天津市勞動契約書

天津市勞動契約書 篇1

甲方(用人單位)名稱:法定代表人:地址:乙方(勞動者)姓名:戶籍所在地:居民身份證號碼:聯繫電話:風險提示:

企業的招聘工作完成後,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動契約,否則企業將為此付出巨大的代價:

一是,企業將支付未簽訂勞動契約期限的雙倍工資。如:企業超過________年未簽勞動契約,企業就得多支付員工11個月的工資。

二是,如果未簽訂勞動契約期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動契約條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動契約規定的義務,無法解除勞動契約。 根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。

第一條 勞動契約期限本契約期限執行下列款

一、有固定期限勞動契約。本契約期限為________年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止,包含於契約期限內。風險提示:

試用期包含在勞動契約期限內,《勞動契約法》中對試用期長短的限制根據契約期限的來規定,如:

1、勞動契約期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

2、勞動契約期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

3、勞動契約期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

二、以完成一定的工作為期限勞動契約。甲乙雙方的具體約定:

第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條 勞動報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低於____市的最低工資標準。乙方在試用期間的工資為_____元月。試用期滿後,乙方的基本工資為_________元月,崗位薪資為_______元月。

第四條 社會保險和福利待遇風險提示:

繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協定,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程式維權,用人單位就要為此付出相應的代價。甲乙雙方依法參加工傷社會保險,繳納工傷社會保險費。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第五條 勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條 勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條 本契約的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致,本契約可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動契約,工作完成勞動契約終止。

三、有固定期限的勞動契約,契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動契約終止。

第八條 勞動爭議處理甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條 其它事項

一、本契約未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的,按國家和____市的有關規定執行。

二、本契約甲乙雙方簽字蓋章後,雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章):________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日

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天津市勞動契約書 篇2

天津市勞動和社會保障局監製

甲方(用人單位)

名稱:

法定代表人:

地址:

本市辦公地址:

乙方(勞動者)

姓名:

年齡:

性別:

民族:

戶籍所在地: 省市 縣(區)鄉(鎮)村(街)

居民身份證號碼:

現住址:根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。

第一條 勞動契約期限

本契約期限執行下列款

一、有固定期限勞動契約。本契約期限為 年(月),自 年月 日起至 年月日止。

二、以完成一定的工作為期限勞動契約。甲乙雙方的具體約定:。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事 工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下:

第四條 社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險,繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下:

第五條 勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條 勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條 本契約的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致,本契約可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動契約,工作完成勞動契約終止。

三、有固定期限的勞動契約,契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動契約終止。

第八條 違反本契約的責任及雙方約定的其它事項:

第九條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條 其它事項

一、本契約未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的,按國家和天津市的有關規定執行。

二、本契約甲乙雙方簽字蓋章後,雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人或委託代理人:

(簽字或蓋章)

年月日 年月日

天津市勞動契約書 篇3

甲方名稱:

地址:

乙方姓名:

戶籍所在地:

居民身份證號碼:

聯繫電話:

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。

第一條勞動契約期限

本契約期限執行下列款

一、有固定期限勞動契約。本契約期限為_______年,自_______年_____月_____日起至________年______月______日止。其中試用期為自_______年_____月_____日起至________年______月______日止,包含於契約期限內。

二、以完成一定的工作為期限勞動契約。甲乙雙方的具體約定:

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_________工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。

乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿後,乙方的基本工資為_________元/月,崗位薪資為_______元/月。

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險,繳納工傷社會保險費。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本契約的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致,本契約可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動契約,工作完成勞動契約終止。

三、有固定期限的勞動契約,契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動契約終止。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其它事項

一、本契約未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的,按國家和天津市的有關規定執行。

二、本契約甲乙雙方簽字蓋章後,雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:

_________年____月____日

乙方:

_________年____月____日