創業公司會計勞動契約 篇1
甲方：
法定代表人：
通訊地址：
乙方(姓名)：
居民身份證號碼：
出生日期 年 月 日
家庭住址：
戶口所在地：
通訊地址：
聯繫電話：
甲乙雙方經平等協商,共同決定建立勞務關係,自願簽訂本契約,共同遵守契約所列條款。
一、契約期限
本契約期限自______年____月____日起，至____年____月____日止。契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
二、工作條件
甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。
三、工作範圍:
1.根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)、稅務申報;核算店內員工每月工資、考勤;核算利潤和成本;審核每日的收銀單、列印日報表。
2.做好各類納稅報表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報表，年鑑報表等各種財務所需帳目憑證，保證甲方正常營業，並順利通過稅務審計以及甲方年檢。
3.甲方遇到查帳或審計，乙方應予以配合，就所採用的會計政策等作出解釋。
4.完成甲方交付的其它工作任務。
四、職業要求
1.具有良好的職業道德、工作嚴謹、責任感強、溝通、協調、協作能力。
2.熟悉財務軟體及計算機套用軟體的套用、熟練操作電子辦公軟體。
3.有一年以上餐飲業會計專業的經驗。
4.需持有會計證才能上崗。
五、甲方權利和義務
1.甲方有權為乙方安排財務會計工作，分配任務;並檢查乙方的工作情況。
2.甲方提供給乙方的會計資料必須是統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確。
3.甲方按照約定勞務報酬及時足額的支付乙方勞務報酬。
六、乙方權利和義務
1.根據甲方提供的原始憑證和其他資料，進行會計核算，並負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等。
2.在提供勞務期間，乙方應嚴格遵守國家各項法律規定;遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，乙方自行承擔人身安全責任。
3.為甲方提供會計、稅務等方面的諮詢服務，使甲方在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4.乙方對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5.乙方不得從事有損於甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的商業秘密和有關財務數據，若乙方泄露甲方商業秘密或者財務數據，甲方有權要求乙方支付金額為三個月勞務報酬的違約金，並承擔相應賠償責任。
七、勞務報酬與保證金
甲乙雙方約定，乙方勞務報酬每月為________元(人民幣)。
乙方正式入職後需交納 元(人民幣)保證金，離職後保證金如數退還給乙方。
八、契約的解除與終止
1.乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務，契約自行解除。
2.在本契約履行期限內，乙方辭職，須提前一個月提出書面申請。否則甲方有權要求乙方支付金額為三個月勞務報酬的違約金。但甲方不按本契約約定提供勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
3.乙方提供勞務不符合要求或者乙方違反工作紀律或違背職業道德，甲方有權隨時單方解除本契約。
4.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本契約，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程式如下：
乙方離職時應按規定交還公司用品等，直到離職手續完成為止，公司才發放最後一次勞務報酬;如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方相應的勞務報酬。
九、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。
3.雙方如因履行契約發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
創業公司會計勞動契約 篇2
甲 方：_________(聘方)
乙 方：_________(受聘方)
(本職工作單位：_________，職務：_________)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願到甲方從事兼職會計師工作，甲方決定聘乙方為兼職會計師。
第二條 乙方的聘任職務是_________(公司)兼職會計師，其工作範圍為甲方各項財會會計業務。
第三條 甲方的權利和義務
(一)甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;
2.監督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或對_________(公司)有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;
(二)甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方合理享受_________(公司)規定的待遇;
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
5.為乙方參加_________工會有關財會知識更新學習提供條件。
第四條 乙方的權利和義務
(一)在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行會計師職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對_________(公司)的管理工作提出建議和批評;
4.依上級機關規定的條件參加財會協會活動和_________(公司)的各項文體活動;
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)
(二)乙方須履行的義務：
1.遵守_________(公司)的各項規章制度，接受_________(公司)的領導和監督，服從工作安排;
2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
3.不得從事有損於_________(公司)聲譽的活動，嚴禁泄漏_________(公司)的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;
4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。如由於自身疏於管理造成財產損失，承擔賠償責任;
5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;
6.自行承擔人身安全責任。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
