新員工入職臨時勞動協定 篇1
甲方(公司名稱)：_______________________
乙方(個人姓名)：________________________
身份證號：___________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自願的基礎上，經協商一致簽訂本協定，以茲共同遵守。試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作崗位為__________________;試用期標準薪資根據轉正後標準薪資的80%計算，金額為________元/月(rmb);試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。
二、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退)，考察培訓周按零工資計酬。試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，並根據缺勤天數延長試用期。
三、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
四、試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
五、試用期間，乙方提出解除本契約時，須提前十天通知甲方，若乙方在試用期間自動離職，則甲方不予發放工資。
六、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗後仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
七、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用並予以解僱，乙方須承擔相應的賠償責任。
八、試用期滿並考核合格後，簽訂正式勞動契約;乙方在試用期間表現優秀，可書面申請提前轉正，並簽訂正式勞動契約。試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。
九、試用期滿考核不合格者，將予以解僱或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超過三個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十、有下列情形之一的，甲方可解除試用協定：
1、行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。
2、患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。
甲方
乙方
年月日
新員工入職臨時勞動協定 篇2
甲方：__________地址：__________
乙方：__________身份證號碼：__________
地址：__________
為規範公司管理，確保勞動紀律和管理程式運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為___部_____。
二、您的試用期為___個月，自___年___月___日始，至____年____月____日止。試用期基本工資為____元。轉正後，基本工資為____元，其他補貼____元，合計____元/月，並按基本工資數為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，的情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正並簽訂相應勞動契約，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方於每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。
五、此協定書是員工試用期間務必遵守的協定承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係並追究相關經濟法律責任。
七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。九、在職期間，乙方由於自身原因提出解除本協定時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商治、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權利，並依法享有國家法定節假日休假權利，巡特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。
十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
部門主管確認：__________
甲方(簽章)：__________乙方：__________
____年____月_____日_____年____月_____日
新員工入職臨時勞動協定 篇3
甲方：
乙方：身份證號碼：
根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定,共同執行。
1、本協定期限為(年/月)，自年月日起至年月日。
2、乙方工作任務如下:
3、乙方在協定約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務
4、勞動報酬：
甲方按元(人民幣)/月(大寫：元整)
5、協定的解除變更續簽：
①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由於身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協定。
②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協定。
③甲方違反協定條例侵犯乙方權益乙方可解除協定
④任何一方提前解除協定，應提前3日通知對方
⑤任何一方違反本協定規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按規定予以賠償
6、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充
7、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
年月日年月日