學生會工作總結講話稿 篇1
尊敬的X老師，各位政法學院團總支學生會幹部大家下午好!
在即將離開曾經一起奮鬥過、共事過、學習過的團總支學生會這個組織，倍感不捨，非常高興，也很榮幸更多的是感激不盡、學生會在過去的一年中，我院學生會在學院領導老師的帶領下，以及在各個部門的配合下，工作有條不紊，在各項活動中都發揮了積極的作用。今天我接受上一屆學生會主席團的委託在這兒發言的內容有如下三點：其一是對過去一年的工作情況做一思考和總結匯報;其二是對過去一年學生會中成功和不足進行總結反思;最後是我個人的一點想法和經驗與大家分享學習。還請各位老師、同學多多指點批評。
20xx年9月—20xx年7月，政法學院學生會在學校各部門、學院領導老師的正確領導下，本著“全心全意為老師和同學們服務”的原則，開展了一系列富有特色和常規性的活動，在老師和全體學生幹部的努力奮鬥下，學生會工作紮實開展，取得了一定的成績。我深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開各位領導的指導，離不開全體學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會幹部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
接下來我將從學生會組織建設和活動建設這兩個方面來闡述一下過去一年以來的一些工作情況：
在學生會組織建設方面，我們在新生剛進校時便積極開展納新活動，爭取把德才兼備的同學納入到學生會這個大家庭中，能夠更高效的為老師和同學們服務，在這其中我們進校之前就制定入學教育方案並多次召開會議，安排部署工作內容，主席團成員輪流走訪各個班級交流經驗，同時利用學生會例會積極開展了新幹事動員大會、培訓活動、邀請學生會往屆幹部進行經驗交流。內部組織機構規範，分工細化明確，監督檢查公開透明，對於突發事件均成立了應急處理小組。從總體來看，上一屆學生會運行正常，學生會幹部團結一致，對待工作認真負責，得到了學校、學院領導老師的一致認可。
在活動建設方面，20xx年7月中旬，我們組建了河西學院形勢政策宣講與法律援助服務團，該團分為兩個小分隊，分別赴黑河濕地社區、甘州區明永鄉、長安鄉等地開展了義務幫扶、形勢政策宣講、法律知識問答等活動，同時另外一支小分隊赴甘州區檢察院進行了為期20天的掛職鍛鍊。本次實踐被團省委宣傳報導，學校多次進行廣泛的宣傳，取得了良好社會效應，為以後社會實踐打下了堅實的基礎。接下來開展的活動主要有：9月伊始的迎新活動;為新生營造一個豐富多彩的校園環境舉辦的 “迎新杯” 籃球賽;協會納新大會;為回響國家號召舉辦的“低碳環保文明”演講比賽;10月舉辦了10級新生辯論賽、模擬法庭;11月組織參加了學校舉辦的歌詠比賽和校園異彩活動;12月分別在學校和校外舉行了“12、4法制宣傳活動”、由思政教學部負責舉辦的“紅色經典、激情歲月”詩文朗誦活動、司法考試經驗交流會等活動 ，12月下旬圍繞四六級和期末考試開展誠信教育主題班會、倡議等活動;12月末組織慶元旦遊藝活動;今年3、4、5月積極籌劃準備校運動會和全校性的辯論賽，為了我學院能夠在第七屆學科競賽第三屆大學生辯論賽中取得優異的成績，在學院內部先期舉辦了12場辯論賽進行了初選，大學生演講與辯論協會以協會名義也參加了本次大賽，最終政法學院在本屆辯論賽中取得一等獎、大學生演講與辯論協會取得二等獎的好成績，在各位學生幹部的通力配合之下取得了圓滿的成功。除了以上大型活動之外，還有不定期參加學校和其他學院舉辦的各種常規性的活動，各項活動都順利開展並在全校取得了良好的反響。在這裡，請允許我代表上屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導老師，向長期關心並細心指導我們工作的輔導員老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!
