勞動契約協定 篇1
甲方：
乙方：
承包方式：包清工，支模架搭設，包質量，包進度。
承包內容：搭拆梁底架及掃地桿，拆除後鋼管扣件清盡(註：樓梯架子不搭不拆)。
承包單價：甲方按建築面積：_______元/平方承包給乙方。
酷算方式：施工途中預支生活費每人/月_______元，打完混凝土付70%，所有架子拆完_____內付清。
安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔，1000元以上甲方承擔。
施工地點：雙方在__________________________________________以上塗改無效!
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，餘款付清後本契約自行失效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
勞動契約協定 篇2
契約編號：__
單位名稱：住所：法定代表人：聯繫電話：勞動者姓名：聯繫電話：身份證號：家庭住址：緊急聯繫人：聯繫電話：風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動契約，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動契約期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動契約，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動契約期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動契約條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動契約規定的義務，無法解除勞動契約。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條勞動契約類型及期限
一、勞動契約類型及期限按下列第項確定。
1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或終止契約的條件出現時止。
3、以完成一定工作為期限：自________年____月____日起至終止。
二、本契約約定試用期風險提示：
試用期包含在勞動契約期限內，《勞動契約法》中對試用期長短的限制根據契約期限的來規定，如：
1、勞動契約期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動契約期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動契約期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工作內容、工作地點及要求乙方從事工作，工作地點在____省____市。乙方工作應達到以下標準、根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第_______項確定。
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。
2、實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_______結算。
二、甲方由於生產經營需要經與工會和乙方協商後可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為_______元。
二、試用期滿後，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為_______。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條社會保險風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協定，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在契約約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條勞動契約變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約相關內容。變更勞動契約，應當採用書面形式。變更後的勞動契約文本由甲乙雙方各執一份。
二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
三、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動契約。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約。
1、未按勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動報酬的。
3、未依法繳納社會保險費的。
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約致使勞動契約無效的。
6、法律、法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本契約。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反甲方的規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約致使勞動契約無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本契約。
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動契約內容達成協定的。
七、甲方依照企業破產法規定進行重整的。或生產經營發生嚴重困難的。或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的。或其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告後，可以解除勞動契約。
八、有下列情形之一的，勞動契約終止。
1、勞動契約期滿的。
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
5、法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動契約期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動契約應當續延至相應的情形消失時終止。
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的。
5、在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。
6、法律、法規規定的其他情形。
十、乙方具有本條
第九款情形之一的，甲方不得依據本條
第六款
第七款的約定解除本勞動契約。
第八條違反勞動契約的責任甲方違法解除或終止本契約，應向乙方支付賠償金。乙方違法解除本契約，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條其他
1、本契約在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本契約未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本契約條款如與今後國家頒布的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。
4、本契約依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
5、本契約一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方(公章)：法定代表人(簽字)：簽約日期：________年____月____日乙方(簽字)：簽約日期：________年____月____日
勞動契約協定 篇3
_________(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照協定條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協定，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協定制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在協定有效期內。
第二條工資
(一)甲方根據企業經營狀況實行本企業的工資制度，並根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按月發放。
(二)進廠工作員工工資為每月
(三)甲方因企業經營情況導致生產不正常，將對乙方發放生活費
(四)乙方成為甲方正式員工後第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產經營損失。
(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。
第三條工作時間
(一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間)。
(二)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
(三)乙方因自身原因需請假,經甲方同意後，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。
第四條解除協定
(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協定。
(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協定。
(三)任何一方解除勞動協定，必須提前一個月通知對方，解除協定的程式按企業有關規定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。
第六條協定的實施
(一)本協定一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協定內容。
(二)本協定自簽訂之日生效，於________年_______月_______日到期，協定期滿前兩個月，如雙方無異議本協定自行延長一年。
第七條勞動協定變更記錄
經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協定作如下變更：
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年月日：
勞動契約協定 篇4
一、契約期限
1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司;契約期限為年。
