維修勞務契約 篇1
甲方因工作需要，由乙方到甲方參加工作。為明確雙方的權利、義務和責任，甲乙雙方根據甲方： 乙方： 《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法實施條例》及有關的法律、法規、本著平等自願、協商一致的原則，制定本協定。
一、勞務費用的確定及支付方式：
乙方勞務人員在甲方工作期間，執行甲方制定的臨時聘用人員工資標準，為：每日40元底薪+效益工資(施工工程量每平方10元/施工人數)。
二、雙方權利及義務
1、甲方對乙方有管理、教育、提出辭退的權利。乙方因自身原因不符合崗位要求，或在社會上給甲方造成不良影響，或違反甲方的規章制度和勞動紀律，不能完成甲方交付的工作任務以及由於健康原因不適合繼續在甲方工作的，甲方將向乙方提出辭退。
2、甲方有權對上崗前乙方人員進行工作、安全知識和規章制度及勞動紀律的培訓。
3、乙方勞務人員必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方工作安排，完成甲方布置的工作任務，否則予以辭退。
三、責任及違約賠償
1、甲乙雙方任何一方擅自違約，致使勞務派遣工作停頓、延期所造成的經濟損失和政治影響，由違約方負責賠償對方的全部損失，挽回政治影響。
2、由於乙方勞務人員為原因給甲方造成損失的，甲方將保留追究勞務人員責任的權利。
四、施工安全注意事項
1、施工期間不準赤膊、穿拖鞋，應著長褲，帶手套，防止燙傷。
2、施工期間機械操作人員應嚴格執行操作規程，如有機械故障應及時上報。
3、施工期間乙方提前放置道路警示標誌，注意過往車輛，並及時迴避，避免照成意外。
4、乙方人員因違規發生意外傷害或事故費用和處理由乙方負責。
五、其他事項
1、雙方未盡事宜，甲、乙雙方協商解決，並作相應補充協定，經雙方簽字、蓋章後與本協定具有同等法律效力。
2、本協定雙方簽字，蓋章之日起生效。
本協定一式兩份，甲方一份，乙方一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
維修勞務契約 篇2
甲方：_________________身份證號碼：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
甲乙雙方於______年____月____日簽訂了契約期限從______年____月____日至______年____月____日的勞動契約，雙方同意協商解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：_________________
1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：_________________
a)月份工資：_________________總計￥元
b)相應比例年終獎：_________________總計￥元
c)經濟補償金：_________________總計￥元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：_________________總計￥元;
e)其它：_________________總計￥元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3.甲方為乙方繳交社會保險金至______年____月____日
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6.乙方自願放棄其他所有訴求。
7.此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽字)：_________________
以上是為您提供的一份維修勞務契約範本，望採納。
維修勞務契約 篇3
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國契約法》行政法規規定，甲方與乙方簽訂施工總承包契約，雙方就勞務分包事項協商，達成如下協定：
一、契約期限__31____天，從___20xx__年__7___月___31__日起至___20xx__年__8____月日止。乙方應合理安排清池和維修的施工進度，保證不因維修影響清池工作。若由於甲方生產性需要造成停工，可以順延工期，但不能超過9月15日。
二、上述契約期內，甲方委託乙方維修的範圍如下：
1、 濾梁維修;
2、 增加濾梁混凝土支撐柱;
3、 製作和安裝濾板;
4、 增加濾梁支撐磚柱;
5、 濾池隔牆堵漏;
6、 對廠區進行人工拔草。
三、維修費用
濾池維修費用先初步確定維修單價，(見附屬檔案1)。工程完工後，根據施工的實際情況，確定工程量，並經甲乙雙方協商最終單價，計算出濾池維修費用。 四、費用結算方式
1、 工程完工後，經驗收和雙方決算維修費用後，乙方提供完整的施工資料，甲方在1月內無質量問題，一次性支付給乙方。
2、 在施工期內，如果乙方資金困難，可以申請支付實際發生的人工工資。 五、質量驗收施工完畢，乙方在7天內對施工成果進行驗收達到質量評定__合格____等級。驗收合格後乙方完成本契約約定工作，但乙方與甲方隱蔽工程驗收結果質量不合格，乙方應負責無償修復，不延長工期。 六、乙方權利與義務
1、 有權按本契約的約定收取維修費用。
2、 施工質量符合達到質量評定____合格__等級，統一實施對工程質量、工期、監督、檢查和驗收。
3、 按時提供材料、設備、周轉材料、安全設施保障需要，並向施工工人按時支付勞動報酬。
七、甲方權利與義務
1、 有權要求乙方按甲方規定時間內完成施工。
2、 按本契約的約定時間和方式向乙方支付維修費用。
3、 協助乙方進行施工並提供力所能及的方便。
八、安全檢查與施工
1、 勞務分包人應尊隨時採取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由於勞動分包人安全措施不力造成事故的責任而引發的費用由勞務分包人承擔。
2、 乙方應對在施工場地的工作人員進行安全教育，並對他們的安全負責。乙方不得要求勞務分包人違反安全管理的規定進行施工。因乙方原因導致的安全事故，有乙方承擔相應的責任及發生的費用。
九、安全防護
工程施工中，甲方應按時進行現場危險氣體檢測，遇到異常情況應立即要求勞務分包人停止施工或採取必要的安全保護措施，乙方施工人員必須無條件服從。甲方應在施工現場提供安全面罩、送風機作為防護用品，其他防護用品由乙方提供。
十、事故處理
1、發生重大傷亡及其安全事故，勞動分包人應按有關規定上報有關部門並報告乙方同時按國家有關法律、行政法規對事故進行處理。
2、勞務分包人和乙方對事故責任有爭議時，應按相關規定處理。
十一、違約責任
1、 不按時向勞務分包人支付勞動報酬，不按約定履行契約義務的情況下，乙方應承擔違約責任。
2、 勞務分包人因自身原因延期交工，質量不符契約定的質量標準，不按約定履行契約義務，勞務分包人應承擔責任。
3、 甲方未按契約約定時間支付維修費用，逾期___2___月未付時，甲方應按銀行同期利率支付滯納金。