當然，在這些工作中，有成功也有失敗，在此，我對這一學年以來的工作進行認真的總結反思，從而使學生會的工作再上新的台階。
本屆學生會成功之處：1、本屆學生會自換屆以來在輔導員老師帶動下注重加強學生會幹部隊伍建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大學生會幹部務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位。使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
2、在做人方面：學生幹部始終牢記先做人，再感恩，後做事，在人際交往和為人處事方面，始終保持謙卑的態度，虛心學習，銳意進取，贏得了全校領導老師同學的一致好評，政法學院學生會在全校學生心中留下了良好的影響。
3、在做事方面，學生幹部能夠始終堅持“全心全意為老師和同學服務” 的原則。精誠團結，積極策劃、認真負責、兢兢業業、踏實肯乾、有始有終，保證了各項活動順利的開展成功舉辦了各項豐富多彩的活動。
在學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。工作中存在的不足之處：
1、學生會有些部門缺少溝通交流，年級之間的鴻溝依然存在， 缺乏凝聚力，戰鬥力。對於份內的工作不能按時保量完成，有些大型活動中個別部門互相推諉，不能積極認真負責。
2、學生會內部管理秩序亟待提高，缺少嚴密的考核競聘制度，拉幫結派現象仍然存在，個別幹部不服從學長工作上的安排。個別學生幹部官僚霸權欲望比較強烈，擺官架子盛行，對於工作不及時上報，私自決定，致使學生會工作出現混亂。
3、部分學生不能充分認識自我，不注重個人品德修養，不能給新幹部起到師範引領效應，個別幹部帶頭起混，不遵守學生會各項規章制度。
4、學生會幹部學習成績有待進一步提高，參加各項活動的積極性還需進一步加強。
當然，學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢?
新一屆學生會即將產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江後浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在張老師、馬老師、郭老師的悉心指導下，在全學院廣大師生的熱情參與共同努力下，學院學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
在做完一年的工作回顧後，我想再藉此機會向大家展示一些我們學生會的精神。這裡面也包含我對三年來工作的一些體會與收穫，還有對下屆學生會成員的期望，希望能與大家分享。僅個人觀點以供交流，不妥之處望大家多多指正。
一、在學生會幹部管理方面，作為一個學生會幹部(主席、副主席、部長等)，我想用五句話給以概括：輕財足以聚人，律已足以服人，身先足以率人，量寬足以得人，得人心者得天下，具體我認為：
第一，要管理好自己，要成為一個優秀的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團隊的榜樣，要讓大家對你信服.要把優良的工作作風帶到學生會中去,影響到每一位學生幹部，作為一個管理者,要有海闊天空的胸襟，要有一個寬容的胸懷,給別人一次機會同時也是給自己一次機會,用真誠去打動每一位成員。把團隊中的成員當作是自己的兄弟姐妹一樣看待，切莫擺起官架子，這樣才能有凝聚力。
第二，要在學生會中建立好培訓工作，比如學生幹部口才，人際交往、公關禮儀、工作水平等，定期召開經驗交流座談會，鼓勵學生幹部參加各種活動，在活動中鍛鍊各方面能力;同時要培養獨特的學生會士氣，沒有士氣是缺乏吸引力、凝聚力、戰鬥力的團隊，士氣決定成敗。正如“亮劍”中李雲龍的獨立團戰士為什麼被稱為嗷嗷叫的團隊?因為他們戰士有士氣，所以，在戰場上英勇善戰、戰無不勝，在我們學生大家庭中同樣也需要這樣的士氣。這樣才能提高戰鬥力。
第三，在學生會中培養良好嚴謹的工作作風，要每一個學生成員明白，來這裡是只是為了服務老師和同學、鍛鍊自己。不是為了謀個一官半職來而來的.要端正好良好的心態。樹立目標，掌握好如何高效率的達到目標的方法,只有有了目標才會有前進的動力。
第四，人性化的管理，管理者和成員之間是要有人文關懷，管理者要切身站在成員的立場上思考問題，想其之所想,憂其之所憂.及時的把學生幹部的困難於以解決,協調好學生幹部的情緒，以及建立好與幹部之間的人際關係，讓幹部感到這個團隊是溫暖的，是充滿活力的。
第五，作為管理者，其最重要的職責就是做好組織協調工作，要和各位學生幹部形成良好的溝通，要培養好乾部工作中出現什麼問題及時匯報溝通的工作習慣，通過個人的工作經驗和閱歷以及和上級的溝通，給出現問題的學生幹部一個最好的解決問題的方法。還要注重獎罰分明，能者上，弱者下，杜絕機構重疊、互相扯皮，建立一套行之有效的激勵機制，鼓勵學生幹部的自信心和積極性。
