網際網路勞動契約 篇1
甲方（用人單位）：
法定代表人：
註冊地址：
聯繫地址：
編碼：
乙方（勞動者）：
性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
編碼：
居住地址：
編碼：
固定電話：
手機：
電子信箱：
為了明確勞動單位與勞動者的權利義務關係，甲乙雙方根據中華人民共和國法律、法規、規章之規定，經雙方協商一致，就勞動事宜達成如下協定：
一、勞動契約期限
（一）本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
（二）本契約自雙方簽署後生效。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容。
（二）甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據生產工作需要，對乙方工作地點做變更。
（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動。
三、工作時間和休息休假
（一）乙方按照國家法律規定的工時制度進行工作。
（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執行。
（三）乙方每周的休息日為________天。
四、勞動報酬
（一）甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過後，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。
（二）甲方可根據企業的經營狀況、國家物價指數變化調整乙方工資。
（三）獎金及福利津貼制度公司另行規定。
五、社會_____和福利待遇
（一）甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，並承擔相應社會_____義務。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、________市有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關規定執行。
（四）乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和________市有關生育_____政策規定執行。
六、_____和勞動紀律
（一）甲方應根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。
（二）乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七、商業秘密保護
（一）乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業秘密信息或以其他方式使用商業秘密信息。
（二）本條規定的保密義務的效力至本條規定的全部保密內容成為社會公眾所知悉的信息後終止。
八、勞動契約的變更、解除、終止
（一）經甲乙雙方協商一致，本協定可以解除。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協定：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本協定的；
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任協定約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、協定訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使協定無法履行，經當事人協商不能就變更協定達成新的協定的。
（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協定：
1、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本協定規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（四）乙方解除勞動契約，應當提前_____日以書面形式通知甲方。
九、違約責任
（一）如果甲方違反本契約或法律法規，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規定賠償乙方。
（二）乙方違反本契約或法律法規，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。
十、勞動爭議處理
因履行本協定發生的勞動爭議，雙方首先協商解決。當事人也可以向______________勞動爭議_____委員會申請_____。
十一、其他
本協定一式_____份，甲乙雙方各執_____份。協定自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）:
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
網際網路勞動契約 篇2
甲方(用人單位)：
法定代表人：
註冊地址：
聯繫地址：
郵政編碼：
乙方(勞動者)：
性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
郵政編碼：
居住地址：
郵政編碼：
固定電話：
手機：
電子信箱：
為了明確勞動單位與勞動者的權利義務關係，甲乙雙方根據中華人民共和國法律、法規、規章之規定，經雙方協商一致，就勞動事宜達成如下協定：
一、勞動契約期限
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
(二)本契約自雙方簽署後生效。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位(工種)工作，按時、按質、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內容。
(二)甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據生產工作需要，對乙方工作地點做變更。
(三)如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動。
三、工作時間和休息休假
(一)乙方按照國家法律規定的工時制度進行工作。
(二)乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執行。
(三)乙方每周的休息日為________天。
四、勞動報酬
(一)甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過後，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。
(二)甲方可根據企業的經營狀況、國家物價指數變化調整乙方工資。
(三)獎金及福利津貼制度公司另行規定。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、________市有關規定執行。
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關規定執行。
(四)乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和________市有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動紀律
(一)甲方應根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。
(二)乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七、商業秘密保護
