長期不定時工作制勞動契約 篇1
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本契約，並承諾共同遵守：
一、契約期限
自____年__月__日起至__年__月__日止，共_________________個月。
二、工作內容和工作地點
乙方從事_______崗位工作，乙方的工作地點。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。
三、工作時間
實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。
四、勞動報酬及支付時間
乙方的工資按月發放，工資是_________________元。
甲方每月_________________日左右發放上月工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。
甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
六、其他
甲乙雙方約定的其他事項：
七、本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
長期不定時工作制勞動契約 篇2
甲方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話：
信箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話：
信箱：
甲方為確保單位內外整潔清新、以及高標準的衛生環境，特將內外保潔工作承包給乙方，具體承包協定如下：
一、承包時間及費用
1、保潔承包時間從________年________月________日起至________年________月________日。
2、保潔費暫定每月________元。
3、甲方按月支付保潔費用，承包協定生效後，甲方於次月________日前支付乙方。如遇節假日特殊情況，付款時間可提前或延順。但時間必須在________日之內。
二、保潔的形式的範圍
1、保潔形式為日常保潔，保潔時間為甲方的每個工作日春冬夏秋。
2、保潔範圍按甲方規定區域保潔範圍是________________________________________。
3、保潔標準按____________標準執行。
三、甲乙雙方的權利和義務
甲方的權利和義務
1、甲方對乙方保潔情況進行檢查。如發現有不符合標準之處，應責令乙方保潔人員隨時進行整改。若不及時整改，可以書面通知乙方並視情況對保潔人員給予經濟處罰，直至終止契約。
2、甲方無償為乙方保潔人員提供用水、用電、提供存放保潔工具和更換工作衣的房屋。
乙方的權利和義務
1、乙方自行提供保潔工作必須的設備和工具，按甲方規定標準進行保潔。
2、乙方應遵循安全生產規定，在保潔過程中，所發生的人身事故、責任與費用由乙方承擔。
四、監督檢查
1、甲方對乙方提供的保潔服務享有監督權和檢查權，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。
2、乙方應當保證其服務質量的，工程完畢應主動邀請甲方進行檢查;對不合格部分，乙方應進行重新處理，直到甲方滿意為止。
3、甲方對乙方的服務及清潔質量不滿意時有權提出異議和要求返工;如不滿意乙方保潔員的服務，可責令乙方及時調換。
五、違約責任
1、如甲方不按契約規定期限內向乙方付費，經乙方催討後仍未支付時，對逾期未付的費用每逾________天，按交付金額的________%支付滯納金。
2、如乙方未按契約要求進行優質的保潔服務給甲方造成惡劣影響和損失時，甲方有權向乙方收取剩餘契約款________%違約金。並要求乙方退還當月服務費。
3、雙方中途變更或終止契約未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，並支付剩餘月份________%的違約金。
六、契約的轉讓
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
七、爭議的處理
1、本契約受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2、本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，提交_________仲裁委員會仲裁。
八、契約的效力
1、本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
2、本協定一式________份，甲方、乙方各________份，具有同等法律效力。
甲方：
日期：_________年_________月_________日
乙方：
日期：_________年_________月_________日
長期不定時工作制勞動契約 篇3
_________________________人力資源和社會保障局：
為了建立企業和諧的勞動關係，維護職工的合法權益，促進企業的發展，根據《勞動法》、《工會法》、《勞動契約法》、《集體契約條例》、《工資集體協商試行辦法》及有關勞動法律、法規，結合本企業的勞動關係實際情況，工會於__________年__________月__________日向企業行政發出了就簽訂《工資集體契約》開展工資集體協商的要約書。
工會徵求了職工的意見，與企業管理層進行了多次必要的溝通，企業有關部門作了相關的調查和分析。工會收集了勞動保障行政部門等薪酬資料，結合政府頒布的年度工資指導線、物價指數和本企業的經濟效益、職工的薪酬現狀進行了分析，為開展工資集體協商做好了充分準備。
__________年__________月__________日職工方代表與企業方代表在公司會議室進行了集體協商。雙方一致認為：在確保企業發展的情況下逐年提高工人工資及福利待遇最終，對工資集體契約達成了一致的意見，形成了文本草案。
__________年__________月__________日，企業工會召開職工代表大會(職工大會)，與會代表認真討論並審議通過了《工資集體契約》草案，作出了決議。
__________年__________月__________日，職工方代表與企業方代表對工資集體契約確認無異議後，雙方首席代表簽字蓋章。
單位(蓋章)
__________年__________月__________日