傳媒公司勞動契約 篇1
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(委託代理人)：
聯繫電話：
乙方(勞動者) 姓名：
性別：
家庭住址：
現居住地：
身份證號：
聯繫電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，並嚴格履行。
一、 勞動契約期限
第一條 本勞動契約的試用期為 個月。自 年 月 日起，至 年 月 日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。
第二條 本勞動契約規定服務期自 年 月 日起，至 年 月 日止。勞動契約的契約期限與服務期相一致。
二、工作內容及工作地點
第三條 甲乙方根據甲方的要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的並已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質量要求。
第五條 甲乙雙方約定勞動契約履行地為 。
四、工作時間及休息時間
第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作 5 天 ，( 40 小時)。
第七條 如由於工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。
第八條 乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。
四、勞動報酬
第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣 萬元，按月發放每月
工資 (其中基本工資為 元、獎金為 元，全勤獎為 元、飯補為 元)。 乙方的收入為稅前收入，個人所得稅，則由乙方負責依法交納。
第十條 甲方確定的發薪日期為下一個月的5日，如遇發薪日為節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。
第十一條 甲方執行國家有關勞動保險、員工福利的政策規定。
第十二條 乙方在公司內所產生的差旅費用按公司報銷制度為準。具體報銷為：市內的差旅費用20元/天，省內差旅費用120元/天，省外140元/天.
五、勞動契約終止的條件
第十四條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本契約，辭退乙方：
1、在試用期內;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業機密，對甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反“員工規章制度”規定，根據該規定應予以辭退的;
4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;
6、甲方因生產經營情況和生產計畫發生變化而人員有多餘;
7、甲方宣布解散或經營期滿。
第十五條 下列情況之一的，甲方不得解除本契約，辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內;
2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確喪失勞動能力;
3、實行計畫生育的乙方(指女性)在規定的孕期、產期和哺乳期間;
4、勞動契約期限未滿，又不符契約第五章第十四條規定的;
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除契約;
1、在試用期內;
2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
3、甲方不按照契約規定向乙方支付勞動報酬超過30日的;
第十七條 有下列情況之一的，勞動契約即自行解除：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;
2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的;
第十八條 若甲方提出解除勞動契約，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本契約之外，須提前15天書面通知乙方。
第十九條 如果乙方在本契約期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長契約期限或另作規定的，由甲、乙雙方另簽協定。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束後工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協定。
六、保密規定
第二十條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。由於甲方與其客戶之間的業務合作關係是甲方的重要財產之一。所以，無論在契約期內或契約終止後，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限於甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯繫名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動契約，則乙方解除勞動契約約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以採取相應的脫密
第二十一條 甲乙雙方同意以下信息不屬於甲方的商業機密：
1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息並應出示檔案或其他證據加以證明;
2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。
第二十二條 乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：
1、乙方在本契約期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;或在本契約期內以全職或兼職的形式受僱於部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。
2、乙方在本契約期內及契約結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。
3、甲方在本契約期內及契約結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯繫的任何客戶聯繫，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明願意向曾與發生過業務聯繫的任何客戶 甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。
4、乙方在本契約期內及契約結束後，未經甲方書面許可、複製、記錄任何在其被僱傭期內接觸到的本公司的商業機密。
5、在僱傭關係結束後(包括乙方離職和辭職後)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。
第二十三條 一旦乙方發生泄密行為時，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)並向甲方支付罰金一萬元人民幣。
七、違反契約的責任
第二十四條 乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。
第二十五條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由於乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關係消滅的處理，屬於乙方違紀解除勞動契約。
第二十六條 乙方應在本契約規定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由於乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本契約，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。
第二十七條 則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叄年，則乙方應向甲方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退後的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金後，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動契約手續。
八、勞動爭議處理
第二十八條 甲、乙雙方在履行本契約的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程式處理：
1、甲乙雙方協商解決;
2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第二十九條 甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
九、其他
第三十條 本契約未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。
