學生表彰會領導講話 篇1
老師們、同學們：
下午好!
轉眼間，又是一年過去了，一年來，你們在各自的工作、學習和生活中收穫著成功和喜悅，也收穫著挫折磨難帶來的人生財富。今天我們在這裡召開表彰大會，對一年來在學習和各項工作中表現突出的模範班級、三好學生、優秀學生幹部、優秀畢業生進行隆重表彰，就是要和大家一起進行一個回顧和總結，以期來年百尺竿頭，更進一步!
人才培養工作是一項浩大而艱巨的工程，建校五十年來，稷山師範從無到有，在艱難中崛起，在改革中發展，為社會輸送了數以萬計的優秀人才。同學們，幾年以後，你們也將奔赴社會開啟新的人生。在稷師生活的這段歲月，於你們的一生並不算短。作為一名師長，我真誠地希望你們能夠珍惜這幾年的學習生活。藉此機會，我向大家提出幾點要求：
第一，要堅持做一個有道德的人。偉大的哲學家培根說過一句話：“把美的形象和美的德行結合起來吧!只有這樣才會放射出真正的光輝。”教育家陶行知認為，“德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學問的本領，也無甚用處。並且，沒有道德的人，學問和本領愈大，就能為非作惡愈大。” 我想，作為大學生，如果沒有健全的人格，那么其它外在的教育也只能治標，不能治本。對於未來的人民教師，這一點更是至關重要。所以希望你們無論身在何處，都要堅持做一個真誠的人，善良的人，守信用的人，特別要懂得珍惜，學會感恩，關愛他人，關心社會。
第二，要堅持做一個勤奮好學的人。毛澤東主席在幾十年的革命生涯中，總是擠出時間，哪怕是分分秒秒，也要用來看書學習。他喜歡游泳，在下水前活動身體的幾分鐘裡，有時也要看上幾句名人的詩詞，就連上廁所的時間，也不白白浪費，有許多書刊，就是利用這些時間，斷斷續續看完的。對於學生而言，學習更是第一要務。在科學技術日新月異的今天，只有勤奮學習，服務社會，才能開創屬於自己的美好未來。在這裡，希望同學們謹記兩點，那就是勤奮和興趣。在學習過程中，只要傾情投入、持之以恆，不僅會收穫學習的成果，更會收穫學習的快樂。
第三，要堅持做一個嚴格自律的人。一些學生進入大學後，在相對寬鬆的學習環境下整個人都鬆懈下來，缺乏自製性、主動性和積極性，導致學習倦怠，生活懶散。這不是一個好現象。進入大學不等於進了保險箱，而是一個新的起點，新的開始，前面還有更遠的路要走，還有更多的困難等著你去戰勝。這就需要你們常懷律己之心，時時處處嚴格要求自己，學會自我約束，自我管理。
今天表彰的班級和學生，在這一年的學習和班級管理等工作中都起到了模範帶頭作用，取得了突出的成績，我衷心的希望你們，面對成績要戒驕戒躁，找差距，找不足，在新學期更加努力地學習和工作，再接再勵，再創佳績!也希望全體同學以他們為榜樣，繼續保持和發揚我校良好的校風和學風，積極進取，爭先趕超，在全校範圍內掀起“學先進、趕先進”的新高潮。
最後，祝大家工作順利，學習進步，生活愉快!
學生表彰會領導講話 篇2
老師們、同學們：上午好
今天，我們隆重召開表彰大會，對一年來在學習和各項工作中表現突出的獲得上海市先進班級、先進個人、星光計畫獎學金、校優秀團員、優秀團幹部以及校一等獎學金、二等獎學金、三等獎學金、百佳獎的同學進行隆重表彰，首先我代表學校黨支部及全校師生，向獲得表彰的先進班級、獲獎的同學，表示最熱烈的祝賀!
你們，在這一年的學習和班級管理等工作中都起到了模範帶頭作用，取得了突出的成績，我衷心的希望你們能夠謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。同時也希望以此來激勵全校團員青年學習先進、追趕先進，積極進取，在全校營造積極向上、奮勇拼搏的良好氛圍，百尺竿頭，更進一步。
同學們，成績代表過去，奮鬥還看將來，同學們應當在今後的學習生活中，戒驕戒躁，取得更驕人的成績。
藉此機會，我向全體同學提出如下希望和要求：
第一，要做一個有道德的人。教育家陶行知認為，“德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學問的本領，也無甚用處。” 我想，作為學生，希望你們無論身在何處，都要堅持做一個真誠的人，善良的人，守信用的人，特別要懂得珍惜，學會感恩，關愛他人，關心社會。樹立科學的理想信念，培養高尚的道德情操
第二，要做一個勤奮好學的人。對於學生而言，學習是第一要務。在科學技術日新月異的今天，只有勤奮學習，服務社會，才能開創屬於自己的美好未來。在這裡，希望同學們更加勤奮地學習，立志成為具有真才實學的有用人才。珍惜美好青春年華，在學習中提升自我，在學習中完善自我
第三，要做一個嚴格自律的人。一些學生進入中職校後，學習目的不夠明確，學習的積極性不高;有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，學校各類活動參加不積極，缺乏自製性、主動性和積極性，學習倦怠，生活懶散。這不是一個好現象。你們前面還有更遠的路要走，還有更多的困難等著你們去戰勝。這就需要你們常懷律己之心，時時處處嚴格要求自己，學會自我約束，自我管理。
最後，祝大家工作順利，學習進步，生活愉快!
學生表彰會領導講話 篇3
老師們、同學們：
大家好!
在這春風和煦、陽光明媚的日子裡，我校隆重舉行xx年優秀學生表彰大會，在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!同時也向辛勤耕耘在教育第一線的老師和全體班主任們致以崇高的敬意。
回顧過去，值得我們每一個職中人自豪，東至職教中心雖成立十多年，但已取得飛躍發展。它承載著全體教師和廣大學生家長的希望，成為皖南地區職業教育的一朵奇葩。學校領導班子務實團結、廣大教師敬業奉獻、學生學員學習刻苦。學校在辦好職高、電大、進校的同時，充分發揮資源優勢，圍繞市場和企業需求，設定專業，開拓職業培訓，積極組織學生參加實習實訓，增強了辦學活力，取得了良好的社會效益。
xx年學校教育成績顯著。有43位同學錄取本科院校，284位同學考取專科，對口高考升學率近90%，今年年初，我校高三工美班參加省統考合格率100%,截止到4月20日，共收到85份省外院校合格證，更為可賀的是汪正、朱振兩同學通過了廣西藝術學院專業課考試，阮金枝在黔南民族師範學院考試中榮獲安徽省第一名。這些成績的取得，離不開廣大教師的辛勤工作和同學們的不懈努力。
xx年學校常規管理再上一個新台階。學校領導班子狠抓常規管理。不僅制定相關制度，落實常規管理長效機制，而且建立健全組織機構。大家明顯能感覺到職中的學生文明了、積極要求上進了。去年底，我校獲得縣教體局年度目標考核第一名，榮獲池州市青少年心裡健康教育先進集體。
成績屬於過去，未來還需要我們去創造。在這新學期開學之際，我希望我們老師能恪盡職守，繼續發揚團結奮進、敬業奉獻精神，教書育人、為人師表、做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。讓我們同學共同努力，構建平安和諧校園，共鑄職中更加燦爛、更加輝煌的明天。
同學們，希望與挑戰並存。為迎接挑戰，收穫希望，我想對同學們提幾點希望和要求：
第一，樹立一個信心：我能行。俗話說：天生我材必有用。不要為自己的過去苦惱，更不能因學習成績不理想而自暴自棄。今天，每個同學都要認清國家經濟社會發展形勢，了解國家產業政策，不斷鞭策自己，抓住機遇，變被動為主動，樹立自信，發揮潛能，相信你們一定能成功!
第二，創立一種學風：我認真。知識是一個積累的過程。任何事業的成功都離不開“認真”二字，認認真真讀書，認認真真上課，認認真真地做作業。大家能感受到學校的變化：寧靜的校園、安靜的教室、明亮的燈光下孜孜以求的莘莘學子，這是校園最美麗的風景。
第三，培養一個習慣：我自覺。要嚴於律己，遵守校紀校規。遵守紀律是順利完成學業的基本保證，俗話說：“不成規矩無以成方圓”。學校在學習、生活、活動、娛樂、衛生等一系列方面都有明確具體的規範要求，只有嚴守規範，嚴明紀律，才能成為合格的學生。學校將進一步加大對違紀、違規現象的處理力度，本著懲前毖後，治病救人的原則，努力使每一位學生成人、成才。
第四，創設一個環境：我文明。說文明話、做文明事。每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每個校園都代表學校風貌。只有人人做到文明有序，我們的校園才會讓每位老師、同學感到舒適、安全、和諧。通過上學期文明禮儀教育整治活動，我看到同學們容光煥發、衣著整潔、待人友善，這就是進步，新學期要繼續發揚光大。
同學們，我們要珍惜這來之不易的學習機會，也要珍惜學校榮譽。剛才受表彰的同學代表了職中的形象，望大家向他們學習，也希望這些同學再接再厲，以更高的標準要求自己，發揮先鋒模範作用。只要我們每個人發揚主人翁精神，愛校如家，職中生活一定會留下大家成長的印記!
老師們，同學們，，讓我們攜起手來，共同努力，用我們的務實開拓精神去開創職中輝煌的明天!
最後，祝願各位老師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業有成，收穫夢想!
謝謝大家!
學生表彰會領導講話 篇4
尊敬的各位領導、老師們、同學們：
大家好!
我叫，來自**級測繪學院的一名普通學生。很高興、也很榮幸能參加這次“學生工作總結暨表彰大會”，並作為學生代表在此發言，與大家一起分享我參加各類學術科技競賽的一些經驗，希望能對學弟學妹們有所幫助。
大學是一個智慧的殿堂、是一個風姿綽約的校園、是一個鍛鍊和提高自我能力的舞台......專業技能的提高，綜合能力的提升是當代大學生應當具備的素質。用我喜歡的四個句子來說：知識之博大、能力之強大、視野之廣大、志向之遠大。因此，在大學，這個開放而又活潑的校園裡，參加一些科技競賽活動是非常有必要的。
比如說，最具代表性的“全國大學生挑戰杯”(“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽和俗稱小挑戰杯的中國大學生創業計畫大賽)。還有是“全國大學生數學建模競賽”以及數學競賽，網路知識大賽、CCTV英語口語比賽等等。
下面我著重講兩個參與範圍較廣、影響力較大、級別較高而且自己也親身參與過的團體賽事。
首先，是數學建模競賽，創辦於1992年，每年一屆，目前已成為全國高校規模最大的基礎性學科競賽，也是世界上規模最大的數學建模競賽。我校(南昌校區)在xx年有16隻隊參賽，有13隻隊獲省級以上獎。
這項比賽，從選拔、培訓、組隊、比賽，歷經半年的時間，期間老師會分階段進行培訓。
針對參加數學建模應該注意的那些問題，我自己總結的一些心得體會，或許能對同學們起到一定的幫助。
首先是要端正心態。有些同學去參加建模課程想去混一個學分，我覺得這樣不僅學不到東西，反而會浪費你個人的時間。還有些同學想著一定得拿獎，花過多的時間，結果在這一段時間裡把自己的專業落下了，得不償失。同學們應該理智規劃主要與次要工作，合理分配時間。
其次是個人興趣。興趣是最好的老師，從建模中找到樂趣。快樂地學習並堅持，成功非你莫屬。
第三要團結合作：多與其他兩位同學探討一些問題，這樣彼此之間能更好的形成默契。組隊的三個人應該具備的條件：第一人應有較強的數學能力，能更快更準的建立新模型。第二個人的軟體套用及編寫能力過人，應該熟練掌握的軟體有MATLAB、spss、c語言、AutoCAD以及Word、excel等基礎軟體。第三個人應該有不錯的文筆，過強的語言編寫以及排版能力。寫完之後，應對作品仔細斟酌。還有多與老師溝通，真正想不出的，可以向老師請教。
第四是查找相關資料(參考文獻)為自己的文章提供一些有價值的線索。同學們可以通過以下途徑來查找：中國知網、百度文庫、豆丁、國外文獻，還有我校的閱覽室，圖書館等等。
想要用數學知識在實際生活中有一次耀眼的展現嗎?那么數學建模是最優的選擇。
接下來，講一下全國“挑戰杯”課外學術科技作品大賽(江西省)的情況，今年5月份，我隊在校領導和老師的帶領下，赴贛南師範學院參加比賽，最終獲江西省三等獎。
“挑戰杯”在促進青年創新人才成長、深化高校素質教育、推動經濟社會發展等方面發揮了積極作用，在廣大高校乃至社會上產生了廣泛而深厚的影響，它也被譽為當代大學生科技創新 “奧林匹克”的巔峰之戰。
“挑戰杯”是層層選拔式的比賽。因此，同學們不能忽視比賽中的各個環節。可是好多同學在班上組了對，之後，從不過問，甚至連本隊要做論文的題目都不知道。更有甚者，同學們在一起暢言：so easy !就是control+c,然後control+v,論文就搞定了。
這不是在忽悠自己嗎?“挑戰杯”所需要的素質很高，從選題、查找資料、初稿、一直到完成整篇論文要花很多時間與精力。由於時間問題，關於怎樣完成有質量的論文，在這裡我不作過多的說明(如有同學還有疑問，我們私下探討)。
今年的“第八屆挑戰杯中國大學生創業計畫競賽”也拉開了序幕，希望大家踴躍報名，認真準備，為學校爭光，為榮譽而戰。
同學們在參與各種比賽的同時，應當加強自身的基礎課程的學習，學好數學，英語，編程，專業課程以及相關課程等等，都會對你參加各類比賽有很大的幫助。
最後，我想借用兩院院士(中國科學院、中國工程院院士)李德仁教授來我校作報告時講的四句話與大家共勉：努力學習，不斷思考，勤於實踐，大膽創新。
謝謝大家!
學生表彰會領導講話 篇5
同學們，大家好：
我們在此隆重舉行“優秀學生幹部表彰大會”。藉此會議表彰20xx-20xx上學年我院優秀學生幹部、獎勵受到各級各系表彰的先進學生幹部。在此，我代表學院領導、黨支部及全院師生，向受到表彰的先進個人表示衷心的祝賀!我們學院很重視這次的表彰大會，希望也能引起同學們足夠重視並在會後落實在你們的具體工作中。
召開次大會的目的，是希望各優秀學生幹部能夠擔負起自己的工作職責，充分發揮自己的主觀能動作用，盡職盡責，主動地、創造性地開展各項工作，切實使你們所在的工作崗位，形成一種強大的集體向心力。
學生幹部，首先是學生。既然是學生，就應該踐行學生的本份——學習，做一個合格的學生。這裡的學習是廣泛的，既包括現代科技的學習，文化知識的學習，又包括思想道德的學習，文藝體育的學習。其次是幹部。既然是幹部，就應該履行幹部的使命，做一個合格的幹部。幹部的使命是什麼呢?熟俗話說：火車跑得快，全靠頭來帶。是緊緊圍繞促進學生學習這箇中心，牢牢抓住培養學生成才這條主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展做出自己的貢獻;同時，也要提高自己的綜合素質和能力，不僅是組織協調能力，而且要培養自己認真工作、樂於奉獻的精神，也就是要在工作過程中，學會做事，學會做人，學會做幹部。
今天藉此機會，我想給大家提出幾點希望和要求：第一，嚴格要求自己，打鐵首先自身硬。在學習、紀律等方面自覺為其他同學起好模範帶頭作用。自己做好了，才能理直氣壯地管理和要求其他同學。做事講求原則，有是非標準。第二，積極主動，各盡其職，把自己的分管的工作抓好、安排好、落實好。第三，堅持四個勤，樹立全新全意為同學們服務的公僕意識。一個出色的學生幹部應該是堅持推勤、手勤、勤觀察、勤思考。具體說是要多跑腿為同學們服務，不怕麻煩，不怕辛苦;主動關注和關心同學及時給於需要幫助的同學幫助。
注意工作的方法和技巧。一要公平公正，講求原則;二要發明民主，徵求和收集大家的意見。三要學會創造性地主動地開展工作。 總而言之，俗話說，“其身正，無令則行，其身不正，雖令不行”，大學學生幹部更應以身立教，為人楷模，把學生緊緊地吸引和團結在自己的周圍。優秀的學生幹部的作用是，服務同學，提高自己，奉獻學校。最後，祝同學們更加進步。
學生表彰會領導講話 篇6
各位老師、同學們： 晚上好!
轉眼間，又是半年過去了，半年來，你們在各自的工作、學習和生活中收穫著成功和喜悅，也收穫著挫折磨難帶來的人生財富。在此我們隆重舉行機電工程學院優秀學生表彰大會。我謹代表學院黨政領導向受表彰的同學表示衷心的祝賀!對一年來在學習、競賽和各項工作中表現突出的優秀學生進行隆重表彰，同時也是和大家一起進行一個回顧和總結，希望你們在今後的學習生活中繼續保持踏實、肯學、積極進取的態度，更要學會放眼未來、創新求索，在自己的思想道德修養、綜合素質方面，百尺竿頭，更進一步!同時更要懂得珍惜，學會感恩，關愛他人，關心社會，全面發展，奠定堅實的基礎來實現自己的人生理想，為學校添彩，為學院增輝。
在過去的半個學年裡，愛院情懷在你們言行舉止中凝聚。這得益於學院學生工作始終秉承“嚴謹、務實、創新”的工作作風，充分發揮優秀學生的先鋒模範作用，使我院的學生工作取得了長足的進步。各類活動的組織與承辦更是增加了學院凝聚力，取得了可喜的成績。興院擔責也在你們精神風貌中閃現。
同學們思想、行動上積極向黨組織靠攏， 名同學光榮成為一名中國共產黨黨員;學習上更是勤奮務實、腳踏實地，共有 名同學獲得了獎學金和各類競賽獎項。為我院學子集體奮發向上，敢於拼搏，為體現勇攀高峰的良好風貌，為建設我院優良學風的表率，積極地做出了榜樣。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在這裡，我衷心的希望你們，面對成績要戒驕戒躁，找差距，找不足，在新學期更加努力地學習和工作，再接再勵，再創佳績!也希望全體同學以他們為榜樣，繼續保持和發揚我校良好的校風和學風，積極進取，爭先趕超，掀起新一輪的爭先熱潮。最後，再次向受到表彰的同學表示熱烈的祝賀!
