含競業禁止條款的勞動契約 篇1
甲方(用人單位)名稱：__________________________
法定代表人或主要負責人(委託代理人)：
住址：
乙方(勞動者)姓名：__________性別：__________
身份證號碼：__________________________________
住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的有關規定，在平等、自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，並共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約為_________期限的勞動契約。契約期自_______年______月______日起至_____年____月____日止。其中試用期自___ _年____月__ 日至______年____月____日，期限為 天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 ________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成規定的工作數量，並達到質量標準。
第四條 乙方應當服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣和調整。
三、工作時間和休息時間
第五條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
實行標準工時工作制度。
實行綜合計算工時工作制度。
實行不定時工作制度。
乙方的休息、休假、探親假、帶薪年休假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期待遇等，參照國家和本省有關規定及甲方依法制定的規章執行。
四、勞動報酬
第七條 乙方試用期的工資標準為_______元/月(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約第十二條約定的工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)。
第十二條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為______ 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位位調動，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第八條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月___日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的制度。
第九條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節假日工作的，應當按國家規定支付加班工資。
五、社會保險
第十條 甲方按國家規定和地方有關社會保險法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費;保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、競業禁止的約定
第十一條 鑒於：
1、甲方與乙方確立了勞動關係，簽訂了勞動契約，且乙方在公司所任職位及所從事工作的保密性質;
2、乙方充分理解並同意甲方在協定中擬訂的要求;
3、乙方在公司工作期間所獲悉的商業秘密，包括但不限於公司資料，檔案，信息，軟體，資料庫及其他公司的以各種形式或載體存在的資料。
第十二條 未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：
1、自己開業生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品;
2、自營與甲方同類的業務;
3、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品;
4、為他人經營與甲方同類的業務。
第十三條 乙方離職後的競業禁止義務
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有檔案、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計畫、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限於上述內容之任何形式之複製品)，並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
4、在乙方離職後2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職後開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方於每月的25日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應於每月20日前告知甲方其現在的住所地址、聯繫方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃契約或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
第十四條 違約責任
1、乙方有下列行為之一，應當視為違約並承擔與此相關的一切法律責任，並支付不少於100000元的違約金。
(1)未經甲方書面授權使用或許可他人使用研究成果、商業秘密、經營方案等;
(2)披露研究成果或商業秘密;
(3)將研究成果或商業秘密或其複製品據為已有或未經甲方授予權持有;
(4)為他人侵犯公司商業秘密提供信息或便利;
(5)違反脫密期約定之提前通知義務的;
(6)違反競業禁止義務的;
(7)其他違反本協定的行為。
2、甲方不履行規定義務的，應當依照法律規定承擔違約責任。
3、如果上述情形發生在勞動關係存續期間，甲方還有權單方解除與乙方的勞動契約並且無需給予乙方任何補償，並追究乙方相應法律責任。
七、委派培訓、補充保險和福利待遇的約定
第十五條 甲方全額出資委派的專項培訓、學習(競賽)，乙方在委派前簽訂培訓承諾書，並按承諾書的約定承擔相應責任。
第十六條 符合國家辦理社會保險條件的，甲方按國家及公司規定為乙方辦理，不符合辦理條件的將給予辦理商業保險等。
第十七條 甲方根據公司經營狀況、社會消費水平、個人表現等綜合因素適時有序對乙方的薪酬福利待遇進行調整。
八、勞動契約解除或終止
第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約，在試用期內提前七日通知甲方，可以解除勞動契約。
第十九條 乙方有《勞動契約法》第四十條規定的情形之一的，甲方以書面形式通知乙方，可以解除勞動契約。
第二十條 甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定在十五日內為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或終止勞動契約證明書。
第二十一條 甲乙雙方勞動契約的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第二十二條 勞動契約解除或終止後、甲方依照《勞動契約法》有關規定，支付乙方相應費用，乙方應及時辦理工作交接手續。
爭議解決
第二十三條 因本協定之履行發生爭議，雙方應通過協商方式解決，協商不成的，屬於勞動爭議的由甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁;屬於民事訴訟的，由甲方所在地人民法院依法管轄。
十、其他
第二十四條 本協定提及的商業秘密，包括但不限於：
第二十五條 本協定未盡事宜，雙方可簽訂補充協定，補充協定與本協定具有同等法律效力;補充協定與本協定有衝突的，以補充協定為準。本協定與補充協定都沒有規定或規定不清的，中國有關商業秘密的法律法規及規章當然適用。
第二十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方(員工)(簽字)：
住址：
法定代表人： 職務：
電話：
含競業禁止條款的勞動契約 篇2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
由於乙方是公司的職業經理人，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。因此，甲乙雙方就乙方對於公司工作的保密和_____約定了如下協定：
第一條禁止行業及地域
_____的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協定過程中簽署的禁止地域。
_____的期限為乙方在甲公司契約履行的全部期間。
第二條乙方的義務
乙方不得從事與甲方相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；
（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第三條支付
由於乙方是甲方的職業經理人，經理人的_____的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。
第四條違約責任
乙方違反本協定規定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第五條爭端解決
因本協定而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協定糾紛的第一審管轄法院。
第六條其他
本協定書一式__________份，甲乙雙方各執__________份，公司、公證處各執__________份，其餘報有關部門。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
含競業禁止條款的勞動契約 篇3
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方在平等、自願基礎上協商一致，簽訂本協定，雙方必須共同遵守：
第一條 競業禁止
本協定所稱競業禁止，是指乙方在規定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業務的、有競爭關係的其他單位工作或者自己開業經營與甲方相類似的業務，這些工作或業務包括但不限於：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;
(二)直接或間接受聘於其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;
(三)直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。
第二條 禁止期限
競業禁止的期限包括勞動契約履行期間及勞動契約終止後2年內。
第三條 禁止行業
本協定所指相同和類似的工作為下列行業的工作：
(一)、電訊行業;
(二)、電訊終端銷售行業;
(三)、連鎖經營行業。
第四條 禁止地域
乙方承擔競業禁止義務的地域範圍為：
第五條 補償
在勞動契約終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動契約的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利並且不再給予乙方補償。
第六條 支付
給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。
第七條 監督
甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
(一)、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關係的證明檔案;
(二)、每季提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案。
第八條 違約責任
乙方違反本協定規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的律師費用等合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第九條 協定文本
本協定一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。
第十條 管轄
本協定由甲方所在地法院管轄。
甲方(簽章)：________________________乙方(簽章)：________________________
法定代表人：_______________________身份證號碼：________________________
地址：_______________ 地址：_______________
_________年____月____日_________年____月____日