公司的勞動契約 篇1
甲方(用人單位)：________________________
乙方(職工姓名)：________________________
乙方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份證號碼：______________________________
籍貫：_________省_________市_________(縣)
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工種：____________________________________
甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意簽訂本契約。
一、本契約期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動契約。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務________________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。並根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據產生後果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本契約的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本契約的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._________________________________________________
5._________________________________________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
(一)甲方擁有以下基本權利：
1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;
2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規範，並監督其實施;
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;
4.法律、法規和本契約規定的其他權利。
(二)乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓;
2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本契約;
3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;
5.法律、法規和本契約規定的其他權利。
(三)甲方應承擔以下義務：
1.遵守國家法律法規，並對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;
2.根據法律、法規以及集體勞動契約規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產(工作)條件;
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待，不得採取有損其人格尊嚴的行為;
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規範，於乙方上崗前以書面形式發給;
6.支持本單位工會組織的正常活動;
7.在勞動契約終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應承擔以下義務：
1.按照本契約規定，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務;
2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務秘密;
3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);
4.愛護設備和工具，並對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在契約期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動契約的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動法律、法規規定不能解除契約的，雙方不得解除勞動契約。甲方因轉產、調整生產任務或者由於甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本契約自行解除。
十、在履行本契約中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不願調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報當地勞動行政部門備案一份。
甲方
法定代表人(公章)年 月 日
乙方(蓋章)年 月
日鑑證單位(蓋章)年 月 日
備註：
說明：備註欄可作為續訂契約期限與更改契約條款之用，並加蓋鑑證章。
公司的勞動契約 篇2
甲方(用人單位)名稱：
住 所：
法定代表人(委託代理人)：
聯 系 電 話：
乙方(勞動者)姓名：
性 別：
住 址：
居民身份證號碼：
聯 系 電 話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作內容和工作地點
第二條 雙人協商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在 市 縣(區) 。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度。
1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、實行綜合計算工時工作制。乙方在契約期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批准的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算後超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。
3、實行不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當事先報經勞動行政部門批准，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。
第五條 乙方在契約期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為 元，其中試用期間工資為 元。
2、實行計件工資制。計件單價為 元。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。
第七條 甲方應以法定貨幣形式於每月 日前支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單備查。
甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。
第八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本契約約定的工資
標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低於當地政府公布的最低工資標準。
第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計畫生育(產)假等假期期間，甲方應按國家有關規定的標準，支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條 甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度。
第十三條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權
提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、勞動契約的變更、解除、終止和經濟補償
第十六條 經雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。符合解除勞動契約的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動契約法》的規定解除勞動契約。
第十七條 《勞動契約法》等法律法規規定的勞動契約終止情形出現，本契約即行終止。
第十八條 甲方應當在解除和終止勞動契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。
第十九條 符合《勞動契約法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第二十條 甲方違法解除和終止本契約，乙方要求繼續履行契約的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動契約或者勞動契約已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動契約法》規定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。
八、其 他
