解除勞動契約 篇1
21年解除勞動契約模版
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________聯繫電話:_________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動契約法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條 本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時間：________年____月____日
解除勞動契約 篇2
(協商一致由勞動者提出 樣本)
員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：
你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動契約自____年
__月__日起至____年__月__日止，現因你本人提出申請，經雙方協
商一致，根據《勞動契約法》第三十六條之規定，同意於____年__月_
_日起解除雙方簽訂的勞動契約。
單位(蓋章)：
年 月 日
解除勞動契約 篇3
甲方：_________________
乙方：_________________
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動契約將於年月日解除，如有經濟補償金及未結算工資，甲方須於解除之日起下期工資發放日一併支付。
2、乙方對勞動契約的解除時間及經濟補償金、未結算工資等的支付時間無任何異議。
甲乙雙方自契約解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動契約中其他條款。
甲方：_________________乙方：_________________
經辦人：_________________
簽字(蓋章)：_________________簽字：_________________
日期：_________________日期：_________________
解除勞動契約 篇4
甲方(用人單位名稱)：_____________________________________
乙方：___________性別：_________
由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於________年____月
日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於________年____月____日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書籤訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
(2)自解除勞動契約之日起________年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅後)
5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，將50%的`補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起________年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付________元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
________年____月____日
解除勞動契約五
解除勞動契約 篇5
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)_________有限公司
乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)
解除勞動契約 篇6
甲方：
乙方：，身份證號碼：
甲乙雙方於______年____月____日簽訂了契約期限從______年____月____日至______年____月____日的勞動契約，雙方同意協商解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：
a)月份工資：總計￥元
b)相應比例年終獎：總計￥元
c)經濟補償金：總計￥元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：總計￥元;
e)其它：總計￥元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3.甲方為乙方繳交社會保險金至______年____月____日
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6.乙方自願放棄其他所有訴求。
7.此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
______年____月____日______年____月____日
解除勞動契約 篇7
______：
你與公司所簽 ______年______月______日的《勞動契約》。現因下列項之原因同知終止或解除：
1. 契約期滿之日終止，不再續訂勞動契約。
2. 勞動契約第______ 條約定的終止條件已出現.現決定以______ 年______月______日終止勞動契約。
3. 試用期內的解除。公司決定以______ 年______月 ______日接除勞動契約。
4. 協商：擬於______年______月______日解除勞動.請你回答是否願意。(如72小時內無信息反饋則視為同意)。
5. 根據《中華人民共和國勞動契約法》第______條______款解除勞動契約。解除時間為 ______年______月______日。
6.其他原因結束勞動關係。結束勞動關係時間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請於接到本通知之日起______日辦理如下相關手續：
(1)工作業務交接，於 ______年______月______ 日______時前完成
(2)最後一月工資共 ______元，經濟補償金 ______ 元，代通知金 ______元，請於 ______年______月______日______時到 ______領取。
(3)社會保險金已交至 ______年 ______月止。
(4)檔案處理意見：______
(5)有關證件的處理意見：______
(6)其他需辦結的手續：______
全部相關手續辦妥後，即發《終止，解除勞動契約證明書》。
特此通知
通知人(公司)：(蓋章)
解除勞動契約 篇8
甲方：
乙方：
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動契約，並達成如下協定：
一、 甲乙雙方於 年 月 日解除勞動契約。
二、 甲方繼續支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，於 年 月 日前打到乙方的工資卡里。
三、 甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，總計 元，於 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。
四、 乙方應於 年 月 日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動契約解除及勞動關係轉出手續。
五、 甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的.行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、 甲乙雙方解除勞動契約後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、 補充說明：
八、 甲乙雙方沒有其他爭議。
九、 本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字或蓋章）
解除勞動契約 篇9
甲方：
乙方： ，身份證號碼：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂了契約期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動契約，雙方同意協商解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：
a) 月份工資：總計￥ 元
b) 相應比例年終獎：總計￥ 元
c) 經濟補償金：總計￥ 元
d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：總計￥ 元;
e) 其它：總計￥ 元;
f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日
4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5. 乙方應當於本協定簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6. 乙方自願放棄其他所有訴求。
7. 此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
(以勞動契約中“甲方”名稱填寫並蓋章)
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：
甲乙雙方於_年_月日_簽訂為期_年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、 自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。
5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
?9、 本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
解除勞動契約 篇10
甲方(用人單位)______________
乙方(勞動者)______________
身份證號碼：
甲、乙兩方於_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動契約，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動契約，甲方同意與乙方解除勞動契約。經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下契約。
1、雙方一致同意於_______年_______月_______日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止;
2、因是乙方提出與甲方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動契約法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本契約簽訂之日起終止;
