院長在新生軍訓總結表彰大會上的發言稿 篇1
各位教官、各位老師、20xx級的全體同學們：
你們辛苦了!
歷時20天的新生軍訓就要結束了。在此，我代表學院黨委和行政，向始終戰鬥在軍訓第一線的空軍預警學院的官兵們表示衷心的感謝!向參加軍訓全體師生表示親切的慰問!向在軍訓中湧現出來的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
20天來，預警學院的官兵們發揚我軍不怕困難，不怕犧牲，連續作戰的革命精神和優良傳統，精心組織、嚴格施訓、言傳身教、恪盡職守，為全院師生樹立了學習的榜樣。全體參訓新生頂著烈日，冒著秋雨，激情滿懷、鬥志昂揚，克服困難、挑戰自我，嚴格要求，刻苦訓練，圓滿完成了各項軍訓任務。通過軍訓，同學們思想得到了升華、作風得到了鍛鍊、意志得到了磨練、體魄得到了強健，為三年大學生活邁出了堅實的第一步。
同學們，你們馬上就要投入到新的、緊張的學習生活中去，在此，作為學院院長和一名長者，我向你們提三點要求。
一、鞏固軍訓工作成果，始終保持昂揚向上的精神面貌
今年的新生軍訓，時間緊、任務重、要求高、內容多，天氣陰雨多變，新生到校先後不一，給軍訓工作帶來嚴峻的挑戰，但全體參訓官兵和廣大師生克服重重困難，圓滿完成各項任務。
在軍訓工作中，湧現出了一大批先進集體和先進個人。教官李明月、金劍帶病工作，晚上打點滴，白天帶病施訓。建工學院青年輔導員趙倫同志，小孩不滿1歲，為了工作，她將婆婆接到學校照看小孩，自己從早到晚與學生在一起。經管學院班主任李夢婷，每天來得最早離得最晚，在陰雨天，經常熬薑湯送到軍訓場給患病的同學喝。
更令人欣喜的是，廣大新生在軍訓中不怕困難，不怕吃苦，團結合作，頑強拼搏。服裝藝術設計系電商精英班的塗帥同學，軍訓中雙腳腫痛，但他沒有因此請假，一直堅持訓練到最後。類似這樣的事例不勝枚舉，同學們以軍人的標準嚴格要求自己，自我加壓，積極參訓，優質完成了軍訓任務，展現了新時期大學生昂揚向上的精神面貌和動人風采。
同學們，軍訓雖然只有短短的20天，但軍訓讓你們更加成熟、更加堅強。昂揚的歌聲、嘹亮的口號是你們堅強的誓言，流過的汗水、留下的傷痛是你們成長的印記。軍訓中，你們做到了服從命令、聽從指揮，做到了克難奮進，頑強拼搏，做到了團結協作，胸懷大局，這些軍人氣質和品質，將伴隨你們終身，是你們未來取之不盡，用之不竭的精神財富。
軍訓雖然馬上就要結束了，但在軍訓中你們學到的軍事知識、形成的行為習慣、培養的精神品質、打造的軍人氣質，特別是你們積極向上、頑強進取的精神面貌，將是你們今後人生道路上不可或缺的財富，將伴隨你們三年大學生活，為你們未來人生搭建更高更炫的舞台。
二、扣好人生第一粒扣子，切實解決好“總開關”問題。
今年“五四”青年節，在與北京大學師生座談時指出，為什麼要對青年講講社會主義核心價值觀這個問題?是因為青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩餘的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。青年是國家和民族的未來，青年時期是一個世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，大學生活是一個人邁向社會的第一步，廣大青年學子一定要牢記的諄諄教導，樹立遠大的理想，自覺踐行社會主義核心價值觀，本著對國家、對民族、對自己高度負責的精神，堅實邁好人生第一步，精準扣好人生第一粒扣子，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生總開關問題。敢於擔當、勇於奉獻，報效祖國、服務人民，努力譜寫精彩的人生華章。
三、志存高遠腳踏實地，積跬步以致千里
青年大學生都要志存高遠，放飛夢想。一個人車就的大小往往取決於志向大小。青年時代的毛澤東抱負遠大、壯志凌雲，“自信人生二百年，會當水擊三千里”，終成中華人民共和國和中國人民解放軍的締造者，中國共產黨的創始人之一。少年時代的周恩來心繫天下安危，發出“為中華之崛起而讀書”的豪邁誓言，後來成為開國元勛、一代賢相，為世人所稱頌至今。要成就一番事業，就要有更遠大的理想、更崇高的追求。青年人要志存高遠，自覺把人生理想融入國家和民族的事業中，在為實現中華民族偉大復興的不懈奮鬥中成就棟樑之材，實現人生理想。
同學們，樹立遠大理想固然重要，但我們既要志存高遠，更要腳踏實地。要成就學業，成就事業，必須從點滴做起，從細節做起，從現在做起，從我做起，不斷歷練，不斷積累，積小勝為大勝，積跬步致千里。也許，你加入一個學生社團，參加一次社會實踐，做過一件好事，學到一個技能，幫助一個同學等不算什麼，但這些看似“小事”都將成為你人生的積累，都能成為你人生的一股涓涓細流，最終它必將匯成江海，帶你走向成功，走向未來。
同學們，讓我們立足當下，放眼未來，志存高遠，拼搏進取，用自己的辛勤汗水和不懈的努力，鋪設成功之路，用實際行動回報父母，報效祖國，演繹出精彩的人生樂章。
最後，衷心祝願各位老師、全體教官、20xx級全體同學身體健康、工作順利、學習進步、萬事如意!