第二十一條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第二十一條 雙方協商簽訂的以下協定作為本契約的附屬檔案。
1、培訓協定。
2、保密協定。
3、崗位協定。
4、其他協定。
第二十三條 雙方協商一致約定的其他內容： 。
第二十四條 本契約未盡事宜，雙方可協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或(委託代理人)： 乙方：(簽名)
(簽名)
年 月 日 年 月 日
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公司的勞動契約 篇3
裝飾公司員工契約協定書範文一
甲方(用人單位)：地址:法定代表人(委託代理人)：
乙方(勞動者)姓名:____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街)身份：農業人口(______);非農業人口(______)身份證號碼：現在住址：
裝飾公司勞動契約甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和
公司的勞動契約 篇4
負責人：
地址：
乙方：
性別：
民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方在平等基礎上友好協商，簽訂如下條款：
1.契約期限
1.1雙方同意訂立年期勞動契約，自__年__月__日起，至__年__月__日終止。
1.2試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
2.工作內容
2.1甲方依據工作需要安排乙方工作。
2.2乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協定書》中約定。
2.勞動保護和勞動條件
3.1甲方按照實際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備必要工作設備，並提供保障乙方健康和安全的工作場所。
3.2甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、專業技能、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
3.工作時間和勞動報酬
4.1甲方根據行業特點，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。
4.2乙方執行工作制，每周工作___天，每天工作___小時。甲方因工作需要，可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節假日加班，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
4.3乙方從事現場施工的，由於工作性質特殊，需要連續作業或受季節和自然條件限制，實行不定時工作制，給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
4.4乙方工資待遇按照甲方相關制度執行。乙方工資_____元/月，試用期滿經考核合格的，甲方根據乙方崗位執行工資標準。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
4.5甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
5.勞動紀律
5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。
5.2甲方的經營活動和財務狀況屬企業機密，乙方須嚴格保密。
5.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據國家有關規定和甲方的規章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本契約。
6.甲方義務
6.1對乙方進行法規、安全規程以及甲方的各項規章制度的培訓。
6.2對乙方進行崗位知識與技能培訓。
6.3按時向乙方支付勞動報酬。
7.乙方義務
7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規章制度，努力完成甲方交付的各項任務。
7.2在受聘期間，未經甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務;不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關的任何活動。
7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術條件所完成的各項智力成果歸甲方所有。
7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關甲方經營活動的.全部檔案。
7.5在受聘期間未經甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。
7.6乙方應保守甲方的商業秘密。
8.契約的變更、解除、終止和續定
8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動契約的相關內容：
①,勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法正常履行的。
②,勞動契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改或廢止的。
③,甲乙雙方協商一致的。
8.2有下列情形之一者，甲方有權隨時解除契約：
①,在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的。
②,乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度。
③,嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
④,乙方被依法追究刑事責任的。
⑤,乙方被公安機關收容教育或勞動教養的。
⑥,乙方有其他違法行為的。
8.3有下列情形之一的，甲方有權解除勞動契約，但必須提前____日以上以書面形式通知乙方：
①,乙方患病或非因公負傷，在合理醫療期滿後，不能從事原工作的。
②,乙方不能勝任工作，經培訓、調整工作崗位後，仍不能勝任工作的。
③,乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動契約的。
④,本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商不能就契約變更達成協定的。
⑤,甲方經營狀況發生重大困難，在向工會說明情況並聽取意見，向勞動行政部門報告後。
8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時要求解除本契約：
①,試用期內。
②,甲方違法強迫乙方勞動的。
③,甲方不能按本契約約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。
8.5乙方自行要求辭職的，應提前_____天以上以書面形式通知甲方。
9.違約責任
9.1甲方無故不支付乙方報酬的，除支付乙方應得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。
9.2乙方擅自離職，須承擔如下賠償責任：
①,甲方招聘乙方所支付的費用。
②,給甲方經營活動造成的直接經濟損失。
③,甲方為乙方支付的各種培訓費用。
④,乙方泄露甲方商業秘密而造成的直接或間接經濟損失。
10.爭議解決因履行本契約發生爭議，協商、調解無效時，仲裁機構為北京市海淀區勞動爭議仲裁委員會。
11.其他__________________________________________。
14.本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。
15.本契約自雙方簽字之日起生效。
16.本契約未盡事宜，按國家和北京市有關法律、法規執行。
甲方：
乙方：
負責人：
__年__月__日
公司的勞動契約 篇5
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自願，協商一致，訂立本契約。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費於發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配製度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，並終止契約。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本契約具同等法律效力。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
公司的勞動契約 篇6
甲方(僱傭方)：________________
統一社會信用代碼：________________
法定代表人：________________
住所：________________
聯繫電話：________________
乙方(受僱方)：________________
身份證號：________________
住 址：________________
聯繫電話：________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則下訂立本契約。
第一章 勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為 固定 期限契約。
第二條 本契約有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二章 工作內容和工作地點
