保潔工勞動契約

保潔工勞動契約 篇1

甲方:_________________

乙方:_________________

身份證號碼:_________________

為了美化政府院內環境,長期保持清潔衛生,使之成為花園式單位,經研究決定,聘請臨時工一名,負責政府院內環境衛生和花草樹木維護管理,經舉薦乙方自願承擔此項勞務,經雙方平等協商,達成如下協定:_________________

一、乙方每月勞務工資1200元,於下月十日前從政府辦後勤會計處領取。

乙方在勞務聘用期間,食宿自理、費用自擔,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、本協定期限為壹年,自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日止。

三、乙方工作用具由甲方提供,乙方應妥善保管,不得無故丟失損壞。

為保證用具正常使用和移交,乙方必須交保證金200元。雙方中斷執行協定乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,甲方將全部保證金如數退還乙方,乙方如人為破壞損壞或移交不清,甲方有權扣除部分或全部保證金。

四、乙方應根據衛生狀況每天對全院進行一次清掃,並負責甲方院內花木草坪的維護、養護工作,確保院內衛生清潔、花草茂盛。

五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方除負責乙方在提供勞務期間因工作原因造成醫藥費損失外,對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

六、乙方在工作過程中,表現好,成績突出,各單位反映良好的,年底甲方給予現金獎勵1200元。

七、本協定暫訂一年,協定到期後雙方無異議,協定可順延。乙方如不願意繼續履行協定必須在10天前向甲方提出。甲方不願繼續再用乙方在5天前通知乙方,乙方在協定未正式終止前出現問題,甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

八、本協定未盡事宜,須經雙方協商作出補充規定或按國家有關法律、法規規定執行。

九、本協定經甲乙雙方簽字蓋章律師見證後生效,一式三份,甲乙雙方各執一份,河南奧博律師事務所存檔一份。

甲方:_________________

乙方:_________________

見證單位:_________________

見證律師:_________________

20__________年__________月__________日

保潔工勞動契約 篇2

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規規定,甲乙雙方以平等協商同意,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

第一條本契約期限自_____年_____月_____日開始,至_____年_____月_____日終止,其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是:。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為___元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,每周不超過_____小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過_____小時,每月不得超過_____小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的_____%支付工資;

2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的_____%支付工資;

3、在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準_____%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和__省社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定,保險金額為_____元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀是:。

第十二條本契約所依據的客觀情況發生重大變化,致使本契約無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本契約相關內容。

第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本契約:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一,甲可以解除契約,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;

3、甲乙雙方不能依據本契約第十二條,就變更契約達成協定的;

第十五條契約雙方當事人協商一致,可以解除勞動契約。

第十六條乙解除本契約,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本契約:

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本契約:

1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動契約期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動契約即行終止。

第二十條甲方出現本契約第十四條、十五條解除勞動契約情況以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本契約發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本契約未盡事宜或與今後國家、__省有關規定相悖的,按有關規定執行。

第二十六條本契約書一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方簽名:乙方簽章:

簽訂日期:鑑證機關

保潔工勞動契約 篇3

甲 方: 乙 方:

僱主(以下簡稱甲方) 與受僱職工(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律、法規的規定,甲、乙雙方在平等自願的基礎上,就雙方之間勞動契約關係的相關事宜,經友好協商達成一致,現簽訂本契約。

第一條 本契約期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,實行試用期制度,試用期為三個月,如能勝任此項工作,試用期滿正式錄用。

第二條 甲方每月以貨幣形式向乙方支付基本工資 元,計件工資按實際完成工作超出部分提成。每趟提成不低於 元,其中試用期間工資為 元。此外,乙方出勤情況符合甲方規定,可獲得全勤獎金人民幣 元,乙方工作符合安全出車規定,整月與意外事故,車子無損壞和刮傷,可獲得安全獎金人民幣 元。

第三條 甲方安排乙方從事 工作。乙方服從甲方安排並認真執行和完成工作任務。甲方安排乙方每日工作時間不超過12小時,每周不超過72小時,甲方保證乙方至少每周休息一日,如因工作需要延長工作時間時,要經乙方同意。甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加班的提成工資。如乙方因私事超出休息時間,需按 %的比例扣除基本工資和當月所有全勤獎金。

第四條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,持證上崗,防止事故發生,嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護規定。

第五條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定,保險金額為 元。

第六條 乙方應遵守的勞動紀律是 。

第七條 本契約所依據的客觀情況發生重大變化,致使本契約無法履行的,經甲乙雙方協商同

意,可以變更本契約相關內容。

第八條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本契約:

1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責任的。

第九條 下列情形之一,甲可以解除契約,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

1、 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作的;

2、 乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;

第十條 契約雙方當事人協商一致,可以解除勞動契約。

第十一條 乙解除本契約,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本契約:

1、 在試用期內的;

2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、 甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十三條 勞動契約期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動契約即行終止。

第十四條 如甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第十五條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十六條 當事人約定的其他內容。

第十七條 因履行本契約發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十八條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第十九條 本契約書一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日