謝謝大家。
學生表彰會領導講話 篇7
同志們：
今天，我們在這裡隆重召開全鎮勞模表彰大會，主要任務是總結20xx年的工作，安排部署20xx的主要任務，動員全鎮廣大幹部民眾，以更大的決心、更足的幹勁、更實的舉措，全力推動我鎮各項事業蓬勃發展。值此之際，我謹代表鎮黨委、鎮政府向奮戰在全鎮各行各業、各條戰線上的先進集體、勞動模範以及全體與會同志，表示崇高的敬意!向一如既往地關心和支持我鎮建設發展的各界人士表示衷心的感謝!並通過你們向全鎮廣大黨員、幹部和父老鄉親致以良好的祝願!
下面，我講三個問題：
一、認真總結回顧20xx年工作，進一步堅定加快發展的信心和決心
剛剛過去的20xx年，是全鎮轉型發展取得顯著成效的一年，是值得舉杯慶賀的一年。這一年，我們認真實施了“1351”年度工作重點，通過全鎮幹部民眾共同努力，全面完成了年初確定的各項經濟指標，經濟和社會發展也呈現了良好的態勢。
一是八項主要經濟指標全面完成。
--農村經濟總收入完成3.65億元，占年計畫的102%;
——民營經濟增加值完成48100萬元，占年計畫的100.21%;
——財政收入完成135萬元，占年計畫的103%。其中：國稅完成52萬元，占計畫的100.04%;地稅完成83萬元，占計畫的100.04%。一般預算收入完成50萬元，占計畫的106%;
——糧食產量達到1052萬公斤，比去年增長2.6%。其中小麥產量達到581萬公斤，比去年增長16%，占全年糧食產量的52.6%;
——農民人均純收入達到9100元，占計畫的100%。
——社會撫養費徵收兌現率達到100%，長效措施落實率達到90%;
——新型農村合作醫療參合率達到99%，參合人數達到18908人;
——農村社會養老保險參保率達到100%，參保人數達到13234人;
二是項目建設強勢推進，七大項目總投資近兩億元。佳宇鑄造、明輝光伏科技、鑫源駕校、與弘德園配套的晉城市殯儀館等四個項目已經建成投入運營;南莊紅海洋汽貿公司、莊稞宏宇鑄造、小箕大型混凝土攪拌站等三個項目正在積極加緊建設，20xx年可望建成投產。與此同時，宏創源鑄鋼廠、宏慧合金芯線有限公司等企業逐步達產達效。可以說在全鎮廣大幹部民眾的共同努力下，**鎮的項目已呈現出朝氣蓬勃的發展態勢。
三是農業調產初見成效，四大基地推進農業產業化進程。一是以綠豐禾為主的蔬菜種植基地，第一期投資230萬元、占地50多畝的13棟日光大棚已投入了使用。我們試圖通過這一示範項目，能夠發揮典型引路作用，使更多的農戶從事蔬菜種植業，讓蔬菜種植業作為一個產業發展壯大起來。二是通過擴大種植面積，在小箕、王匠等十五個村，形成了小麥為主的萬畝糧繁基地;三是充分發揮山大坡廣優勢，建成了以杜仲和連翹為主的3000畝藥材基地;四是積極發展乾鮮果林，建成了以核桃和蘋果為主的2500畝果林基地。
四是小城鎮建設進展順利，城鄉一體化邁出新步伐。一是依託晉普山煤礦生活區這一便利條件，注重發揮臨城近郊的區位優勢，率先在南坪和申匠兩個村進行小城鎮連片建設，取得明顯成效。目前南坪、申匠兩村規劃的八棟居民住宅樓，已有三棟近200戶居民開始入住，其餘幾棟正在進行水、電、暖安裝;二是鎮政府所在地**村的小城鎮建設也開始起步，新建的容納140戶的兩棟居民住宅樓也已建成;三是我們承擔的協調晉普山煤礦八棟樓378套住戶的棚戶區改造工程，已全面展開並進展順利。
五是惠民實事有序辦理，促進了民生改善社會和諧。今年以來，先後完成了16個行政村的街巷硬化工程，從而基本實現了全鎮行政村街巷硬化全覆蓋;完善了道口、葦元兩個集中供水工程，使25個村、13000口人實現了安全飲水，自來水普及率達到91.5%;配合農電改造，完成了十個村的街道亮化工程規劃，正在積極組織實施;完成了七個村的便民連鎖店建設任務，全鎮100口人以上村莊便民連鎖店實現了全覆蓋;為鎮衛生院購置了x線數字攝影系統，改善提升了鎮衛生院醫療條件;大力開展環境整治，新建了8個垃圾填埋場，82個垃圾池，規範煤池2150個，維修殘牆斷壁900多米，粉刷牆壁80000平方米，完成了207國道、江左路、西大路綠化工作，綠化面積達到3000畝，人居環境進一步改善。與此同時，我們還努力做好冬季供煤、合作醫療、農民就業培訓和鎮村兩級社會服務管理中心等各種讓民眾滿意的便民服務。通過這些工作，不僅密切了幹群關係，而且和睦了鄰里關係，使廣大民眾心平氣順，社會矛盾明顯減少。
六、黨組織活動深入開展，基層黨建得到鞏固。認真開展黨的純潔性教育活動，積極推進以晉位升級為主的基層組織建設年活動，不斷加強和完善黨員教育和管理工作，大力推進“四議兩公開”和“文建明工作法”，不斷提高基層民主管理水平，通過創先爭優活動，重點培塑項目支書、項目黨員，提高黨員幹部創業帶富能力，廣大黨員和黨員幹部思想政治和文化素質明顯提高，基層黨組織建設得到進一步鞏固和加強，全鎮先後有四個二星級黨支部上升為三星級，三個三星級上升為四星級，六個四星級上升為五星級。五星級黨支部達到26個，占50%;四星級黨支部達到15個，占28.85%;三星級黨支部達到11個，占21.15%。
一年來，在全鎮各行各業、各條戰線上都湧現出了一大批先進集體和模範個人。我們今天表彰的69個先進集體、212名先進個人，就是其中的傑出代表。在你們當中，有帶頭創業促轉型的企業家;有情系鄉親、興村富民的帶頭人;有默默無聞、無私奉獻的黨員幹部和勞動模範;有情系三尺講台、立志培養後代的辛勤園丁;有治病救人、大力弘揚革命人道主義的白衣天使;有紮根基層、長期奮戰在一線的普通勞動者。在你們身上，充分體現了不畏艱難、勇爭第一的拼搏精神，體現了迎難而上、艱苦奮鬥的實幹作風。每一項工作的完成，每一個目標的實現，每前進一步，都離不開全鎮上下的紮實工作，離不開方方面面的全力支持，都傾注著全鎮幹部民眾、特別是廣大勞動模範的智慧和汗水。鮮花和掌聲屬於幹事創業之人，榮譽和獎盃屬於發展有功之臣。今天，我們表彰先進集體和模範個人，就是要大張旗鼓地獎勵有功之臣，激發全鎮幹部民眾加快發展的熱情和幹勁，為建成全面小康而奮鬥。藉此機會，我代表鎮黨委、鎮政府，向出席這次大會的先進集體代表、勞動模範和先進工作者再次表示衷心的感謝!向你們的獲獎表示熱烈的祝賀!
回顧過去一年來的的工作，我們深深體會到：一是必須始終把解放思想、科學發展擺在突出位置，堅持以思想的解放引領發展，努力營造幹事創業的濃厚氛圍。二是必須始終把求真務實作為推進各項工作的有效手段，始終以務實的舉措狠抓落實，努力形成強勢推進的工作態勢。三是必須始終堅持把民眾的冷暖放在心上，始終堅持以為民的理念造福百姓，努力構建以人為本的和諧社會。四是必須始終堅持黨的民眾路線，充分依靠民眾，動員全社會力量，推進轉型發展進程。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我鎮經濟社會發展中面臨的困難和問題仍然很多。主要表現在：一是農民就業壓力大，增收還有一定難度，農業基礎仍然薄弱、抗風險能力仍然不強。二是招商引資的力度還不夠大，項目建設的氛圍還不夠濃，全民創業全民參與上大項目的態勢還沒有形成。三是發展不均衡，城鄉一體化建設的層次還不高。四是農業產業化、規模化、區域化發展不夠，農產品科技含量和附加值還很低。五是少數農村幹部思想不夠解放，作風不夠紮實，對大發展、快發展的思想準備不足，不能夠完全適應轉型發展的要求。對此，我們將高度重視，並在今後的工作中認真加以克服和解決。
二、集思廣益，攻堅克難，全力推進轉型發展進程
20xx年，是全鎮廣大幹部民眾認真貫徹落實黨的十大精神的一年，也是我們繼續抓好項目建設，致力民生改善、促進社會和諧的一年。根據縣委縣政府的總體部署，結合我鎮實際，確定今年工作的指導思想是：以黨的精神為指導，繼續貫徹落實科學發展觀，團結帶領全鎮兩萬三千人民，緊緊圍繞全縣“”期間“1163” 發展戰略，著力主攻“1241”年度工作重點，大力推進全鎮經濟社會爭先轉型跨越發展，為建設宜居宜業、幸福和諧、全面小康新而努力奮鬥。
20xx年，全鎮的主要經濟和社會指標是：
——農村經濟總收入達到4.1億元，比20xx年增長10%;
——民營企業增加值完成52800萬元，比20xx年增長10%;
——財政收入完成145萬元，比20xx年增長7.7%。其中：國稅完成55萬元，比20xx年增長10%;地稅完成90萬元，比20xx年增長11%。一般預算收入完成52萬元，比20xx年增長10.6%;
——糧食產量完成1100萬公斤，比20xx年增長4.6%。
——農民人均純收入完成9800元，比20xx年增長7.7%。
——社會撫養費徵收兌現率達到100%，長效措施落實率達到90%;
——新型農村合作醫療參合率達到99%;
——農村社會養老保險參保率達到100%，參保人數達到13234人。
圍繞上述指導思想和主要經濟社會指標，全鎮要著力實施“1241”年度工作重點，就是圍繞一個主題，發揮兩大優勢，落實四大任務，實現一個目標。
圍繞一個主題，就是要做好持續招商工作，推進項目建設。
發揮兩大優勢，第一是要發揮好臨城近郊的區位優勢。第二是要發揮好綠色自然的生態優勢。
落實好四大任務：
一是項目帶動。要制定和出台優惠政策，扶持落地項目，鞏固已建項目，形成一批能夠支撐全鎮經濟社會發展的新型產業。20xx年，弘德園、宏創源、佳宇鑄造、明輝光伏科技、宏惠合金芯線、紅海洋汽貿公司等企業要加強管理，逐步規範，實現達產達效。與此同時，全鎮上下要以207國道改線、市區擴建、鳳城南路延伸為契機，營造大招商、招大商的輿論氛圍，進一步加大招商引資力度，大力發展環城經濟、沿線經濟和以農家樂為主的特色經濟，進一步縮短城鄉距離，縮小城鄉差距，促進城鄉一體化進程。20xx年，要完成小箕大型攪拌站、莊稞宏宇鑄造廠等一批新上項目的建設，從根本上最佳化經濟結構，打造產業集群，發展主導產業，為全鎮經濟社會可持續發展注入新的生機與活力。
二是農民增收。①積極推進全民創業，認真落實國家和省、市、縣促進民營企業發展的政策措施，積極鼓勵能人回鄉創業，引導民眾開拓創業，扶持大學生艱苦創業，支持鄉土專家依靠特長創業，激勵機關幹部帶頭創業，以創業帶動就業，營造全民創業的濃厚氛圍。②進一步加強勞務輸出，積極探索新形勢下勞務輸出的新路子，與在外打工經商人員、包扶單位加強聯絡，努力形成全方位、多渠道、多層次的勞務輸出新格局，同時要針對新興產業、新興行業，切實強化勞務輸出培訓，提高輸出人員的市場擇業能力，提高勞務輸出效益。③要繼續鞏固以小麥為主的萬畝良繁基地、以2300畝核桃為主的果林基地、以連翹和小黨森為主的3000畝藥材基地;特別是要加大宣傳力度，出台優惠政策，加強培訓力度，加強技術指導，黨員幹部帶頭，農民民眾參與，強強聯合，以強帶弱，大力發展以申匠綠豐禾為龍頭的蔬菜種植業，通過三到五年的努力，建成面向市區、面向園區、面向礦區的的蔬菜種植基地，實現農民向菜民的轉變。
三是小城鎮建設。要繼續紮實有效推進以鎮區駐地和申匠、南坪等臨城近郊村莊為主的小城鎮建設，要立足優勢，合理布局，適度超前，不僅要有序推進舊村改造，而且要把社會、經濟、文化、環境的協調發展作為小城鎮建設的核心內容，突出發展思路和發展目標，合理劃分工業小區、生活小區、商業小區、文教小區和各類市場，使其互相銜接，功能配套，能夠充分發揮小城鎮的聚集和輻射功能，既要吸引邊遠山區民眾向小城鎮積聚，更要吸引落地項目和企業，形成較強的推動經濟社會發展的集聚效應和擴散效應，充分體現城郊結合型、宜居宜業型的特色。
四是民生和諧。要下功夫創優自然環境，創優政務環境。一是要大力改善投資軟環境，以提高行政效能為重點，改善政務環境。要求各職能部門和各村要認真落實黨務政務村務企務財務公開制、辦事公示制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等服務制度，整頓辦事拖拉推諉，工作態度粗暴蠻橫、工作責任缺失等影響工作效能的行為，不斷提高行政效能，改善政務環境。要求不斷加強內部自身建設，不斷提高工作能力和工作水平，做到高效率辦結，低成本辦事，從而開闢一個服務民眾的快車道，投資經營軟環境。二是努力改善人居硬環境。要不斷加強和完善水、電、路、住等基礎設施建設和管理服務，加快舊村改造和新農村連片建設，同時抓好綠化和衛生管理工作。20xx年，要通過春秋兩季植樹周，完成環村林帶綠化、道路綠化、村內主要景點綠化和可視荒山綠化，特別是207國道、江左路沿線的申匠、南坪、東嶺、坡頭等十個村，要完成一路、一山、一景、一林帶的綠化任務;要建立健全環境衛生管理長效機制，實現衛生工作專人專管專業化，做到村村有垃圾池，有公廁，有專門工具，有專業隊伍，實現鄉風文明，村容整潔，為推進城鄉一體化奠定基礎。同時，要認真抓好與民眾生產生活密切相關的街道亮化、養老保險、文化場所、便民連鎖店、低保救濟、五保供養、合作醫療、人畜飲水、冬季供煤、農業保險、校安工程等惠民實事，強化工作職責，加大宣傳力度，完善推進機制，實行專項工作專人負責，強化督查考核，搞好協調服務，把好事辦實，實事辦好，讓民眾得到實實在在的實惠。通過民生改善工程，進一步增強民眾幸福指數，密切黨群幹群關係，促進社會和諧。
實現一個目標，就是通過全鎮廣大幹部民眾的共同努力，建設宜居宜業、幸福和諧、全面小康新。
在新的一年裡，我們將以黨的精神為指導，緊跟縣委、縣政府的戰略部署，凝心聚力，團結帶領兩萬三千**人民，以更加飽滿的精神，更加務實的作風，更加有力的舉措，為建設宜居宜業、幸福和諧、全面小康新而努力奮鬥。
三、同心同德開創發展新局面
同志們，在建設發展征程中，每走一步都無尚光榮，每走一步都需要我們付出更多更艱辛的努力。這就要求全鎮廣大幹部民眾必須進一步提振信心，鼓足勇氣，努力開創全鎮轉型跨越發展的新局面。
(一)認清形勢，強化緊迫意識。在全縣轉型發展進程中，各兄弟鄉鎮你追我趕，爭先進位，我們必須進一步強化緊迫意識、責任意識和爭先意識，各村各單位要找準工作薄弱點、爭先突破點，定目標，拿方案，鼓幹勁，真正把思想認識和工作精力統一到鎮黨委、政府的重大工作部署上來，統一到“1241”年度工作重點上來，在全鎮上下營造出一個人氣旺、機制活、環境新、經濟升，與時俱進、爭先發展的良好氛圍。
(二)明確責任，大興實幹之風。20xx年的總體思路已經出台，關鍵在於落實，關鍵看各村、各單位抓落實的力度大不大，責任強不強，作風實不實，措施硬不硬。今年，我們要繼續實行工作目標責任制，繼續嚴格實施平時督查制、年度考核制，真正做到明確責任，明確獎懲。對重點工程，鎮村兩級要牢牢抓在手上，承諾的事情要千方百計兌現，交辦的事情要不折不扣完成，該辦的事情要採取得力措施，強力推進。空談誤國，實幹興邦，全鎮上下要大興實幹之風，重實際、說實話、求實效，扎紮實實辦好關係民眾福祉的每一件事情，破解影響發展的每一個難題，把我們的事業不斷推向前進。
(三)強基固本，創新黨的建設。必須一如既往地加強黨的建設，凝聚黨心民心，形成加快發展的強大合力。首先要從思想上凝聚，要通過廣大黨員的模範言行，通過大張旗鼓的宣傳工作，把全鎮廣大幹部民眾的思想統一到黨委、政府的決策部署上來。其次要從組織上凝聚，要繼續抓好創先爭優活動、學習型黨組織活動和晉位升級活動，突出抓好村級班子建設，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，努力提高黨員幹部的領導能力和工作水平，營造幹事創業的良好氛圍。 第三要從作風上凝聚，要切實採取措施，正風肅紀，創優環境，認真解決少數幹部存在的精神不振、工作不力的問題，努力把幹事創業的形象樹立在為民眾多辦事、辦好事的具體行動中。通過鎮、村兩級幹部身先士卒、帶頭實幹的表率作用，確保我們既定目標的實現。
同志們，前途是光明的，道路是曲折的，但我們有決心、有信心、也有能力建設更加美好的明天。
回顧過去，面對來之不易的成績，我們倍感艱辛;展望未來，率先建成全面小康，我們充滿信心。我堅信，有精神的正確指引，有縣委縣政府的堅強領導，有全鎮廣大幹部民眾的共同努力，我們有信心、有能力克服困難，衝破阻力，以對黨對人民高度負責的態度，以主人翁的姿態，以忘我工作的精神，以實實在在的成績譜寫出發展史上的新篇章。
學生表彰會領導講話 篇8
各位員工：
今天，我們對在20xx年工作中湧現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對於集團公司，對於全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎牌是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
東煜的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮鬥!