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________部門，擔任__________崗位工作，乙方的工作地點位於 。乙方應當按照甲方工作要求，按時完成工作任務，遵守甲方依法規定的規章制度，經甲乙雙方協商一致，可以變更契約內容。
第四條 乙方主要的工作內容為：
1、雲南省健身教練國家職業資格培訓及招生;
2、健身操課培訓;
3、健身房接洽及相關活動、培訓參與;
4、其他。
第三章 工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行下列第___種工作制。
1.執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，經工會或職工代表大會或與職工協商同意，在保障乙方身體健康的條件下，每日不超過3小時，每周不超過36小時。
2.執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3.執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作人物情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第六條 甲方對於國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計畫性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
第四章 勞動報酬
第七條 甲方依據按勞分配原則實行績效考核提成制的工資制度，乙方所獲報酬包含以下部分：
1、雲南省健身教練國家職業資格培訓及招生分成：
(1)工作前三個月(即自______年____月____日起至______年____月____日止)報酬為毛利潤的20%;三個月後(即自______年____月____日起)報酬為毛利潤的30%;其後最高點為35%;
(2)培訓招生：
當月招收人數獲得分成
5600元/人
≧5800元/人
2、健身操課培訓分成：原則上採取五五分成;
3、健身房接洽及相關活動、培訓參與分成：另行協商;
4、其他。
第八條 工資支付方式為：每期培訓班或每個項目結束，收到全款後結算。
第五章 社會保險和其他福利待遇
第九條 甲方按國家、省、市社會保險的有關規定為乙方繳納及代繳社會保險費用，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。
第六章 勞動保護、勞動條件
第十條 甲方為乙方提供符合規定的工作場所、勞動條件、工具、設備、技術資料等，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第十一條 甲方保證乙方在安全、健康的環境中工作;同時積極配合乙方的工作，為其完成本契約規定之義務、遵守本契約和甲方的內部規章制度提供相應的條件。
第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十三條 如乙方為女員工，甲方按國家有關規定給予乙方應享受的待遇。
第七章 勞動契約的解除、終止與續訂
第十四條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約相關部分以新法律、行政法規、規章為準，並應及時變更相關內容。
第十五條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十六條 在勞動契約期限內，甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十七條 乙方有下列行為之一的，甲方可以解除本契約，並不給予任何經濟補償。
1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資(甲乙雙方約定此處一個月工資標準為 元)後，並按《中華人民共和國勞動契約法》第四十六條規定給予勞動者經濟補償後可以解除勞動契約;
1、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
第十九條 乙方有下列情形之一的，在共同協定未達成解決辦法之前，甲方不能解除本勞動契約。
1、患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、從本公司入伍，兵役期(不包括改為志願兵和被提升為軍官的)未滿的。
第二十條 具有下列情形之一的，乙方可以即時解除本契約。
1、甲方不履行勞動契約或違反國家政策法規，侵犯乙方權益的;
2、甲方勞動生產條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害乙方安全和健康的;
3、甲方未能按照勞動契約約定支付乙方勞動報酬的;
4、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第二十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，符合裁減人員條件的，向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十二條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總是百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依據破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
1、與甲方簽訂較長期限的固定期限勞動契約的;
2、與甲方訂立無固定期限勞動契約的;
3、家庭無其他就業人員，有需要撫養的老人或者未成年人的。
甲方依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第二十三條 本契約期限屆滿契約終止，甲乙雙方如果有意續訂契約，應當在本契約終止前三十日內簽訂《勞動契約續訂書》，雙方在續訂勞動契約中的權利與義務依據本契約內容執行。
第二十四條 具有下列情形之一的，本契約自行終止。
1、勞動契約期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現;
2、因工作需要，經甲乙雙方協商同意，乙方由甲方調動到甲方所屬其他單位的;
3、乙方退休或退職的;
4、乙方在契約期內死亡的;
5、甲方依法宣告破產;
6、甲方依法解散或被依法撤銷。
第八章 經濟賠償、補償及違約
第二十五條 甲方剋扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班報酬又不予以補休的，除全額支付乙方應得報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
第二十六條 本契約一方或雙方違反或解除本契約所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。
第九章 勞動爭議的處理
第二十七條 因履行本契約發生的爭議，當事人可以向本單位申請協商、調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向昆明市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向昆明市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十章 其他
第二十八條 經雙方協商一致的補充契約及補充條款，與本契約具有同等法律效力。
第二十九條 本契約未盡事宜或與今後國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________(簽字蓋章) 乙方：________________(簽字簽章)
法定代表人：________________
或委託代理人：________________(簽章)
簽訂日期：________年________月________日 簽訂日期：________年________月________日
公司的勞動契約 篇7
甲方：_____ __
乙方： ;
住址 ;
聯繫方式
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條項。
一、勞動契約期限
第一條本契約期限類型為_________期限契約。
本契約生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠於職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十條由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本契約的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第十五條第7、8、項終止、解除本契約：
1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
第十八條乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動契約的責任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1.剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;
八、其他
第二十二條本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第二十三條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___ ___ 乙方(簽字)___ ___
_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日