司機長期勞動契約

司機長期勞動契約 篇1

甲方：__________________

性別：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

性別：__________________

出生年月：______________

文化程度：______________

身份證號：______________

郵編：__________________

甲方因工作需要，聘用乙方為契約工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。

一、契約期限

本契約期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2.乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇

1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。

2.在契約期內，甲方每月發放乙方醫療費_____元，今後因病就醫，藥費由乙方自己負擔。

3.國務院規定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。

4.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。

四、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的後果由乙方全部承擔。

2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除契約。

五、契約的變更、解除、終止、續訂

1.本契約期限屆滿，即行終止。

2.訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容。

3.經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除契約。

嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

5.下列情況之一，甲方可以解除契約，但應提前_____日以書面形式通知乙方：

乙方因病或因工負傷，醫療期滿後不能從事駕駛員工作的;

乙方不能勝任工作的;

雙方不能依據本契約第五條第二款變更契約達成協定的;

6.乙方解除本契約，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

7.本契約期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。

六、本契約未盡事宜或與今後國家、北京有關規定相悖的，按有關規定執行。

七、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽蓋章後生效。

甲方_________

乙方_________

_____年_____月_____日

司機長期勞動契約 篇2

模板做好一個公司基本就是簽好勞動契約避免糾紛，下面就由小編為大家整理長期勞動契約模板，歡迎大家查看!長期勞動契約模板甲 方: 乙方:法定代表人:身份證號碼:地 址 : 住 址:聯繫方式 : 聯繫方式:根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動契約條例》，甲乙雙方本著自願、平等原則，經協商一致，同意簽訂本契約，以便共同遵守。

第一條 本契約類型為： 。期限為： 。

(一)有固定期限契約。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

(二)無固定期限契約。自________年____月____日起。

(三)以完成一定工作為期限契約。具體為：____。

第二條 本契約試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三條 錄用條件為： 。

第四條 乙方工作內容為： 。

第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況後，可以調動乙方工作崗位。

第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。

第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害預防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛生工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條 甲方應根據自身特點有計畫地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓。

第十條 本契約工資計發形式為： 。

(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式。乙方勞動定額為____，計件單價為____。

第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條 本契約履行期間，乙方工資調整按照甲方工資分配製度確定。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十四條 甲方應按國家和本市社會保險有關規定為乙方參加社會保險。

第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十六條 乙方患職業病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規章制度變更後，應及時告知乙方。

第十九條 乙方應遵守甲方依法制定規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本契約。

第二十條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動契約內容，並以書面形式確定。

第二十一條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。

第二十二條 乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：

(一)在試用期內;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;

(三)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本契約，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

(三)本契約訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定。甲方解除本契約未按規定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內，甲方應當對乙方承擔本契約約定義務。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本契約：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;

(四)被依法追究刑事責任;

(五)法律、法規規定其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據

第二十四條約定解除本契約：

(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力;

(二)患病或者負傷，在規定醫療期內;

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

(四)法律、法規規定其他情形。

第二十七條 有下列情形之一，本契約終止：

(一)本契約期滿;

(二)當事人約定勞動契約終止條件出現;

(三)甲方破產、解散或者被撤銷;

(四)乙方退休、退職、死亡。甲、乙方雙方實際已不履行本契約滿三個月，本契約可以終止。乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金，本契約可以終止。

第二十八條 乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本契約，但經雙方協商一致，並且甲方按照規定支付傷殘就業補助金，本契約也可以終止。

第二十九條 本契約期滿或者當事人約定契約終止條件出現，乙方有下列情形之一，同時不屬於本契約

第二十五條第

(二)項、第

(三)項、第

(四)項約定，本契約期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負傷，在規定醫療期內;

(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

(三)法律、法規、規章規定其他情形。

第三十條 有下列情形之一，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經濟補償：

(一)甲方依據本契約

第二十一條約定提出與乙方解除本契約;

(二)乙方依據本契約

第二十三條第

(二)項、第

(三)項約定解除本契約;

(三)甲方依據本契約

第二十四條

第一款第

(二)項約定解除本契約;

(四)甲方依據本契約

第二十四條

第一款第

(一)項、第

(三)項約定解除本契約;

(五)甲方依據本契約

第二十七條

第一款第

(三)項約定終止本契約;

(六)法律、法規、規章規定其他情形。有前款第

(一)項、第

(二)項、第

(三)項規定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。

第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本契約前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低於本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年，按________年計算。

第三十二條 甲方依據本契約

第二十四條

第一款第

(一)項約定解除本契約，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低於乙方本人六個月工資收入醫療補助費。

第三十三條 乙方為甲方服務期自________年____月____日至________年____月____日。

第三十四條 乙方應當保守甲方商業秘密，乙方要求解除本契約，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以採取相應脫密措施。

第三十五條 乙方競業限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業限制範圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。

第三十六條 甲方違反本契約約定條件解除本契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本契約約定條件解除勞動契約，對甲方造成經濟損失，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十八條 乙方違反服務期約定，應承擔違約金為______。

第三十九條 乙方違反保守商業秘密約定，應承擔違約金為___。

第四十條 本契約未盡事宜，或者有關勞動標準內容與今後國家、本市有關規定相悖，按有關規定執行。

第四十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：委託代理人(簽章)________年____月_ ____日________年____月____日

司機長期勞動契約 篇3

一、工作崗位和工作

1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在__崗位從事工作;

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

二、契約期限

1、契約有效期：自__年__月__日至_年__月__日止，契約期滿聘用關係自然終止;

2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。

3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。

三、工作時間

1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;

2、甲方由於經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。

四、工資待遇

1、乙方試用期工資__元/月;試用期滿乙方起點工資為___元月。

2、甲方於每月__日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

五、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;

2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

六、社會保險和福利待遇

1、在乙方試用期合格後，甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。

2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計畫生育等假期。

4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在契約期內應當做到：

1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

3、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

八、契約的變更、解除、重新訂立和終止

1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動契約。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：

乙方在試用期間不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責任的;

法律、法規規定的其他情形。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的;

乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。

甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金

4、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約

乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

法律、法規規定的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約;

甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

法律、法規規定的其他情形。

乙方解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

6、有下列情形之一的，勞動契約自行解除;

甲方依法被宣告破產;

甲方依法解散或依法被撤銷;

乙方死亡;

九、法律責任

1、甲方的法律責任

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第0個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的%支付乙方賠償金。

3、甲方支付乙方的工資報酬低於市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按其總額的%補償員工。

4、甲方違反本契約第六條第款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失.

5、乙方的法律責任

乙方違反契約約定提前解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;

甲方招收錄用乙方所支付的費用;

甲方為其支付的培訓費用;

對經營和工作造成的直接經濟損失。

十、其它事項

1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：

2、本契約未盡事宜或契約條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。

3、本契約自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

4、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。

5、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準

甲方蓋章：乙方簽名：

授權代表簽名：身份證號碼:

契約簽訂時間：