(一)甲方每季度付給乙方基本報酬_________元，在季度財務報表完成後，支付報酬。
(二)因工作需要，經主任同意，到外地出差時，出差補助執行鐵路局規定標準。
第六條 契約的變更和解除
(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除契約：
1.應聘會計師違反_________(公司)規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2.應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
3.應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格;
4.應聘會計師因其他原因不宜繼續履行職務時。
(二)在下列情況下，契約自行解除：
1.應聘會計師因工作需要調離_________(地區);
2.應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務_________個月;
3.一個月無故不做帳;
4._________(公司)被撤銷。
(三)在下列情況下，契約可以變更：
1.雙方協商之;
2.因國家政策法令發生變化時。
第七條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計師職務。
第八條 契約期限
本契約有效期為2年，從契約簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條 本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)_________
代表人(簽章)_________
地址：_________ 地址：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
這類契約應詳細的寫明雙方的詳細信息。對勞動的工作內容和工作時間做詳細的介紹，為自己的合法權益項目進行詳細的書寫。還應對簽署的時間和相應的法律效力進行詳細的說明。
創業公司會計勞動契約 篇3
一、 訂立契約各方
甲 方:
地 址:
法定代表人: 聯繫電話 :
乙 方:
家庭住址 :
身份證號碼: 聯繫電話 :
甲方根據本企業經營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自願的前提下,依據《勞動法》的有關規定,訂立契約。
二、 勞動契約期限：
本契約固定期限為 年。
三、 工 作 內 容：
1. 全面履行企業會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、製作憑證。
2. 完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。
3. 負責銷售貨款督催、結算。
4. 進行年度公司清產核資工作。負責稅務辦理，協調處理好與稅務等部門的關係。
5. 根據公司領導布置，提供會計分析資料。協助部門經理進行零星採購，招工和辦公室值班等工作。
6. 完成公司領導交辦的其他工作。
五、勞 動 報 酬
1.本企業工資支付水平,不低於本地區同行業同崗位平均工資水平。每月發放一次, 每月15日為工資發放日。
2.乙方崗位實行計時工資制, 平均每月工資標準為：基本工資元/月。
六、勞 動 紀 律
1.實行8小時工作制, 即工作8小時計為一個工作日。
2.有事必先請假, 獲準後才可離開崗位, 事假期間不發工資。
3.工作時間, 不準擅離崗位, 不準會客、聊天, 不準在電腦上上網、進行娛樂活動。
4.不準擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經允許不得在辦公室會客。
5.乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密, 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁碟記錄資料提供他人查閱和複製。並不得在其他企業兼職。
3.由於乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本契約期約束, 解除與乙方的勞動契約。
七、 勞動契約解除和終止的條件
(一)甲方解除勞動契約必須有下列情形之一:
1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動紀律和本企業規章制度造成損失和有害影響的;
3. 嚴重失職的, 營私舞弊或勾結社會上的人員, 對本企業利益造成重大損害的;
4. 依法被追究刑事責任的;
5. 在契約期做出有損甲方專利、技術、經營利益，並為其他企業服務的。
(二)乙方提出解除勞動契約, 必須有下列情況之一:
1.在工作期內的;
2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動的;
3.甲方未按契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(三)勞動契約終止, 必須有下列情況之一:
1.勞動契約期已滿, 雙方不再續訂的;
2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫療期滿後, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;
八、違反勞動契約的責任:
(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動契約:
1. 剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
2. 拒不承諾乙方根據甲方有關負責人安排加班後的補休的;
3. 低於當地最低工資標準, 支付乙方工資(含生活補助)的;
(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動契約:
1.經甲方培訓後成為企業管理技術骨幹, 違反本契約規定條件與甲方解除契約的;
2.乙方因違反公司規章制度，對甲方生產造成直接經濟損失;
3.嚴重違反本契約約定的紀律, 對企業工作秩序造成混亂, 損害甲方經濟利益的(可以計算損失的部分)。
甲方違反勞動契約, 除按規定給予乙方經濟補償外, 接受政府執法部門的處罰;
乙方違反勞動契約, 要按法律規定和契約約定賠償甲方的經濟損失 (甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費; 由於乙方過錯, 對甲方造成的直接經濟損失), 並解除與甲方的勞動契約。乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業，三年內不得在與本企業業務相似的企業工作，否則甲方有權追究其法律責任。
九、 勞動爭議解決方式
甲乙雙方因勞動契約發生爭議, 雙方協商解決; 協商不成的, 可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當地人民法院提起訴訟。
甲 方: 乙 方:
授權代表:
授權代表： 年 月 日