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標
20xx年，是東煜集團成立後的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。
二、發現價值，創建有效的激勵機制。
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展為依託，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今後的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規範的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平台，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，最佳化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最後，我代表東煜集團感謝各位優秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年裡，繼續保持良好的精神狀態和工作幹勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業的發展做出新的更大成績!
學生表彰會領導講話 篇9
尊敬的董事長、各位同仁：
大家晚上好!
秋蘭飄香、金風送爽，在這個收穫的季節里，我們匯康也在黃金周期間收穫了“累累碩果”，在此首先向本次大會表彰的先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。
員工同志們，匯康已從一個姍姍學步的孩童逐漸成長、壯大，回首過去的歷程，在全體員工的勤奮務實、兢兢業業、共同努力下，經歷了用工難的嚴俊局面，順利完成了各項目標和工作任務，保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。我很榮幸能加入匯康這個團結向上的集體。在此同大家分享一下我對酒店管理的一些看法：酒店管理，由最初的教條化、制度化向全球化、現代化方向發展。現今的酒店管理模式雖在不斷的發展、完善，但仍舊缺少著一定的人性化管理理念和執行力。對於酒店而言最大的損失便是員工的流失，而如何能留住員工，保證在現有員工的基礎上，不斷的注入新的員工力量是酒店管理工作的重中之重。所以，匯康要打造一個員工至上的工作團隊，每一個酒店管理層幹部都要明白：員工永遠是第一的。員工的服務是創造利潤的基礎。
作為酒店總經理，除具有一定的職業道德外，一定要是專業的。不但要是一個好的職業經理人，而且要成為員工的良師益友，關心、理解員工，在細節上觸動員工的心，成為其“服務員”。學會了解人，懂得諒解人，能夠理解人，知道別人所需，永遠是酒店管理者的任務。只有在此基礎上才能保證員工更好的為客人服務。
星級酒店管理是一種準軍事化管理體制。酒店的最高領導有如軍隊的統帥，決策失誤是導到經營失敗的主要原因。星級酒店管理和市場行銷是一種語言，必須每天都說，每天都運用，每天都要吸收新辭彙，才不致於生疏，不致於過時。
在此我要號召匯康的全體員工，共同努力，創造了匯康品牌，樹立酒店行業的一面大旗。面對未來，我為酒店擁有這樣優秀的幹部和員工充滿信心。
學生表彰會領導講話 篇10
同志們：
為落實《小河口鎮深化校本教研，構建高效課堂工作實施方案》，推進全鎮“高效課堂”的實施，實施名師工程，促進一線教師教學水平和駕馭課堂教學能力的不斷提高，根據山陽縣教研室、小河口鎮中心學校《20xx教育科研工作計畫要點》有關精神，從三月份起，全鎮各學區(校)按照中心校《關於組織開展20xx年“高效課堂，同課異構”教學能手大賽活動的通知》要求和“全體參與，相互學習，共同提高，務求實效”的原則，中學以校，國小以學區為單位逐級開展了“高效課堂，同課異構”教學能手賽教活動，通過選拔，中國小各推薦了6名教師參加鎮上組織的教學能手大賽活動。經過一天多的激烈角逐和評審小組的認真評選，4名同志榮獲20xx年度高效課堂“教學能手”稱號，8名同志被評為優秀獎，在此，我謹代表中心學校向全體獲獎同志表示熱烈地祝賀!向在本次大賽中辛勤勞動的全體評審表示誠摯的感謝!本次大賽從安排、籌備到今天落下帷幕，得到了樊校長的高度重視和支持，同時，也得到了中心學校校本部和小河中學的密切配合，請我們以熱烈的掌聲向樊校長的支持和兩所學校的配合表示衷心地感謝!
這次大賽從各學區(校)初賽的廣泛參與到評選推薦8名同志的集中競技，表現出如下特點：
一、教學理念較以前有所更新參賽選手的多數同志能以新課改和“高效課堂”的理念、思想、模式結構指導於教學，套用於教學。其主要體現在：
1、教師的主導作用和學生主體地位體現明顯。
2、精講點撥、導教、導學、導練等替代了傳統的“滿堂灌”，多數教師不再是包辦代替。
3、“先學後教，當堂訓練”貫穿於課堂教學”(中學)。
4、互動交流已成為學生自學、獲取知識、拓展能力的主流形式。
二、注重教學方法選擇和學法的指導
“教學有法，教無定法，貴在得法，難在創新”。在本次賽教中，普遍採用了“情景教學法”、“激趣教學法”和啟發式教學(例)。在學法指導上，都能夠引導學生進行自主、合作、探究，使學生形成積極的學習，主動建構知識的良好學習習慣。
三、發揮了多媒體課件的直觀性、可操作性作用，能為達成目標、突破重難點服務。
四、注重了“三維目標”和素質教育在教學中的落實
1、注重了知識與能力的雙培養。
2、常被忽略了的“情感態度價值觀”目標能得到落實(例)。
五、注重了過程評價和評價方式的選擇
六、目標檢測題的選擇注重了不同層次學生，基本達到了每個層次學生都有所獲。
七、多數教師的基本功比較紮實，國語、語言的準確性、嚴密性、親和力、準確度、適時度比較到位。在教學設計中既有預設的得心應手一面(備課)，又有生成處理的應變能力。
八、多數同志對待本次大賽態度端正，準備充分，在備課、說課、課堂設計、媒體課件製作等方面下了一定的工夫。但因我們的名次有限，好幾個同志的成績只是一分甚至零點幾分之差而暫時落後，希望不要因為一次的暫時落後而氣餒，只要再進一步努力，不遠的將來，定能成為全鎮，乃至全縣一線教師隊伍中的佼佼者。
本次大賽雖然較以前取得了可喜的成績，但依然存在著一些亟待解決和克服的問題。
一、有的學區(校)沒有按照我們的要求和檔案精神去做，基層賽教活動流於形式或直接沒做，指定一定的人完任務，這種做法既違背了我們安排這項活動的初衷，也不利於教師的培養。樊校長一貫倡導的加強教師隊伍建設和提高教師能力工作談何落到實處。
二、傳統教學方法在有些同志和教學中的大部分環節中還根深蒂固，教師一人唱主角，演“獨角戲”;有的同志在整個教學過程中是在完成一個規定的程式(教案)，不顧學生，不顧生成，缺少環節，缺少主次和起伏。把自己的教案和課件像放電影一樣一股腦放完，不管有沒有觀眾，也不管觀眾的感受如何。課堂缺少那種令人耳目一新、為之一振的地方，缺乏閃光點和獨具風格方面，只有課堂的“預設”，沒有課堂的“生成”。在以後的課堂教學中，要從容對待學生的新思想、新方法，認真對待新生問題，及時捕捉“非預設生成”的智慧火花，做課堂生成的促進者，使課堂教學因“發現”而豐富，因“生成”而靚麗!
三、就“高效課堂”而言，還缺少系統的，在一定範圍內固定的具有個性特色的教學模式，即便是“訪貼”，特別是國小教師方面。
四、少數課堂教學中還有明顯的知識性錯誤和表述不嚴密現象。
五、教師的示範引領作用還沒有盡情發揮(例)。
六、學生的激情調動還沒有達到理想化狀態，課堂評價方式還有待研究。
七、板書不夠完整和規範，體現不出本課的重難點。由於多媒體課件的套用，有些教師根本就沒有板書，使學生對本課的重點難以把握。教師在以後的教學設計中要注重板書的設計，突出重點，不要喧賓奪主。
八、自主學習、合作探究等教學環節有的還流於形式。教案中，教師設計了這個環節，說課中也提到了，就是沒有留充足的時間讓學生去思考交流，真正獲得新知。教師在課堂上要真正體現學生學習的主體地位，把課堂還給學生，給他們留出一定的時間和空間，充分發揮他們學習的主動性，這樣才能把“以學生為本”滲透到教學的層面中來。
以上意見只是個人看法，不妥之處，請各位批評指正。下面，我就我們教師在今後的工作中自我發展，自我超越提一點建議： 1、勤於學習。教師作為專業人員，不研究不行，要研究，就必須先提升自己的理論素養。一是要加強理論學習，二是在教學實踐中學習，學習不僅是課程改革的需要，而且是教師專業發展的需要，更是現代社會的一種生活方式。學習是一個人獲得成功的基本要素之一。特別是學校領導及管理人員更要帶頭學習，不僅要學習課程理論，還要學習現代管理理論，提高管理水平。同時要培養教師持之以恆、終身學習的習慣，做到學以致用，教學相長，學習要從讀書開始，教師讀書除了每天必需研讀的課標和教材等書籍外，我想主要還要讀四類書：(1)讀教育經典，提升自己的教育理念。(2)讀人文書籍，拓展自己的人文視野。(3)讀教育報刊，了解你的同行在思考什麼。(4)讀寫學生和為學生而寫的書，走近學生的心靈。
2、善於思考。教師要能夠及時總結課程實施中的點滴體會，及時反思自己教育教學中的成敗得失。不但要從學科的角度而且能站在教育的高度，思考著自己的職業和專業化發展。當一位教師經歷了一定的教育教學工作實踐後，為什麼有的在原有的平台上停止不前，有的則隨著教學經驗的不斷積累，教育教學能力和質量越來越高?這跟個人是否具有思考的習慣以及思考的深度、廣度有很大的關係。教師在教育教學工作中，經常會遇到新情況、新問題、憑藉原有的知識和經驗往往無法解決，需要在學習的基礎上加以反思和總結。而思考的一個重要方法就是結合教學實踐開展有針對性的教學研究，養成批判、反思、創新的工作態度，從而突破原有的思維慣性，形成新的教學思想及方法，提高課堂教學能力。
3、勇於實踐。對一個教師來說，課堂永遠是教育靈感的來源。任何一種有目的的活動，要達到預期的目標和效果，都必須精心設計。課堂教學也是如此，應該是精心預設，動態生成的過程，從教學方面講，要強調精心的預設，課前儘可能預計和考慮學生學習活動的各種可能性，減少低水平和可預知的生成。激發高水平和精彩的生成。預設是對生成的豐富、拓展、延伸，沒有高質量的預設，就不可能有十分精彩的生成。無論是預設還是生成，都應當服務於有效的教學、正確的價值導向和學生的健康發展。把思考的時間交給學生，把方法的研究交給學生。因此要有意識地對自己的每一節課堂教學進行審視和比較，及時修訂、更改、充實、完善自己的教學設計和方案，使教學活動成為生成教學智慧和增強實踐能力的過程。這決不是急功近利所能做到的。
4、敢於超越。每一個做教師的都應該有自己的理想和追求，都應該給自己一種挑戰自我的勇氣，一種超越自我的精神。希望青年教師在新課程的實施過程中，抓住機遇，積極探索，自覺地、持之以恆地在教學設計中、在課堂教學中、在教學反思中、在行動研究中提高自己實施新課程的教學能力和水平，超越教師一般發展的定勢，實現自己教學工作的跨越式的發展。
學生表彰會領導講話 篇11
各位老師們，同學們：大有下午好!
今天，我們在這裡召開上學期校長、董事長獎學金表彰大會，是對上學期學習情況的總結，更是對這學期學習的展望。首先，讓我們用熱烈的掌聲對獲獎的同學表示祝賀，希望這些同學再接再厲，以更高的標準要求自己去,爭取最後的勝利;讓我們也把熱烈的掌聲送給台下沒有獲獎的同學，鼓勵和鞭策她們不斷努力，不斷進步，爭取更好的成績;更要把掌聲送給辛勤耕耘的全體老師和班主任們，向他們表示衷心的感謝!
同學們，面對人生的一個十分重要的十字路口，我們又踏上了新的征程，本學期只剩不到3個月，下學期只有3個多月，請問你準備好了嗎?面對這六個多月的學習，我想提出以下幾點要求，概括起來就是六句話：
一、學習就是一種生存的競爭
有這么一個小故事：叢林中，獅子媽媽教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活被餓死”。在另一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，你就會肯定被他們吃掉。”這個故事告訴我們，你跑得快，別人比你跑得更快，這是生存的需要。反觀我們讀書也一樣，全縣來說能考上重高的就這么多名額，不是你上就是他，就看誰成績跑得快。
上次升旗儀式上，我和大家講過，此時的你們，匯集了學校和老師們更多的目光，傾注了家長更多的心血，你們將擔負著全校希望，開始最後一學年的衝刺，這是你們人生的關鍵一搏。如果能取得好成績，進入了理想的高中，大學就在向你招手，如果考不了好的高中，甚至上不了高中，那今後的路就會走得很堅難。今年初三中考取得了很好成績，全校160多名畢業生中，就有100多考上重點高中，重高上線率達希望在明年這個時候，我在這裡向下一屆學生講的是你們更加優異的成績。
二、每天進步一點點，你一定會變得更優秀
每天進步一點點，你一定會變得更優秀，無論你是一名優秀生，還是一名成現一般的學生，這句話都是適用的。記住它，悟透它，終身受用。
在有的人眼裡，每天進步一點點，那是不屑一顧的，認為要進步就要“一口吃一個胖子”。但同學們，俗話說“繩鋸木斷，水滴石穿”， 每天進步一點點，看似簡單，但最終取得的成績是驚人的。你現在就算算，如果你每天進步一點點，明年中考的時候你會進步多少分?你還會沒有希望考上重點高中嗎?
三、勤奮是取得好成績的法寶
我在一個學生的部落格中看到這樣一句話：勤奮是優秀生的名片，勤奮是優秀生的秘籍，勤奮是優秀生的武器。我覺得勤奮是取得好成績的法寶，勤奮要從點滴做起，從小事做起。多學幾分鐘，早起幾分鐘，晚走幾分鐘，少說幾分鐘，無一不是勤奮的痕跡。從初三現階段的狀態來看，有著非常可喜的發展趨勢。大部分的同學都開始重視中考，已經意識到中考是自己人生的第一次重要的選擇。但是還有一部份不夠勤奮的人群。現在我們學校的後30%的這60多名同學，當然我覺得，這只是暫時的現象，你們是等待開發的人才特區。希望你們能從今天開始，全身心投入到學習中去，抓緊一切可以利用的時間，刻苦學習，奮力拚搏。克服基礎差，起點低的問題，迎頭趕上，取得理想的成績。
四、做人和學習同樣重要
俗話說得好:先成人，後成才。有人說：智育不合格的人是次品，體育不合格的人是廢品，德育不合格的人是危險品。我們學校的校訓是厚德成人，博學成才，他告訴我們：在一個人成長的諸多因素中，知識固然重要;但比知識更重要的是能力;比能力更重要的是道德;比道德重要的是信念。同學們要學會嚴格自律，自覺提升個人的道德修養與人格品位，要做到說文明話、做文明事。新時代的好學生一定對自己負責的人;一個有愛心、善心、孝心的人;一個誠實守信、遵紀守法的人;一個勤奮學習，積極實踐，主動發展的人。
五、良好的學習習慣是學習的助推器
有人說習慣是一個人的資本，有了好習慣，是你終身的財富，一輩子都有用不完的利息，你有了壞習慣，你一輩子有償還不了的債務。
1.專心上課的習慣
2.主動學習的習慣
3.勤於動筆的習慣
4.積極思考的習慣
5.尊重與欣賞老師的習慣
親其師，信其道。前次我的一個親戚在**高中讀高二，數學退步了(100多名退到200多名)，數學老師換了，她說不喜歡這個數學老師，10.1回家我把他帶到一個名師那兒開導，說：你如果想數學取得理想的成績，只有兩個選擇：一是喜歡上數學，一是認可、欣賞數學老師。一個學生同時面對的各學科教師，每個老師都有不同的教學風格，學生更要尊重老師，適應老師，並學會欣賞自己的老師。不同的老師，學生用不同的方式去適應，與老師共同進步。
6.各學科全面發展，不偏科的習慣
所有成績優秀的、排名靠前的學生都是各科成績均衡的學生，要求中學生要全面發展，不能偏科。對不喜歡的學科或基礎比較薄弱的學科，更要努力學習，在學習中不斷提高興趣。
六、要樹立切實可行的目標
中考在即，你有自己的目標嗎?沒有目標，自己就不會有前行的動力。每位同學都要準確分析自己的情況，參考以前的期末考、月考成績，制訂出切合實際的初期目標、中期目標、遠期目標，並步步為營，穩紮穩打，實現一個個小目標，從而實現中考奮鬥目標。
同學們，我們分明可以聽到那衝鋒的號角已經吹響，我們分明可以看到時間正在一分一秒的流逝，我們看到全縣所有學校的學生都在爭分奪秒的學習，想想20xx年6月分數出來時，你是陽光燦爛，還是多雲轉陰，陰轉小雨，小雨轉暴雨，到那時父母的笑臉還在嗎?親戚的目光還正常嗎?鄰居的言語中是不是閃爍其辭?我相信同學們已經有了充分的心理準備，把父母親的聲聲叮嚀，老師們的殷殷期盼，都將化作無窮的動力，催我們前行，鼓勵我們成功。讓夢想在追求中變為現實，讓我們**學校因你們而驕傲!。
最後，祝願各位老師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業有成，收穫夢想!
謝謝大家!