二、在活動執行方面，領導者要策劃精密，組織者要組織得力，分工明確，建立活動保障機制，確立一系列約束機制，活動考勤制度公開透明，不徇私舞弊，對活動過程進行高效管理，充分調動一切學生幹部協調配合，但儘量減少學生幹部活動占用時間，用最少的時間做最多的事情，已達到事半功倍的效果。
三、學生會幹部自身修養和能力培養方面，有以下幾句話願與大家分享：
1、先做人，再感恩，最後做事;學會做人，便會懂得感恩，懂得感恩自然有人願意教你做事。人是感情動物，事情的成敗，取決於你做人的成敗。
2、低調做人，高低做事。對每一件事情，保持謙虛的態度，不懂就請教學長學姐老師，低調一點，時刻保持謙卑的身段，
3、做事要有自信心，但是不能盲目自信，自信是實際行動，是對他人的承諾，更是一種群體意識。不但可以用自信激勵自己還可以用自信感染別人，可能一年前，我們中的大多數都是在對自己的懷疑中站到了這個演講台上，當時的懷疑來自對自己工作能力的不信任，對學生會工作的不了解。但，經過了這一年的工作後，我們發現，我們完全可以做好，並且事實證明我們做得不錯。所以，今天，在我們的臉上，洋溢著更多的是自信。
4、要有責任感，這種責任來源於對工作的負責，對自己的負責，也來源於對他人的負責;做事要有始有終，對於分內的事情敢於承擔責任，力求完美做好。
5、認真對待每一件工作，不要把學生會工作當成應付，因為你無需應付誰，學生會不是老師組織的。如果發現自己不適合學生會工作儘早離開，重新開始新的人生目標，或許你會過的更好。不要抱著混日子的態度，工作不是誰強迫你做的。你應付的只有自己和身邊的朋友，而這些人都不需要你的應付，你的朋友和你自己都十分了解你，所以，告訴自己不要放棄，努力去迎接、去思考、去實現。
6、學生會傳幫帶(傳承、幫助、帶領)問題，做一個學生幹部容易，但做一個優秀學生幹部很難，不但要自身有所發展，更重要的是要教會部下幹部學會做人做事，那才是成功。對部下幹部要像親兄弟姐妹一樣關懷和指導，當一個部下認同、大家誇讚、死心塌地願意跟隨你的好乾部、好榜樣，那樣才會有向心力、凝聚力，學生幹部才能緊緊團結在你的周圍，以後的學生會工作才能如虎添翼，水到渠成。在這裡我說的傳幫帶不是單指人員的傳承，更重要的是一種精神的傳承，一種責任的傳承。
7、對學生會工作要有激情和熱情。我可以明確地告訴大家，每一位學生會幹部並不都是完美的，他們都有或多或少的弱點，但，這不可怕。可怕的是他已經對工作喪失了熱情，對工作不負責任。
以上便是我去年在學生會工作中總結和積累的經驗。但留給我的思考卻沒有停止。總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。
致此，我感謝領導老師給了我一次機會，讓我在即將離開學生會組織之前能夠把我學生會所學到了、悟道的能夠坦率的講出來，我的學生幹部生涯也許已經結束了，但我的心永遠是一個積極的學生幹部的心。在學院裡需要我的時候我依然會一如既往的為老師和同學服務。同時也希望下一屆學生會幹部能夠充分展示自己能力，踏踏實實做人，老老實實做事，對待學生會工作付之以信心、耐心和恆心。其實，當你去嘗試的時候，你發現你真的能夠做到。
最後：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上! 希望本屆學生會能在各級領導老師，輔導員老師的帶領下，積極進取，開拓創新，順利完成各項學生會工作。祝願政法學院學生會的明天更加輝煌!
今天的發言到此結束，謝謝大家!
學生會工作總結講話稿 篇2
同志們：
上午好!今天我們相聚在一起，回顧X集團這半年的風雨歷程。一是總結20xx年上半年，二是安排部署20xx年下半年的工作任務，進一步統一思想、堅定信心，努力把我公司的政治工作提高到一個新水平，促進各項工作任務的圓滿完成。首先，我要對每一位積極參與公司發展的員工表示深深的感謝。同時，也對近段時間新加入我公司新員工表示熱烈歡迎!是你們的努力和堅持，X集團才得以快速蓬勃的發展。
當此時此刻，身處在這裡，共同參與本次先進表彰大會的各位員工，我們有一個共同的名字——X人!雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。開創的艱辛，十三年的輝煌都已成往事，在新的起點上，我們必須迎接新的挑戰。古人說：“人無進取，不可立於世”，我們必須樹立起新的目標，弘揚開拓精神，才能開拓出嶄新的工作局面。用我們堅強的臂膀將“”這艘航母推向更深更闊的海洋!面對機遇與挑戰，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質的提高是企業強大的基礎，我們匯聚集體的力量將“”建設成建築行業的常青樹，就讓我們在這樣一個美好的日子，見證X集團的發展，為X集團的發展史記上濃墨重彩的一筆!