第三十一條 乙方鄭重聲明，對《勞動契約》內容已完全明白了解，同意遵守《勞動契約》及公司規章制度的全部規定。
第三十二條 甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商對《勞動契約》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意並遵守修改、調整或補充後的新的《勞動契約》。
第三十三條 甲乙雙方認為需要規定的其他事項：
第三十四條 本契約一式二份，甲、乙雙方簽字後生效，兩份契約具有同等的法律效力。任何一方提出更改契約條款，須經雙方協商一致，簽署書面協定方為有效。
第三十五條 本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
傳媒公司勞動契約 篇2
________________(以下簡稱甲方)系私營企業，現聘用________________(以下簡稱乙方)為甲方勞動契約制職工。
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本契約，共同遵守以下條款：
第一條 契約期限
1. 本契約有效期限，自________________至________________止，為期_____年。
2. 在期間內，甲方發現乙方不符合公司條件，可以即行解除本契約，並向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事________________工作。
2. 甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條 工作條件和勞動保護
1. 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2. 甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 工作時間
1. 甲方實際每周工作____天，休息___天。
2. 甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3. 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假期。
4. 乙方如有正當理由，經過申請批准，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。
第五條 勞動報酬
1. 按公司現行工資制度確認乙方月底薪________________元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2. 甲方發薪日期為每月________________日。
3. 甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條 社會保險和福利待遇
1. 乙方工作期滿一年以上，甲方根據《企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保醫療保險規定執行。
2. 在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。工傷經過醫療終結後，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3. 乙方患病或非因工負傷，在契約期內，工作時間在______年以內，累計享有醫療期______個月，以後工作時間每增加______年，可相應延長醫療期______個月，但最長不得超過______個月。對在企業工作______年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
4. 甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動紀律
1. 乙方應遵守國家的法律法規。
2. 乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本契約自行解除。
第八條 解除和不得解除契約的規定
1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本契約，辭退乙方：
(1) 在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;
(2) 乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;
(3) 乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(4) 甲方因生產經營變化，企業調整而多餘的職工;
(5) 企業宣告解散或合營期滿的。
2. 符合下列情況之一的，甲方不得解除本契約，辭退乙方：
(1) 乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;
(2) 乙方因工傷在治療期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;
(3) 實行計畫生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。
3. 有下列情況之一的，乙方可以解除本契約：
(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方不按照本契約規定，向乙方支付勞動報酬的;
(3) 甲方不履行本契約或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;
(4) 乙方有正當理由，不能或不願繼續工作，需要辭職並經甲方同意的。
4. 甲方依照政府規定向乙方支付誤餐補貼、交通補貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。
5. 乙方如在本契約期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長契約期限，由甲乙雙方另簽協定。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿______年的，辭職或自行離職按培訓費的______%賠償。以後工作每滿1年減免賠償培訓費的______%，契約期滿不賠償。
6. 本契約期滿，甲乙雙方勞動關係即行解除，乙方去向按《______章程、制度》規定辦理。如需續訂，應在期滿前______個月雙方協商同意。
第九條 違反契約的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第十條 勞動爭議
1. 甲乙雙方履行本契約和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程式。
2. 勞動爭議的程式為：
(1) 由甲乙雙方協商解決;(2) 協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;(3) 協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起______天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條 本契約未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本契約所列條款與國家法律、法規相牴觸時，應以國家政府的法律、法規為準。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力。
甲方：________________
乙方：________________
___年___月___日
傳媒公司勞動契約 篇3
甲方：
乙方： (身份證號： )
甲乙雙方為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動契約法》及有關
一、契約期限
(一)勞動契約期限
雙方同意按以下方式確定本契約期限：
1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、契約終止後雙方可以在平等自願條件下商議續簽。
二、契約工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
三、工作時間及節假日
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
(二)其它節假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執行。
1、基本工資 元/月+崗位工資 元/月+工齡工資 元/月+交通補助 元
2、每月技術提成根據當月所填《每日工作進度表》計算，業務提成根據當月參與業務
3、每月獎懲根據當月實際發生計算;
4、每月社保補現根據國家、省市有關法律、法規規定計算。
(二)其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每月15日發放員工上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險及有關福利待遇
經雙方協商，甲方每月向乙方發放養老保險、工傷、生育和醫療保險金 元，由乙方自行到相關機構辦理社會保險。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產生的所有損失和後果均由乙方自行自擔。