需服從甲方就業安置，才可享受甲方提供的就業服務，若甲方 未能將乙方安排實習就業，甲方可向乙方退還三年全部學費中職畢業生就業協定書樣本契約範本。
2、學習期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多次安排見習、 實習和就業。
(1)、就業時提供虛假個人信息者;
(2)、未完成學業，且自簽訂本協定後，自願退學者;
(3)、學生申請自謀職業者;
(4)、學期末結束未交清費用者;
(5)、不服從學校管理，違反校規校紀，受到紀律處分情節嚴重或被 開除者;
(6)、乙方觸犯刑法受到法務部門懲治者;
(7)、身體有殘疾或因健康狀況不能適應工作崗位者。
四、本協定一式兩份，自學生報名入學時雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方另行商定，商定不成者交由市仲裁委員會仲裁解決。
甲方： 乙方(學生)： 乙方家長：
(學校公章) 身份證號： 聯繫電話：
年 月 日 年 月 日
2023就業協定書範文 篇5
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計畫的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協定：
一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協定無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列入建議就業計畫，報國家教育部批准，學校負責輸派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協定有特殊要求，原則上應在簽訂協定前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備註欄註明，並視為本協定書的一部分。
六、本協定經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協定，若有一方提出變更或解除協定，須徵得另外兩方的同意，並由違約方向另兩方各交納違約金___________元。
七、本協定一式四份，畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份，複印無效。
畢業生情況及意見
姓 名 性別 年齡 民族
2023就業協定書範文 篇6
根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，畢業生在就業過程中經雙向選擇、自主擇業後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂教育部統一格式的《全國普通高等學校畢業生就業協定書》，作為制定畢業生就業方案和辦理畢業生就業派遣手續的依據。
為維護學院聲譽和廣大畢業生的切身利益，維護協定書的嚴肅性，進一步規範我院畢業生就業協定書的管理工作，規範我院畢業生擇業行為，特制定本管理辦法。
第一章 總則
第一條 本辦法中所提及的就業協定書均指由國家教育部統一制定格式的《全國普通高等學校畢業生就業協定書》。
第二條 就業協定書是具有法律效力的契約文書。
第二章 協定書的製作和發放
第三條 就業協定書由國家教育部統一制定，有唯一編號。
第四條 就業協定書的發放範圍是新鄉醫學院三全學院全日制普通招生本專科畢業生。
第五條 就業協定書的發放部門是新鄉醫學院三全學院就業指導服務中心;就業協定書須加蓋“新鄉醫學院三全學院就業指導服務中心”印章方為有效。
第六條 就業協定書一式三份，畢業生在與用人單位正式簽訂就業協定書時，一律以原件為準，複印無效。
第七條 協定書一經發放務必妥善保管，謹防丟失。協定書原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦協定書的程式如下：
1、如學生本人丟失的，學生本人與畢業班輔導員聯繫，提供協定書丟失的書面情況說明，領取並填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協定書遺失補辦審批表》，(附屬檔案1)，經畢業班輔導員核實情況，學生管理分部初審後，上報學院就業指導服務中心;就業指導服務中心審核通過後，在學院畢業生就業信息網上公告掛失，公示期三個月;公示期滿學生到學院就業指導服務中心申請領取新的就業協定書;
2、如用人單位丟失的，學生本人與畢業班輔導員聯繫，提供用人單位出具的相應證明(加蓋單位公章)以及協定書丟失的書面情況說明(以上材料均需為原件，複印及傳真件無效)，領取並填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協定書遺失補辦審批表》，經畢業班輔導員核實情況，學生管理分部初審後，上報學院就業指導服務中心;學院就業指導服務中心審核通過後，在新的就業協定書上填寫用人單位名稱後，發放給學生。
3、對於協定書丟失補辦的畢業生，在其新領取協定書上加注“遺失補發”字樣;因個人原因造成協定書丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關後果的，丟失者承擔全部責任。
第三章 協定書的簽訂
第八條 畢業生就業實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業。畢業生與用人單位簽訂協定須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎上，慎重抉擇。
第九條 畢業生應如實填寫協定書中的相關內容，畢業生與用人單位簽約前，應詳細閱讀協定書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業政策和國家法律規定，並以書面形式確定，標註在協定書“備註”欄內，其內容視為協定書的一部分。違背就業政策或要求學院在規定以外履行某些義務的，學院一律不予承認。
第十條 每名畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協定書。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業協定書的，學生個人承擔相應的違約責任。