剛才，大家聽了幾位副董事長的講話，他們大致上總結了20xx年上半年公司的經營情況，他們的講話充分說明了這上半年，全體員工以公司項目為中心，抓全面管理建設，取得了一定的成績。今天，我們全體同仁聚集在這裡，召開這次工作總結及表彰大會，目的是總結20xx年上半年我們所取得的成績和經驗，檢討上半年的工作得失，分析在市場競爭日益激烈的新形勢下出現的新問題、新困難。在今天的大會上，我主要想提一個問題：怎樣集中所有的人力、物力，盡最快的速度，用最好的方式方法把我們集團發展起來。
有發展，才有希望。我們從事的是建築行業，在當今這個科技發展的時代，有著巨大的市場發展空間。同時，集團經營了鋼結構製造、安裝，通過兩年來的努力，集團的鋼結構產業、逐步走向成熟，已初步實現了規模化生產。在這個巨大的鋼結構產業欣欣向榮的大環境下，給我們公司帶來了無限的發展機遇。我想，只要我們全體員工一如繼往，同心同德，我們的鋼結構生產步入會很快走上正軌，工廠的經濟效益也一定會增加，在工廠保持盈利空間的前提下，我可以保證，我們的工資水平、福利待遇會逐步提高。
同志們，在大家的印象中，我參與大家的會議很少，能同大家面對面的溝通的機會並不多。今天，能參加這次先進表彰大會，我感到非常高興的。同時，也想藉此機會，同大家談談有關公司發展和公司工資福利的政策問題。公司追求最核心的是工作效率，因為只有工作效率起來了，我們才有市場，有了市場，我們才有能夠獲取利潤的前提，有利潤我們才能發展。而我們員工的工資福利水平，也是取之於公司所獲取的利潤。所以，作為公司，作為我們每一位公司員工來講，我們所追求的目標就是“利潤”，這是根本。我們所做的一切的工作，都是為了實現這個根本目標。當公司有了利潤後，我們再來共同分享這個利潤。在公司的工資政策上，我們始終堅持體現向員工的能力傾斜，“你有多大能力，就有多大的發展空間”。
雖然，我們從事的建築行業是個有著廣闊前景的行業，但目前我們存在的問題相信大家心裡都有底，譬如：人員的積極性、人員的掌控不到位等等存在一系列的問題，所有問題集中化為一個最關鍵的點，即“公司效率未得到提升，員工辛苦見不到成效”雙方都不得利。這段時間，我對所有能產生這些問題的根源作了比較全面的調查，不妥當之處絕對要糾正過來，包括公司成本控制、管理架構、崗位分配、人事制度與薪資等問題都要進行適度的調整。
我希望下一步，能建立起一套完整的考核、考評體系，要能為所有人員的搭起能力發揮的舞台，優秀人才能留下、提薪，不適合本職工作者一律換免。
效率與工資掛鈎，嚴格控制公司各項成本，並制定一個明確的管控方案;各部門要相互協調配合，達成一個統一體，決不允許分裂開來，各自為政，形成獨立王國。我們一定要靠團隊作戰，所有影響工作暢通的程式都有要所改善，所有在職人員要明確各自的職責許可權範圍，要清楚我是乾什麼的?我該乾什麼?當天要完成哪些事項?