謝謝大家!
院長在新生軍訓總結表彰大會上的發言稿 篇2
尊敬的首長、老師們、同學們：
你們好!今天是我們軍訓結業表彰大會的日子，天氣晴朗，大家的心情也應該和天氣一樣的好，我代表學校向在場的部隊領導、教官表示衷心的感謝，還有老師同學們的付出表示高度的讚揚。
首先我希望同學們儘快完成角色轉移，適應大學生活、養成良好習慣、確立人生目標，鞏固和弘揚在軍訓中學到的好思想、好精神、好作風，努力實現自己的人生價值和目標。
再者今年的新生軍訓，全旅官兵克服困難，團結一致，共同努力，取得了可喜的成績，體現在三個方面：
一是嚴格按照“一個中心，三個著眼於”工作理念貫穿始終，為新生適應、養成教育打下良好基礎;
二是堅持思想政治工作和軍事訓練並舉的工作原則，軍訓旅全員均以實際行動展現著軍人風采、踐行著西電精神;
三是磨練了同學們的身心，增強了同學們的集體觀念和榮譽觀念。
經歷了14天刻苦訓練的全體新生，體魄更加強健，意志更加堅定，與同學、與西電的聯繫也更加緊密。全體同學在軍訓過程中展現了吃苦耐勞、不畏艱難、敢於拼搏的品質，軍人的熱血在你們身上流淌，軍人的精神在你們身上發光!
我們學校高度重視軍訓工作，早籌劃、細分工;軍訓幫訓官兵以身作則、科學施訓、按綱施訓;20xx級全體同學以高昂的鬥志、端正的態度投入到此次軍事訓練中，是今年軍訓工作在時間短、任務重的情況下仍能取到驕人成績的主要原因。
最後我向全體新生同學提出了兩點希望：
一是希望同學們儘快完成角色轉換，注重適應教育，儘快適應大學學習、生活;注重養成教育，學習校訓、校規、校史，儘快養成適合自己的學習習慣;注重學涯規劃，提早規劃大學四年的學習目標，根據實際情況調整目標，並通過扎紮實實的奮鬥實現自己的目標。
二是希望同學們進一步理解西電精神、了解西電的辦學歷程，並在這個過程中認識自我、調適自我，確立人生目標。
現在我將授予一團二連等十二個連隊“優秀連隊”稱號;授予二團八連等六個連隊“軍事訓練”優勝連隊稱號;授予一團五連等六個連隊“作風紀律”優勝連隊稱號;授予一團三連等六個連隊“軍訓拉練”優勝連隊稱號;授予一團一連等六個方隊“標準方隊”稱號。共有35名教官獲得“優秀教官”稱號，839名同學獲得“軍訓優秀學員稱號”。
希望你們獲得流動紅旗和證書之後，能夠更加堅定自己的理想信念，把這次的成功當成自己未來成功跨出的第一步，希望同學們能學業有成，學有所用，把這次在軍訓中學到的精神運用到以後的生活、學習和工作上。祝大家愉快!
謝謝大家!