第十一條 簽約後畢業生應及時無誤地將就業協定書送達用人單位。不送達用人單位，並以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理;就業協定書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產生的後果由畢業生自己承擔。
第十二條 畢業生與用人單位簽訂協定後，在一周內將協定書(一份)上交學院就業指導服務中心，學院就業指導服務中心對畢業生與用人單位簽訂的就業協定書進行全面審查，符合手續和規定的予以辦理，並列入學院畢業生就業計畫。
第十三條 未簽訂的就業協定書在國家規定的擇業期內有效，超過擇業期作廢，擇業期為兩年。
第十四條 未取得畢業資格的畢業生使用協定書籤訂的就業協定無效。
第四章 違約協定的處理
第十五條 就業協定一經簽訂，所規定各項權利和義務即生效。三方在享有各自權利的同時必須履行相應的義務。
第十六條 學院監督畢業生履行就業協定，為畢業生辦理就業報到手續;用人單位按協定接收畢業生，並履行協定所簽訂的其他內容;畢業生應按協定規定就業，按時到用人單位報到。
第五章 就業協定書各協定方義務
第十七條 各學生管理部門在開展就業指導工作中，要對畢業生廣泛開展誠信教育，對畢業生違約問題進行核查、教育和引導，降低就業違約率。違約率作為學院年度就業工作考核的重要指標。
第十八條 畢業生一旦與用人單位簽訂就業協定，雙方就已構成契約關係，畢業生因特殊原因終止與原簽約單位的協定，必須辦理解約手續。
第十九條 要求解約的畢業生，首先提出書面申請並填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生解約審批表》(附屬檔案2)，由原接收單位簽署解約意見並加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見並加蓋單位公章後，經所在學生管理分部初審，向學院就業指導服務中心提交審批，學院按照“理由充分、流向合理、手續齊備”的原則進行審批，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。
對於以下情況原則上將不予審批：
1、學生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約;
2、學生要求與作為我院教學實踐基地的用人單位解約;
3、無新簽約單位或升學單位的學生要求解約;
4、學生第二次申請辦理解約手續。
第二十條 未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協定的，應當自行承擔違約責任，學院將其《報到證》等相關就業材料發往原用人單位。
第二十一條 對於違約的畢業生，在其新領取協定書上加注“解約補發”字樣。
第二十二條 畢業生在就業過程中如有以下行為，就業指導服務中心將不再為其發放就業協定書，亦不再負責推薦其就業：
1、求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產生嚴重不良影響的;
2、與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字，並以此為理由要求解約的;
3、假稱協定書丟失、損毀或其他理由試圖騙領新協定書的。
第七章 附則
第二十三條 本規定適用於新鄉醫學院三全學院普通全日制本科、專科學生
第二十四條 本規定自發布之日起執行，由就業指導服務中心負責解釋。
2023就業協定書範文 篇7
畢業生：__________
用人單位：_________
學校名稱：__________
一.畢業生情況及意見欄：
1.培養方式：統招
2.學歷：大專或(專科)
3.家庭地址：家庭所在地址
4.健康狀況：一般為良好
5.應聘意見：是指應者希望從事那一方面的專業工作，或是對就業有什麼要求等方面的內容，一般畢業生都應在這一欄內填內容，並簽名。
二.用人單位情況及意見欄(一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填什麼內容)：
1.單位隸屬：是指上級主管單位，如：民營企業一般隸屬於開發區管委會，國有企業.機關事業單位隸屬是所在地經濟發展委員會
2.聯繫人：用人單位的人事負責人
3.聯繫電話：用人單位的人事負責人電話
4.所有制性質：用人單位的性質，如：國有、股份、民營、集體、個體
5.檔案轉寄詳細地址：是指用人單位的人事代理機構地址。
A.國有企業、機關單位一般有獨立的人事檔案管理權，則檔案轉寄地是指單位地址(用人單位自己會寫明的);
B.民營企業、股份制企業等一般是由單位所在地的人才服務中心代理，所以檔案轉寄是一般寄往人才服務中心(用人單位會告訴你)
C.如有同學沒有簽訂全國高校統一協定書，想把檔案轉寄某地，可以憑人事部門或人才服務中心的檔案接受函可從學校轉出。
6.用人單位意見：用人單位人事主管意見，加蓋單位公章
7.用人單位上級主管部門意見：到國有企業、機關事業單位等就業的(契約工除外)上級主管部門是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章;人事關係是委託當地的人才服務構(人才服務中心)代理的，則先由單位所管轄的區人事局蓋章，再到市級人事代理機構(人才服務中心)蓋章。(若為溫州市區的則可在就業單蓋章後，上級主管部門蓋章將由學校負責代辦)
三.學校意見欄：
1.學校聯繫人：是指所系負責就業的老師(一般為輔導員)
2.院系意見：所在系意見
3.學校畢業生就業部門意見：院就業指導中心
《就業協定書》簽訂的步驟
1.畢業生到所在學院領取具有唯一編號的《就業協定書》原件，認真如實填寫，經學院審查後簽署意見，加蓋學院公章。
2.畢業生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業生要全面了解用人單位基本情況及接收畢業生的基本條件和要求，如實向用人單位介紹自己。
3.經雙方充分協商達成一致意見後，畢業生與用人單位簽訂《就業協定書》，並由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協定備註欄註明。用人單位上級主管部門意見視用人單位性質、隸屬關係等因素，需加蓋相應人事主管部門公章或另附接收函(批)件。雙方簽好的協定由用人單位或學生本人返回學校招生就業處登記。