(二)雙方同意本協定有效期的前個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域行銷計畫的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯繫，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握並反饋競爭對手的行銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤並做好售後服務，及時妥善處理客戶問題，收集並反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格後薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務後，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單並結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，並對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需註明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本契約前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿複印件交付公司存檔。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。變更勞動契約，雙方應簽訂《附加協定書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害並經查實的甲方有權解除契約。
3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除契約。
4、甲方不按本協定規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除契約。
除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本契約壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(簽名)：年月日
乙方(簽名)：年月日
勞動契約協定 篇5
甲方：__有限公司乙方：
甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關係，甲乙雙方經協商，特制定契約如下，雙方共同遵守。
本契約執行時間從年月日起至年月日止。
一、甲方的權利與義務：
1、為乙方提供優良的辦公環境。
2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。
3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。
4、協助乙方開展工作，提供業務機會。
5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本契約並予以勸退(需提前一個月)。
6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。
8、在契約期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、乙方的權利與義務：
1、如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用契約。
2、乙方在契約期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、契約期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見管理規章制度)
4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。
5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業務信息進行保密。
6、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。
7、團結每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。
8、有特殊情況應義務加班。
三、具體薪酬及提成如下：
1、工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標準，節假日或休息日除外)，每月保底開工業務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業務量工資相應每月下浮80元的規定相應下浮工資，連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。
2、簽單業績提成：
3、設計提成：
4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。
5、年終獎=個人年總業績×0.5點。
6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。
7、對於業主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。
8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。
四、薪酬發放、結算方式及時間：
1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。
2、個人設計提成，在工地圓滿完工並和業主結算後下一個月結算。
3、簽單提成獎待工地開工後，在開工本月的工資發放日進行逐步發放。
4、對於只買設計的，設計提成在業主全部付清設計費後結算。
5、年終獎發放形式：年終總結是發此數額的1/2，第二年年中總結髮剩下的1/2，契約期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格，剩餘提成作為公司教育培訓費補貼給公司。
五、其他約定：
1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。
2、乙方有義務做些公司文案工作。
3、由於行業自身的特殊性，實行工作包乾制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。
4、由於乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的'，乙方必須承擔相應損失的80%。
5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、今後如甲乙雙方由於各方面原因單方面向對方提出需解除此協定時，雙方必須提前一個月提出。乙方儘快處理好手中與公司相關的工作，並做好離職前的交接工作。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20__元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取：雙方有效解除此協定後的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。
8、在契約期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司
信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放，情節嚴重的可追究其法律責任。
六、爭議處理：
雙方發生勞動爭議後，甲、乙雙方應當協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解。協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，契約自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名(公章)：
證件號：
聯繫電話：
乙方簽名：
證件號：
聯繫電話：
年日月
勞動契約協定 篇6
甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負責人:
聯繫電話：
乙方：(以下稱“乙方”)身份證號碼：
疽庭住址：行動電話：緊急聯繫人：緊急聯繫電話：
根據相關規定，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動協定。
1.勞動協定期限
甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟後果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告後仍不終止的，甲方有權取消雇用關係，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任.
1.1依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。
1.2乙方向甲方：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他僱傭關係，不存在尚具法律效力的保密協定和競業限制協定;在本協定履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，並願意接受甲方的《員工手冊》及相關規章制度的約束。
1.3本協定類型為固定期限協定：本協定自年日起至月日止。試用期________。
1.4試用期限自用工之日起計算。
2.工作內容與工作地點
2.1甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，並表示接受。
2.2乙方的工作地址為：。
2.3乙方的工作內容為主要從事
本契約共4頁，本頁第1頁
2.4乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
2.5乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用於履行本協定規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，並不得從事兼職或第二職業。
2.6乙方如未經批准或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。
4.勞動報酬
4.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;
4.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。
5.社會保障
5.1根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保
5.2乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，並由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。
6.勞動保護、勞動條件和職業危害防護
6.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。
6.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。
7.勞動協定的解除和終止
7.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前三日通知甲
7.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本契約終止。
7.4甲方解除或終止乙方勞動契約，均以辭退通知單為準。
7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本契約並無需承擔任何經濟補償金：