院長在新生軍訓總結表彰大會上的發言稿 篇3
今天，我們召開全市---年度總結表彰大會，表彰獎勵先進單位和個人，目的就是要通過表彰激勵來樹立標桿、鼓勁加油，在全市形成爭當功臣、爭當先進、爭做貢獻的濃厚氛圍，為完成今年各項目標任務奠定堅實基礎。
---年是渭南發展歷程中不平凡的一年，面對經濟下行壓力和改革發展艱巨任務，我們全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，主動適應新常態，堅持以提高經濟發展質量和效益為中心，保持定力、主動作為，各項工作都取得了新成效。一是發展的質量越來越好。我們堅持把質量效益作為優先選項，聚焦加快發展不動搖，堅持不懈抓項目擴投資，經濟增速高出全省0.8個百分點，經濟總量首次進入全省前五，經濟質量更優，產業升級步伐進一步加快，服務業增速居全省第一，第三產業提供的地方稅收首次超過第二產業。二是發展的活力越來越強。我們堅持問題導向、為民取向，全面推進以簡政放權為重點的行政體制改革，食品監管體制改革經驗在全國交流推廣，率先在全省啟動公車改革，農村承包地確權登記頒證、鎮村綜合改革等工作順利推進。三是人民民眾得到的實惠越來越多。我們持續加大民生投入，抓好就業增收、精準扶貧等工作，財政惠民補貼“一卡通”為民眾擔保貸款11個多億，惠及城鄉5萬多戶居民;18.6萬人實現脫貧，30.4萬城鄉低保人口實現應保盡保，治水、綠化兩件大事取得新進展，老百姓的生活環境進一步改善。四是形成了心齊氣順勁足風正的良好局面。我們紮實開展了黨的民眾路線教育實踐活動，深入開展一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，積極實施“百姓問政”“向人民報告”和選優評差，紀律意識、規矩意識越來越強，黨風政風和幹部作風明顯好轉。這些成績的取得，是大家齊心協力、共同努力的結果，全市各行各業包括雙管單位、市直部門也是蠻拼的，做了大量卓有成效的工作，贏得了幹部民眾的充分認可。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的先進表示熱烈祝賀，並向所有辛勤工作的幹部民眾和關心支持渭南發展的社會各界人士表示衷心感謝!
成績只代表過去。各級各部門都要正確對待考核結果，優秀並不代表什麼都好，依然存在短板和不足;被評為良好格次的編辦、工商、國資、環保等單位和部門工作可圈可點，有些工作富有創新性，走在了全省全國前列;被評為一般格次的宣傳、教育、住建、體育等單位和部門整體工作也不錯，有許多亮點和特色，之所以被評為一般格次，這是新常態下黨要管黨、從嚴治黨的剛性要求，也說明了我們競賽規則的嚴肅性。對此大家一定要正確認識、客觀對待。希望優秀的持續保持良好勢頭，補齊短板、好上加好;良好的不要怨天尤人，要自我加壓、再鼓幹勁;一般的也要找準差距，變壓力為動力，努力迎頭趕上。
過去一年，我們能夠取得這樣的成績，既是工作生活在渭南1.3萬平方公里區域內所有幹部民眾埋頭苦幹、共同努力的結果，也得益於我們在實踐中創造的一些好經驗好做法。一是我們堅持向中央基準看齊，標準更高、要求更嚴，中央提倡的堅決回響，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，始終與中省要求同頻共振;二是我們堅持發展至上，堅定不移地推進轉型升級，保持了有質量有效益可持續的發展;三是我們堅持改革創新，突出問題導向和為民取向，用“負面清單”的思維深化改革、推進發展，使改革創新成為渭南發展的動力源泉;四是我們堅持以目標考核為導向，獎優評差，樹立標桿，使全市上下乾有方向、追有目標，真正考出了動力、激發了活力;五是我們堅持全面從嚴治黨管黨，始終聚焦“四風”，落實“兩個”責任，領導帶頭、以身作則，傳導壓力、正風肅紀，全市上下低調務實不張揚、埋頭苦幹，營造了良好的幹事創業氛圍。這些經驗彌足珍貴，需要我們在今後的工作中大力弘揚、繼續堅持。