5.學校招生就業處匯總協定，審查合格後，加蓋學校就業主管部門(即就業指導中心)公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業生本人，一份學校備案，一份由學校上報省教育廳就業指導中心。
2023就業協定書範文 篇8
甲方 (單位)_______________ 乙方 (個人)_______________
簽訂日期_____ 年______ 月___ 日
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為_____期限契約。
本契約生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠於職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行____工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 .
第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_____元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 .
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本契約的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
___________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 契約期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動契約仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協定;經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協定。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本契約的;
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本契約時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十八條 本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前 天向對方表示續訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本契約終止。
八、違反勞動契約的責任
第三十條 甲方根據本契約第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動契約，應按原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條 有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任 ，並按原勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：
1、由於甲方原因訂立無效勞動契約，包括勞動契約部分無效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動契約，即招用不按規定訂立勞動契約以及勞動契約到期後十日內未辦理續訂勞動契約手續的;
3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4、違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;
4、解除勞動契約後，未按本契約第三十條支付經濟補償的。
第三十三條 甲方依據本契約第二十二條第8款解除勞動契約，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本契約外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在 期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在 年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容
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十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規章制度___________對契約當事人雙方具有約束力。
第四十條 本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)
或委託代理人 或委託代理人
簽訂日期： 年 月 日
鑑證機關(蓋章) 鑑證員(蓋章)
鑑證時間： 年 月 日
2023就業協定書範文 篇9
甲方：工商職業學院
乙方：(學生簽名) 家長簽名：
為明確學生的專業目標，培養適銷對路，保證學生畢業後順利就業。學生繳費註冊後，甲方與乙方簽訂就業協定書。具體協定如下：
第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。
第二條：乙方遵守甲方各項規章制度，學業期滿各項考核合格，取得甲方頒發的大專學歷證書，甲方為其推薦就業。
第三條：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取後，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業。
第四條：乙方合格畢業後，甲方把乙方推薦到正規企業，月薪不底於當地同行業的工資平均水平。
