企業招聘實習崗位勞動協定書 篇1
甲方：
電話：
乙方：
專業班級：
電話：
為使學生更好地了解企業,了解實際生產，理論聯繫實際，完善知識結構，為以後的就業打下堅實的基礎，也為企業的人才招聘提供便利。經協商，甲方同意乙方到甲方進行實習。經甲、乙雙方友好協商，訂立本協定如下：
一、實習崗位及期限
1.甲方同意乙方在__年_月__日至__年_月__日期間在甲方進行為期__個周的實習。
2.甲方將安排乙方在甲方的__部門__崗位進行實習。
二、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務
1.甲方的權利：
可以根據其需要和乙方的工作能力對實習內容進行調整;
在實習期內根據乙方的表現，經和乙方學校友好協商後甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會。
2.甲方的義務：
按照本協定規定的時間和內容為乙方提供實習機會，所安排的工作應該符合法律的規定和不損害乙方的身心健康;
有義務為學校前往甲方實習單位對乙方進行指導或管理提供方便，並向學校提供乙方實習的真實表現等信息;
在實習期間，配合乙方學校做好實習學生的管理工作，安排具有相應專業知識、技能或工作經驗的人員對乙方實習進行指導，並協助學校對乙方進行管理。在乙方實習結束時根據實習情況對乙方做出實習考核鑑定;
甲方應當加強安全防範措施，保證學生人身及工作安全。學生在實習期間發生工傷事故的，甲方應將學生視為在職職工，按照《工傷保險條例》等法律法規規章及國家的其它有關規定，參照對在職職工工傷事故處理的歸責原則和賠償標準等妥善處理賠償及一切相關事宜。甲方不得以學生系實習生、甲方與學生沒有勞動關係為由，拒絕承擔依法應由用人單位承擔的工傷賠償責任及其它責任。
學生實習期間，在實習地遭受第三人傷害的，即便甲方對此傷害依法依約均不應承擔責任，甲方也應積極協助乙方、學校、學生家長妥善處理。
乙方的權利和義務
1.乙方的權利：
有權在協定規定的實習時間按照甲方安排的內容參加實習;
在實習期間如發生工傷事故時有獲得賠償的權利;
如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康，乙方有權向甲方提出調整工作崗位或者工作內容，若甲方不能調整工作崗位或者工作內容，乙方有權在報告後終止在甲方的實習。
2.乙方的義務：
在實習期間認真做好崗位的本職工作，培養獨立工作能力，刻苦鍛鍊和提高自己的業務技能，在實習的實踐中努力完成專業技能的學習任務;
在實習期間，遵守甲方的有關工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規定;
應按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;
應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理;
實習中出現傷害事故,如因企業未按有關規定進行安全教育，履行安全措施和提供必要的防護條件發生學生傷害，由企業負責;如因實習學生違規操作、不服從管理髮生傷害由學生負責;學生如參與不法活動等由學生本人負責。
遵守學校關於實習的相應管理規定和要求，與校內指導教師保持聯繫，按照畢業實習的教學要求做好實習手冊的填寫等相關工作，並接受實習單位和學校的考核;
三、協定的終止與解除
1.協定期滿自然終止。
2.因協定期限屆滿以外的其他原因而造成協定提前終止時，甲乙雙方均應提前一周書面通知對方及乙方所在學校。
四、協定的生效
協定一式二份，由甲、乙雙方各執一份，經雙方合法授權代表簽署後生效。
本協定生效後，對甲乙雙方都具有法律的約束力。本協定是協定雙方通過對各種問題的研究、討論，經過友好協商達成共識後雙方同意簽署的;任何一方對此協定內容進行任何修正或改動，都應經過雙方書面確認後方始生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：__年_月__日
企業招聘實習崗位勞動協定書 篇2
__________________公司(以下簡稱甲方)現聘用_________(以下簡稱乙方)為甲方契約制員工。經協商一致，特簽訂本契約。此契約包括勞動契約條款和保密及競業禁止條款兩部分，同時簽訂，以供公司與員工共同遵守。
總則：
1.本契約依據《中華人民共和國勞動法》及其他國家相關法律，在雙方平等、資源的基礎上達成一致。
2.本契約同時作為維護公司制度的合法依據。
3.本契約充分體現維護簽約員工的合法權益的精神。
勞動契約條款
第一條：契約期限
契約期限為年。從_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，其中從_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止為試用期，試用期滿後，乙方未接到甲方解除契約通知的，自動履行正式勞動契約。
第二條：工作崗位
1.甲方聘用乙方擔任_________工作崗位。
2.甲方有許可權根據公司經營需要及乙方的能力和表現，調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方應服從甲方的管理和安排，乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的工作。
第三條：工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位的實際情況，按照甲方規定向乙方提供防署、防寒、勞保費用。
第四條：培訓教育
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、設備技術、商務技能及各種規章制度的教育和培訓。
第五條：工作時間
甲方實行每周四十個小時工作制度。上下班時間按照甲方員工手冊的有關規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假、年假、帶薪假日。
第六條：勞動報酬
1.按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。
2.按甲方經營狀況和乙方的工作業績確定乙方獎金。
3.甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。
4.壹年後甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定給予調整。
第七條：勞動保險和福利待遇
1.甲方按照國家勞動社會保障局有關規定，按期為乙方繳納公司部分國家規定的保險金。
2.甲方在公司經營狀況良好的情況下，可以為乙方購買商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
第八條：勞動紀律
1.甲乙雙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項公司規章制度。
2.乙方應遵守甲方規定的工作程式，保密規定等制度。
3.乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動契約。第九條：勞動契約解除與不解除規定甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
一、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除契約：
1.在試用期間，發現不符合錄用條件。
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責任或勞動教養的。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約，但是甲方應當提前30日以書面方式提前通知乙方本人：
1.乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。
2.乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約協定的。
4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
三、下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1.在試用期內乙方需要辭職的，需在提前一周書面通知甲方。