同時，也要清醒地看到我們的差距和不足。目前，我市的人均生產總值只相當於全國的57%、全省的63%，增速在全省排名第七，這樣的速度怎么實現趕超。從這次表彰的情況看，去年新增的重點納稅企業數量非常有限，招商引資的重點項目仍然不多，說明我們新的經濟成長點太少，發展的動力還不足。從民眾的滿意度看，對生態環境、食品安全、就醫上學、治安環境等還不滿意，我們保障改善民生的任務還很艱巨。從幹部作風方面看，在新常態下“四風”時有反彈，不作為、慢作為等問題比較突出。對此，我們要堅持問題導向，勇於直面問題，充分發揮好目標責任考核的“指揮棒”作用。面對新常態新要求，全市各級都要有新作為，以考核推動矛盾化解，以考核凝聚工作合力，努力在全市樹立政績考核的新導向，形成百舸爭流、你追我趕、奮勇爭先的良好局面。
下面，我重點就考核工作講四點意見：
一要修訂完善競賽規則。新常態需要新規則。今年，我們要修訂遊戲規則、重設考核指標，形成科學合理、公平公正的競賽環境。要更加注重加快發展、轉型發展。緊扣發展主題不偏離、不放鬆，把有沒有新的經濟成長點、新增納稅企業、新的重大項目作為重要標尺，既要考核發展的速度，更要重視發展的質量和效益，一切向發展聚焦，一切向轉型用力。要更加注重保障和改善民生。把實施精準扶貧、減少貧困人口，幫助民眾解決生產生活難事作為硬指標，積極回應民生訴求。去年，我們在衛生和教育方面下了很大力氣，但人民民眾的滿意度卻在下降，保障房建設在全省排名還比較靠後，就業開發的崗位依然很少。民眾的意見就是我們考核的風向標，要在指標設定上凸顯出來，引導全市黨員幹部幫助民眾解決實際困難，不斷提高民眾幸福指數。要更加注重生態環境和安全生產。加大資源消耗、環境保護、安全生產等約束性指標的權重，這些都是我們決策的底線、工作的底線，也是考核的底線，決不能突破。我們要通過考核引導大家多做一些打基礎、利長遠的事，多做一些順民意、解民憂的事，通過持續努力，讓老百姓吃上放心的食品、喝上乾淨的水、呼吸上清新的空氣。要更加注重考核的精準性。堅持分類考核、精準考核，改進指標設定辦法，要根據對各縣(市、區)資源稟賦、發展實際，確定一些差異化、特色化的指標，最大限度地賦予地方發展自主權。對市直部門承擔的共性指標要精簡，加大服務質量、服務效率和民眾滿意度的考核比重，凸顯部門中心職能。對中省駐渭企業、執法部門、雙管單位等部門，要充分考慮其行業特性、隸屬關係等因素，上級有明確考核要求的，地方不再重複考核，使考核更加精準科學，更加公平有效。特別是對紀檢監察部門的考核，要把自辦案件的多少作為重要因素，自辦案件多的不僅不批評不扣分，還要支持和鼓勵;對於自己發現不了問題，領導批示或媒體曝光後才查辦的，不但要扣分，還要堅決問責。需要強調的是，考核不是萬能的，不是唯一的手段，決不能把考核當成一個框，啥東西都往裡裝。一定要突出重點，刪繁就簡，導向明確，便於操作，真正通過考核考出壓力、考出動力，體現競爭激勵，體現獎優 罰劣。
二要改革創新考核方式。近年來，我們堅持對重點工作進行月通報、季講評，實行紅牌激勵、黃牌預警;改一年兩次綜合觀摩為一年一次，增加專題專項觀摩;狠抓市直部門績效考核。不斷改進考核方式，打破了乾好乾差一個樣的平均主義，縣(市、區)你追我趕、部門之間相互競賽、各級幹部創優爭先，有效推動了工作落實。但在具體實施中還需要改進完善。比如，季度講評後，缺乏跟蹤問效的剛性措施，一些縣(市、區)季季講評、季季問題相同;對頒發黃牌的後進縣(市、區)，督查指導不夠，幫扶措施不力，厭戰情緒明顯;專題專項觀摩選點以偏概全，只看包裝點，不去隨機抽點，不能準確掌握縣(市、區)面上工作實際;一些市直部門領導當老好人、不得罪人，在績效考核中搞平衡、玩太極，選優評差流於形式。
今年，要把季度考評與問責結合起來。一個原則就是對連續兩次季度講評中出現同樣問題的縣(市、區)一年兩次發黃牌的縣(市、區)，要對主要領導實施問責，包聯的市級領導要與縣(市、區)同擔責任。要把專題專項觀摩與巡查督導結合起來。加大不定期觀摩力度，增加專題觀摩的次數，注重發揮巡查督導作用，形成推動工作的強大合力。要把市直部門創優評差與從嚴管黨治黨要求結合起來。市紀委要把選優評差作為執紀監督的重點，對評不出差的部門要幫忙去查，並參照市委“三條鐵律”實施問責。要把目標責任考核與社會評價、民意調查結合起來。借鑑外地經驗，實行“先評後考”，對考核單位先進行社會評價和民意測評，再實施目標考核，防止“自上而下”考核信度缺失和“自下而上”評價效度缺失，解決組織考核是優秀、人民民眾不滿意的問題。同時，還要對一些重要業務部門，探索建立第三方績效評估機制，增強績效考核的專業性、中立性和權威性。