所有人員的管理理念要更新，每一個員工不是絕對服從哪一個人的管理，不是趨意奉承你的直接上司就可以保持一份工作，而應該以集團整體利益為出發點，以集團利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關專業經驗，為公為私都有好處。所謂活到老、學到老，不斷充實自己，為以後的奮鬥作準備，誰能確定你以後就一定是基層的普通職員呢?我對人對事原則是看你的工作能力和你的發展潛力，也就是說，需要的是對集團有用之人才，不需要光會說不會做的下屬。如果大家覺得自己有能力，你可以以實際行動表現出來，相信自然你也會得到與能力相稱的職位，我希望大家能分清長遠利益與短淺利益的區別，並為著大家的長遠目標而工作。
在20xx年下半年的工作中，我希望大家圍繞以下幾點來開展工作：
一、以提升公司整體效益為目的，實現企業從規模型向效益型的轉型，將公司的觀念和思路進行轉變;
二、以價值鏈管理理論為基礎，在公司正常運轉下的同時力求經營成本最低。
三、以成本控制為重點，建立健全成本核算體系，包括項目成本核算、部門成本核算、整體成本核算等核算及考核內容，把成本因素與業績、利潤合併評價，形成完善的適時報表系統，為公司提升整體經濟效益的工作提供決策和管控的依據;
四、以優秀團隊為保障，在公司發展的不同時期，對優秀團隊的界定標準是有差異的，現階段，公司需要的優秀團隊應該具有以下特徵：與公司保持高度一致、具有高度責任感、完成任務的勇氣和能力、不斷學習和提升的能力、具有溝通協調的能力、認同團隊並服從團隊的利益、目標清晰且具有很強的執行力;
五、逐步實現企業標準化管理，進行格式化、系統化、流程化管理，為未來管理工作的精細化奠定基礎，同時在工作的全局性上減少遺漏;
六、企業管理工作目標化，公司目標體系、組織體系、制度體系、核算報表體系、績效考核體系必須建立健全並得以落實。
七、最大限度降低企業運營風險,樹立風險防範意識，防止盲目樂觀，忽視風險，給公司帶來損失;也要防止盲目悲觀，誇大風險，造成防範成本的浪費。風險防範機制的建立，包括信息收集分析及披露、評估標準及模型、防範措施及危機處理辦法，都應該設計預案，以便在狀況出現時有部門、有人員、有方案做出應對。
另外，我希望我們的集團是一個文明民主的團體，大家有好的建議或想法都可以以文字形式提出，我會安排專人對這些有利於公司發展的意見或建議進行收集，並保證每一條信息都能被反饋到我手中，一旦意見被採納，公司會對提出這些寶貴意見的人員進行獎勵。
最後，我希望大家能安心工作，群策群力。我堅信，通過全體員工的精誠合作和不懈努力，X集團定會永遠煥發出勃勃生機，續寫新的輝煌!
謝謝大家!
學生會工作總結講話稿 篇3
各位老師:下午好!
范組長就本次考試成績進行了分析.這裡我就不再重複.總之“理科大好,文科小好,總體很好”,當然我還是要代表我們年級組向各位對我們工作的安排給予充分的配合、合作表示我們最誠摯的謝意。謝謝大家對我們工作的支持,謝謝大家對整個年級的關心.下面我著重說明兩個問題。
一、對備課組工作總結與反思
1.備課組工作
語文組:在趙紅林組長和錢國華大組長的引導下,語文組教師積極分工協作,每周給學生一節課的閱讀.做到作文有“活水”.文印室提供的材料很豐富.每天的閱讀材料非常明確,還要求學生做好名著、高考滿分作文、《讀者》、《青年文摘》。等的摘抄和讀書筆記,積累素材.語文批改全面,及時反饋。高三的語文老師們能夠把自己所有的時間都用來思考研究和講課改作業上了,可謂殫精竭慮,勞心勞力。
數學組:(1)十分注意研究考試方向,提高複習針對性.(2)作業精緻化、分層化。每天都有訓練,而且大部分老師都能夠批改和講評.(3)能夠加強對目標生的培優,我們的數學班主任都盡心盡責,趙亞兵所教班級成績一直很突出。顏小月老師在本次考試班級數學科有了明顯提高。當然非主任的楊玉風、朱傳美、唐小軍、陳日斌老師也經常看到他們對學生的課外講解的身影。
英語組:工作積極、主動.有很強的憂患意識,複習計畫性強,有章有法。