4、甲、乙兩方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
5、乙方應在本契約簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;
6、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本契約內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動契約之前與甲方簽訂了《保密契約》、《競業禁止契約》的，仍應遵守原契約的約定;
7、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動契約在內的相關證明。乙方應於勞動契約解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;
8、甲、乙兩方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方聲譽或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;
9、本契約經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本契約一式二份，甲、乙兩方各一份，
甲方(蓋章)
_______年_______月_______日
乙方(簽字)_______
_______年_______月_______日
解除勞動契約 篇11
甲方(以下簡稱“公司”)：
乙方(以下簡稱“員工”)：
身份證號碼：
入職時間：
勞動契約簽訂時間：
經公司與員工雙方平等自願、協商一致，就解除雙方的'勞動契約達成如下協定：
1、公司與員工雙方的勞動契約於__________年______月______日解除。
2、公司支付員工工資至__________年______月______日。
3、員工的社會保險繳納至__________年______月。
4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。
5、因，根據《勞動契約法》第__________條第__________款規定，與乙方協商一致，解除雙方勞動契約。乙方工作年限為__________年，按照《勞動契約法》第四十七條經濟補償計算“勞動契約解除或終止後，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商，我單位支付其經濟補償__________元人民幣。
6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。
7、勞動契約解除後，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關係、客戶名單等方面的商業秘密信息嚴格保密。未經公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業秘密。
8、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
9、本協定自公司與員工雙方簽署後生效。
10、員工是在詳細閱讀並充分理解協定內容的基礎上籤署本協定的，員工對協定內容無異議。
員工簽名：
__________年______月______日
(用人單位人事蓋章)：
__________年______月______日
解除勞動契約 篇12
先生/女士：_______________
您於 ________年 ________月_____日向公司提出了不再續簽勞動契約的通知，鑒於您與公司簽訂的勞動契約有效期截止至 ________年 ________月_____日，請您於 ________年 ________月_____日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動契約的員工各執一份。
______有限公司
人力資源部
________年 ________月_____日
員工確認書：_______________
本人已知曉《終止勞動契約通知書》，並將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：_______________
________年 ________月____日
終止勞動契約通知書(公司不續)
先生/女士：_______________
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動契約到期後，不再與您續簽。由於您與公司當前履行的勞動契約有效期截止至 ________年 ________月____日，請您於 ________年 ________月____日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動契約的員工各執一份。
______有限公司
人力資源部
________年 ________月_____日
員工確認書：_______________
本人已知曉《終止勞動契約通知書》，並將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：_______________
________年 ________月____日
解除勞動契約通知書(公司提出)
先生/女士：_______________
根據公司與您簽訂的《離職協定書》，公司自 ______年 ________月____日起將與您解除勞動聘用關係，終止與您的勞動契約。
解除(終止)契約的原因如下：_______________
請接到本通知後，在 ________年 ________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動契約的員工各執一份。
______公司
人力資源部
________年____月____日
員工確認書：_______________
本人已知曉《解除勞動契約通知書》，並將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：_______________
________年 ________月____日
解除勞動契約通知書(個人提出)
先生/女士：_______________
基於您 ________年 ________月____日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規和公司具體情況，您與公司的勞動契約將在 ________年 ________月 日終止，請接到本通知後，在 ________年 ________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動契約的員工各執一份。
______公司
人力資源部
________年____月____日
員工確認書：_______________
本人已知曉《解除勞動契約通知書》，並將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：_______________
________年 ________月 日
解除勞動協定書範本
甲方：_______________ 公司
乙方：_______________
甲乙雙方於 ________年 ________月____日簽訂為期 ________年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：_______________
1、自 ________年 ________月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣________元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣________元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣 元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 ________年 ________月____日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自願放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字或蓋章)：_______________
法定代表人或授權委託人
( 簽字或簽章)：_______________
________年 ________月____日
解除勞動契約 篇13
甲方： 證件號碼：
乙方：甲乙雙方於20xx年10月01日簽定的勞動契約，提前解除甲乙雙方之間的勞動契約，經雙方充分協商，就解除勞動契約的有關事項達成如下協定。
一、雙方一致同意於20xx年 10月 31日解除勞動契約，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關係問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
二、因是甲乙雙方協定提前解除勞動契約，甲方需要向 乙方支付解除勞動契約的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，總計：3000 元人民幣。工資結算至20xx年10月31日，結清應得所有工資總計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動契約法》的規定，同意接受 甲方支付的經濟補償金與方式。
三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年 10月31日止。 四、甲乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動契約之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 五、乙方應在本協定簽字後 3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。
六、勞動契約解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協定內容)的義務，
不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。 七、 乙方應於勞動契約解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不
辦責任自負。
八、 甲、乙雙方解除勞動契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中
傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、本協定經甲方蓋章與乙方簽字後即時生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 日期： 日期：
解除勞動契約 篇14
甲方：某科技有限公司
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：