學生表彰會領導講話 篇12
今天我們隆重集會紀念五四運動90周年，表彰我們經濟管理系在過去的一年中取得優異成績的團學工作先進集體和個人，聽取在校優秀學子的先進事跡報告。在此，我謹代表經濟管理系學工辦，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向勤奮學習、努力工作的經管系學生幹部致以親切的問候!向在各自崗位作出驕人成績、並時刻以自己的行動影響周圍同學，帶動集體共同進步的優秀學子表示崇高的敬意和衷心的感謝!
90年前的五四運動，是中國近代史上具有劃時代意義的愛國革命運動，標誌著中國新民主主義革命的偉大開端，是馬克思主義中國化的起點，也是中華民族走向偉大復興的重要轉折點。愛國、進步、民主、科學的五四精神，已成為激勵一代又一代青年不斷創造新業績的強大精神動力。
當代青年對五四運動最好的紀念、對五四先驅最好的告慰，就是要在黨的領導下，以執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起歷史重任，奮力開創中國特色社會主義事業新局面，讓偉大的五四精神在振興中華新的實踐中放射出更加奪目的時代光芒。
20xx年，在院黨委的領導和支持下，我系團學組織在組織廣大青年思想教育、社會實踐、科技創新、志願服務、校園文化建設等方面做了許多艱苦細緻、富有成效的工作，在江蘇省和學院組織的大學生活動中，獲得數十項各級各類表彰。如在20xx年度江蘇省大學生暑期三下鄉社會實踐活動中，我系“改革開放成就宣講團”榮獲江蘇省優秀團隊稱號，06級人力資源專業榮獲江蘇省先進班集體稱號，在學院模擬總裁大賽、運動會、大學生辯論賽、旅遊達人大賽等大型活動中榮獲第一名的好成績;07級第八教育班以81%的英語四級通過率創造了學院大二年級的新紀錄，06級人力資源班以84%的計算機二級通過率創造了全院二級通過率的新紀錄。
我系的優秀學子，胸懷遠大理想，刻苦學習，努力工作，團結協作，勇於創新，甘於奉獻，促進了自身的成長成才，有數百名同學榮獲國家、江蘇省和學院的表彰，我系的姚曉蓮等同學榮獲了國家獎學金，張洋等同學在江蘇省數學競賽中獲得二等獎，優秀學生幹部、三好學生、優秀團乾、十佳青年等等，正是有這樣一批充滿活力，青春激昂的青年朋友活躍在自己的舞台上，才推動了我系團學工作的全面提升。
剛才幾位獲獎代表的講話讓我十分感動，聽了很受啟發，很受教育。在他們身上存在著這樣的共同點，那就是：在五四精神的感召下，發憤圖強，矢志不渝，在實現自己的人生理想、人生價值的道路上不斷地付出艱苦的努力。同學們，從他們的身上，不禁會讓我產生這樣的思考，如何能在平凡中實現不平凡?如何能在平凡中體現優秀?我在工作中也經常能接觸到我們的同學，他們用自己的方式去思考自己的人生道路，確定人生的方向。很多讀過大學的人都有這個樣的感覺，在讀大學的時候感到很輕鬆，有充裕的時間來供自己安排，很多的人也正是在這種空閒的生活中度過了四年，但是讀完大學後，走上工作崗位的他們卻會發出這樣的感慨，大學裡錯過了很多，荒廢了很多時間。簡單想想，人這一生，最最寶貴的就是青春的年華，就是這大學的四年，這最最寶貴的四年怎么能用輕鬆二字來概括，怎么能碌碌無為，敷衍了事呢?但是人們往往也都是這樣，在讀大學的時候感覺不到時間的珍貴，用自己眼前的輕鬆培植著日後的悔恨。看看我們周圍的同學，有的人整日埋頭於圖書館，用知識充實自己的青春生活;有的人活躍在各個學生組織，用服務別人鍛鍊自己的能力;有的同學忙於勤工助學和自主創業，用辛勤的勞動積累著生活的經驗;也有的人沉迷於網路，在虛擬的世界中難以自拔。大學生活應該如何去度過這個話題值得所有同學去思考，因為大學畢竟只有四年，大學的庇護也只有四年，如果用好這四年的時間，我們的人生道路會順暢很多，如果荒廢了這四年，慘痛的代價也只有自己去承擔。今天受表彰的同學，用自己的行動向我們展示著大學生應有的品質，展示著大學生活應有的精神面貌和青春生活，也希望在座的同學能夠積極向他們學習，在明年表彰大會的舞台上，炫出自己青春的色彩。
同學們，我們經濟管理系是學院最大的系，學院領導對我們系同學的健康成長高度重視，學工處領導和系裡的老師們在熱情關心青年，正確引導青年，真誠服務青年，千方百計為青年的成長成才創造條件方面不懈的努力著。我們深知，經濟管理系整體工作的發展離不開院系領導的大力支持，離不開各位老師的辛勤工作，更離不開全系同學的廣泛參與，只有我們共同努力，才能在全院的工作中脫穎而出，展示出我們經管學子的風采。在今天的表彰大會上，我謹代表系學工辦向全系同學提幾點希望：
一是堅定理想信念。五四運動以來90年的歷史、新中國成立以來60年的歷史、改革開放以來30年的歷史，充分證明了黨領導中國人民在革命、建設和改革的不同歷史時期均取得了輝煌成就，跟黨走中國特色社會主義道路是歷史的必然選擇。希望廣大青年認真學習中國特色社會主義理論體系，更加自覺地學習實踐科學發展觀，堅持愛國主義、社會主義與黨的領導的統一，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，用自己的實際行動，積極想向黨組織靠攏。
二是加強道德修養。在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，在世界範圍各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁的情況下，處在人生起步階段的青年，既要注重增長才幹，更要注重培養優良品德。廣大青年要按照建設社會主義核心價值體系的要求，積極踐行社會主義榮辱觀，積極參加校園文化建設、志願服務和各類實踐活動，在活動中磨練自己，完善自己。要善於從小事做起，善於向身邊的同學、同志學習，特別是身邊的先進模範學習，不斷加強自身的道德修養，做一個志向高遠、腳踏實地、勇於創新、樂於奉獻，有益於人民的人。 三是堅持刻苦學習。青年時期是人生中最寶貴的學習時期。青年朋友要倍加珍惜大好光陰，把學習當作首要任務，像姚曉蓮同學那樣及早進行學業和職業規劃，努力學習對成長成才有用的知識，不斷完善知識結構，打牢知識基礎。要積極參加社會實踐，深入了解國情、自覺錘鍊意志、努力增長才幹，真正成為現代化建設所需要的高素質人才。
老師們、同學們，時代召喚青年，青年創造未來，美好的明天需要我們去創造。希望我們高舉五四運動的精神火炬，把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻社會作為不懈追求的優良品德，用青春、智慧和汗水譜寫出更加壯麗的人生篇章!
學生表彰會領導講話 篇13
尊敬的各位老師、同志們：
金秋九月，我們迎來了2200餘名新生，他們參加軍訓十天，今天上午勝利結束;我們校園征地已經完成，九十萬平方米的校園，往北延伸到恆星路，十二所民辦高校占地第一;校園內“有夢湖”中肥美的鯉魚為中秋佳節增添了美味佳肴。這或許是我們學院從此開始“有餘”的象徵。
今天我們又在這裡隆重集會，共同慶祝這個屬於我們自己的第30個教師節，倍感幸福和自豪。在此，我代表學院黨委和行政，向各自崗位上作出突出貢獻，受到表彰的老師們表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在教育教學、管理服務第一線的的全體教職員工致以節日的祝福和良好的祝願!
在過去的一年裡，在謝總的領導下，經過大家的共同努力，學院的各項事業得以穩健發展，考研、競賽及實習實訓三大辦學特色繼續顯現，也湧現出了以剛才受表彰者為代表的前進集體和個人。除此之外，王妍偉獲20xx年省屬普通高校戰略後備人才出國研修項目10萬元的資助;溫中林為參加人、哈石油為參加單位、20xx年開始執行的國家自然科學基金項目獲得批准。希望大家都能向他們學習，爭取在明年的表彰大會上也有你們的身影。
藉此機會，我想與各位教師談一些想法。具體而言，就是三個轉變：
第一個轉變：放下三表學生是差生的觀念，樹立三表學生也能培養成大才的意識。
今年在新生的開學典禮上，我們的謝永利院長給學生講了一個例子：有這么一個人，他考了2次才考上高中，考了3次才考上大學，還是個專科。要是與他相比，我們的學生是優秀得多的。但就是這么個“差生”，經過他的不懈努力，取得了成功，其所創辦的企業被業界稱為電商帝國，他就是馬雲，現如今已經成為中國的首富。專科生尚且能創造這樣大的奇蹟，而我們學生的綜合素質畢竟要比專科生好許多。而且我們培養的學生，就已經有人在畢業不到十年的時間裡，有人做了老闆，年獲利近百萬;至少兩人年薪近七十萬。所以，今後大家要轉變原有的觀念，三表學生不等於差生，三表學生他們所差的是學習習慣與學習方法，但他們卻有著思維活躍、動手能力強等優勢。這就需要我們從培養思路等方面進行反思與有益探索，認真改進教學方法，因材施教，充分發揮我們學生的優勢，幫助他們成才。
第二個轉變：放下等自己學會之後再傳授給學生的觀念,樹立帶領我們的學生一起學習、研究的觀念。
早在1931年，梅貽琦在就提出“所謂大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也 ”的著名論斷。可中國的大師太少了;更何況有人感慨，晚清王國維之後，中國再無大師。此話雖略有偏激，但是我們這樣一所學校要想得到大師，談何容易。如果等各位成為大師或大家，還需要很長的時間。因為我們要把哈爾濱石油學院建成百年大學，所以我們等得起;但我們的學生等不起。怎么辦?我這裡提個思路，與大家共同探討——我們在備課的過程中會關注一些前沿事物或經典文章，然後歸納整理，再講給我們的學生。今後，我們可否轉變個思路，就是直接帶領我們的學生一起去接觸與探索其專業領域前沿的科學技術、生產工藝，抑或是經典之作，這就相當於我們把研究方法與學習方法一併告訴學生，帶領他們研討性的學習，減少中間環節，讓我們的學生直接與前沿或經典接觸，從而極大地調動起他們學習的積極性。我們的教學研究，一定要針對學生的學習，進行實證研究，不能滿足於“發表論文”，要重實效。
第三個轉變：放下中國傳統文化無用論的觀念，積極踐行大學的第四職能即文化的傳承與創新，以世界先進文化、包括中國傳統文化，提高個人的思想境界。這也是落實今年教師節主題“踐行社會主義核心價值觀”的具體體現。綜觀國內外大師，雖然各自領域不同，但有一點是共通的，就是他們都有著較高的思想境界。“立德、立功、立言”是中國文化的精髓，作為老師，我們應當有一個科學的人生觀，有一個較高的思想境界，這樣講出的話來才能於學生有正確引導。這就需要教師們一定要學點哲學，尤其是倫理學。
為什麼強調要提高思想境界呢?正如很多人所說，教師這個職業是良心活。每個人對於人生的了解多不相同，思想的境界便有分別，也就直接影響到其學術與教學質量。朱自清看著清華大學水木清華那么一小塊池塘，就能寫出膾炙人口的《荷塘月色》;北大未名湖也不是多么奇美壯觀，卻給一代代北大人帶來無盡的靈感。究其原因，還是內心境界的不同。
要提高思想境界，首先要有求真的態度，做學問不能不求甚解，道聽途說。在一次國際馬克思主義學術研討會上，一位海外歸來的學者大肆批駁馬克思主義，大談馬克思主義之過時。在互動環節，張奎良先生只提了一個問題，問他什麼是馬克思主義，這個海歸竟然不知?再一追問，他的高論都是從別人的刊物上看來的。再有，人們批評儒家提倡的中庸之道，認為儒家做事本可以十分努力，卻偏要做到五分，並認為這是非常迂腐的。我們來看看孔子的原意，孔子曰：“中庸之為德也，其至矣乎，民鮮久矣。”其實此句所說的“中”的本義是無過不及，即是恰到好處的意思。可見，好多人反對的，未必這些反對者就是對的，大家要有求真的態度。要讀些書，至少要讀些大家的經典，各自領域的奠基之作抑或里程碑似的著作，一定要去讀原著，不要看別人的註解或解讀，因為經過其他人的闡述，也便有了他們的思想與觀念的印跡。
要提高思想境界，其次要有求實的態度。現在隨著網路語言的豐富，越來越多的人喜歡在講話中使用網路語言，似乎不用網路語言就脫離了這個時代，我覺得作為大學老師還應當有些堅守，至少要把更多的精力放在實實在在的研究上面，要有根本性的創新才好。馮友蘭曾勸勉他人不能為名詞所欺騙。有許多人喜歡新名詞，如果有人說君盡君道、臣盡臣道等，他們便立刻表示不贊成並認為這個人迂腐至極。若有人以同樣意思，改換新名詞，說：“每個人應該站在他的崗位上，做他應做的事。”他便高高興興地表示贊成了。其實這種語言文字上的遊戲，於個人學術水平的提高是毫無意義的。
要提高思想境界，還要有求品的追求。提高思想境界的最直接的方法就是去精心品味大師的經典之作。我覺得我們大學老師應當培養這樣一種情懷與習慣，至少是放下手機，遠離電腦，在夜深人靜之時，讀讀先哲的作品，去感受人類不息的精神追求，這一定會讓我們對世界和人生有著廣闊的思考和獨特的理解。
現代金融學中，有一個著名的定理，稱為M-M定理，它是說公司的價值和公司的資本結構和財務政策無關，這就是說一所大學，無論是“公辦”還是“民辦”，都可以成為一流的大學，關鍵是其“人才培養、科學研究、服務社會和文化傳承”達到的水平，這些全都需要教師完成。特色鮮明的“校園文明”要靠大家並引導學生來共同建設。
老師們，理想指引人生方向，境界決定事業高度。我們既然選擇了民辦教育事業，就要熱愛她，要以創新務實的態度鞭策自己，要以崇高的思想境界升華自己，不斷提高水平。只有這樣，我們才能做出成績，才能無愧於我們所從事教育事業的神聖，無愧於我們所教育學生的青春年華。
最後，衷心祝願全校教職員工節日快樂、萬事如意!提前預祝大家國慶節闔家團圓、幸福安康!
學生表彰會領導講話 篇14
同志們，親愛的同學們：
大家好!今天我們隆重集會，舉行20xx-20xx學年學生工作總評表彰大會，剛才龍副書記作了總結，陳勇副校長宣讀了表彰決定，在這裡，我向取得優異成績的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!同時也對工作在學生工作第一線的教職員工致以衷心感謝與問候!
氣質是人從內到外的一種人格魅力，也是人的內在魅力的升華，比如修養、品德、舉止行為、待人接物等等。氣質並不是自己說出來的，是自身長久的內在知識、身心平衡以及文化修養的結合，氣質也不是衣冠楚楚由名牌包裝出來的，而是善良、誠信、人性與淡定內化而成的。有的人可以久看，有的人只能看一眼，有的人只能看一陣子，有的人只能遠看，有的人則必須近看，而有的人你就不願看。更不用說讀你千遍也不厭倦，這就是氣質，是由內在美所決定的。任何氣質的培養都要經過自身不懈的努力。氣質不能決定一個人的成就，但卻是持之以恆影響人一生的關鍵所在。在這裡，我以四點體會，與大家共勉。
一是要有知識青年的氣質，勤讀書，多思考。
在此，我也建議大家，在閱讀學習專業知識書籍的同時，還要多讀哲學、歷史類的書。培根說過，“讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數學使人周密，科學使人深刻，倫理學使人莊重，邏輯修辭使人善辯，凡有所學，皆成性格。”讀書不是急功近利的事，很多書潛移默化地影響著你今後的成長，激發你的想像力和創造力，滋養你的心靈，給你以美的享受和無限的遐想。書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。我總在想為什麼有的人總有一種怡然淡定的神韻，並讓你佩服，我想不外乎是：1.為人不做虧心事，半夜不怕“鬼”敲門;2.精神的富有，物質的不乏;3.家庭的包容與和睦;4.學習、工作和生活中對“立德、立功、立言”的孜孜不倦的追求，實際上這也是做好一個人的基本要求;5.對名利的淡定，有正確的價值觀，並能基本看透、看懂社會與身邊的人。
愛因斯坦在1936年紐約州立大學舉行的“美國高等教育300周年紀念會”上說，“如果一個人掌握了他的學科的基礎，並且學會了獨立思考和獨立工作，就必定會找到自己的道路，而且比起那種其主要訓練在於獲得細節知識的人來，他會更好地適應進步和變化。”一個人最重要的能力是判斷力，青年人要善於通過踏實學習，積極和不同的人群交流知識和思想，慢慢地就不會再輕信，而是逐步形成自己獨立思考和判斷的能力，培養思考的習慣和能力，學會判斷事物的真偽。
二是要有時代青年的品格，講誠信，守規矩。
古語有云：“矩不正，不可為方，規不正，不可為圓”。為什麼要守規矩?因為規矩是社會有序運行的“基礎設施”，是社會公平正義的重要保障，是人成長和發展的基本軌道，也是一個人立身處世的底線。古往今來的無數事實證明：人不依規矩則廢，家不依規矩則殆，國不依規矩必亂。如果一個人上學不聽老師講解，學習效果自然不會好;工作和生活中不守紀律、不聽安排，得到的效果就會一般。所以，青年人要學會自我約束、守規矩，一個能夠管理好自己的人，才能最終成為一個成功的人。
當代青年要擁有的氣質內涵豐富，但最重要的就是青年的品格。品格是支持人生、獨立生命的脊樑。高尚的品格，是人性的最高形式的體現，它能最大限度地展現出人的價值。一個品格高尚的人，可能不是最有權勢、最有錢和最有影響的人，但卻因其高貴的品行而贏得更多的尊重。一個擁有高尚品格的人，必將是一個擁有光明未來的人。一成十，百成千，青年一代身上擁有的講誠信、守規矩、懂紀律以及拼搏意識、挑戰精神、創新活力等等，必將深刻地影響社會文明的進程與走勢。
三是要有未來青年的擔當，敢創新，會實踐。
創新是青年人成長進步的不竭動力。在這一點上，西電學子以理論基礎紮實、工程實踐能力突出、創新意識強等特色已經在全國高校中形成了“西電品牌”。你們身邊的學長學姐，在社會生活的各領域中，為推動理論、制度、科技和文化創新貢獻聰明才智。在座的各位，也要繼承先輩、前輩們的寶貴精神財富，立足實際，講求科學、講求方法，把創新潛能充分發揮出來，要有那么一種勇立潮頭的浩氣，有那么一種超越前人的勇氣，有那么一種與時俱進的朝氣。還要注意，創新不是簡單的模仿。要有創新精神和創新成果，必須要換個角度思考，從多個維度思考，就會比一般人看問題更深刻，更全面。
魯迅曾說過，“專讀書也有弊病，所以必須和現實社會接觸，使所讀的書活起來。”同學們，說到不如做到，想到不如做到，只有行動，唯有行動，才能實現人生的目標。有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生。你迎著太陽走，光明總在前面引路，夢想決定著你未來奮發努力的方向。在校學習知識、修養品格、錘鍊人生之路並不會一馬平川，更不會總是鮮花碧草鋪就，困苦挫折在所難免。在“大眾創業、萬眾創新”的時代大背景下，要把個人的抱負和追求，與國家和民族前途緊緊聯繫在一起，不怕苦，勇爭先，大學生創新創業要敢想，在生活中學習創意;要敢做，在實踐中勇於創新;更要敢創，在逐夢中成就自我。
現實中也有少數人，滿懷夢想，但缺乏實現夢想的能力;渴望成功，卻沒有披荊斬棘的勇氣。更有少數年輕人嘴上滿不在乎，內心卻敏感脆弱;臉上寫滿世故，胸中遍布秋意。如此一來，談何青年人的氣質與擔當，要牢記，打敗你的不是挫折本身，而是你對挫折所抱持的態度。因此，奮鬥的青春最可貴，唯有不畏艱難、砥礪前行，用行動成就理想，努力發掘自身的優勢和特長，才能書寫別樣精彩的人生。
四是要做一個遵紀守法、進化得更好的人。
同學們，“大鵬一日隨風起，扶搖直上九萬里。”生活不能任性，青春無法重來。人生必須精彩，超越永無止境。人的一生只有一次青春，現在，青春是用來奮鬥的;將來，青春是用來回憶的。希望你們潛下心來學習本領，沉下性子錘鍊氣質，恆下心來創造未來，努力讓自己的人生更有活力，更有實力，更有質量!