4、 因乙方原因中斷契約應賠償甲方相應的經濟損失____10000.00_____元，因甲方原因中斷契約應向乙方賠償經濟損失___5000.00_____元。
5、 一方違約後，另一方要求違約方繼續履行契約時，違約方承擔上述違約責任後仍繼續履行契約。
6、 契約到期如乙方(甲方)不願續簽契約，應提前三個月以書面通知對方，否則賠償對方相應的損失。
7、 本契約未盡事宜，由雙方另行協商訂立補充協定解決。
8、 本契約履行過程中發生任何爭議，雙方應先行協商解決，協商不成功的，雙方約定向人民法院進行訴訟。
十二、本契約一式貳份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
維修勞務契約 篇4
甲方:
乙方:
甲方因生產、工作需要，經考核、錄用乙方為臨時工作人員，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、 契約期限
自 20xx 年 2 月 18 日至 20xx 年 2 月 18 日
二、工作內容和工作地點
甲方錄用乙方在河南省宜陽縣冠宇.水晶城工地 水電預埋、安裝 (崗位)。
乙方工作內容為：冠宇水晶城2#樓所有劃分的 水電預埋、安裝 工作。
三、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，甲方根據生產(工作)需要調整乙方作息時間。因生產(工作)需要，可安排乙方加班。
四、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的工資按月發放。
1、工資標準按天發放：/每天。
2、按完成工作量：每平米 19 元。
3、按完成工作量：每噸 元。
(二)、發薪日期
每月5日前發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付，
(三)、調薪
乙方同意甲方根據實際情況及工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整工資標準，如果是按工作量完成的崗位，按市場價相應浮動。
五、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安合衛生及有關規章制度培訓。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、服務期與竟業限制
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協定》，如果約定的服務期與勞動契約約定的契約期一致的，以後到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業秘密及與智慧財產權相關的保密事項，不管是在勞動契約期內，還是在離職後，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方竟爭市場，損害甲方的利益，甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《竟業限制契約》，約定竟業限制範圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止
本勞同契約的解除或終止，依《勞動契約法》及甲方的規章制度規定執行。
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應照甲方規定的離職程式、辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程式辦理完工作交接及其他離職手續後、甲方才與乙主結算所有的債務(包括工資 、加班工資、經濟補償等)，並為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
九、賠償
乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一) 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
(二) 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
(三) 甲方違反規定或本同的約定解除勞動契約的，應按照法律規定支付乙方賠償金。
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決，不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一) 勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫;
(二) 本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決：
(三) 本契約不得塗改;
(四) 本契約如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準;
(五) 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份;
(六) 本契約於 20xx 年 2 月 18 日生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
維修勞務契約 篇5
編號：_________________
甲方：_________________乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規,甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本契約。
第一條契約期限
乙方試用期為個月,如甲方對乙方工作滿意,經雙方協商,簽訂勞動契約。勞動契約期限為年,自年月年日止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經驗等擬聘乙方從事工作,乙方應按甲方要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。並接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以適當調整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質,並按調整後的崗位計薪。
3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程,搞好安全生產,防止工傷事故和職業危害。
第三條勞動報酬、社會保險、福利待遇
1、甲方根據國家、自治區有關規定和本機構工資、獎金分配製度,按月支付乙方報酬,基本工資元/月,當月的工資在下月的日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得剋扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬,應不低於當地政府規定的最低工資標準。2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動契約時乙方經濟補償金的發放,均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