三要合理運用考核結果。用好考核結果是考核的生命力所在。要確保考核結果客觀公正。現在，有一種不好的現象，每到年底，就會有個別部門單位想方設法“爭先進”，有的遇到困難自降目標，有的找人弄虛作假，甚至出現搞平衡、搞照顧的現象，大家都成了不同名目的先進，這樣的表彰有什麼意義?今後凡是沒有完成年度目標任務或沒有達到全市平均水平的，堅決不能評為優秀，這要作為一條硬槓槓。要發揮考核結果獎懲激勵作用。考核是考量幹部的“風向標”。一方面，要把考核結果與幹部的使用結合起來，把考核結果作為看待幹部、評價幹部、使用幹部的重要依據，做到以發展論優劣、憑實績用幹部、靠德才定位子，力爭做到人崗適合。另一方面，要把考核結果與幹部懲處結合起來，對不在狀態、不作為的及時教育調整，對弄虛作假、失職瀆職的嚴格問責懲處，形成能上能下、能下又能上的體制機制。要抓好考核結果的反饋整改。考核過程也是一個發現差距、解決問題、改進工作的過程。市考核辦要建立考核結果通報、反饋制度，對被考核單位作出實事求是地評價，形成綜合考評意見，提出整改意見建議，逐一書面反饋，讓大家明白好在哪裡、差在何處。被考核單位對反饋的問題要高度重視，列出清單、建立台賬，以釘釘子精神抓好整改落實，絕不能去年出現的問題今年依然重複昨天的故事。
四要強化考核工作保障。良好的作風是搞好考核工作的保障。要大力發揚低調務實不張揚、埋頭苦幹的優良作風，努力營造崇尚實幹、埋頭苦幹、恪盡職守、狠抓落實的良好氛圍。各級領導幹部要認識新常態、適應新常態、引領新常態，把心思和精力放在乾實事上，把功夫和能力體現在抓落實上，以踏石留印、抓鐵有痕的作風努力完成全年各項目標任務。要繼續深化一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，堅持開展“創優評差”、“百姓問政”、“向人民報告”等活動，真正在各行各業樹立一批躬身為民、敬業履職的先進典型，使全市各級學有榜樣、趕有目標，形成你追我敢、自我超越的工作氛圍。各級各部門要堅決摒棄弄虛作假、自降標準的僥倖心理，把抓落實的功夫用在平時，認真對照目標任務，制定切實可行的措施，找準自身工作中的短板，一步一個腳印地推進，一件一件地抓好落實，積小勝為大勝，決不能到了考核時候搞應景式的突擊戰，用實實在在的成績贏得人民民眾的信任和擁護。
轉變作風必須全面從嚴管黨治黨。各級黨委(黨組)要認真落實黨風廉政建設主體責任，各級紀委要嚴格履行監督責任，落實“一崗雙責”“一案雙查”，對違紀違法案件和腐敗問題，不設上限、不定指標，發現一起查處一起，決不能讓黨紀國法成為“橡皮泥”“稻草人”。各級領導幹部要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，自覺在守紀律、講規矩方面當標桿作表率，做新常態下的政治明白人。要緊盯“四風”問題新形式、新動向，始終保持正風肅紀的高壓態勢，防止“四風”問題反彈回潮、發生變異。
春節將至，各級領導幹部要帶頭遵守廉潔自律、中央八項規定精神，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風，堅持務實節儉文明過節。各級紀檢監察機關要加強節日期間的明察暗訪，加大懲戒問責力度，對頂風違紀違規行為發現一起，嚴肅處理一起，公開曝光一起。要認真做好節日值班和應急工作。嚴格落實值班帶班紀律，值班人員必須在崗在位，嚴格執行外出報告報備制度，完善應急預案，強化管理措施，確保各項工作萬無一失。
同志們，做好今年工作，任務艱巨、責任重大。希望大家進一步增強機遇意識、憂患意識和進取意識，解放思想，改革創新，真抓實幹，努力在新常態下實現渭南發展新跨越。