最後，我把曾經寄語全體輔導員的人生“八氣”送給大家，即：“勤于思考養靈氣，善讀群書養才氣，寧靜致遠養正氣，誠實守信養人氣，失意坦然養大氣，文明處事養底氣，敢做敢為養浩氣，修身律己養骨氣”。
學生表彰會領導講話 篇15
尊敬的各位領導，各位同行，同學們：
大家好!
今天，我作為20xx年高考先進單位代表在這裡發言，感到十分榮幸!感謝大家對XX中學的厚愛與鼓勵!
近年來，XX中學高考連創佳績，上本科線人數由20xx年的48人增加到20xx年的160人，實現了上本科人數的大跨越。20xx年上一批6人，超任務3人，上二批154人，超任務75人;上專科線562人，突破500人大關。學校多次獲得XX市“高考成績優異”獎，XX市“高考優異”獎。這些成績相對於多年來我市勇奪XX市中、高考桂冠來說是微不足道的，但對我們來說，卻是來之不易。特別令XX人驕傲的是，當年中考成績列全市第221名的陳XX同學，20xx年高考理科648分，列XX市第6名，XX市第10名;20xx年，中考323分的蘇XX同學美術上清華大學線，被中國美術學院錄取;中考487分的陳XX同學上一批線，被天津美術學院錄取;去年只考447分上三A線的鐘培智同學，經過一年的復讀，今年總分595分考上了第一批;三年前中考僅182分的巫XX同學今年考上了三A。“讓學生從平凡成長為優秀，從優秀走向卓越”已成為XX辦學的突出亮點。
XX中學高考之所以能連年取得優異成績，主要得益於：
一、領導重視促跨越
近幾年來，XX中學的快速發展，離不開各級領導的關心和大力支持，特別是20xx年75周年校慶，市委市政府高度重視，鼓舞了XX人的士氣，激發了校友回報母校的熱情。校友們捐資1000多萬元，有力地促進學校的跨越式發展。學校先後建成學生公寓2幢，食堂思源樓1幢，教師公寓騰芳樓1幢;重建樓，學校面貌大為改觀。“一年一小變，三年一大變”是近幾年發展的真實寫照，從而吸引更多國中畢業生選擇就讀，為高考出成績創造更好條件。
二、獨特德育薰陶人
我校由於生源參差不齊，且位於商貿活躍的占隴鎮，創造適合學生的德育，創造涌動生命的校園，顯得十分重要。我們以“優秀做人，成功做事”為主線，突出“禮儀”、“孝心”、“愛心”、“理想”四大主題，讓學生懂禮儀、明孝道、存愛心、有理想，更好地展現自我，超越自我，放飛夢想，為高考的成功而努力。
一是精心打造景觀文化，用環境來薰陶學生，在教學樓懸掛巨幅孔子畫像和陶行知畫像，在樓前精心設計“彩虹映月”景觀，在綜合樓天井建設“鯉躍龍門”景觀，催人上進，激勵學生在高考中奮力爭先。
二是讓學生學習《弟子規》、《了凡四訓》等傳統文化讀物，培養學生愛親敬長的孝悌意識，養成誠實守信的做人品行，潛下心讀好書。
三是利用獨特的校友文化，用成功校友激勵學生。學校利用校報介紹校友風采，教學樓懸掛知名校友簡介，還邀請知名校友回校召開講座，有世界力學專家許為厚，上海東華大學副書記吳，廣東機械高級技工學院陳俊鴻，中國動漫第一編劇莊偉斌，廣州美院著名青年畫家陳，中國發明專利金獎獲得者、全國勞動模範楊瑞雄，XX市畜牧水產局原局長陳喜鴻等七位校友。成功校友的先進事跡，既培養了學生的自豪感和愛校情感，也激發了學生“學習優秀校友，爭做成功XX人”的堅定信念。
四是發揮辦學特色，活躍校園文化。學校每年開展“科技周”，培養學生的科學態度、科學精神、科學方法和創新精神。參加廣東省第22至28屆青少年科技創新大賽獲1個一等獎(XX市第一個)，9個二等獎，19個三等獎。開展對聯傳統文化教育，編寫對聯校本教材，營造書香校園。在全國中小學生“龍虎塘”杯征聯現場決賽中，我校陳曉旋榮獲全國第一名。學校還將太極拳引入體育課堂，舉行太極拳比賽既強健學生的體魄，又使學生浮躁的心理得到陶冶，更好地投入到學習中去。
獨特的德育教育，使學生煥發出動人的魅力。這次8.16洪災，我校地處主災區，在洪水到來當晚，學校領導、教師奮力抗洪救災，轉移物資直到凌晨三點，減少了校產的損失。第二天，一些學生自發從鎮上購買麵包、速食麵、礦泉水等食品，涉過浸胸的洪水，艱辛地將食品送給受洪水圍困的學生。當學校為450名內宿生送上免費熱騰騰的飯時，不少學生深受感動。第二天洪水剛退，內宿管理老師立即帶領20多名主動留下來的學生清洗受浸的床鋪、地板。這不正是優秀做人的體現嗎?天災無情，人應有志，德育的薰陶，凝聚了XX人自強不息的精神力量。災後，我們默默自救，少給上級領導添麻煩，讓領導有更多的時間精力指導其它地方的救災工作。
三、 師資建設增實力
只有幹勁沖天的老師，才能帶出壯志凌雲的學生;只有沒有不認真工作的老師，才能沒有不認真學習的學生。多年來，我校致力於打造一支優質的師資隊伍，把每一位老師打造成一張張亮麗的名片，為高考提供了動力支持。
一是推行“一幫一”、“老帶新”、“新促老”等互幫互促機制，以點帶面，全面發展。開展評選優秀科組活動，促進各科組和諧共進，爭當教研排頭兵。用我校原英語教師、外交部黨委委員、部長助理鄭澤光的事跡，激勵教師勇挑重擔，敢於擔當，把乾出名堂當神聖使命。
二是推行“公平、公正”的管理機制。教師公寓住房的分配採用抽籤的辦法，按實績推薦優秀教師評選省、市優秀教師，民主推選教研組長，民主評選“十佳教師”，並由熱心校友獎勵手提電腦各一台。學校管理陽光公正，深得人心，大大調動教師的工作積極性，為高考提供了不竭的動力。
三是替教師排憂解難，讓教師安教樂教。地處農村，原來教師缺口較大。近年來，得益於市委市政府招聘教師的政策，學校招聘本科優秀畢業生100多人，解決教師緊缺的燃眉之急。對招聘的教師，我們給予深切的人文關懷，做到事業留人，感情留人，待遇留人。為方便家住市區的教師上下班，學校租車接送。為解決年輕教師暫時買不起房的問題，學校建了一幢教師公寓，讓骨幹教師住上二房二廳、三房二廳的溫馨居室，個別想走的外省籍老師最後也留了下來。
目前，學校教師凝聚力強，骨幹教師留得住，優秀教師引得進，中青年教師跟得上，師資結構得到較大程度的最佳化，為高考出成績提供強有力的保障。
四、高效備考譜新篇
學校準確把握高考的發展方向，充分調動全校師生的積極性，在“早、細、實、嚴”上做文章，既重視傳授知識，提高能力，又注重品行培養，激勵壯志，使各個層次的學生都能獲得超越自己的發展。學校落實六年、三年的高考備考思想，引導國中部學生打好基礎，立志上理想大學;高中部實行分層編班、分層編課、分層考試制度，真正體現了因材施教。每年都安排部分高三、初三的老師到高一、初一任課，把高考從起始年級抓起，為高考打下了良好的基礎。如今年高一陳曉燕同學統考列全市57名，比中考進步X名。
同時，著力探索網路化備考的新途徑，加大備考信息獲取力度。學校借XX教師下鄉支教的契機，學習實驗中學、斗門一中的先進備考經驗，與每一位支教老師做朋友，與支教學校結成友好學校。同時與華師附中、省實驗中學、金山中學、一中、XX中學等名校建立長期友好的備考交流關係，大大提高了高考備考效率。
隨著教學質量的不斷提高，影響力不斷擴大，學校也吸引了部分XX區、惠來縣的學生前來就讀。幾年的時間，學生增加了1500多人，教師增加了100多人，出現了教室、宿舍緊缺的難題，原有的實驗室不得不騰出來作為教室，教師宿舍也讓出部分作為學生宿舍。硬體建設已經與其作為譽滿歷史名校的身份不相襯。幾年前，市委市政府高瞻遠矚，建莊世平博物館，不但提升了僑中的辦學檔次，而且提高了知名度。今天，我們斗膽請市委市政府能為第一位院士、中山大學校長許建院士樓，讓這所80年的名校煥發風采，造福教育，激發學子以院士為榜樣，立大志，讀大書，成大才，榮耀。
春歸萬里江山上，志在一流事業中。我們相信，有市委市政府的高度重視，有占隴鎮委鎮政府的大力支持，有市教育局的精心指導和兄弟學校的熱情相助，XX中學必將乘全市教育創強的東風，繼續發揚“自強不息，志在一流”的精神，努力實現“一流，廣東知名”的辦學目標，爭取早日成為廣東省一級學校。
最後，祝各位：萬事勝意，家庭幸福。
謝謝大家!
學生表彰會領導講話 篇16
尊敬的高總監、張諮詢師，各位同事：
為期兩星期的網點轉型項目培訓今天圓滿結束了。這次項目培訓在省行市行指導下，在培訓老師大力支持下，在全體網點人員的共同努力下順利結束了。短短14天的培訓學習，大家克服困難特別是前台人員不僅白天要上班而且還犧牲了晚上的休息時間，完成了培訓課程。在此，我代表縣支行對付出辛勤勞動的鼎峰諮詢的老師表示崇高的敬意，向參加培訓項目的各位同事表示誠摯的問候!下面，藉此機會我講幾點意見。
一、我認為這次培訓有這么幾個特點
一是內容新穎。這次培訓班的教學安排，是採取老師親自指導，內容上既有客情關係維護、高效溝通技巧力等理論介紹，又有陣地行銷崗位聯動行銷外拓行銷活動的具體實踐，內容充實生動，寓教於學。 二是重點突出。兩個禮拜的時間，各位同事們能很好地處理工作與學習的矛盾，都能很好的參與到培訓各項項目中來。尤其是營業部的網點人員能夠很好地完成都把這次培訓當作提高自身素質、開拓視野、全面提升的一次難得機會。
三是緊張高效。本次培訓時間不長，但大家都較快的適應了培訓氛圍和教學要求，迅速完成了從櫃員到學員的角色轉換，抓住了有限的學習機會增長知識、拓寬視野、提高能力。為我行營業網點轉型工作積累了豐富的經驗和人員儲備。
二、我認為這次培訓有這幾點收穫
一是大家的理論水平有新的提高。本次培訓我們很榮幸的請到了專業的諮詢公司的老師給我們系統地介紹了視覺行銷系統、電話行銷、商圈行銷等一系列的行銷概念和技巧，大家反映培訓老師講得很精彩、講得很透，這對於提高我們的理論素質並指導實踐具有積極的作用。
二是大家的行銷能力得到增強。在學習基礎理論的同時，還重點學習了大堂行銷、商圈行銷、崗位聯動陣地行銷的行銷技巧和要點。並通過開戶有獎和陌生拜訪等方式加以實踐。使我們的網點櫃員在傳統的行銷思路上有了新的收穫，行銷方式上也有了創新，不僅僅局限於以前的完成任務靠朋友靠熟人的傳統模式，也有了針對陌生客戶，新客戶的溝通技巧和經驗了。怎么最快的把我們行的新產品和新服務推薦給我行的客戶--這也正是我們今後網點轉型的方向。
三是為網點轉型工作打下了堅實的基礎。網點轉型是今年以來省行十分重視的一項戰略工作。也是提高網點效能，提升我行核心競爭力的重要舉措。當前我行網點功能還較單一，網點人員的思想觀念還未轉變到現代銀行人的觀念上來，這次培訓的成功，為我行網點轉型的後續工作開了個好頭，打下了好的基礎。
最後，我希望大家在今後的培訓工作中能一如既往的保持良好的學習勁頭和學習風貌，努力提升自身的工作能力和水平。
學生表彰會領導講話 篇17
首先向取得這次技能大賽優秀成績的職工表示熱烈的祝賀!
這次技能大賽到今天為止暫告一段落。從這次大賽的總體成績來看，基本上反映了一年來的職工培訓效果。
我廠的培訓工作，從培訓計畫的制定，到每一項培訓工作的具體實施，都是緊緊圍繞安全生產和各項經濟經營活動開展的。運行人員的崗位練兵和跨崗學習，檢修人員的現場培訓，管理人員的管理知識培訓、服務人員的經營服務培訓等等，都是緊緊圍繞我廠的生產經營活動開展的，也充分說明我廠各級領導對培訓工作的重視。此次大賽正是對全廠一年來培訓工作的檢驗，也是對各部門開展培訓工作成果的檢驗。陡河發電廠以全體生產人員參賽的形勢進行大賽，有×××人參賽，從這次大賽的成績來看，總體成績較好，大部分職工取得了較高的成績，其中×××單位平均成績達到×××分，在很大程度上代表了該單位對培訓工作的重視程度，說明培訓方法得力，賽前工作做得紮實、充分，人人對這次大賽引起了重視。
×××車間領導非常重視這次大賽，賽前在不同場合多次動員，督促本車間職工學習，促進了培訓工作。這次技能大賽有以下幾個特點：
1、涉及面廣、工種多，工作量大;
2、參加人數多;
3、獲獎比例高，總獲獎人數×××人;
4、組織得力，宣傳到位。
所以說這次大賽是比較成功的。這次大賽一反原來比賽形式單一、主要採取筆試的弊病，充分利用教育培訓中心的仿真機加強集控運行人員實際操作部分的角逐，同時充分利用廠內資源，在焊工、鉗工比賽中加強了實際操作的比拚，力爭全面體現參賽人員的真實水平。
職工培訓工作在企業中是一個非常重要而又長期的工作，它的作用不是能夠用具體的經濟效益來衡量的，培訓工作的效益是一個積累的過程，而要在今後的工作中逐漸體現出來，它的潛在效益是巨大的、長久的，能夠保證我們的各項工作順利開展，繼續保證我廠的生產工作安全、穩定的發展。所以我們各級領導一定要把職工培訓工作如同生產工作一樣重視起來，在抓生產工作的同時，抓職工培訓工作。
我廠今後的職工培訓應該從以下幾方面加強：
1、加大職工崗位技能培訓，立足崗位成才。崗位技能培訓就是針對職工的崗位、專業、所管轄的設備、所從事的業務，加強其動手、試驗、檢修和操作能力。也就是說，運行人員要對本崗位的設備系統非常熟悉，達到熟練進行設備檢查、操作、倒換、異常和事故處理。檢修試驗人員熟悉所管轄的設備、儀器的原理、構造，熟練對設備進行檢查、試驗、拆裝、檢修和維護。同時要不斷學習新技術、新方法，勇於創新，這樣我們才能在市場競爭中立於不敗之地。
2、加強複合型人才培養，建立一支精幹的員工隊伍。從近幾年的外創工作中，我們深深感到，我們的員工專業還是比較單一、知識面相對狹窄，對新設備、新工藝仍然有些力不從心。下一步應加強員工的技能互補性培訓。我廠在大小修中進行的跨崗位培訓和給年輕負責人壓擔子等方法效果就不錯。
3、通過多種途徑，造就一批能夠解決實際生產中各種疑難問題的基層專業技術人員，特別是加強運行人員和檢修人員重點項目的培訓。一方面利用多種形式，在判斷、處理事故能力及設備改造後對新設備熟悉和監盤方法等方面加大培訓力度。另一方面根據檢修市場和崗位的變動，有針對性地開展取證和班組長的專項培訓。
4、加強管理人員的培訓。管理人員的培訓一直是我廠職工培訓的薄弱環節，培訓方式也是比較困難的。管理崗位幾乎是一個人一個崗位，舉辦集中培訓班比較困難，只能搞一些具有共同性質的培訓，如計算機知識、公共管理知識等培訓。崗位業務培訓一方面要外派培訓，一方面要靠職工自覺學習。今後要加強對管理人員的培訓和考核，同時納入管理人員動態管理，使每位管理人員都有危機意識，這樣才能提高我廠的整體管理水平。
5、改進培訓方法。職工培訓工作是企業的長期行為，是一個循序漸進的過程，也是一個知識累積的過程。只有不斷地進行知識積累，才能在工作中不斷發揮其巨大的效能。在新的歷史形勢下，就要用新的培訓方法進行培訓，只有這樣才能跟上歷史發展的步伐，才能適應社會主義市場經濟發展的需要。隨著網路和計算機多媒體技術的發展，要加強網路學習和考試;
6、加大職工培訓經費投入，改善培訓條件。我們要在職工培訓經費逐年增加的基礎上，繼續加大培訓經費投入，改善培訓條件。必要的培訓設施一定要保證，以有限的經費投入，取得巨大的培訓效果。
7、加強職工培訓隊伍建設。按照上級的規定，我廠的職工培訓隊伍還不能完全滿足職工培訓的要求，主要體現在專業知識結構不合理，人員老化，缺乏創新精神。要適應社會主義現代化發展的需要，首先要建立一支強有力的職工培訓隊伍。要把那些文化層次高、有豐富的現場實際工作經驗，表達能力強、年輕有為、勇於創新的中青年知識分子充實到職工培訓隊伍，提高職工培訓人員的待遇，激發職工培訓人員的積極性，這樣才能培養出一大批適應社會主義市場經濟發展的優秀員工，提高企業整體素質。 8、建立健全培訓、考核、使用、待遇一體化的機制，把企業的長遠戰略與員工的職業發展結合起來。在建廠30多年的發展中，我們建立了比較合理的用人機制，我們要繼續健全培訓、考核、使用、待遇一體化的機制，把那些優秀的、具有創新精神的人才選拔到適合的崗位上來。使全廠員工人人都有自己明確的奮鬥目標。
總之，這次技能大賽是一次成功的比賽，我們要奮發進取，不斷加強職工培訓工作，全面提高陡電職工的整體素質。
謝謝大家!