選修:為了節約學生時間.大量的自編練習,有的學科(物理)根據學生情況全部用自編練習,用最少的時間完成目標.政治:突出服務意識和效率意識.每周更是帶著前面的內容進行滾動性複習.歷史:高三歷史備課組的三位老師經常在每次月考之後,進行民意調查,了解學生在哪些方面還存在不足,然後根據調查的結果,對原定的教學計畫內容做出必要的調整,從而使得教學內容更有針對性.今年較以往有所改變的是,高三歷史課堂逐漸改變了“滿堂灌”的現象,開始注重多讓學生講,真正發揮學生的主體作用。
仍然存在的問題:
1、部分老師態度不端正,還存在坐班不到位、上課不準時、工作不積極、活動不合作等現象,過於斤斤計較。
2、重知識輕方法,部分老師課堂仍然是滿堂灌,忽視學生的存在。
3、重結果輕過程,部分老師還不能夠有積極的心態認真工作。
二、今後教育教學建議
1、班級管理要抓好三個點:
⑴學風建設為重點。班級里的一切活動都要緊緊圍繞學習這箇中心來開展,一切與學習無關或干擾學習的活動都要暫時停止。班主任要抓平時的一些常規管理,但也要適可而止,不要讓學生花費太多的精力。
⑵思想教育為突破點。每次的考試始終有學生學習熱情高漲,始終有學生喪失信心,始終有學生迷茫困惑,始終有學生焦慮不安,如何使各類學生始終保持持久的學習熱情,我覺得考後的教育工作必須重點做好,這不僅僅是班主任的事情,任課老師同樣必須引起高度重視。我覺得要做好下列工作:、在班級高調進行期中考試的全面總結活動,班主任要讓學生總結,任課老師也要讓學生總結.b、進行個別談話,了解學生的思想狀況、學習狀況,把學生中的問題解決在萌芽狀態中.c、召開好中差學生會議,提要求,明目標。下周我們將舉行高三學生期中總結表彰大會和家長會.希望各位老師積極參加。
⑶考試策劃為支點.要把每次的月考、期末期中考試當作重要的事件來抓,精心策劃,在考前動員、考中管理、考後教育上做足文章,要通過每次的考試把班級的學風推向一個又一個高潮。通過系統的活動使學生保持高昂的學習熱情,有強勁的學習動力。
2、教學工作突出三個研究:
⑴、研究學科知識.就是研究說明、研究考試試卷、研究教材、研究習題,通過研究準確把握複習的方向、複習的深度、複習的廣度。
⑵、研究教學工藝.就是研究教後的知識管理,學生的教育方法,學習方法的指導,教學策略等,通過研究提高教學的效率,
⑶、研究學生群體.就是研究學生的知識掌握情況,學生的學習狀況,學生的思想動態,學生的需求等,從而及時調控複習的策略、複習的進度、複習的速度,提高複習的針對性,使師生同頻共振,共同發展。
3、課堂教學要三講三精:
4、作業布置必須三化三個凡是:
兩化是作業分工化、精緻化、分層化、:每天的作業布置分為三個步驟,首先資深老師提出預案,其次召集人組織老師論證後(孔)將各類別的作業布置選單公布在辦公室的白板上,最後各任課老師根據本班情況進行分層布置(建議那些題),分層作業不僅體現在作業的量上,更體現作業的難度上個性化上.備課組按排專人負責收集整理學生在各種訓練中易錯的題目,然後編製成錯題集,讓學生查自己對錯題集的再做情況,除了整體抽查外,還會有意識地將一些易錯題再編制到試卷上。
三個凡是:凡是學生做的作業老師必須先做,凡是發給學生的作業老師必須批改,凡是作業中的錯誤必須集體糾錯。
5、習慣指導要強調三個五:即要讓學生做到:“五到”“五心”“五必”:
“五到”:就是上課做到眼到、耳到、心到、腦到、手到;
“五心”:就是課前預習要精心、上課聽講要專心、作業練習要細心、探索鑽研要恆心、互幫互學要耐心;
“五必”:就是做到每課必清、有疑必問、有錯必糾、考前必理、考後必補。
6、複習策略要突出三個理:
⑴、梳理知識。就是考試前首先必須要將基礎知識系統複習一遍,通過梳理讓知識系統化網路化條理化.
⑵、梳理習題。在知識梳理的基礎上認真複習已經做過的習題,通過細看找出重點題、難題、技巧題,通過二次復。
⑶、梳理方法。總結本學科中已經類型化了的解題方法策略,歸納特殊題目的解題技巧,重點題目的特殊方法。
期中考試已經結束,一次考試並不是句號,更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子,也有陰雨連綿的歲月,你不能左右天氣,卻可以改變心情,你不能改變容貌,卻可以展現笑容,你不能改變世界,卻可以改變自已。一句話:態度決定一切!要加強團結,共同奮鬥.最後祝各位身體健康,工作愉快。