小店鋪勞動契約 篇1
勞動契約
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人或主要負責人（委託代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現居住地住址：
戶籍所在地住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限，形式：
全日制用工：
固定期限勞動契約：自用工之日20__年07月08日起至20__年07月08日止。
無固定期限勞動契約：按照《勞動契約法》第十四條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動契約。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動契約的，除勞動者提出訂立固定期限勞動契約外，應當訂立無固定期限勞動契約：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
……
(三)連續訂立二次固定期限勞動契約，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動契約的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動契約的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動契約。
非全日制用工：
甲乙雙方自願訂立非全日制用工勞動契約。非全日制用工勞動契約甲乙雙方依照《勞動契約法》和本契約的規定確定相關事項。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動契約;但是，後訂立的勞動契約不得影響先訂立的勞動契約的履行。
非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲乙雙方依照契約形式選擇實行以下 工時制度：
全日制用工：實行標準工時工作制度，每日工作八小時，（中午12點——下午8點）每周一日休息，具體時間由勞動者自由選擇。企業經營高峰期（包括法定節假日）經勞動行政部門審批，與全體員工協商延長工作時間之後，甲方將採用每日工作九小時，每周休息日順延累計的工作時間規定，乙方須遵守。乙方為此付出多於勞動時間的加班，甲方將支付額外勞動報酬，具體金額依照《勞動法》和本契約關於勞動報酬的規定。
非全日制用工：實行標準工時工作制度，每日工作四小時（下午8點——凌晨12點）每周日休息。延長工作時間適用全日制用工的規定。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第四條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第五條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第八條 勞動報酬由基本工資，獎金和社會保險三個部分組成。
第九條 訂立勞動契約後，甲方應根據本單位的勞動契約形式，確定乙方實行以下 工資形式：
全日制用工：
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協商為1200元/月；
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月10日前發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
全日制用工勞動者獎金數額由乙方表現確定最高500元最低100元人民幣。
非全日制用工：
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協商為12元/小時；
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)非全日制用工工資發放周期為10日。甲方每月1日前發放乙方上一個工資周期的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
其他工資形式：
第十條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十一條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為全日制用工勞動者繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為非全日制用工勞動者繳納醫療、工傷保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十二條 甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、勞動紀律
第十三條 乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
第十四條 乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。
第十五條 乙方保證與甲方簽訂本契約時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係(非全日制用工除外)，並提供相關單位的解除或終止勞動關係證明，否則，甲方有權解除本契約。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
第十六條 乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動契約的有關手續（包括出具解除勞動契約證明、辦理檔案和社保關係的轉移等手續）
八、勞動契約的履行和變更
第十七條 甲乙雙方應當按照勞動契約的約定，全面履行各自的義務。
第十八條甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約，應當採用書面形式。
九、勞動契約的解除和終止
第十九條 雙方協商一致，可以解除勞動契約。由甲方提出協商解除契約的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協商解除契約的，甲方無需支付乙方經濟補償。
第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約，並有權要求甲方支付解除勞動契約的經濟補償金：
(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的；
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
(五)因甲方過錯致使勞動契約無效的；
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
經濟補償金數額根據《勞動契約法》規定確定。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，且無需支付乙方解除勞動契約的經濟補償金。
(一)嚴重違反甲方的規章制度的；
(二)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
(四)因乙方過錯致使勞動契約無效的；
(五)被依法追究刑事責任的。
第二十二條 有下列情形之一的，勞動契約終止：
(一)勞動契約期滿的；
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)甲方被依法宣告破產的；
(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
十、違約責任
第二十三條 乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。
第二十四條 勞動契約依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
第二十五條 任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。
十一、爭議處理
第二十六條 雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其他約定
第二十七條雙方在此之前簽訂的所有勞動契約，凡與本契約不一致的，應以本契約為準。
第二十八條 企業由於規模所限，暫不設定職工大會與職工代表，涉及全體職工利益問題，由企業組織全體職工開會討論決定。
第二十九條 本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十條 本契約一式兩份，甲方雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，塗改或冒簽無效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委託代理人）
小店鋪勞動契約 篇2
借款方：
身份證號碼：
貸款方：
法定代表人：
地址：
借款方為進行經營活動，向貸款方申請借款，經雙方協商，為明確責任，恪守信用，特簽訂本契約，共同信守。
第一條、借款金額和用途
胯款方向貸款方申請借款人民幣(大寫)萬元。
第二條、借款期限和利息
借款期限共個月，自__年月日起，至年月日止。利率按借款契約期限確定年息為‰，按季收取利息。貸款逾期除限期追收外，按規定從逾期之日起加收利息%，並按逾期後的利率檔次重新確定借款利率。
第三條、還款期限
胯款方應於借款期限屆滿之日起日內一次性向貸款方償還本金及利息。
第四條、爭議解決辦法
各方同意，因本協定發生任何爭議，應通過友好協商的方式予以解決;如協商不成，任何一方均可向本契約簽訂地所在地人民法院起訴。
第五條、其他
1、本契約自各方或者其授權代表簽字蓋章之日起生效，貸款本息全部清償後自動失效。
2、本契約一式倆份，各方各執一份，各契約具有同等法律效力。
胯款方： 貸款方：
年 月 日 年 月 日
小店鋪勞動契約 篇3
甲方：姓名________,身份證號 _________________________.
乙方：姓名________,身份證號 _________________________.
甲乙雙方合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協定如下：
出資額、方式、期限
甲乙雙方自願合夥經營_____________________公司，總投資為人民幣_____萬元，甲出資______萬元，占投資總額的____%，乙出資_____萬元，占投資總額____%。
合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。
本合夥依法組成合夥企業，由甲方負責辦理工商登記，擔任法人代表。
本合夥企業經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
盈餘分配與債務承擔
企業盈餘分配，按照各自的投資比例分配。
債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十五日內向對方清償自己負擔的部分。
入伙、退夥、出資的轉讓
入伙：1、需承認本契約;2、需經甲乙雙方同意;3、執行契約規定的權利義務並辦理增加出資額的手續和訂立補充協定。補充協定與本協定具有同等效力。
退夥：1、需有正當理由方可退夥;2、不得在合夥不利時退夥;3、退夥需提前兩個月告知其他合伙人並經全體合伙人同意;4、退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;5、未經合伙人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。
出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合變人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。
出現下列事項，合夥終止：
合夥期滿;
合夥雙方協商同意;
合夥經營的事業已經完成或無法完成;
其他法律規定的情況。
甲乙雙方合伙人的權利：1、參予合夥事業的管理;2、檢查合夥賬冊及經營情況;3共同決定合夥重大事項.
禁止行為：未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務茯得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。
禁止合伙人經營與合夥競爭的業務。
禁止合伙人與本合夥簽訂契約。
如合伙人違反上述各條，應按合夥實際損失賠償。
合夥的終止及終止後的事項
(一)合夥因以下事由之一得終止：1、合夥期屆滿;2、全體合伙人同意終止合夥關係;3、合夥事業完成或不能完成;4、合夥事業違反法律被撤銷;5、法院根據有關當事人請求判決解散。
合夥終止後的事項：1、即行推舉清算人，並邀請中間人或公證員參與清算2、清 算後如有盈餘，則按收取全權、清償債務、返
還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;3、清算後如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。
糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
約定事項
1、_______________________________________________________
2、_______________________________________________________
3、_______________________________________________________
本契約自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效並開始營業。
本契約如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本契約具有同等效力。
本協定一式兩面份，甲乙雙方各執一份，本協定自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人甲：__________ 合伙人乙：______
時間：年月日