學生表彰會領導講話 篇18
尊敬的各位經理、親愛的員工朋友們：
大家下午好!
夏日的驕陽點燃佳臣奮進的激情，夏日的歡歌譜寫濕地唯美的樂章。在這激情怒放、歡樂如歌的日子裡，我們全體佳臣人鬥志昂揚，為了明天的輝煌共聚一堂。剛才，我們舉行了上半年“優秀服務標兵”和“後勤保障標兵”的頒獎，在此，我要向獲獎的員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝，感謝你們的辛勤勞動和努力工作，感謝你們讓我們的客人感受到最真誠的服務，感謝你們把佳臣當作自己的家，謝謝你們!
上半年，全體員工團結一心，努力奮鬥，先後成功接待了中央紀律檢查組、佳臣市服務業招商引資、佳臣縣招商引資等重要會議，為酒店羸得了較好的社會聲譽和豐碩的經營業績，酒店營業收入和上繳稅金比去年同期都有了一定的增長。藉此機會，我要向全體員工一直以來的努力和出色的表現致以最衷心的感謝，謝謝你們!
回顧上半年，酒店各部門、全體幹部和員工都做了大量的工作，付出了積極的努力，主要取得了以下幾方面工作成績：
一、以優質服務百日競賽活動為主軸，全方位提升各服務崗位工作質量
員工朋友們，實現最優質的服務是我們酒店工作的一個永恆主題。從4月1日至7月9日，酒店開展了以“賓客至上、服務第一、親情一家人”為主題的優質服務百日競賽活動，全體員工的服務質量意識有了明顯的提高。在為期百天的時間裡，各營業部門初步建立了各服務崗位質量標準和工作流程，開展了基本禮儀、崗位技能和服務技巧的培訓，建立健全了客戶檔案資料，分析查找了服務質量上存在的差距和不足並實施整改，舉辦了崗位練兵、技能比武活動等等。
工作成果的背後，凝聚了全體員工的智慧和汗水，工作成果也告訴大家，我們在服務質量方面又邁向了一個新的台階!
二、以營業部門經理績效考核為依託，全面提高營業部門的管理運行水平
經過近三個月的醞釀和討論，從5月1日，酒店對營業部門經理開始實施全面的工作績效考核，打破了原來的僅僅把銷售收入作為績效考核目標的一般性績效考核模式，把營業部門經營業績、成本控制、部門日常管理、員工隊伍管理、基礎制度建設等，納入到績效考核中，與工資獎金掛鈎，實行全方位的考核和評價，對“過程”進行全面管理，這是企業管理的基本原則，也是佳臣酒店按現代企業實施管理的開始。
三、以制度建設為抓手，不斷提高酒店的管理水平
沒有規矩不成方圓，規章制度是加強酒店管理的重要保障。為了使酒店的管理水平更上一個新的台階，上半年，酒店針對管理中的實際問題，建立和完善了多項管理制度，先後推出了關於會議接待、客戶簽單掛賬管理、營業部門經理績效考評、部門經理《工作日誌》、電腦運營系統安全管理、車輛管理等多項管理規定，對酒店存在的問題逐一進行分析和解剖，制定切實可行的管理制度，不斷提高酒店的管理水平。
四、改善員工的福利待遇，充分調動員工工作的積極性和主動性
上半年，酒店責成行政人事部為員工增加了醫療、生育、工傷三項保險，實現了五大保險，為員工未來的生活提供了更加穩定和可靠的保障。同時，酒店還完成了員工社會基本保險保費基數由全市統一標準向實際工資額的轉換，員工最低保費基數由原來的850元增加到1150元。在大型接待和重要接待工作中，酒店要求員工食堂必須改善員工的一伙食狀態，做好後勤保障工作。我們還為員工宿舍每個寢室配置了小型電視，以滿足員工業餘生活的需要。
五、開展豐富多彩的企業文化活動，加強企業文化建設
酒店繼續開展員工生日會、演講會、佳臣大舞台等文體娛樂活動，以豐富員工的業餘文化生活。五月份，酒店還建立了店報《佳臣典藏》，增加了又一文化宣傳陣地，為員工鍛鍊自己的潛能、施展自己的才華搭建了新的舞台。
六、開展服務標兵和vip服務員選拔工作，為員工樹立工作和學習的榜樣
為了進一步提高酒店的服務質量水平，讓員工在工作中有榜樣可學，有典範可追，我們在員工中開展了vip服務員的選拔工作和服務標兵的評選，增加他們的工資待遇和給予豐厚的獎金，讓優秀員工帶動大多數員工，以形成人人爭先進，人人講服務質量的氛圍。
七、實施項目改造，培育新的經濟成長點
為了進一步滿足客人日益增長的消費需求，酒店根據客源市場的實際需求，對部分空間進行重新開發和利用。在第上半年裡，先後對佳臣、客房、佳臣實施項目改造，增設了佳臣室、佳臣包房、佳臣套房、佳臣購物商場等，以滿足客人的需求，培育新的經濟成長點。
員工朋友們，總結的過程就是提高的過程，我們要總結工作中的成績以鼓舞鬥志，更要總結工作中的經驗和差距以改進今後的工作。回顧上半年，我們做了大量的工作，付出了辛勤的勞動，使酒店的產品質量和服務質量有了一定的變化。但是，我們的工作還存在很多的不足，還有大量的工作需要持續改進、提高和不斷創新。
1、優質服務百日競賽活動雖然取得了一定的成績，提高了員工的服務意識，落實了我們在服務質量上的一些基礎性工作，一定程度上改善了我們的服務水平。但由於競賽的方法不是很得當，加上個別部門經理認識不到位，崗上培訓不能有機結合，崗位練兵指導能力薄弱等等，使此項活動在組織實施方面力度不夠，不能紮實有效開展，酒店整體的服務質量水平離我們的預期理想差距甚遠。通過競賽，我們的許多服務基礎工作雖然都建立起來了，但還不完善，還沒有與我們的實際工作緊密結合，不能得到全面和有效的落實，整體服務質量還亟待提高。
2、部門經理對績效考核認識不到位，不能理解實施全面績效考核的重要意義，很多部門經理對績效考核的認識還停留在狹義的銷售收入的膚淺認識上，使營業部門經理績效考核在實際運行中產生一定阻力。通過全方位的績效考核，也暴露出我們在酒店管理工作中還存在很大的差距和不足，必須嚴肅認真的進行思考，徹底整改整頓。
我要強調的是，績效考評是每一個企業都應該面對並且必須做好的工作。它是企業管理中重要的一環，直接關係到員工的積極性和責任感，關係到員工的工作效率和企業的經濟效益。在經理人中流傳這樣一句話：企業不搞績效考評就只有死路一條，開展績效考評就是自己找死。這句話，一方面反映出績效考評在企業管理中的重要意義，另一方面也說明績效考評是企業管理最大的難點，是企業高水平管理的一個重要標誌。很多企業的經理人不敢涉足績效考評，或者績效考評流於形式甚至走向失敗，就是緣於這一原因。而在佳臣酒店，我們不但要勇敢地面對績效考評，而且必須把這項工作努力做好，這是我藉此機會要嚴肅表明的一個態度，所有的經理人員和員工都要明白。
4、中層管理幹部，特別是我們的部門經理，執行能力薄弱，缺少工作激情，思維能力和創新能力有待於提高，應勤于思考、擅于思索，學會創造性地開展工作，每一天都要充滿激情地投入工作。當你每天早上起來想到要做這份工作時，會覺得很興奮，迫不及待地想去做;每天晚上睡覺的時候，你會覺得有很多事，希望明天可以快點去工作。這就是對工作的激情。充滿激情的人，看到的更多的是美好的東西，沒有患得患失的惶恐，只有無窮無盡的動力。而創新，是一個民族進步的靈魂，是一個企業發展的不竭動力。我們的部門經理太囿於固有的工作模式，不善於創新和改變，主動學習和提高的意識薄弱，缺乏工作激情和創新應變能力。面對激烈的市場競爭現實，我們迫切需要改變和提高。我們不想換掉哪一個人，但是我們太需要改變和提高了，如果個別的部門經理負面積累達到一定程度，酒店別無選擇。希望酒店全體管理人員都能有一個清醒和正確的認識。
5、需要採取多種措施進一步穩定員工隊伍。員工隊伍的穩定就是酒店服務質量的穩定，酒店應繼續加強對員工的思想激勵教育，為員工提供職業生涯指導，並在建立長效用人機制上尋求突破。
6、酒店管理上還存在很多漏洞和問題，一些制約企業發展的在管理中長期懸而未決的難點問題，需要以最快的速度逐一解決，制度建設需要進一步加強。
員工朋友們，今年上半年，酒店將以建設五星級商務休閒酒店為目標，以提高酒店經濟效益和社會效益為中心，以質量建設、制度建設和員工培訓為重點，不斷改善和持續改進酒店的產品質量和服務質量，逐步建立與佳臣酒店實際相適應的現代企業管理運營模式，打造商務型星級酒店的優勢品牌，切實鞏固我們在武穴市酒店業龍頭老大的地位。主要工作安排布署如下：
1、制定與市場需求相適應的行銷策略，千方百計提高酒店經濟效益
各部門要緊密圍繞實現酒店總體經營目標和本部門各項營業指標這一中心，採取多種方式認真做好市場調查分析，根據客源市場實際，制定切實可行的、靈活多樣的、與市場需求相適應的行銷策略。要建設性地開展工作，深入了解客源市場實際需求，不斷創新我們的具體行銷策略和方法，千方百計提高酒店經濟效益。這需要管理人員乃至全體員工的共同努力。各部門經理要充分調動員工的積極性、主動性，發揮他們的行銷熱情和創意潛能。各相關部門在這方面都要大作文章，採取一切有針對性的辦法，調動一切積極的因素，全面推進酒店的行銷工作。
2、完善細節服務，改善服務狀態，提高服務質量
員工朋友們，優質的服務是酒店開展有效市場競爭的根本保證，實現最優質的服務是酒店工作的一個永恆主題。面對未來激烈的市場競爭，各部門要進一步修訂和完善酒店各崗位服務質量標準和服務流程，與我們的實際工作相適應，組織員工認真學習和掌握，做好貫徹落實工作。進一步細化服務流程，規範每一個服務環節的操作標準和服務用語，體現酒店的服務層次和品位。提高員工的認客和識客能力，建立vip貴賓和常住客人圖片檔案，組織全員學習，倡導個性化服務。特別要加強員工的微笑演練，引導員工在實踐中演練發自內心的最真誠的微笑。
微笑是不息的暖流，能融化堅硬的冰山，微笑是三月的春風，能吹開含苞的花蕾。希望我們所有的員工都能學會和運用最自然最真誠的微笑!員工朋友們，我---期待你們的微笑!
3、完善酒店規章制度，健全內部管理機制
上半年，我們在制度建設方面做了大量的工作，付出了辛勤的汗水，制約酒店管理的一些難點問題、矛盾問題通過激烈的碰撞得到了初步解決和一定程度的緩解。但是，由於諸多原因，我們的現代酒店管理模式還沒有建立起來，在管理上還存在很多實際問題，需要逐步予以解決。下半年，我們要逐步建立和完善各項管理制度，努力解決酒店在管理中長期懸而未決的難點問題、障礙性問題，下大力氣整治各項管理工作，堵塞企業管理漏洞，逐步建立和完善與酒店實際相適應的現代酒店管理制度和運營規則，使企業的現代化管理、專業化管理和人性化管理相得益彰，發揮各自效能。
4、認真做好節能降耗工作，嚴格控制經營成本
經營創收和降低成本是企業騰飛的兩個翅膀。酒店屬於投入大、成本高的行業，在抓好經營創收的同時，更要厲行節約，要在節約費用、降低成本上狠下功夫。各營運部門要做好成本和費用的控制工作，在成本費用控制上採取有效措施，本著大處著眼，小處著手的原則，在不影響酒店服務品質的前提下，厲行節約，嚴禁浪費。酒店號召全體員工把自己當作開源節流的主人，樹立以店為家的思想，從節約一滴水、一度電開始，除了客人使用以外，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時注意維護各種設施設備，發現問題及時報修，不因為無人管理而造成酒店的能源浪費。工程部在節能降耗方面要發揮職能部門的專業作用，在改良設施設備、調整運行程式方面下功夫，為酒店降低成本做出積極的貢獻。
5、加大員工的培訓力度，有針對性的開展培訓工作，提高培訓效果
對員工培訓是酒店有效提高服務質量的一項永久性工作，對佳臣酒店尤其重要!下半年，行政人事部要結合酒店工作實際，科學合理地制定培訓計畫，有針對性地開展培訓活動，對各部門的培訓教育工作實施有效的監督、檢查、指導和考評。各部門要以嚴肅認真的態度，把對員工的崗上培訓作為部門經理的重要崗位職責，採取有針對性的措施和行之有效的方法，切實加強員工的崗位培訓力度，要充分利用班前、班後會議時間，組織員工學習崗位業務知識和服務技能技巧，倡導案例教育與學習，注意在日常工作中積累教學案例，並組織學習和運用。部門經理、主管、領班要特彆強化崗上培訓和指導的力度，把對員工的培訓指導與崗位監督工作有機結合。
員工朋友們，你們的努力學習就是佳臣明天騰飛的翅膀!由衷地希望我們的培訓學習能夠得到全體員工的積極回響和大力支持，也希望你們為酒店的培訓工作多提寶貴的意見和建議，我謝謝你們!
6、進一步改善員工的生活質量，建立更加科學合理的激勵機制
下半年，酒店將投資建立員工圖書閱覽室，改善員工現有的培訓條件，開展益趣讀書等多種形式學習教育活動和豐富多彩的文體娛樂活動。充分利用員工活動室和食堂宣傳欄等陣地，加強員工隊伍的思想教育，特別是激勵和勵志教育，組織員工學習弟子規和幸福人生講座，幫助員工建立幸福圓滿的人生。在改善員工的工資待遇方面，酒店將首先調整具有核心競爭力員工的工資待遇，並拿出新的全員工資制度和運行方案，逐步建立和完善酒店長效用人機制。
7、全面實施績效考評制度，切實提高中層管理人員的執行力
員工朋友們，正在施行的《營業部門經理績效考核細則》，是佳臣酒店建立現代企業管理模式的一個重要內容，我們要堅定不移地貫徹執行，並不斷地予以完善和改進。下半年，酒店將進一步加強部門經理、主管、領班的管理，通過開展討論會、分析會、集中學習、外出參觀等學習教育活動，改造中層管理人員的思想，增強創新意識，提高創新能力，煥發出他們的工作激情和活力，從而打造團隊的核心能力。加強績效考核與管理，對後勤部門經理實施績效考核，進一步完善績效考核的細節管理，研究制定酒店主管、領班級管理人員的績效考核辦法和策略。
員工朋友們我和董事長深深地體悟到：企業的輝煌靠就的不是一個人或幾個人的力量，而是一支優秀團隊的力量!剛才，我們服務標兵的發言讓我深受感動、備受鼓舞!佳臣的美好明天是我的，也是我們大家的，不管前進的路上有多么艱難，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，一定能開創佳臣更加燦爛輝煌的明天!
祝大家身體健康、萬事如意、吉祥圓滿，謝謝大家!
