【篇一】
正式開始之前先強調會場紀律)
上午好!歡迎大家蒞臨
1.與會人員請在指定區域就座;
2.請關閉手機或調成靜音;
3.會議期間保持會場安靜，不在會場隨意走動。
(10：00點開始會議，舉行簡單開幕式，介紹專家及聽課代表。)
尊敬的各位專家、各位代表、醫學同仁及朋友們:
在這個收穫的季節，我們感受到各位遠道而來的專家學者和同仁們對XXXX眼科醫院的一片盛情，首先我代表XXXX眼科醫院對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!作為XXXX首家國家三級眼科專科醫院，我們很榮幸承辦這次的學術交流會，這對於我們是一次極為珍貴的學習機會。因為在這次會議上，我們很榮幸的邀請到了在眼科有著豐富經驗，取得豐碩成果的眼科專家XXXX兩位專家為大家進行精彩的學術演講，他們德高望重、著作等身，用我們熱烈的掌聲歡迎他們的到來!研討會主持詞
接下來介紹今天出席會議的專家：XXX、XXX、XXX、XXX;感謝專家們以及各位眼科學界的同仁們參加我們的會議!
由XXXX眼科醫院主辦的
3、10：30分開始專家講課。專家和參會人員互動提問。
下面有請XXXX青光眼專家XXX醫師上台為我們進行題為《新圖像技術指標在青光眼診治的套用策略》的精彩演講。感謝XXX醫師帶給我們的精彩演講。下面有請的白內障專家XXX醫師上台為我們做題為《眼前節OCT的臨床套用》的精彩演講。感謝XXX醫師帶給我們的精彩演講。
再次感謝XXXX醫師為我們帶來精彩的演講，讓我們用熱烈的掌聲感謝兩位醫師。接下來，進入互動提問環節，請大家踴躍提問。
感謝大家的提問!為促進加強我院白內障專業和青光眼專業的臨床經驗及技術交流，下面由我院XXX為XXXX專家頒發
4、會議結束，組織講課專家與我院領導合影留念，組織整體參會人員合影留念。感謝各位遠道而來的專家學者和同仁們來我院參加。
【篇二】
尊敬的各位嘉賓，各位領導，龍採集團的技術骨幹、精英們：
大家上午好!
“龍采”20xx年技術交流會就要開幕了，我謹代表技術交流組委會向出席今天開幕式的各位領導、各位來賓、各分公司的精英骨幹和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
下面，向大家介紹出席今天開幕式的主要領導：
龍采科技集團總裁：***先生，
副總裁：***先生，
副總裁：***女士，
助理總裁：***女士，
技術總監：***先生，
出席今天開幕式的還有來自於龍採集團各分公司的技術骨幹、精英等，由於時間關係，就不一一介紹了。讓我們以熱烈的掌聲對大家的光臨與會表示歡迎。
在激烈的市場競爭中，龍采人注重品牌化集團建設，以“專業決定品質，激情打造未來”企業理念，以“快樂、贏利、奉獻”為永恆的團隊精神，在短短的時間內，使龍采迅速的發展壯大，成為黑龍江地區網際網路行業內之翹楚。
下面請讓我們用熱烈的掌聲歡迎龍采科技集團總裁--***先生為技術交流大會致開幕詞。
(致辭)
非常感謝楊總裁的精彩致辭。
龍采奉行以全球化的視野整合先進技術與企業資源，分別與“百度”、“騰訊”及“CNNIC”等知名企業攜手，奠定了在東北地區網際網路服務諸多領域內的地位。攜手共進龍采一面吸納知名企業的先進理念和技術，一面以更高的標準完善著自己，提高著自己，以“尊重人才、愛護人才、發現人才、吸引人才、培養人才”的人才理念，通過完善的培訓體系迅速提高員工職業競爭力，積極地為每個員工提供一個能夠展現自我的舞台。在技術總監***先生的帶領下，以技術發明和創造為前行，龍采大步飛躍!
下面，有請龍采科技集團技術中心總監***先生就集團技術中心發展歷程做發展方向發言。
(發言)
謝謝高總監!
7年的齊心協力、銳意進取、7年的奮發圖強、開拓創新，7年的攻克難關、推陳出新，經過了7年的不懈努力和默默奉獻，龍采技術人終於驕傲地說，我們為龍采的未來打下了堅實的基礎!
