小區保全勞動契約 篇1
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動契約的解除或終止，依《________》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________。
第十條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(簽字或蓋章)____________________
乙方(簽字或蓋章)____________________
簽訂日期：________年________月________日
小區保全勞動契約 篇2
茲有本單位員工________________,身份證號碼__________________,性別________________,現住址________________。________________年__________月起在我單位工作。現因以下第_____________項(請選擇以下其中一項填寫)原因：_______________
a、協商一致解除(由用人單位提出);
b、協商一致解除(由勞動者提出);
c、勞動者單方解除;
d、勞動者試用期內解除;
e、用人單位裁員;
f、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動契約法第39條規定);
g、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動契約法第40條規定);h、勞動契約期滿;
i、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡;j、勞動者死亡或者失蹤;
k、用人單位破產;
l、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
m、其他：______________(法律、行政法規規定的其他情形)。我單位決定從_______________年___________月___________日起與該員工解除(終止)勞動契約。特此證明
用人單位：______________(蓋章)
______________年___________月___________日
有關說明：_______________
1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關係後，在七日內將失業人員的名單、檔案及解除(終止)勞動契約證明書等資料報送就業管理服務機構。
2、失業人員應當自解除或終止勞動關係之日起六十日內，持用人單位出具的解除(終止)勞動契約證明書、《就業失業登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業管理服務機構辦理失業登記。符合失業保險金申領條件的，可按規定享受失業保險待遇。
3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業備案各一份。
員工簽收：_______________
______________年___________月___________日
小區保全勞動契約 篇3
聘用單位(甲方)：
受聘人 (乙方) ： (身份證號碼： ， 住所地： 。)
根據的檔案和會議要求，甲、乙 雙方經協商一致，訂立本契約。
一、乙方的主要任務
1、乙方在甲方的具體指導下做好契約規定目標的安全防範工作。
2、認真履行甲方提出夜間巡查方案。(夜間必須巡查4次以上，並做好記錄以及自助設備的衛生;遇到自助設備被不法分子破壞或故障要及時電話通知主管領導或安全員)
二、乙方的服務期限
服務期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、報酬
甲方付給乙方保全員服務費每月元。
四、雙方的權利和義務
(一)甲方
1、制定對乙方的工作職責、管理制度;
2、及時發放報酬。
3、部署乙方的具體保全工作;
4、根據上級要求，對保全人員的各項工作進行監督、檢查和具體指導。
(二)乙方
1、具備正常行為能力，能按甲方要求夜間對自動取款進行巡查維護
2、在不具備保全員條件時及時、主動向甲方提出;
3、服從甲方領導，遵守國家法令、甲方的規章制度
五、契約變更、終止和解除
1、雙方協商一致，可以變更或解除本契約;
2、乙方不按甲方要求晚間巡查或不負責任時，甲方可以解除本契約，乙方也可主動提出解除本契約;
3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以解除契約;
4、甲方不按契約規定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除契約;
6、乙方由於種種原因不能履行保全任務時，雙方可提出解除契約，如無正當理由提出終止契約時則由提出方承擔違約責任;
7、遇有不可抗拒的因素不能繼續執行契約時，雙方可協商終止或解除契約。
六、違約責任
1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，乙方有權提出違約賠償。
2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂契約的，甲方可以解除本契約，乙方並應當退回已付報酬;
3、乙方未能履行保全員工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任 。
七、其他
1、乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化， 應當及時告知甲方，以便於聯繫;
3、契約未盡事宜，雙方協商作出補充規定;
4、本契約壹式三份，甲乙雙方各執一份，上報聯社保衛部一份;
5、本契約經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方
年 月 日 年 月 日