學生表彰會領導講話 篇19
同志們，尊敬的老年朋友們：
在黨的____，我們迎來了全體老年人自己的節日——__年“九九”重陽節，我代表集團公司黨政和老齡委，向全體老年朋友致以節日的問好，向一年來湧現出來的各類老齡工作先進集體，先進個人，致以熱烈的祝賀。
__年，集團公司老齡和離退休工作堅持圍繞中心，服務大局，聯繫實際，轉型發展，努力建設以“積極型”、“健康型”為基本特徵的“兩型”老年社會，從而在連續幾年處於“黃金時期”的高起點上，又取得了新的成績，邁出了新的步伐，其主要標誌是：
一、老齡和離退休工作得到進一步重視和加強
公司黨政深刻認識到：老年問題是一個涉及面很廣的社會問題，也是一個嚴肅的重大政治問題，目前，我們企業的老同志達到15000名，而且每年都在以500多人的速度增長。這是一個龐大的群體。做好他們的工作，是實現社會秩序和諧穩定，促進企業快速發展的迫切需要。在這一認識指導下，公司黨政對老齡和離退休工作的重視達到了前所未有的程度。具體體現在：注意頂層設計、制定並頒布了《十二期間晉煤老齡事業發展的實施意見》，明確了今後五年老齡工作的基本框架;將老齡工作納入議程，重要問題及時研究，對老齡工作所涉及到的人財物問題優先解決。比如，列專款1300多萬元，對離退中心大院進行改造;為離退中心健全了班子，選配了人員;以深厚感情貼近老同志。公司領導班子自董事長以下多名領導，先後多次到離退中心考察調研，與老同志進行坐談交流，並親自深入到家庭、醫院、走訪看望老黨員、老幹部、困難老同志，以實際行動贏得了老年人的稱讚。各基層領導也緊跟集團領導的步伐，認真關注民生，關心老同志，凡重要問題親自過問解決，重要會議和活動親自參與，重要節日親自走訪慰問，民眾來信來訪親自接待，樹立了親民愛民的良好形象。
二、老年群體的待遇政策得到進一步落實
一年中，對各類老同志組織了第三次健康大體檢。體檢總人數達到11000多人;狠抓了安全社區推進工作，為1000餘名75歲以上老人安裝了電子保姆，為4600名老同志發放了防滑墊;對國家有關政策進行了兌現。如為全體離退休人員調整提高了養老金，對1300名未參保的集體企業退休人員落實了參保待遇，提高了工傷職工傷殘補貼和護理費標準，死亡職工供養家屬的撫恤標準。此外，各離退休部門還堅持對特困人員進行走訪、慰問、救濟，推行志願者服務，在解決具體問題上做了艱苦的努力，從而使老同志的生活待遇，生活條件得到全面保障和改善。
三、老年精神文化生活得到進一步拓展
隨著時代的發展，廣大老年朋友已不滿足於單純的物質生活，而是追求物質與精神相結合的高品位生活。針對這一要求，集團公司各級加大了老年文化建設和老年教育工作的力度。今年四月，舉辦了首屆老年文化節，時間長達三個月。在此過程中，老年同志以節日般的高興心情，舉行了盛況空前的開幕式及文化演出，書畫才藝展覽，戲曲專場演出和綜合文藝演出。還舉行了九項大中型體育比賽。各類活動直接參與人員20__多人，間接參與人員4000餘人，達到老年人口的50%，與此同時，集團公司將老年教育作為老年精神文化生活的重要內容，作出了“啟動老年大學”的重要決策，並列入四屆二次職代會的十件實事之一。為了給老年大學創造良好條件，公司投資修建一座單面拐角樓，新增面積3500平米，可供400多名老年人同時學習。__年6月，公司制定下發了關於老年大學兼職教師管理辦法的通知，明確了老年大學教師的聘任和待遇辦法。__年10月17日，公司正式作出了成立老年大學的決定。並於22日隆重舉行了老年大學成立典禮。老年大學開辦後，將開設音舞、書畫、計算機、手工藝、武術健身、文學創作等十大專業，設定32個班級，學員以公司本部為主，同時面向公司全體老年開放。這一具有開創性意義的重要舉措，將為廣大老年塑造科學文明、健康向上的生活方式，提供一個嶄新的載體和平台。
四、“老年人奉獻餘熱，全社會尊老敬老”的新風尚，在全公司進一步深化和普及
從廣大老年來說，越來越多的老人已經不願再過單調寂寞的生活，他們紛紛從家裡走出來，參加各種各樣的學習娛樂活動和社會公益活動。據統計，全公司參加音樂、舞蹈、戲劇、書法、繪畫、攝影、手工藝、各種體育活動的人員，達到3000餘人，占老年總數的30%以上。在企業和社會上受聘擔任業務經理、技術指導、藝術教練、學校教師等角色的近1000人。擔任黨支部書記、協會會長、小組長、站、隊、組負責人，社區調解員、協管員、關心下一代輔導員的800多人。還有一些人根據自己的特長，自立門戶，開辦小診所、小舞蹈班、小合唱團、小輔導班的，也達到數百人。有的甚至拉著隊伍走出了國門，向外國人展示晉煤老年風采。他們用自己的實踐證明，人到老年之後，同樣大有作為。
從尊老敬老來說，通過長期的宣傳教育，已使尊老敬老的思想深入人心，並由提倡層面進入多數人自覺踐行層面。目前在我們晉煤，不孝敬老人，不贍養甚至打罵虐待老人的行為已基本絕跡。“老年人的今天，就是我們的明天”，“關心老年人的現在，就是關心我們的未來”等觀點已深入人心。尤其是在以家庭養老為主要模式的情況下，大多數老人，特別是高齡老人、空巢老人、特困老人、失能老人，得到了子女的細心關懷照顧。這次表彰的尊老敬老好兒女中，就有許多人的事跡十分感人。他們有的連續多年照顧高齡失能的父母雙親，有的不怕苦累，來回奔波，照顧雙方老人，甚至到了衣不解帶，晝夜照看的地步。有的象對待親生父母一樣照顧公公婆婆，還有的已經是退休老人，身體也不好，還要照看年齡更高、身體更差的父母。從這些感人的典型事例中，我們看到了尊老敬老好兒女們的人倫大德和人性光華。這些感天動地的敬老愛老行為，值得在全社會奉為楷模。
五、“主管部門具體負責，相關部門聯動服務”，已進一步形成常態化格局
學生表彰會領導講話 篇20
尊敬的，全體員工朋友們：
大家好!今天是個很高興的日子，我們迎來了X年X年度表彰大會。在此，我代表，向獲得各種獎項的優秀員工表示熱烈的祝賀!對在工作崗位上踏實苦幹，默默奉獻，為賓館工作付出辛勤勞動的每一位員工表示衷心的感謝!
X年，對來說，是不尋常的一年，是經受了嚴峻考驗的一年。在過去的一年中，在上級領導的關懷指導下，在相關政策的支持幫助下，上下團結一心，努力進取，順利地完成了年度工作任務。我們的營業收入累計完成，這是20xx年賓館總體的經營情況，通過以上數據可以看出，在艱巨複雜的大環境下，大家頂住壓力，還是取得了不錯的成績。
下面我們簡要回顧賓館做的一些重點工作：
首先，賓館克服經營壓力，適應形勢變化，調整經營策略。
其次，賓館認真學習社會型酒店經驗，取人所長，補己之短，學習優良經營措施。比如在餐飲方面，我們推出了“春季美食酬賓”活動，又制定了詳細的酬賓方案，吸引周邊居民前來用餐消費，此項舉措，使當期的經營壓力得到了一定程度緩解。另外，賓館大力拓展網路行銷模式，做好宣傳推廣，通過與線上平台合作，開發客源。臨近冬季，又適時推出養生小火鍋，以院內打折優惠等刺激消費，吸引客源;在會務方面，我們與時俱進，擴大經營業務，做好院政策支持下的接待工作。增加會議場所，完善會議用品儲備，增加院內服務接待人員數量，強化服務意識，落實溫馨服務，將提升服務品質體現在細微優良之處。
第三，強化內部管理，實現成本控制。賓館做為院內的支撐部門，通過加大內部管控，運用數據分析，及時發現問題，尋找可控環節，對採購環節，部門人員配置，能源損耗進行嚴格的執行管理。
最後，賓館的安全後勤保障工作也大有推進。在各部門的緊密配合下，對食品安全、衛生安全、消防安全等環節狠抓到底，落實公安、消防、衛生部門等安全部署，保證了20xx年各項重大節假日的安全工作。
總結是為了再出發。看到20xx年各項成績的同時，20xx年我們的工作會更加艱巨，面臨的壓力會日益加大，但是大家不能被困難和問題嚇倒，要抓住機遇迎接挑戰，調動各方面積極性，化壓力為動力。
在經營方針上，以效益為目標，找準自身定位，調整經營結構和形式，完善院內接待、大眾消費、家庭消費等多元化一體的營業模式。以特色品質為亮點，以認真服務為保障，全面樹立賓館形象。
在人才建設上，要合理開發利用人力資源，完善績效考核機制。以企業文化為基礎，豐富拓展員工業餘生活，促進賓館和諧發展。
在內部管控上，要加強規章制度建設，明確行為準則規範，將內控管理工作落到實處。講求團隊協作精神，大家要認真學習，精誠合作，取長補短，以賓館整體大局為重，不計較個人得失，堅決不做損害賓館形象和名譽的事。
新的一年已經到來，希望大家繼續努力，以飽滿的熱情，嚴謹的態度，紮實推進各項工作。獲得優秀的員工要繼續保持優良作風，其他員工要以優秀員工為榜樣，整個賓館形成創先爭優、比學趕超的積極氛圍，相互鼓勵，踏實工作，共同再創佳績。
豬年春節即將到來，在此提前祝大家在新的一年裡身體健康，萬事如意，工作順利，生活美滿。謝謝大家!
學生表彰會領導講話 篇21
老師們，過年好：
上午好!
站在這裡，我最想、也是最急於表達的是感謝：
感謝學校領導對高三年級的高度重視和大力支持;感謝全體教職工對高三年級的充分關注和熱心幫助;更感謝高三團隊所有成員的精誠團結和辛苦付出!
這次期末聯考，我們高三確實取得了不錯的成績，先看文科：數學﹑政治﹑地理單科第一，總成績第一;再看理科，數學第三，超過一中，實屬不易，總分關鍵分數段上更是成績斐然，模擬重點線580分，我們第二名72人，僅少一中18人，模擬軍檢線530分，我們第三名152人，僅少一中47人。我們這一級生源是相對較好，但全縣前200名也僅有65人，32.5%的比率，現在已變成44%。這11個多的百分點，凝聚了二中人尤其是高三師生多少的心血與汗水啊!自強不息﹑頑強拼搏的二中精神，腳踏實地﹑勇於超越的高三精神，注定會澆開絢麗的成功之花!
面對成績我們應該高興和欣慰，但絕不能忘乎所以，還應該清醒地看到自己的不足與劣勢：一，文理第一這次我們都沒有拿到;二，模擬錄取線上我們的人數還明顯偏少;三，一些學科與其他學校還存在著較大的差距;四，我們的學生提前預支了體能，後程衝勁往往不足;五，二輪複習的瓶頸還有待突破，等等. . . . . . .
這些問題都需要我們凝神定氣，去研究﹑去解決，都需要我們凝神聚力，去拼搏﹑去實現!
去年高考總結會上我表態發言時就說，高三這一年注定是不平凡的一年，歡歌與淚水相伴，挑戰與機遇並存，現在我依然是這種看法。不過這次聯考讓我又多了幾分樂觀與自信，又增了幾分激情與力量!成績分析會上即興寫的幾句詩很能表達我的心情，就用它來作為今天講話的結束語吧。
五校聯考小預演，美中不足莫遺憾。
兄弟姐妹再努力，揚眉吐氣待收官。
謝謝大家!
學生表彰會領導講話 篇22
同志們：
今天，鎮黨委、政府在這裡隆重召開全鎮XX年度總結表彰大會。會議的主要任務是回顧總結XX年XX鎮經濟社會的發展成果，對在全鎮經濟社會發展過程中湧現出來的先進典型進行表彰，同時進一步動員全鎮廣大黨員幹部深入貫徹落實市、縣“兩會”精神，切實增強應對挑戰、科學發展的緊迫感和責任感，以先進典型為榜樣，解放思想，開拓創新，頑強拼搏，推動我鎮經濟社會持續騰飛，為打造XX鎮經濟社會迅速發展再立新功。根據鎮黨委、政府研究的意見，我著重講兩個方面的問題：
一、上一年工作回顧
XX年以來，XX鎮嚴格按照縣委、縣政府“工業主導、加快發展”的指導思想，以科學發展觀統領各項工作全局，面對世界金融危機帶來的嚴峻挑戰，我鎮以“四個重在”理論為指導，制定了“打造工、商、貿多位一體化小城鎮”的工作思路，有效推動了全鎮經濟、社會又好又快發展，具體來講，主要表現在以下幾個方面。
一是實現了農業穩步增長。全鎮農業總產值達3.5億元，同比增長了11%。
二是保持了非公經濟快速發展。全鎮非公經濟總戶數
已達2732戶，非公經濟總產值9.2億元，同比增長了26%。
三是招商引資成效顯著。一年來共引進項目25個，其中1000萬元以上項目3個，500萬元以上項目26個，實際到位資金2.2億元，超過了歷年水平。
四是工業經濟已占居主導地位。到目前為止，全鎮經濟總產值為12.1億元，其中工業總產值為8.8億元，占經濟總產值的72%，比照近幾年同期水平，工業總產值占經濟總產值的比重穩中有升，工業生產已處在穩定的主導地位。
五是村鎮建設積極推進。我鎮多次組織鎮村幹部和黨員民眾代表，到外地參觀學習先進經驗，並充分運用“四議兩公開”工作法，按照標準規劃中心村，走社區化建設的發展模式。
六是農業產業化經營發展勢頭良好。我鎮養鴨、養豬、養雞、養牛等養殖密集區、農業經濟作物規模種植基地、農業加工業都有了長足發展，農業發展逐步向產業化方向發展。XX年，全鎮新增投資達300萬元以上的養殖企業6家，新建蔬菜大棚320棟，農業產業化經營發展勢頭強勁。
七是計畫生育形勢有所改觀。今年以來，通過依法行政和綜合治理，全鎮的計畫生育工作明顯改觀：一是計畫生育底數得到進一步澄清，全鎮共清查出出生漏報321人，新婚漏檔、漏管育齡婦女120人，假離婚17人，政策外出生95人，政策外懷孕27人，應扎未扎80人，應環未環62人，對以上對象均按政策依法進行了處理;二是進一步加大了依法行政力度，從根本上打開了征費標準上不去的被動局面，我鎮計外二胎的處罰標準由年前的8000元相繼提高到10000元和現在的120xx元，計外三胎由年前的120xx元提高到現在的18000元，堅決扭轉過去在征費當中私降標準、手續不正規等錯誤做法;三是進一步加強了村級計生隊伍，今年通過優勝劣汰的考核辦法淘汰了5名村級專乾，並按照上級標準重新進行了選聘，為村級計生幹部隊伍注入了新的活力。
同志們，XX年，是繁忙的一年，更是收穫的一年，在全鎮乾群的共同努力下，我鎮先後榮獲了“思想政治工作先進單位”、“„六好‟鄉鎮工會”、“無到市以上信訪先進單位”、“信訪工作先進鄉鎮”、“招商引資工作先進單位”、“信訪案件辦理先進鄉鎮”和“先進基層武裝部”等多項榮譽稱號。這些成績和榮譽的取得，是上級黨委、政府正確領導的結果，是全鎮廣大幹部民眾團結拼搏、苦幹爭先的結果。在此，我代表鎮黨委、鎮政府，向全鎮幹部、職工和廣大民眾在過去一年付出的辛勤努力表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到與其他先進鄉鎮的差距和不足,主要是思想解放程度不夠，爭創一流、加快發展的趕超意識還不夠強;村級班子比較薄弱，互相扯皮現象還時有發生;發展環境還不夠寬鬆，土地價格太高，欺外現象嚴重;農業結構不夠合理，農業綜合生產能力沒有實質性提高，農民持續增收難度較大，部分低收入民眾和弱勢群體生活還比較困難，計畫生育重點村還有待於治理等，面對這些問題，只要我們保持清醒的頭腦，知難而進，真抓實幹，以強烈的責任感和使命感，認真加以解決，就一定能夠克服困難，乘勝前進!