一、雙方勞動契約約定期限為20xx年月日至20xx年月日止，現乙方根據《江蘇省勞動契約條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意；雙方確認勞動關係於年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利；本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：XX科技(無錫)有限公司乙方：
日期：日期：
解除勞動契約 篇15
甲方:_____________________
乙方:_____，性別:______
由於甲乙雙方的勞動契約尚未到期，乙方因個人原因於______年____月____日提出解除勞動契約。經平等自願協商，雙方就解除勞動契約達成如下協定:
1.雙方同意於______年____月____日終止勞動契約，工資和福利將同時被切斷。
2.乙方保證在簽署本協定之日起一周內按照甲方的相關規定和要求完成所有移交手續，包括但不限於:項目移交、資產追回、工作報告、移交檔案的簽署和歸還、向甲方支付應付款、提供客戶信息等。同時，雙方完成所有辭職程式。
3.由於乙方在任職期間擔任二級公司總經理，為保護甲方權益，乙方保證離職後遵守以下協定:
(1)繼續遵守與甲方簽訂的保密協定，不泄露甲方在任職期間知悉的任何商業秘密;
(二)勞動契約終止之日起一年內，不得參與與二級公司主營業務相牴觸的商業活動。
(3)乙方不得以任何方式損害甲方與其客戶之間的合作關係。
4.為了彌補乙方因上述協定而可能遭受的損失，甲方同意向乙方支付______(大寫:_____)(稅後)賠償金
5.乙方按協定完成所有辭職手續後，甲方將在勞動契約終止後的第一個發薪日直接將50%的賠償金轉入乙方的工資卡。
6.如果乙方嚴格遵守第三條的約定，甲方將在勞動契約終止後一年內向乙方支付剩餘的50%的賠償金。如果乙方違反本協定，甲方不得支付50%的賠償金。
7.乙方承諾繼續履行勞動契約約定的勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8.甲乙雙方一致同意，除本協定內容外，不向對方提出任何要求。
9.如果甲方或乙方違反本協定的規定，應向另一方支付_____的違約金。
10.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_____________________
______年____月____日
乙方:_____________________
______年____月____日
解除勞動契約 篇16
茲有本單位職工，性別-，年齡，住址。勞動契約期限為--年--月--日至--年--月--日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。
特此證明。
---
20--年-月-日
解除勞動契約 篇17
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據《勞動契約法》及單位規章制度的規定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動契約關係：
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規章制度;
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使契約無效;
10、員工被依法追究刑事責任的;
11、勞動契約到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元
請您於前述勞動契約解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動契約解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：
年 月 日
解除勞動契約 篇18
甲方：(用人單位)
法定代表人：
乙方：(勞動者)
身份證號：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動契約：
第一條原契約的勞動契約期限至____年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動契約。雙方協商，現勞動契約期限至____年____月____日止。
第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動契約結束為止;應當繳納社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動契約，還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。
第三條乙方應當在契約結束之後____日內辦理完交接手續和離職手續，並承諾自願放棄除本協定約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之後出示離職的證明。
第四條本協定自甲乙雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
解除勞動契約 篇19
甲 方：X公司
乙 方：(個人)
甲、乙雙於 年 月 簽訂了勞動契約，現由乙方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日;
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。
三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方：X公司 乙 方(簽字)： 法定代表人或委託代理人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
解除勞動契約 篇20
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
法定代表人：_________________，職務：_______________________地址：
乙方：_________（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯繫電話：地址：
甲乙雙方於________年____月____日簽訂為______期年的勞動契約，現因______________原因，甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計_______________元（大寫：_____________________________元整）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_______________元（大寫：_____________________________元整），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_______________元（大寫：_____________________________元整）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至________年____月____日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
5、乙方應當於本協定簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。本協定自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效。
甲方（蓋章）：_________
有限公司法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：________年____月____日
乙方（簽字蓋章）：________年____月____日
解除勞動契約 篇21
甲方：__________________公司
乙方：______________(個人)
甲、乙雙於年月簽訂了勞動契約，現由乙方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：_________________
一、解除勞動契約的日期為：_______________________年____月____日；
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。
三、本協定自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方公章後生效；
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________________公司乙方（簽字）：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________
______年____月____日______年____月____日
解除勞動契約 篇22
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自__年X月X日入職至今，一直擔任_崗位，在這1年多的時間裡，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動契約，下面是我根據《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱“勞動法”)規定的內容要求公司給本人補償如下：
1、 根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動者可以解除勞動契約。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動契約中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資_元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(公司規章制度中，存在多處違法、違規行為)
勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動契約，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三
十八條規定解除勞動契約的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作X個月，要求補償X個月工資，即__元。)
3、本人 __年X月X日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，並將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20_年7月之前為本人減員社保並補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動契約時出具解除或終止勞動契約的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人總計__元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，並開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!
簽字：
年 月 日