(1)、未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協定關係或辦理相關法定手續等的。
(2)、提供虛假資料的。
(3)、擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。
7.6勞動契約解除、終止後，乙方應依法並按甲方有關規定，進行必要的工作交接。
7.7由於乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最後一期工資。
8.違約責任
甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協定，應依法承擔相應責任。
9.勞動爭議
9.1甲、乙雙方因履行本契約發生的勞動協定爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9.2公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協定等都是本協定的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。
10.其他約定
10.1本協定未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協定內，如本協定條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。
10.2在乙方處於聯繫障礙狀態時，委託本契約首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的許可權。
10.3乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20%。
10.4本協定約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本協定且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
10.5契約未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規和規章制度。
10.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
10.7乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。乙方在契約期內，應限度的發展甲方公司的快件業務，擴大匯通快遞網路在重慶開縣轄區內的知名度
10.7其他約定：
10.7契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動契約協定 篇7
編號：
勞 動 合 同 書
(高級管理人員及技術人員使用)
用 人 單 位
勞 動 者
簽訂日期： 年月 日
簽 約 須 知
一、用人單位與勞動者應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動契約。
二、簽訂勞動契約，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委託代理人應本人簽字或蓋章，勞動者應本人簽字或蓋章。
三、用人單位與勞動者需要協商約定的其他事項，在本契約書第九項中寫明。
四、用人單位與勞動者約定的其他內容，勞動契約的變更等內容在本契約內填寫不下時，可另附紙。
五、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得塗改。
六、本契約一式兩份，用人單位與勞動者雙方各執一份，用人單位不得為勞動者代保管契約。
勞 動 合 同
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)：
註冊地址：
經營地址：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月日：居民身份證號碼：聯繫電話： 現居住地址： 郵編：
戶口所在地： 郵編：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限(選擇下列其中一項)
□本契約為固定期限勞動契約。契約期從 年月 日起至年 月日止;其中試用期為從年月日起至年月 日止。
□本契約為無固定期限勞動契約。契約期從年月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年月 日止。
□本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約。本契約定於年 月 日生效，於 工作完成時終止。勞動契約期限與甲、乙雙方簽訂的培訓服務期限相衝突的，勞動契約期限自動延續至《培訓契約》約定的服務期限屆滿為止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。乙方的具體職責和要求如下:
(1)
(2)
(3)
2.乙方的工作地點為：
三、工作時間和休息休假
1.鑒於乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，經甲方報所在地勞動行政部門批准，乙方的工作時間執行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。
2.乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假，並可額外享受每年天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定;具體時間應與甲方事前商定。
四、勞動報酬
1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資為人民幣 元。在正常情況下，甲方每月實際支付乙方的貨幣收入不低於人民幣元;乙方上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成。
2.績效獎是甲方根據其經營業績和乙方的工作能力、技術水平、工作表現、工作業績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數額沒有明確規定。
3.甲方於每月 日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應及時向乙方說明。
五、社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會
保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2.甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定並落實職業病防範措施。
3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
七、規章制度
1.甲方依法制定公司規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
3.甲方有權根據依法制定的規章制度對乙方進行管理，有權對違反規章制度的行為進行處理，有權依照法律、法規或本契約的約定追究乙方的違約責任或經濟賠償責任。
4.乙方實際工作單位(地點)和勞動關係所在單位(地點)不一致時，乙方同時適用實際單位(地點)和勞動關係所在地的規章制度和決定，兩者有衝突的，優先適用前者。
八、勞動契約變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規規定執行。乙方解除勞動契約的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本契約，須待相關情形消除後辦理本契約的解除手續。
⑴ 經濟問題正在審查的;
⑵ 向甲方借款、借物未歸還的;
⑶ 甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的;
勞動契約協定 篇8
甲方(用人單位)乙方(員工)
名稱_________________________姓名_________________________
住所_________________________性別_________________________
法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼___________
聯繫人_______________________住址_________________________
聯繫電話_____________________聯繫電話_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是__________________________。
(二)試用期為_______(試用期包括在契約期限內，如無試
用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種)________________________________________________________________________________。
乙方的工作地點________________________________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執行。
(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家
安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應採取____________________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
八、契約變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執一份。
九、契約解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除契約。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動契約無效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
1、甲方依據本契約第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動契約並與乙方協商一致解除勞動契約的;
2、乙方依據本契約第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動契約的;
3、甲方依據本契約第九條第(六)項規定解除勞動契約的;
4、甲方依照本契約第九條第(七)項規定解除勞動契約的;
5、除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外，依據本契約第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動契約的;
6、依據本契約第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動契約的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本契約的，經濟補償的發放標準應按《勞動契約法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、契約解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
