財產分割協定書怎么寫 篇1
協定人：
，男(女)，一九年月日出生，現住。
，男(女)，一九年月日出生，現住。
，男(女)，一九年月日出生，現住。
(家庭成員情況：婚姻、在世與否、死亡時間、等)，所分割的家庭財產情況(例如：該房產座落在，建築面積.平方米，混合(磚混)結構，所有權證編號為：襄樊市房權證區字第號)。經家庭成員共同協商，達成如下協定：
一、 。
二、 。
三、(其他約定條款)。
協定人：
二OO年月日
財產分割協定書怎么寫 篇2
甲 方：
身份證號：乙 方：
身份證號：
經雙方協商一致，現雙方就 20xx年4月21日在海魯苑單身樓附近因誤會打架一事賠償事宜，本著平等、自願的原則，經友好協商，達成如下協定：
一、甲方願一次性賠償給乙方已經產生的醫藥費、精神撫慰金等合計人民幣 5000 元(大寫人民幣： 伍仟元整 ),其中3000元已支付給乙方，剩餘20xx元簽訂協定時一次性支付給乙方。
二、乙方收到甲方賠償款後，自願不追究甲方的任何責任。
三、上述費用支付給乙方後，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及後果不再與甲方有任何關係。
四、甲方履行賠償義務後，乙方及其家屬保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
五、甲方履行賠償義務後，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以後因這次賠償的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。
六、本協定為雙方平等、自願協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
七、本協定內容甲乙雙方已經全文閱讀並理解無誤，甲乙雙方明白違反本協定所涉及後果，甲乙雙方對此協定處理結果完全滿意。
八、本協定為一次性終結處理協定，本協定書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字按手印後生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協定，不得再以任何理由糾纏。
九、乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
十、其它：
甲 方：
乙 方：
見證人：
年月 日
財產分割協定書怎么寫 篇3
甲方：X廠(個體經營者)
乙方：共4人。
1、 ，身份證號 ，住址
2、 ，身份證號 ，住址
3、 ，身份證號 ，住址
4、 ，身份證號 ，住址
鑒於乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
1.定義，除非本契約條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.虛擬股(乾股)：指。。。。。。。。廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠(個體經營者)年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2.分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
1.3. 乙方：指以上具體4人，協定中關於乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在協定期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(乾股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(乾股)，即甲方將年終稅後淨利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少於人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(乾股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高於人民幣1.5萬元均為最後分配結果。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
2.3乙方取得的甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;
乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協定對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其餘人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，儘量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協定內容相同的新協定，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協定所述為準。
2.5簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(乾股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。
3.權利義務：
3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。 3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要;
3.3. 乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤; 3.4. 在執行協定過程中, 由於乙方的過錯,造成本協定或其附屬檔案不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由乙方承擔。
3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
4.協定期限：
4.1.本協定期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協定終止。
4.2.協定到期終止後，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(乾股)分紅協定。
5.協定解除情形
5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
5.2. 乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定2.4條的規定處理。
5.4.本協定終止後，本協定第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務。
乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規定。
8.1.本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。 8.3.本契約以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。 (以下無正文)
甲方：(簽章)
授權代表人：(簽字)
年 月 日
乙方：1：簽字： 身份證號碼：
2：簽字： 身份證號碼：
3：簽字： 身份證號碼：
4：簽字： 身份證號碼：
年 月 日