關於社聯演講發言稿 篇1
各位關心社團社聯發展的朋友們：
大家好!我是社聯團務建設部的蘇倩儀，今天競選的職位是社聯團總支副書記。下面我將從對競聘崗位的認識和任期工作思路、工作措施兩方面來展開我的演講。
一、對社聯團總支副書記職位的認識：
社聯團總支副書記，作為一個社團組織和文化建設的重要引導者，是共青團思想政治教育在社團發揮作用的得力助手。以社團團支部為依託，深入了解同學們思想動態，服務青年全面發展。作為社聯主席團成員，與其他成員通力協作，加強社聯自身建設，促進社團實現內涵式發展。
二、工作思路和工作措施：
就我日常觀察，發現社團社聯發展中存在以下幾個問題：
(1)社聯對社團缺乏了解，存在工作誤區。部分幹部存在“為工作而工作”現象，把工作重心放在制定規章制度來規範社團發展，不能很好地了解社團內在需要，忽視了在工作中思考社團發展問題，並以此調整工作措施。
(2)社團團組織建設根基薄弱，部分社團價值取向偏移。部分社團團支書對團支部工作認識不足，只是把團支部作為舉辦團組織活動的部門，部分社團活動中出現了忽視或者說實質上淡化精神支柱的傾向。
(3)社團發展不平衡，良莠不齊。部分社團定位不明確，管理不規範，負責人責任意識薄弱，導致部分社團發展後勁不足，最終一蹶不振。
根據上述問題，結合團總支副書記工作職責，圍繞“巨觀把握，微觀搞活，加強監督，重在指導”的工作思路，引導學生社團在發揮“育人”功能和繁榮校園文化作出更大的貢獻。
1、建立和健全科學的社團評估和激勵機制，改變傳統的“一刀切”的社團考核機制。以育人功能和活動效果為主要指標，在分類管理和指導的基礎上，進行星級評定，綜合評價學生社團的活動和建設。對學生社團的評比表彰要堅持“經常性與階段性、個人與集體、物質獎勵與精神獎勵、評比與展示相結合”的原則，注重後期工作總結和提煉先進發展經驗，輔助限期整改的社團突破瓶頸，促進共同發展。
2、積極探討社團研究指導體系，為社團長遠發展注入持久的動力。第一，加強人才隊伍建設，培訓中切實做到“五到位”，提高培訓實效性;第二，完善社團交流機制，注重提煉交流成果，為社團發展提供理論支撐;第三，以社團指導老師和社團社聯骨幹為主體構建研究隊伍，著重研究社團發展過程中出現的新情況和新問題，及時對社團發展提供意見指導。第四，引導社團團支部明確工作職責，找準突破口，力爭使團的各項工作和活動影響全體青年。
3、注重企業文化建設，以企業文化凝聚人鼓舞人。第一，鼓勵社團提煉組織精神，通過會歌、部落格和活動等載體內化於社團主體的思想與行為中。第二，以崇高的理想鼓勵人，引導社聯成員的情感認識重心由對“人的牽掛”向“對組織的熱愛和事業的忠誠”轉變，注重對社團聯發展的思考，提高履行職責的效果。第三，主動適應時代發展和青年特點，完善社團文化宣傳體系。在社聯網信息管理上堅持“滿足需求、系統性完整性、合作性、一致性”的原則，努力把我校社聯網打造成展示經院社團聯風采和輿論導向的堅實平台。
最後，我只想說一句。雖然我們來自不同的工作崗位，但是我們工作的出發點和落腳點都是為了促進經院社團發展，為了把我校學生塑造成“兩有三實”的全面發展型人才。希望能夠與大家攜手共進，繼續為共青團工作和社團發展貢獻自己的一份力量。
我的演講結束，謝謝!
