關於中國的勞動契約格式 篇1
乙方(受聘人)
根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
一、契約有效期：契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。聘用期間基本工資為元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以後隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。
二、契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。如任何一方不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，並且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用後，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的後果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此契約。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。
八、聘用期第月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)
1、乙方患病或非工傷醫療期滿後不能從事原工作，也不願意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
1、乙方不履行聘用契約，或違反工作紀律和規章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十一、乙方在接到解聘通知後，及時辦理有關手續，結清有關帳務，並將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用契約。但應提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用契約的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約的約定結算，在解除聘用契約的同時支付欠發的工資報酬。
十五、聘用契約簽訂後，雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得隨意變更契約。確需變更時，雙方協商同意一致，並按原簽訂程式變更契約，雙方未能達成協定的，原契約繼續有效。
十六、因不可抗力因素，致使本契約無法履行時，本契約自行終止，雙方互不追究責任。
十七、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字後生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字) 乙方身份證號：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
關於中國的勞動契約格式 篇2
用人單位(甲方)：大酒店
職 工(乙方)：
根據國家《勞動法》的有關規定，經雙方友好平等協商自願簽定並共同遵守本契約。
一、乙方自願受聘於甲方籌備工作，乙方按甲方工作需要及領導安排認真做好本職工作。受聘期間甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力和表現，調整乙方的工作，乙方必須服從安排。
二、契約期限：本契約自 年 月 日起生效。本契約有效期經甲乙雙方商定採取下列第 種形式。
本契約有效期自 年 月 日起，至年 月 日止。(乙方試用期可根據本人的工作能力及表現酌情縮短或延長)試用期的縮短及延長以綜合辦下文為準。
無固定期限。本契約除因甲方經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本契約規定的勞動義務而依法予以終止外，其他條件為： 。
三、工作任務
乙方生產(管理)工種/崗位或部門 。
乙方完成甲方正常安排的生產工作任務。
四、勞動報酬
乙方試用期，甲方按月支付乙方貨幣工資，人民幣為 元/月(稅後薪金)
試用期滿乙方起點工資為為 元/月，甲方可按酒店工資制度調整乙方工資。
當乙方對甲方的經濟、效益等有突出貢獻時，甲方將給予相應的物質，精神獎勵。
五、試用其乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
六、試用期滿甲方應及時對乙方進行考核，評定。合格者按酒店崗位需要，並按酒店《員工守則》有關條款辦理聘用入職手續，不合格者，甲方有權延長試用期(延長期不超過-----月)或辭退。
七、本酒店的《員工手冊》和各項管理制度，應視為本契約的組成條款，乙方必須認真學習，嚴格遵守，執行。甲方可根據實際情況依法進行修訂，解釋權屬甲方所有。
八、乙方在受聘內應按《員工手冊》中的勞動紀律，員工行為規範，獎罰制度，員工培訓，安全生產，操作規程等要求，勤奮工作，盡職盡責，為酒店的建設與發展做出貢獻，共創企業輝煌偉績。如嚴重違反，按有關條例處罰。
九、違約：在契約期內，任何一方如不遵守本契約條款，均屬違約，如乙方自動離崗，除扣發當月基本工資外違約方賠償對方違約金(以本人月基本工資數額為罰金)。
十、本契約一式兩份，雙方各執一份，契約中未盡事宜，應經雙方友好協商解決，如有爭議也可通過當地勞動局仲裁部門依法解決。本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方法定代表簽字(蓋章)： 乙方(職工)簽字：
地 址： 身份證號碼：
電 話： 電 話：
年 月 日 年 月 日
關於中國的勞動契約格式 篇3
出租人：
承租人：
根據《中華人民共和國契約法》有關規定，按照平等互利的原則，為明確出租人與承租人的權利義務，經雙方協商一致簽訂本契約。
第一條：公司原則上對使用設備時間在一個月以下的不租賃。承租人凡低於一個月的租賃期，又急需使用的設備，租賃費按整月計算。
第二條：收取各種設備租金的計價標準：
物品名稱
規 格
單 位
價 格
備 注
租賃費的支付方式和期限：租賃費自提貨之日起計收租賃費。租賃費按月結算，每月的1日為結算日。全部租賃物送還之日為租賃費清之日
第三條：押金
原則上按所租設備成本收取，押金不得低於成本價15%，押金待租賃物全部送還驗收抵作租金或作為賠償結算，先交押金後提貨。
第四條：租賃物交付的時間，地點及驗收方法
本契約雙方簽字後，由承租人出具設備使用清單。由出租人負責運送，運費由工地直接結算。提取租賃物時當場驗收，並辦理機械完好手續，送還時應清刷乾淨，否則應加收清除費用。
第五條：租賃物資的保管維護與使用
一，承租人對租賃物資要妥善保管，租賃物資返還時，雙方檢查驗收，如因保管不善使用不當或故意造成租賃物資損壞，丟失的，承租人應按賠償價格表向出租人賠償。
二，承租方所租的物資不得調換，否則按租賃物價格表賠償。
三，承租方不得在租賃物品上打眼焊接，握彎，否則按本條第一款賠償方式賠償。
第六條：承租人未經出租人同意，不得將租賃物資轉讓轉租給第三人，也不得變賣或作抵押品。
第七條：出租方在契約期內，不得要求承租方提前交回租賃物，否則承擔違約責任。
第八條：違約責任
1，不按時交納租賃費，應向出租人繳付租賃費日5‰的違約金，如超過30天不能繳付租賃費，出租人有權隨時收回租賃物。如承租人不能及時按契約支付租金，造成設備供應不足或供應不及時，出租方不承擔責任。
2，如承租人轉讓，轉租或將租賃物資變賣，抵押等行為，除出租人有權解除契約，限期如數收回租賃物資外，承租人還應向出租人償還全部租金20%的違約金，並賠償由此而給出租人造成的其他損失。
3，工程完工結算時，對丟失的設備，可暫按賠償結算，對賠償金不能在一個月內付清的承租方，出租方有權對丟失的設備連續計收租賃費。直至賠償金和連續計收的租賃費還清為止。
第九條：租賃物價格
鋼模板丟失每平方160元，模板堵頭丟失每個1.5元，模板卡丟失每個0.4元，鋼架板丟失每塊150元，鋼架管丟失每米12元，底座丟失每個5元，扣件丟失每3.80元，螺絲丟失每套0.4元，其他酌情辦理。
第十條：本契約在履行過程發生的爭議，由雙方當事人協商解決，調解不成一方可向人民法院起訴。
第十一條：本契約未盡事項，按照《中華人民共和國契約法》的規定執行。
第十二條：本契約一式 份，契約雙方各執 份，本契約附屬檔案或附註都屬契約的組成部分，與契約具有同等效力。
出租方： 承租方：
住所： 住所：
法定代表人： 法定代表人：
委託代理人： 委託代理人：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日