(一)乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方的書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何商業秘密信息或以其他方式使用商業秘密信息。
(二)本條規定的保密義務的效力至本條規定的全部保密內容成為社會公眾所知悉的信息後終止。
八、勞動契約的變更、解除、終止
(一)經甲乙雙方協商一致，本協定可以解除。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協定：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本協定的;
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任協定約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、協定訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使協定無法履行，經當事人協商不能就變更協定達成新的協定的。
(三)有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協定：
1、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協定規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(四)乙方解除勞動契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。
九、違約責任
(一)如果甲方違反本契約或法律法規，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規定賠償乙方。
(二)乙方違反本契約或法律法規，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。
十、勞動爭議處理
因履行本協定發生的勞動爭議，雙方首先協商解決。當事人也可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
本協定一式_____份，甲乙雙方各執_____份。協定自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________
法定代表人(簽字):____________
乙方(簽字)：____________
簽訂時間：________年____月____日
網際網路勞動契約 篇3
網際網路建設契約範本
編號：____________
甲方：___________
地址：___________
郵編：___________
電話：___________
傳真：___________
開戶銀行：_______
銀行帳號：_______
乙方：___________
地址：___________
郵編：___________
電話：___________
傳真：___________
開戶銀行：_______
銀行帳號：_______
銀行行號：_______
甲乙雙方經友好協商，本著平等、信用的原則達成如下協定：
一、協定內容
甲方委託乙方在國際網際網路上建設甲方的網際網路網站。乙方將根據甲方要求提供域名註冊、網站建設和後期宣傳的整體服務。
二、雙方的權利和義務
1.甲方的權利和義務：
A)甲方將依據協定對自己的網站進行驗收、認可。
B)乙方將網站製作完成後，網站著作權歸甲方所有。
C)甲方將依據協定利用乙方提供的FTP帳號，對甲方網站進行更改、撤換、刪除和頁面的增加以及其他的日常維護。
E)甲方需按照協定金額向乙方支付相關費用。
F)自本協定到期後，甲方需向乙方繳納相應的續約費用(費用數額將由甲乙雙方協商確定)，其費用內容包括：甲方網站的空間占用費、域名費、企業郵局費和網站維護費。
2.乙方的權利和義務：
A)乙方在收到甲方的全部網站製作資料後的______個工作日內，按照甲方的要求完成甲方網站的製作工作。
B)乙方為甲方申請國內域名和國際域名，並負責為甲方註冊的域名進行解析。
C)乙方為甲方提供FTP帳號，由甲方自行維護網站，但由於甲方操作失誤所引起的一切損失，乙方不承擔任何責任，但乙方應將甲方的網站進行常規備份，並在甲方網站出現意外時在2個工作日內予以恢復。
D)乙方在甲方的網站製作完成後，負責為甲方的網站進行後期宣傳，宣傳方式參見'網站建設附表'。
E)乙方自本協定簽訂起一年內，對甲方的網站進行常規維護，包括頁面的更改和刪減。
F)乙方有權在獲得甲方同意後使用甲方網站為乙方進行宣傳。
G)乙方可以在甲方的網站中註明該網站由乙方創意製作。
H)乙方將按照協定向甲方收取相應的費用。
三、網站完成時間
1.乙方在收到甲方的第一批製作資料後的.______～______個工作日內，完成網站主封面製作。
2.在甲方認可乙方製作的網站主封面後______-______個工作日內，完成甲方網站框架的建設。
3.乙方在收到甲方全部製作資料後的______個工作日內完成甲方網站的整體建設(整體建設是指甲方可以通過國際網際網路看到甲方的完整網站，不包括甲方網站在搜尋引擎登錄和電子郵件的設立等後期工作)。
四、付款方式和其他
1.甲方需向乙方支付人民幣______元整，其中包括域名註冊費、空間租用費和網站建設費。
2.自本協定簽訂起三日內，甲方向乙方支付協定金額的30%，具體支付方式由雙方另行協商確定。
3.在乙方完成甲方的網站整體建設後的______日內，甲方應將剩餘款項(即全部協定款項的______%)全部支付給乙方，具體支付方式由雙方另行協商確定。
4.甲方網站總體費用的計算方法參見“附表”。
5.在甲方網站製作完成後，如頁面數量未達到______頁，將由乙方按照______元/頁_________欠缺頁數的金額退還甲方;如頁面數量超過______頁，將由甲方按照______元/頁_________超出頁數的計算方法支付給乙方頁面製作費。
五、驗收方式和驗收標準
1.甲方可以通過任何計算機連線到國際網際網路上，對自己的網站進行檢查。
2.甲方驗收時以'網站建設附表'中所規定頁面數量和頁面無文字錯誤等為標準進行驗收。
3.甲方對網站的審查期限以乙方通知甲方網站工作完成起______個工作日。
六、違約條例
1.在本協定簽署後，如甲方提出終止要求，應提前通知乙方且無權要求返還定金，並且承擔給乙方帶來的相應損失。
2.在本協定簽署後，如乙方提出終止要求，應提前通知甲方且應將定金雙倍退還甲方，並且承擔給甲方帶來的相應損失。
3.如甲方沒有按時支付續約款項，雙方終止協定，並且乙方不再退回甲方的定金。
4.如乙方沒有依據協定所承諾的時間完成甲方的網站框架和整體建設，將按照本協定總金額的千分之五/每天_________延長天數的計算方法支付給甲方違約金。
5.乙方在進行伺服器配置、維護時需要短時間中斷服務，或者由於國際網際網路上的通路的阻塞造成甲方網站訪問速度下降，均屬正常情況，不屬於乙方違約。
七、不可抗力
甲乙雙方在履行協定期間，因不可抗力或者意外事件，使得本協定無法履行，任一方應立即以書面形式通知對方，本協定即告終止。
八、協定有效期
本協定自簽訂之日起，有效期為壹年，甲乙雙方在協定終止前一個月，如均未對本協定提出異議，本協定自動生效。
九、爭議解決
本協定在履行期中，如甲乙雙方發生爭議，應本著友好協商的精神進行解決，如未能取得一致意見，可提交北京市_____委員會解決，_____結果為終局結果，對雙方都有約束力
十、其它
1.本協定自甲乙雙方簽字蓋章後生效。協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
2.本協定未盡事宜，甲乙雙方協商解決，必要時可增加協定補充條款，其效力與本協定相同。
3.本協定關於網站建設的內容、價格計算，參見“網站建設附表”。附表和本協定具有同等法律效力。
附屬檔案：(略)
甲方代表(簽字/蓋章)：_______?乙方代表(簽字/蓋章)：_______
____________年______月______日?____________年______月______日