駕校教練勞動契約 篇1
甲方：______
乙方：______
根據《民法典》以及有關法律、規章制度的規定，雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本契約。
一、勞動契約期限
本契約從______年至______月______日止。
二、工作內容
甲方安排乙方從事學校教練員崗位工作，試用期三個月，乙方同意按甲方工作需要，認真負責的完成該崗位所承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動紀律
甲方根據國家有關安全生產、勞動保護等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動工作條件，乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度和安全操作規程，遵紀守法，服從甲方的管理。
乙方向甲方繳納汽車維護費______元，契約期滿汽車維護費退還給乙方。
四、勞動報酬
乙方每月工資是根據培訓學員的人數，出車率、合格率、安全獎、質量獎計酬。獎金根據學校的效益另計。甲方對乙方的工資做到日清月結。以貨幣形式按月足額支付，工資發放為每月______日，做到有據可查，甲方不得無故拖欠工資。
五、勞動契約解除的條件及違反勞動契約的責任
下列情況下，乙方可以隨時與甲方解除勞動契約：
1、甲方不履行勞動契約有違反國家法律，侵害職工合法權益的;
2、甲方未按契約約定支付勞動報酬的。
下列情況下，甲方可以隨時與乙方解除勞動契約：
1、乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規章制度;
2、嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，經甲方提出，拒不改正的;
4、乙方被勞動教養或依法被追究刑事責任的。
除以上第一項和第二項以及《民法典》規定可以單方解除勞動關係的外，任何一方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知對方。
甲乙任何一方違反本契約，應向對方支付違約金20__元，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
六、甲方根據規定參加社會保險，並按下列標準按時繳納社會養老保險費。乙方自行承擔的社會保險部分由甲方在每月發放給乙方的工資中扣除。雙方契約解除，甲方即停止為乙方支付相應的社會保險。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本契約未盡事宜另行協商;契約一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
駕校教練勞動契約 篇2
甲 方：
乙 方：
甲方自願將車牌號為：桂B 學教練車轉讓給乙方，經雙方友好協商後，達成如下協定：
一、車輛登記信息
甲方將車牌號為：桂B 學教練車轉讓給乙方，車輛品牌為：捷達牌;車輛型號為：夥伴;車架號為：L;發動機車號為：。
二、轉讓價格
乙方購買甲方車輛牌號為桂桂B 學的全車款為人民幣柒萬柒仟元整(￥77000元)。
三、付款方式
協定簽訂當天乙方以現金方式支付給甲方人民幣柒萬柒仟元整(￥77000元)。
四、甲方於*年**月**日之前將車牌號為桂B 學的車子交為乙方所有，該時間之前此車所發生的違法違規及經濟糾紛等行為由甲方承擔，之後由乙方承擔，與甲方無關。
五、車輛手續移交
甲方於*年**月**日將車牌號為桂B 學教練車的行駛證、發票、購置本、夠記證書等相關手續全部移交給乙方，乙方確認已全部收到該車證件、發票等相關手續。
六、生效條件
本協定經雙方簽字後即生效。
未盡事宜雙方協商後解決，本協定書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
駕校教練勞動契約 篇3
甲方：汽車駕駛員培訓學校有限公司
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、規章制度的規定，雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本契約。
一、勞動契約期限
本契約從年月日至年月日止(勞動契約的期限是否延長，根據勞動契約法第14條連續訂立)。
二、工作內容
甲方安排乙方從事學校教練員崗位工作，試用期三個月，乙方同意按甲方工作需要，認真負責的完成該崗位所承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動紀律
甲方根據國家有關安全生產、勞動保護等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動工作條件，乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度和安全操作規程，遵紀守法，服從甲方的管理。
乙方向甲方繳納汽車維護費元，契約期滿汽車維護費(汽車維護費不附息)退還給乙方。
四、勞動報酬
乙方每月工資是根據培訓學員的人數，出車率、合格率、安全獎、質量獎計酬。獎金根據學校的效益另計。
甲方對乙方的工資做到日清月結。以貨幣形式按月足額支付，工資發放為每月16日，做到有據可查，甲方不得無故拖欠工資。
五、勞動契約解除的條件及違反勞動契約的責任
(一)、下列情況下，乙方可以隨時與甲方解除勞動契約：
1、甲方不履行勞動契約有違反國家法律，侵害職工合法權益的;
2、甲方未按契約約定支付勞動報酬的。
(二)、下列情況下，甲方可以隨時與乙方解除勞動契約：
1、乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規章制度;
2、嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，經甲方提出，拒不改正的;
4、乙方被勞動教養或依法被追究刑事責任的。
(三)、除以上第一項和第二項以及《勞動契約法》規定可以單方解除勞動關係的外，任何一方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知對方。
(四)、甲乙任何一方違反本契約，應向對方支付違約金。
甲方：
乙方：
年月日