3、甲方可根據乙方的表現及本機構的有關規定,調整乙方的工資。
4、甲方根據實際情況,逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質條件。
5、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險),並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定),其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時,甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續。
第四條勞動條件和勞動保護
1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據工作需要,可由甲方出資培訓乙方,因乙方原因而提前解除勞動契約,乙方應賠償甲方的培訓等費用,或折合為乙方一個月工資。
4、乙方享有國家規定的法定假日。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家的有關法律、法規,規章,結合本機構的實際依法制定勞動規章制度,對乙方進行管理和獎懲。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
3、乙方在契約期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質
技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有,乙方無權進行商業處理。
4、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動契約等。
5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。
第六條勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;被依法追究刑事責任的,甲方可以解除勞動契約。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,甲方可以解除契約。
3、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除契約。4、乙方需要轉移工作單位的,可以與甲方協商解除勞動契約但必須符合以下三個條件：_________________(1)應提前30天以書面形式通知甲方;(2)必須經甲方批准同意;(3)結算清單。
5、契約履行期間,乙方單方面解除勞動契約,造成甲方生源流失的,按實際損失金額賠償甲方,甲方保留對乙方的法律追索權。6、契約期滿後,雙方仍存在勞動關係的,甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約。若甲乙雙方就補簽或續訂契約問題無法達成一致而繼續存在勞動關係的,視同契約延續,在視同延續期限一個月內,雙方仍未簽訂新勞動契約,則視同甲乙雙方自願解除勞動關係。7、甲方應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明,並在內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手
續,乙方應在領取到證明
當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
8、經甲、乙雙方協商一致,本契約可以解除。
第七條競業條款
1、解除或者終止勞動契約後,乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方,同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。
2、乙方違反競爭競業限制約定的,除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外,還應當向甲方支付違約金,數額為甲方支付給乙方契約期內每月工資的兩倍。
第八條法律責任
(一)有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任：_________________
1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律、法規規定,給乙方造成損害的;
2、由於甲方的原因訂立的無效勞動契約,給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動契約,給乙方造成損害的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
5、甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的;
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
7、甲方勞動條件惡劣、環境污染嚴重,給乙方身心健康造成嚴重損害的;
8、法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動契約或者違反勞動契約中約定的事項,給甲方造成經濟損失的,應當依法賠償甲方直接經濟損失、違約金,及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。
(三)乙方在甲方中擔任重要職務,工作未按時完成交接的,不
得擅自解除契約,否則承擔違約責任,給甲方造成經濟損失的,應按園內的崗位職責制度給予處罰。
第九條契約爭議處理
1、甲方與乙方發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以自勞動爭議發生之日起內直接向有當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可在內向人民法院提起訴訟。
2、甲方與乙方發生勞動爭議期間,不影響勞動工作關係的存續,若涉及到影響到勞動工作關係的存續,雙方須妥善處理勞動工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業行為。
第十條附則
1、勞動契約一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
2、本契約自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
_______年____月____日