二、201X年工作思路和措施
201X年，我鎮經濟社會發展的工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“打造工、商、貿一體化小城鎮”的整體思路，深入推動各項工作全面發展，努力把XX鎮打造成具有區域性影響力的經濟強鎮。
當前，我們正處在一個你追我趕、競爭激烈的時代，XX年我鎮位次排在全縣第10名，這就要求我們，只有超常規發展，才能達到以上目標，我們要切實增強加快發展的緊迫感、危機感和責任感，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。要重點抓好以下幾方面的工作：
(一)經濟工作
1、強力推進招商引資。招商引資是擴大工業規模的一種有效舉措，我們要繼續把招商引資工作作為“天字號”工程來抓，並依託我鎮的特有優勢，以促使這些產業升級換代為目標，有選擇地進行招商。同時，要以積極的姿態、寬廣的眼光、靈活的政策定向發達地區的大市場，借四方雲梯，尋八方財力，形成全方位、多層次、寬領域的對外開放格局。
2、大力實施項目帶動戰略。從上一年我鎮新上的項目來看，數量很多，但大項目、有帶動力的項目很少。要實現我鎮打造工貿型經濟強鎮的奮鬥目標，必須堅持以工業為主導，大上項目，上大項目。一是通過支大扶強上項目。圍繞支柱產業和重點企業，開發與之關聯度高的項目，增加企業產品科技含量，提高產品質量和企業管理水平，把重點企業做大做強，形成產業集聚區，提升企業的競爭力;二是通過政策上項目。以“強工富農”思想為指導，繼續動員社會各方面的力量，加大跑項目、爭資金的工作力度，實施借力發展。三是嚴格落實項目建設目標責任制和班子成員幫包重點項目制度，實行項目建設台帳式管理，切實解決好項目建設和發展過程中遇到的困難和問題，確保項目建設順利進行和在寬鬆良好的環境中發展。
3、加快產業聚集區建設，努力打造工業發展平台。從整體來看，XX鎮的各類企業及項目多不勝數，且星羅棋布，分散在全鎮各處，形成不了市場，上不了規模，很難做大做強。因此，我們要積極圍繞省委、省政府加快產業集聚區建設的決策，以及我縣“高起點規劃、高水平設計、高標準建設”的要求努力推動我鎮產業集聚區建設，堅持土地向集聚區集約、項目向集聚區集中、人才向集聚區集合、資金向集聚區集聚的原則，加大對我鎮集聚區的建設力度。結合自身產業基礎、資源等優勢，進一步加大招商引資力度，著力引進一批關聯度高、輻射力大、帶動能力強的大項目、好項目，不斷完善產業鏈條，引導企業集聚發展。同時，我鎮要積極扶持對產業集聚區的基礎設施建設，儘快把產業集聚區建設成道路寬敞、花木成蔭、整潔明亮的新社區，為企業發展提供美好的生產生活環境。
4、大力發展農業經濟，加強專業村建設。發展現代農業，是我國農業和農村工作的主要目標，是建設社會主義新農村、解決當前農村經濟發展矛盾、實現農村經濟又好又快發展的現實途徑。要大力發展高效農業，提高農業經濟效益，不斷增強農業農村經濟發展可持續性。一要轉變農業發展理念。立足全局思考和謀劃農業，用現代工業理念和現代市場經濟理念推進農業和農村經濟發展，始終走科學發展之路。要走土地流轉，大塊耕種，高標準現代化技術。二要因村而異加強專業村建設。以小雜果種植專業村、來料加工專業村等村為中心，壯大行業，輻射帶動周邊各村集聚發展。
5、完善市場，積極發展第三產業。第三產業作為國民經濟重要組成部分，其發展水平是衡量一個地區發達程度的重要標誌，對促進經濟結構最佳化升級、增加就業、提高人民生活質量具有重要作用。因此，我們要發揮自身優勢，依託現有的多個集貿市場，進一步完善市場功能，提高市場檔次，全面提升服務管理水平，積極推動第三產業長足發展，逐步實現浙江義烏式的從“買遍全國”到“賣遍全國”。
(二)加強基層組織建設，增強基層組織戰鬥力
基層組織是黨在農村工作的核心領導和力量，抓好基層組織建設，是我們的重中之重。重點抓好四項工作：一是狠抓班子建設。對班子不健全、內部不團結、戰鬥力不強、工作推諉扯皮、不思進取的班子要進行整治。二是認真推行四議兩公開和考核制度。三是做好黨員培養工作。每個村每年至少發展1名黨員，為基層黨組織輸送新鮮血液;四是對管理區實施目標化管理。
(三)依託新農村建設，努力加快村鎮建設步伐
要進一步充分發揮規劃對村鎮建設的調控作用，堅持高起點規劃、高標準建設、高效能管理，引領全鎮村鎮建設持續健康發展。按照縣委、縣政府的統一安排和部署，我鎮將以社區化建設為模式，以中心村建設為目標，全面平穩推進村鎮建設工作，要堅持公共設施的共建共享，統籌規劃交通、通信、教育、文化、衛生、消防、環保、水電、垃圾處理等公共設施和社會公益設施建設向重新布局的中心村傾斜，最佳化規劃布局，避免重複建設。
(四)幾項基礎工作
1、增強安全生產意識，加強安全生產監管。牢固樹立安全發展理念，嚴格落實安全生產責任，在危險物品、煙花爆竹、建築施工、學校等重點行業和重點部位，認真開展安全生產大檢查，確保檢查頻率，嚴防執法肓區。認真抓好安全生產監管隊伍建設，建立健全安全生產檔案，加強安全監控和隱患排查，嚴格安全事故責任追究，堅決遏制重特大事故發生。
2、加大信訪工作力度，儘快扭轉被動局面。針對目前嚴峻的信訪形勢，要進一步加強信訪工作的組織領導，認真落實“一崗雙責”，一崗雙責就是任何崗位上都要考慮信訪;繼續開展黨政領導大接訪活動，加大排查、化解矛盾糾紛工作力度;把解決突出信訪問題作為工作重點，下大力氣解決好民眾反映的熱點、難點問題;落實各項穩控措施，嚴格控制集體上訪和越級上訪;對違法上訪、無理上訪、煽動上訪的人員和借信訪之名謀取利益的要硬起手腕，堅決予以打擊，堅決杜絕信訪和經濟掛鈎;不斷完善落實信訪例會排消制、領導包案責任制、案情定期匯報制、工作檯帳銷號制等一系列措施，全力化解信訪矛盾，爭取做到小事不出村、大事不出鎮，對於推諉扯皮、無故不解決問題的幹部要進行嚴肅處理。
3、加強社會治安綜合治理，確保社會大局穩定。加大法制宣傳力度，增強全鎮人民的法律意識和法制觀念。繼續落實社會治安綜合治理責任制，加大打擊“兩強一盜”力度，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，特別是妨礙公務、非法上訪、非法鬧事的更要嚴厲打擊，堅決查處黃、賭、毒等社會醜惡現象。建立健全農村治保組織，積極開展創建平安村、鎮活動，發動廣大民眾自覺參與到維護社會治安的工作中來，努力實現“發案少、秩序好、民眾滿意”的穩定和諧社會局面。
4、完善各項措施，推動計畫生育工作整體上水平。一是加強領導，完善制度，不斷提高計生隊伍自身素質建設和工作水平，建立健全各項工作制度和獎懲措施，全面落實和完成上級下達的各項計畫生育工作目標和任務。二是澄清底數，嚴格執法。通過抓好單月康檢，進一步澄清計畫生育各種底數，消除四項手術遺留，對政策外生育對象依法徵收社會扶養費，對無故不交有抵賴思想的要申請人民法院強制執行;三是消滅死角村，對重點村要集中時間、集中力量，運用法律手段實施綜合、徹底治理;四是抓好村室規範化建設和各種優質服務活動，落實好各項優惠政策和措施，打造工作亮點。
此外，我們還要進一步加大殯改工作力度，移風易俗，提高火化率;進一步加強黨風廉政教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴，對違法亂紀要嚴肅處理，對機關內部，嚴格執行縣紀委檔案精神，禁止飲酒，禁止在辦公室上網、聊天，嚴格請銷假，嚴格財務管理等各項制度，對村級黨員幹部更要嚴格紀律;進一步深化醫療改革，規範完善各項醫療保險制度;進一步做好生態林管護工作，確保苗木成活率;進一步加大檢疫檢查力度，確保食品安全;進一步加大耕地保護力度，嚴肅查處耕地使用、流轉違法行為;進一步最佳化經濟發展環境，建設服務型政府，對企業的發展，要創造良好環境，對於影響、干擾企業發展的將要嚴厲打擊。
同志們，今年又是一個新的開始，讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的幹事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的幹部形象，全面推動全鎮經濟和社會發展再上新台階，再創新輝煌，為儘早實現工貿型經濟強鎮的總目標而努力奮鬥!
最後祝大家：工作順利、合家歡樂、心想事成、萬事如意!謝謝大家!
學生表彰會領導講話 篇23
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好!
在第30個教師節來臨之際，作為一名初出茅廬的新人，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，已經十分榮幸，又能作為教師代表在大會上發言，心情倍加感動。在座的各位，有我的國小老師、國中老師，你們看著我入學、畢業、參加工作，有的是在崗位上陪伴我成長，借著今天的機會，向各位說句：感謝大家的照顧!
20xx年3月，我作為代課教師在敷溪學校教七年級語文，二年級數學;9月，教一年級兩個班的語文，還擔任一班的班主任。在20xx年8月，我考上了敷溪學校的特崗教師，從此，專職國中的語文及歷史的教學。今年8月，我正式轉正，成為了小淹教師隊伍中的一員。 在這四年的光陰里，是學生與同事見證了我的成長。回想起剛代課那會，滿腔激情，熱血澎湃，暗自立下宏偉心愿：要帶出優秀班級，要成為名師。但後來發現，理想很豐滿，現實太骨感，一次又一次的挫折打擊了我的自信心。問過自己合適嗎?適合這種甘於清貧的生活嗎?也問過自己能堅持嗎?堅持這種朝六晚十甚至晚十二的工作嗎?更問過自己能忍受嗎?忍受社會、家長對待教育行業的不理解、不支持?每每看到新聞上關於教師的報導，我關心的不是新聞本身，因為那不能代表所有的老師，關心的是新聞評論。社會輿論炮轟，教師已經成為了弱勢群體。在這種大背景下，我更加不知道我是不是該繼續從事教育工作。
四年的教育實踐使我改變了當初的想法，我真實的感受到——當老師，能使我的人生充實，精神愉悅，使我感到高尚。因為教師是陽光底下最光輝的職業，托起的是明天的希望。每當我看到學生的進步、期末的成績、家長讚許的態度，就有一種成就感。原來，付出是有回報的。我們甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，我們的脊樑卻支撐著祖國的未來;雖然清貧，我們的雙手卻托舉著明天的太陽。
與學生交談時我告訴他們，不是環境適應你，而是你去適應環境，無論在什麼環境，我們都應該認真學習。教師工作也是，不是工作適應你，而是你去適應工作，尤其是在課改的關鍵時期，作為一名青年教師，更應該以飽滿的熱情，積極主動的態度去學習，向前輩教師虛心請教，多充實自己的文學素養，力爭成為一名家長滿意、學校放心、孩子喜歡的老師。
一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。雖然我們不指望能培養出多少“牛頓”和“莫言”，但也絕不能讓“牛頓”和“莫言”在我們的手中埋沒。成績並不能代表一個學生好壞，作為他們成長路上的引路人，我們應該告訴他們只要身上有閃光點，你就是最棒的;只要今天比昨天好，哪怕是一點，都是進步。我們的工作注定了起始於辛勞，收結於平淡。既然選擇了這份職業，就要守候那份平淡，只有經得起平淡的流年，才能收穫滿心的幸福!
我深知“優秀”這個榮譽的獲得，不僅是上級領導和各位前輩對我的肯定與獎勵，更是對我今後教育工作的鞭策和期待。我也知道前進的道路不一定平坦，但我會沿著那陡峭的山路勇敢的攀登，在今後的旅途中刻苦學習、虛心請教，不斷提高自身素質。
最後祝願所有老師節日快樂!身體健康!
我的發言完畢，謝謝大家!
學生表彰會領導講話 篇24
同志們:
在“ 五一” 國際勞動節即將來臨之際, 今天, 我們在這裡隆重集會, 慶祝全世界工人階級和勞動民眾的光輝節日, 表彰全市各行各業湧現出來的勞動模範。在此, 我代表市委、市人大、市政府、市政協和全市人民, 向受到表彰的勞動模範致以崇高的敬意! 向辛勤工作在各條戰線的廣大職工和全體勞動者致以節日的問候!
20xx年全市第四次勞動模範表彰大會以來, 全市上下堅持以科學發展觀為指導, 緊緊抓住西部大開發、擴大內需和關中- 天水經濟區建設等機遇, 積極應對國際金融危機、5·12 汶川地震、洪澇和乾旱等自然災害帶來的嚴重影響, 深入實施“ 工業強市、農業穩市、商貿活市、旅遊富市、科教興市” 五大戰略, 開拓創新, 艱苦奮鬥, 提前一年完成了“ ” 規劃提出的主要目標任務, 進入了歷史上發展最好最快的時期。這些成績來之不易, 全市廣大職工和勞動民眾為之付出了辛勤勞動, 奉獻了寶貴智慧, 作出了突出貢獻, 湧現出一大批先進人物。今天受到表彰的100 名勞動模範就是其中的傑出代表。長期以來, 你們自覺把人生追求融入本職工作, 開拓進取, 忘我奉獻, 不僅以辛勤勞動為社會創造了物質財富, 更以模範行動影響和帶動著廣大勞動者, 為社會創造和積累了寶貴的精神財富, 生動詮釋了勞動光榮、知識崇高、創造偉大的價值追求。你們思想解放、開拓進取, 是加快改革開放、推動科學發展的時代先鋒;勤奮學習、刻苦鑽研, 不斷掌握新技能, 是本行業本領域的行家裡手;忠於職守、愛崗敬業, 在平凡的崗位上做出了非凡業績;顧全大局、團結協作, 模範遵守法律法規, 是維護社會穩定、促進社會和諧的表率。你們的先進事跡生動感人、催人奮進, 體現了工人階級的優秀品質, 你們是社會的中堅, 是時代的楷模, 是建設的功臣, 是全市各族幹部民眾學習的榜樣。
當前及今後一個時期, 是我市深入貫徹落實科學發展觀、加快全面建設小康社會的關鍵時期, 也是進一步夯實基礎、積蓄後勁、提升優勢、加快發展的重要階段。面對新形勢新任務新要求, 全市廣大職工和勞動民眾要自覺以先進模範人物為榜樣, 認清使命, 勇擔重任, 把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策部署上來, 把智慧和力量凝聚到推動天水跨越式科學發展的生動實踐中去, 大力弘揚“ 愛崗敬業、爭創一流, 艱苦奮鬥、勇於創新, 淡泊名利、甘於奉獻” 的偉大勞模精神, 在全市改革開放和現代化建設中再立新功。
一要進一步弘揚勞模精神。榜樣蘊藏無窮力量, 精神激發奮鬥意志。勞模精神是中華民族精神的重要體現, 是激勵我們奮勇前進的強大精神動力。要在全市大力弘揚偉大的勞模精神, 用勞模的先進事跡感召人民民眾, 用勞模的優秀品質引領社會風尚, 充分發揮勞模的骨幹和帶頭作用, 進一步在全社會營造學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的氛圍。
要以慶祝建黨90 周年為契機, 把弘揚勞模精神與開展“ 創先爭優” 活動結合起來, 廣泛宣傳勞動模範的先進事跡和高尚精神, 引導各行各業職工民眾立足本職、學趕先進、崇尚實幹、爭創一流, 真正形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。各級各部門要關心、愛護勞模, 真誠幫助勞模解決工作、學習、生活中的實際問題, 為勞模發揮聰明才智、建功立業營造良好環境和條件。勞動模範是一種榮譽, 更是一種責任。廣大勞動模範要珍惜榮譽、謙虛謹慎, 發揚成績、再接再厲, 做到評一次勞模, 當一輩子先進, 在新的起點上再創新的業績。
二要充分發揮勞動者的主力軍作用。工人階級和勞動民眾是改革開放和現代化建設的主力軍, 是推動先進生產力發展和社會全面進步的根本力量。全市廣大職工和勞動民眾要圍繞關中-天水經濟區建設和“ ” 規劃的實施, 廣泛開展“ 建功, 促進新跨越” 主題勞動競賽, 在基礎設施、生態環境建設和產業振興等方面舉辦形式多樣、內容豐富的經濟技術創新活動, 不斷提升我市綜合實力。要圍繞經濟結構調整, 在發展循環經濟、節能降耗、環境保護、企業改革等方面廣泛開展適應市場需求、激發職工創造活力的技術革新、發明創造和合理化建議活動, 自覺為本企業、本行業的發展獻計獻策, 推進傳統產業的改造升級與新興產業的發展壯大,進一步增強企業發展後勁, 提高企業的市場競爭力。要圍繞和諧社會建設, 正確行使權利, 積極參與民主決策、民主管理、民主監督, 加強文明行業、文明單位、文明班組等民眾性精神文明創建, 推動形成規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係。廣大勞動民眾要繼續發揚識大體、顧大局的光榮傳統, 正確對待前進中的困難和問題, 正確處理利益關係調整, 自覺維護和發展安定團結的良好局面。
三要努力提高勞動者素質。當今時代, 科學技術日新月異, 改革創新不斷深入, 對勞動者的素質技能的要求越來越高。廣大職工和勞動民眾只有掌握更多的知識和技能, 才能在各自的崗位上作出更大的貢獻, 才能不斷發揮工人階級的先進性。要努力提高自身思想道德素質, 牢牢把握社會主義核心價值體系的科學內涵和精神實質, 認真學習馬克思主義中國化的最新成果, 堅定理想信念, 傳承傳統美德, 弘揚民族精神和時代精神,踐行社會主義榮辱觀, 進一步鞏固團結奮鬥的思想道德基礎。要努力提高自身科學文化素質, 牢固樹立終身學習的理念, 努力學習新知識、掌握新技能、增長新本領, 不斷提升創新能力、競爭能力和創業能力, 努力成為學習型、知識型、技能型、創新型高素質人才和有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。要努力提高自身職業技能素質, 堅持把職工培訓與勞動競賽、技能鑑定、職稱晉升結合起來, 把普遍提高職工技能水平與加快培養高技能人才結合起來, 充分利用企業職工院校和培訓基地, 整合社會教育資源, 紮實開展崗位培訓、專業培訓和職業培訓教育, 廣泛開展崗位練兵、技術比武、師徒幫教等活動, 引導越來越多的職工成為業務尖子、崗位標兵、技術能手, 不斷壯大技術人才特別是高技能人才隊伍。
四要切實發揮工會組織的橋樑和紐帶作用。工會是黨聯繫廣大職工民眾的橋樑和紐帶。各縣區要認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針, 堅持以“ 黨建帶工建”, 切實加強和改善黨對工會工作的領導, 支持他們依照法律和章程開展工作, 把更多的資源和手段賦予工會組織, 保障工會事業健康發展。要把工會工作納入重要議事日程, 定期聽取匯報, 及時研究解決實際困難和問題, 為工會履行職能、發揮作用創造良好的環境和條件。各級工會組織要適應新形勢和新任務的新要求, 順應職工民眾新期待,全面加強自身建設, 不斷增強工會組織的凝聚力和向心力。要進一步加強企業、高校、街道社區、科研單位、“ 兩新組織” 等基層工會組織建設, 不斷擴大民眾工作的覆蓋面, 努力提高組織民眾、動員民眾、依靠民眾、服務民眾的本領, 使工會工作始終充滿生機和活力。
同志們,勞動創造未來, 奮鬥成就偉業。全市各級各部門和廣大幹部民眾要認真學習勞模事跡, 大力弘揚勞模精神, 以更加飽滿的激情、更加高昂的鬥志、更加務實的作風, 開拓進取, 紮實工作, 為推動天水跨越式科學發展、譜寫全市人民美好生活新篇章而努力奮鬥!