關於社聯演講發言稿 篇2
首先，我要感謝我們的主席尹曉琪，感謝她給了這樣一個機會讓我重新回到社聯與大家一起為社聯更好的明天而奮鬥。
從大一開始我就進入了社聯這個大家庭，過去的兩年得到了師兄師姐們很大的培養與教導。過去的兩年付出了很多，也收穫了很多。今年是我在社聯的第三年，感覺今年在社聯過得最開心，因為我看到了社聯在不斷的成長，無論是人員數量上的增加還是幹事、幹部們的素質都有很大的提高。社聯最大的財富是什麼?不是我們的辦公室，也在於我們有多少硬體設備，社聯最大的財富在於有一大批無私奉獻、不求回報、不問福利、只知付出的幹部幹事。你們是社聯最大最寶貴的財富，可以說沒有你們就沒有社聯。在座的每一位都是很優秀的，在這裡我借用一下周星馳的對白：在華師你們都算得上很優秀的了。
接下來，我還是再介紹一下自己吧。姓名、職務我就不重複了。總的來說，我是一個好人，無不良嗜好。，偶爾喝喝酒、抽抽菸、喜歡喝點綠茶，最討厭喝白開水。可能因為我是天平座的原因吧，喜歡懲罰人，歐莉盼小朋友就被我懲罰了一次，脾氣也很大，偶爾還會罵人，我們的秘書長也被我罵了一次，還有對人力資源部的三位男部長發過一次火。自從上大學以來我就只罵過一次人，發過兩次火。所以被罵了、被火燒到了也算是你們的榮幸。在這裡我真誠的向剛才提到的四位同學再一次道歉。不過不原諒我也沒關係的，因為某位哲人說過，生氣只是用別人的錯誤來懲罰自己。然後我還有很多缺點與毛病。比如我不擅長演講，反應也很遲鈍，不像我們的尹主席在任何場合都可以從容大方的應對。就像今天的發言稿，我也是提前了兩個星期寫的。最後我要重申一下，我真的是一個好人。跟我混久了就會發現這是真的。其實社聯人都是好人。在這裡我再次借用周星馳的對白，在華師你們都算得上是好人了。
說了那么多，現在來說一下嚴肅點的事情吧。可能很多人都會覺得我對大家提出的要求過於荷刻。我為什麼要提出那么荷刻、幾乎毫無人性的要求呢?前段時間深圳市福田區某中學來華師招聘教師，他們只招20個教師，結果有x多人去應聘。最後他們招了14個研究生、6個本科生。這是什麼概念?可能在座的很多人都沒有感受到就業的壓力。我真的很怕大家畢業了找不到工作。以我為例，我父母要靠兒子養老，我還有一個奶奶，我弟弟和妹妹明年都要上大學，如果我畢業了找不到工作，我能怎么樣。要知道沒有過硬的基本素質，沒有良好的個人形象，沒有認真的精神，沒有負責的態度，沒有守時的良好習慣，沒有禮貌待人的基本功，在將來的社會如何有立足之地?不從現在就開始鍛鍊與積累，以後怎么在社會上生存?在社聯，我們還允許你做錯，給機會你成長。可是到了社會有哪個單位會耗費那么多時間、精力、金錢去培養你?
最後，我還是那句：內強素質、外塑形象。我們的目標是做華師最高素質的一群人。
請大家謹記：認真、負責、守時、禮貌。
關於社聯演講發言稿 篇3
尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們，大家中午好：
非常感謝校團委能給我這次展示自我的機會。
首先，請允許我做下自我介紹，我叫李傲，來自美麗的南陽，我性格開朗，熱愛學習，處事沉著，有責任心，現任社聯辦公室幹事，今天我本著為大家服務的宗旨，站在這裡，競選社聯辦公室主任一職，希望能夠得到大家的肯定。
自從加入社聯的以來，我在工作上認真，踏實，勤于思考，善於總結，在實踐中深入了解到社聯各項工作實施的特殊性和所可能遇到的困難，掌握了相應的解決方式方法。在下學期雖然課程量大大增加，我仍在不落下自身工作任務的同時，更多的參與到社聯的工作中來，始終秉承嚴以律己，寬以待人的原則積極主動的與社團溝通協調。豐富了人生閱歷，提高了自身素質，鍛鍊了自己的能力。也使我對社聯內部各項職能走了清晰的認識，對辦公室的各項工作有了充分的了解。學會了怎么去團結力量，運用人才，處理好學習和工作的關係。
如果我有幸能夠當選，首先，我將積極配合理事會，進一步加強社聯社團的溝通協調，充分發揮社聯社團的人才號召力優勢，協助組建各方面專業隊伍，更好的為社團活動的開展提供便利。社團是社聯的基礎，只有社團發展好了，社聯才能更加團結和更好的繁榮發展。其次，我將在校團委和理事會的指導下，切實做好本職工作的同時，著力推動社聯制度精細化，責任清晰化和分工明確化。在制度的框架下，推行責任分工承包制，培養提高社聯成員的參與積極性和責任心，進一步提升社聯的工作效率的良好氛圍。
時光匆匆，一年的經歷轉眼已成回憶，感謝各位一路相伴，讓我們相依相惜，一起努力，共創我們社聯更為美好的明天!
謝謝大家，我的演講完畢。