20xx年，是龍采打造精品、樹立品牌的第一年;
20xx年，是龍采實施10年發展規劃的第一年。
下面就讓我們一起喜悅的分享我們集團分公司的技術精英們的碩碩成果：
(開始展示介紹優秀作品)
海納百川，所以永不乾涸;山容眾生，方能生機盎然。今天的交流會應該說是一個技術人交流學習的盛會，集團為龍采技術精英提供一個能夠展現自我證明自我提升自己的舞台，每一個在場的龍采人收穫知識，收穫快樂，更收穫友誼。
下面就請集團分公司技術代表發表工作感言
(發言)
聽著大家發自肺腑的工作感言、希望感言、誓言錚錚，每個龍采人都被感動了，這樣的拼搏進取的精神、這樣豐富的想像能力和創新力、這樣團結奉獻的心態，龍采怎能不發展，龍采怎能不超越?
交流會下一項會程安排是下面是：進行技術美工、程式、技術支持分組會議
(討論)
聽著大家暢所欲言發表自己的見解，在思維碰撞中相互學習，在茅塞頓開中積澱收穫，每個龍采人漸行漸遠，龍採集團漸行漸強。
此時此刻，想起了《贏在中國》的主題曲，(此處放音樂《在路上》)今天和大家一起被幸福的感動著：在路上可能還會有心靈的困境，在路上可能還有嚴峻的考驗，可堅定的龍采人，會順著龍採集團心靈的呼聲，會伴著龍采的生命一起執著的遠行，用睿智的頭腦，驕人的業績，盡展龍采人龍的風采!
再次感謝我們的領導，感謝各位嘉賓、感謝各位同仁的支持和到來，此次“龍采科技集團20xx年技術交流會”到此結束，感謝大家，感謝龍采!
【篇三】
各位領導、同志們：
我們公司在上級領導的關心支持下，在廣大員工的強烈要求下，我們公司的工程部舉辦這次技術精英比武經驗交流會，目的主要是通過我們幾位人中精英，讓廣大員工乾一行，愛一行，才能精一行，求真務實，實現人生夢想。我相信這次經驗交流會對於提升廣大員工技術幹部素質和技術管理水平必將有所作用。對參加本次會議的各位領導同志們的到來表示衷心的感謝!
一、求真務實，抓住生產經營中的重點和難點開展技術工作。
一是要以設備管理為重點，抓好老區舊設備的維護，搞好新區新設備的保養，以提高設備利用率、提高勞動生產率、降本增效、保全全生產，作為技術革新的主要突破口。注汽生產設備是關鍵，作為一名技術人員不能僅僅把眼光放在設備能否正常運轉上、把注意力放在查漏補缺上，而要把眼光放在設備性能最佳化上，把注意力放在技術革新上。要變解決問題的“救火”式管理，為創新工藝的“超值”式管理。這就要求我們的技術人員要多觀察多研究多學習，全面掌握設備當前運行狀況、準確判斷設備未來運行變化、及時了解新出現的工藝技術。在設備出現故障前把問題解決掉，並創新進行改造，使其不但保證正常運轉，而且還要得到改進。使每一台設備都能限度地充分發揮自己的功能，達到降低工人勞動強度、提高勞動效率、提高效益、安全生產的目的。
二是切實擔負起培訓的責任，為工程部打造一支高素質的技術隊伍盡職盡責。企業的一切生產經營活動都離不開人，而人的素質高低將決定企業的發展方向和前途命運，所以，培訓工作在企業也永遠處於很主要的地位。當前我們工程部職工技術素質狀況，面臨兩大問題：一是原有的技術人員緊缺，且素質也參差不齊;二是注汽站投運後，必然要補充一批人，而現在我們整個河南油田都沒有成熟的注汽技工了，所以補充進來的技術素質就可想而知了!所以，我們的培訓任務很重，我們要切實負起責任把培訓工作抓上去。我們要善於通過各種方式來培養青工參與科技攻關，採取手把手地跟蹤指導、輔導等多種方式熱情幫助他們、培養他們，讓他們逐漸挑起大梁;在培養的時候，不僅要傳思想、傳方法、傳技術，還要幫其鍛鍊參與技術攻關意志，培養良好的創新態度。大家要利用自身的優勢，團結人才，凝聚人才，集中智慧，廣泛地為工程部發展獻計獻策。
三是努力學習新技術新工藝，儘快掌握和套用好新設備。“吾生有涯，而知無涯”、“人有知學，則有力也”。古人尚且如此，在當今這個科技發展日新月異的時代里，我們就更應該樹立終身學習的思想，求知不輟，才不會被時代所淘汰，才能適應新發展。
最後，我希望大家一定要珍惜交流的機會，認真總結，互相學習掌握更多更先進的技術，更好地為我廠持續有效和-諧發展作貢獻!