2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3.甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
4.乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個月書面通知甲方。
第十條：違反勞動契約責任
一、甲乙雙方履行本契約因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲乙雙方協商解決，若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可向甲方所在地人民法院提出訴訟。
二、由於乙方單方面提前解除勞動契約的，甲方有權扣除上年度獎金的百分之二十作為違約金(試用期間不受本條款限制)。
三、由於甲方單方面提前解除勞動契約的，乙方有權要求甲方支付一個月基本工資作為違約金(嚴重違紀違法與試用期間不受本條款限制)。
員工保密及競業禁止條款
由於甲方屬於軟體生產與銷售行業，所有的經營資源、客戶資源、供應商資源均屬企業的商業機密和無形資產，也是企業和員工生存、發展的基礎。乙方在甲方任職期間，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、業務指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容，實際上已經成為公司資源的管理者，保護甲方的經營資源、客戶資源、供應商資源成為保護企業和所有員工的正當合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等、資源、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業禁止義務，經充分協商一致後，共同訂立本條款，以資信守：
第一條：乙方保證並確認，如辭職或原單位依法解除勞動契約，利用甲方的商業秘密或違反競業禁止義務給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔賠償等法律責任。
第二條：乙方在甲方任職期間或離職後二年以內，應遵守甲方的保密制度，保密範圍和保密義務如下：
1.乙方在甲方任職期間或離職後二年內，不得利用甲方的商業秘密為甲方以外的第三人謀取利益。
2.乙方在甲方任職期間或離職後二年以內，不得將甲方的商業秘密透露給與甲方有競爭關係的第三人。
第三條：乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內，非經甲方事書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、經理、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之後二年內，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務。
第四條：乙方離職後承擔保密義務和競業禁止業務的期限為下列三種：
1.在甲方公司任職不滿一年的(包括一年)，其保密和競業禁止期限為兩年。
2.在甲方任職一年以上的，保密和競業禁止期限為三年。
第五條：違約責任
1.乙方如違反本協定約定的保密義務或競業禁止義務給甲方造成經濟損失的，乙方應再負責賠償，(甲方可以根據年度最高的經濟損失要求賠償)如無法計算甲方經濟損失，就以乙方侵害甲方經濟權益所得為賠償標準;
2.甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限於律師費、調查費、鑑定費等)，應當包含在損害賠償金額之內。
第六條：在競業禁止期間甲方向乙方提供每月100元人民幣的補助。三、本契約一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職後三年有效。四、爭議發生後，在爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協定下的其他權利，並應繼續履行各自在本協定項下的其他義務。勞動契約的終止、撤銷、無效不影響前款約定的效力。
甲方法定代表人：
公司蓋章：
_________年_____月_____日
乙方簽字：
證件號碼：
聯繫電話：
_________年_____月_____日
企業招聘實習崗位勞動協定書 篇3
甲方(企業)：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一章勞動契約期限
第一條 本契約為固定期限勞動契約。
本契約於___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。
本契約於____年___月___日終止。
第二章工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售崗位工作。
銷售產品為：_____。
第三條 根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作地點為____，出差範圍依據實際工作需要。
第四條 乙方在契約期限內應達到的銷售任務及考核標準。
考核時間：_____季度;
乙方銷售任務為：_/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協定調整銷售任務。
第三章工作時間休息休假
第五條 甲方安排乙方執行標準工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。
第四章勞動報酬
第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：
乙方基本工資為：__元/月，乙方職務津貼為_____元/月。
試用期僅發發基本工資。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼。
第七條 乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法、進行結算發放。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資。
第八條 乙方福利補助等依據甲方規章制度。
第五章社會保險
第九條 甲乙雙方按國家和_____市的規定參加社會保險(五險)。
第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和X市有關規定執行。
第十一條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規定執行。
第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十三條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十四條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第七章勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十五條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及X市有關規定執行。
第十六條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在__日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第十七條 乙方應當按照雙方約定，並在解除或終止契約之日起X日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。
第八章勞動爭議處理及其它
第十八條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 乙方遵守甲方規章制度，若有違反，甲方有權依據規章制度進行處罰。
第二十條 本契約未盡事宜或與今後國家、_市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約的附屬檔案是本契約不可分割的一部分，與本契約具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人(授權代理人)：
_____年___月___日
乙方(簽字並按手印)：
X年___月___日