電子企業勞動契約

電子企業勞動契約 篇1

甲方________________________法定代表人___________註冊地址__________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日

在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址_________編碼________戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款,勞動契約書電子版。

一、勞動契約期限

第一條 本契約為_____________________期限勞動契約。本契約於________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本契約於____________________________________終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________________________________崗位(工種)工作,契約範本《勞動契約書電子版》。

第三條 乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低於工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。

甲方:

乙方:

年月日

電子企業勞動契約 篇2

有限公司(以下簡稱甲方)系中合資經營企業,現聘用__先生女士(以下簡稱乙方)為甲方契約制職工,於________年____月____日簽訂本契約。

第一條 乙方工作部門____職位(工種):

第二條 試用期 乙方被錄用後,須經過__個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止契約,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止契約,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本契約即正式生效,乙方成為甲方的正式契約制職工。

第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止契約。

第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計畫生育的,分別按國家規定享受探親假待遇和計畫生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本契約自行解除。

第十二條 契約期限 本契約自簽訂之日起生效,有效期為________年,於________年____月____日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本契約的附屬檔案,是本契約的有效組成部分。甲方:乙方:公司總經理(或其代表)簽章職工個人簽章

電子企業勞動契約 篇3

甲方:________________________

法定代表人:________________________________________

地址:________________________________________

本市辦公地址:________________________________________

乙方姓名:_________________年齡:_________________

性別:_________________民族:_________________

戶籍所在地:__________省__________市__________縣

______________鄉______________村

居民身份證號碼:_______________________________________

現住址:_______________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。

第一條契約期限

本契約期限執行下列______款

一、有固定期限勞動契約。本契約期限為_____年,自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____月。

二、無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月。

終止勞動契約條件約定如下:

_________________________________________________

三、以完成一定的工作為期限勞動契約。甲乙雙方的具體約定:

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事__________________________________工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準:

具體支付辦法和標準如下:__________________________________________________。

第四條社會保險和福利待遇

甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險並履行繳費義務,按規定應由乙方交納的社會保險費,由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下:

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本契約的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致,本契約可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動契約,工作完成勞動契約終止。

三、有固定期限的勞動契約,契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動契約終止。

第八條違反本契約的責任及雙方約定的其他事項:

___________________________________________________________________.

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

一、本契約未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。

二、本契約甲乙雙方簽字蓋章後,雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方乙方

法定代表人或委託代理人:

日期:日期: