學校招聘教師契約範本 篇1
甲方:
乙方:姓名
身份證號 聯繫電話
契約履行期限為 ,自 至 止,其中試用期為
一、雙方責任和義務
1、甲方在契約期內,應按時發放教師工資
2、乙方上崗後應遵守甲方的規章制度,按質按量的完成各項規定的工作任務,並接受甲方的有關考核.
3、乙方在契約期內若因工作失誤造成重大損失,乙方將承擔一切責任.
二、工資支付
1、乙方工資標準: 元基本工資(工資發放標準:工資滿30天為一個月.第一個月工作45天發30天工資,剩餘15天工資作為押金,契約期滿發放 .以後工資按30天/月發放)
2、乙方在契約期內不得無故離職,否則扣除人民幣500元
三、違約責任
1、甲乙雙方必須嚴格履行契約
2、乙方如果單方解除契約,甲方不發放當月工資,並扣除乙方的押金
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學校招聘教師契約範本 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協定。
一.契約期限
1.甲方聘任乙方擔任課程任課老師，聘任期限為：
2.契約期滿關係自然終止。其中契約期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用契約。
二.乙方的權利和義務
1.要求甲方提供良好的教學環境。
2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。
3.乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學習吧工資發放標準”
4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意後方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。
5.乙方如因故要提前單方面終止契約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止契約，否則視為違約(違約後果：扣除當月工資)。
6.在本輔導機構工作時間內，學生若受到傷害，則兼職教師應承擔損傷費的10%，全職教師應承擔損傷費的20%。
7.乙方是我公司的(兼職/全職)教師。
8.兼職老師實習期為一個月，實習期間發放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。
三.甲方的權利和義務
1.要求乙方按教學計畫完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發放上個月工資。
5.為乙方的教學提供良好的授課環境。
四.本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方協商一致，本契約可以解除。
4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致課
程不能繼續安排;
(2)通過組織學生對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資歷或能力)
(3)乙方不按時完成授課內容和授課計畫(以資深教師的意見為主，年輕教師團體的意見為輔)，經多次勸說仍不改的;
(4)乙方未經允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關係的;
(5)七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除契約，並不用支付乙方勞動報酬。
5.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或不能完成教學計畫的，需提供縣級及以上醫院的相關證明，並提前通知甲方。
五、清大學習吧工資發放時間
本輔導班教師工資結算以月為單位結算工資，每月號發放上一個月的工資，並由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發放。
六、附則
1. 因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協定無法履行的另行處理。
2.本協定自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最後一次安排學生輔導結束時自動終止。
3.本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學校招聘教師契約範本 篇3
甲方(聘用單位)：
法定代表人：_____________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 20xx年教師聘用契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 20xx年教師聘用契約中乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 20xx年教師聘用契約中乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對輔導的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學生成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 20xx年教師聘用契約中甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監督保證授課效果。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 20xx年教師聘用契約中甲方的義務
1.按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。(寒暑假：學期結束髮放工資，春秋季：每月發放一次工資。)
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 20xx年教師聘用契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，故意不遵守或違背公司的相關管理規定。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。
第七條 20xx年教師聘用契約中其它事項規定
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日