第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業。
1、畢業時因考核不合格，未能取得畢業證者;
2、嚴重違反甲方的規章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);
3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);
4、不服從甲方安排實習,不按甲方要求實習或實習鑑定不合格者(見實習鑑定);
5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。
第六條：乙方主要以所學專業為主要就業方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業時，則乙方應改變就業方向，由甲方往其他就業方向推薦。
第七條：甲方對乙方進行就業跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋樑作用;乙方有配合甲方做好就業跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。
本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字日起生效。
甲方：工商職業學院 乙方：(學生簽名)：
(蓋章) (家長簽名)：
X年 月 日 X年 月 日
2023就業協定書範文 篇10
甲 方：中國城鄉信息一體化發展中心
乙 方：
籍 貫：________________
身份證號：________________
聯繫方式：________________
根據國家工信部〔20xx〕第256號檔案精神和甲方在全國城鄉地區建立綜合信息服務站的實際需要，在平等、自願、公開的原則基礎上,甲乙雙方訂立定向就業協定如下：
1、自簽訂本協定起，乙方成為甲方全國綜合信息服務站體系內正式工作人員，享受甲方規定的系統內正式工作人員待遇及相關保障。
2、乙方必須參加為期一個月的崗前培訓(具體培訓方案見指定的集訓中心的公示)，完成相關學業內容，而且通過NCBA職業培訓，將獲得甲方頒發的《城鄉綜合信息服務上崗資格證》，同時在網上進行公示。
3、本著“離土不離鄉，就近就業”的指導原則，根據本地區綜合信息服務站的建站進度，乙方自取得證書之日起的六個月內，由甲方負責安排乙方到本區域內的綜合信息服務站工作(或乙方自願確定的區域);也可指定到與城鄉信息一體化發展中心具有業務合作關係的當地重點大中型企業擔任專職信息員;對於工作表現突出，各項能力優秀的員工，可優先安排到甲方全國各級發展中心工作。
4、甲方對乙方的工作安排承諾：
(1)確保乙方可直接享受中心劃撥的工資補貼1000元/月;確保乙方在綜合信息服務站工作期間的基本工資與福利待遇，不低於本地區同行業的平均水平。
(2)按照國家相關規定，為乙方辦理五險一金，享受國家規定的各種補貼、津貼、獎金，同時享受系統內職業培訓、免費旅遊、年度體檢、帶薪休假等福利待遇。
(3)自本協定簽定後，甲方為乙方辦理工作證，工資卡和工會證;甲方劃撥的專項工資補貼自乙方參加崗前培訓之日起開始計算，並以月為單位核發，享受全國系統內各種最優惠人員待遇，協定終止時，甲方為乙方提供的各項工資福利待遇自動終止。
(4)代理乙方的人事檔案和黨團組織關係。
(5)為乙方指定終身事業發展規劃，提供加薪、晉職及晉級等廣闊發展機會，提供會議、交流、合作及輪職等全國人脈互動平台。
5、乙方可優先申請並取得當地“城鄉綜合信息服務站的建站資格和站長資格，同時按照規定享受該服務站站長的待遇及站點業務收益(詳見《中國城鄉綜合信息服務站經營協定》)。
6、在簽訂本協定時，乙方須繳納崗位風險保證金10000元，此保證金由甲方統一代為收取，並開具國家事業單位收據。(註：該保證金作為對“城鄉綜合信息服務站”的有形資產、無形資產及該崗位所包含的所有權益的一種保證。)
7、甲方未能按照以上承諾對乙方進行定向工作安排的，無條件退還崗位風險保證金。同時在下一年度繼續無償按照本協定約定為乙方安排就業崗位，並享受同等待遇。
8、本協定有效期為三年。如乙方在工作期內無重大工作過錯及違規違紀記錄，該協定自動延簽，每次延期均為三年。
9、本協定一式三份，甲方，乙方及中國城鄉信息一體化發展中心人事中心各執一份。
10、本協定自簽署之日起生效。
甲 方：中國城鄉信息一體化發展中心 乙 方：__________
日 期： 日 期：
2023就業協定書範文 篇11
第1篇：定向委培就業三方協定書
授權單位：(以下簡稱甲方)
培養單位：(以下簡稱乙方)
培養人：(以下簡稱丙方)
依據甲乙雙方簽署的《定向委培協定書》相關內容;為了開闢人才培訓的渠道，保證受培養人員的學習質量，為社會提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本協定，以便共同遵守：
1、根據甲乙丙三方達成的共識，甲方為丙方的就業實習基地，乙方為甲方的人才培養基地，乙方同時為丙方提供學習環境及其學習資料和學習設備，為甲方培訓企業需要的人才;
2、根據甲方發展需要，特授權委託乙方招收培養;
3、乙方負責辦理招生計畫和丙方錄取手續，並按課程要求負責實施教學;
4、丙方在培訓期間，必須遵守乙方的學籍管理條例和規章制度，違反相應的規章條例，乙方有權做出相應的處罰決定;
5、丙方在完成基礎、專業科目學習後，由甲乙雙方共同負責組織考核;經甲乙雙方考核、考試合格準予畢業後，甲方根據丙方所學專業和乙方提供的學習情況和學習成績及本單位實際情況，做出合理安排;
6、丙方經甲方考試、考核，成績不合格者，甲方有權不予錄用;或經甲方錄用後，丙方未去工作，乙方有權不再為丙方推薦工作;
7、甲方的招聘信息可公布於乙方內外部網站;丙方被正式錄用後的工資待遇平均月薪元;
8、甲方允許乙方對合作進行宣傳;(農村山林合作協定書)
9、本協定一式三份，甲乙丙三方各執一份;自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，於丙方學習期滿工作後自行失效。協定中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力，但不得與本契約內容牴觸。
甲方：
20xx年月日
乙方：
20xx年月日
丙方：
20xx年月日