十四、其它
(一)本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
(二)本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人(主要負責人)：
____年__月__日____年__月__日
勞動契約協定電子模板2
(甲方)聘用(乙方)為業務經理，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本協定，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、契約期限
1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司;契約期限為年。
(二)雙方同意本協定有效期的前個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域行銷計畫的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯繫，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握並反饋競爭對手的行銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤並做好售後服務，及時妥善處理客戶問題，收集並反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格後薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務後，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單並結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，並對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需註明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本契約前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿複印件交付公司存檔。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。變更勞動契約，雙方應簽訂《附加協定書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害並經查實的甲方有權解除契約。
3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除契約。
4、甲方不按本協定規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除契約。
除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本契約壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(簽名)：年月日
乙方(簽名)：年月日
勞動契約協定 篇9
甲方：
乙方：
(甲方)聘用(乙方)為業務經理，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本協定，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、契約期限
1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司;契約期限為年。
(二)雙方同意本協定有效期的前個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域行銷計畫的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯繫，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握並反饋競爭對手的行銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤並做好售後服務，及時妥善處理客戶問題，收集並反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：_________________底薪，試用期合格後薪酬標準為：_________________底薪
2、非推廣期薪酬：_________________完成推廣期任務後，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單並結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，並對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：_________________
1)每天10小時工作制(含中午)(8：_________________30～18：_________________30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：_________________00～18：_________________00，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用：_________________公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需註明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本契約前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿複印件交付公司存檔。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。變更勞動契約，雙方應簽訂《附加協定書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害並經查實的甲方有權解除契約。
3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除契約。
4、甲方不按本協定規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除契約。
除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本契約壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(簽名)：________________
乙方(簽名)：_________________
年 月 日
勞動契約協定 篇10
一、用人單位進行勞動用工備案應當提供的信息：
1、組織機構代碼證及營業執照複印件;
2、法人代表身份證明複印件;
3、《勞動保障書面審查記錄手冊》;
4、《社會保險登記證》、備案之日上一個月《社會保險申報表》、職工社會保險參保名冊及社會保險繳費憑證;
5、備案之日上一個月財務憑證中全體職工的工資發放單或銀行轉帳記錄(含節封面及憑證封面)複印件;
6、用人單位制定的各項勞動保障規章制度(勞動報酬、工作時間及休息休假、勞動保護、社會保險等方面內容);
7、集體契約文本;
8、非標準工時制度批文(未實行非標準工時制度用人單位不提供)。
二、除上述材料外，另需攜帶以下材料：
(一)新招人員勞動用工備案
1、錄用人員的相關身份證明複印件;
2、勞動契約原件一式兩份;
3、《用人單位簽訂、解除或終止勞動契約報告表》，並帶隨身碟上報電子文檔;
4、初次備案時，攜帶一份單位員工花名冊(附帶一份電子檔)。
(二)勞動契約終止或解除備案
1、終止或解除勞動關係證明;
2、勞動契約原件以及其他相關材料;
3、《用人單位簽訂、解除或終止勞動契約報告表》，並帶隨身碟上報電子文檔。
(三)勞動契約變更備案
1、用人單位基本情況變化的相關證明材料;
2、變更後的勞動契約原件(一式兩份，核對後返還用人單位);
3、《用人單位簽訂、解除或終止勞動契約報告表》，並帶隨身碟上報電子文檔。
(四)勞動契約續延備案
1、續訂的勞動契約書原件(一式兩份，核對後返還用人單位);
2、《用人單位簽訂、解除或終止勞動契約報告表》，並帶隨身碟上報電子文檔。
(五)勞動關係轉移備案
1、商調函原件或勞動關係轉移證明;
2、與調入單位簽訂的勞動契約書原件(一式兩份，核對後返還用人單位);
3、擬調動人員在調出單位的社會保險繳費記錄;
4、《用人單位簽訂、解除或終止勞動契約報告表》，並帶隨身碟上報電子文檔。
註：1、所有備案的勞動契約中，有一人簽訂三份，其中一份由備案單位留存;
2、備案需攜帶的《全日制勞動契約書》、《用人單位簽訂、解除或終止勞動契約報告表》電子檔請在濱海縣人力資源和社會保障局網站下載。
勞動契約協定 篇11
第一條、工作時間
1、根據工種的特殊性，維修人員無固定上下班時間，公司不做個人出勤文字備案。
2、工作人員應根據事故的輕重緩急合理安排維修，保證店面正常運轉。
3、接報修電話後做報修記錄，必須告知分店負責人什麼時間處理。
第二條、工作範圍
1.企業旗下品牌店面、員工宿舍、總辦公室電源、照明正常維修。
2、強電、送排風機、冰櫃、冰櫃、微波爐、灶上下電源、壓面機、空調、魚缸、熱水器、開水器、蒸飯車、消毒櫃等電源處理、照明維修、電源改動。
3、弱電、電話線路故障處理、消防設備安裝和事故處理，
4.負責所有線路、空氣開關的日常檢查、維護保養、每年不低於二次以上大型檢查工作。
第三條、責任安全
1、工作人員應具有國家相關部門頒發的、有效的證件(特殊工種電工證)並做到持證上崗。
2、嚴格按照(國家安全監督總局)要求規範作息、工作中不違章操作，嚴格遵守安全操作規程。
第四條、薪資待遇
1、維修工作人員享受國家法訂休息節假日。
2、維修工作人員享受企業外派學習，進級升職。
3、維修工作人員享受企業統一規訂一切福利待遇。
第五條、注意事項
1、維修人員患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的，公司可單方解除本協定，
2、未按要求完成維修維護工作、給企業造成重大損害的、公司可單方解除本協定，
3、違反勞動紀律或企業規章制度、公司可單方解除本協定，
第六條、爭議處理
1、本契約正本一式兩份，具有同等效力，企業一份、維修人員分別保存一份。
2、在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決;也可由有關部門調解;協商或調解不成的，可提交大連仲裁委員會仲裁;或依法向工程所在地人民法院起訴。
3、本協定自企業用工之日起即行生效。
企業代表簽字維修工簽字
電話電話
企業代碼身份證
勞動契約協定 篇12
關於勞動契約協定書模板（甲方）聘用 （乙方）為 業務經理 ，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本協定，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、契約期限甲、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止，聘請 為本公司 ；契約期限為________年。雙方同意本協定有效期的前 個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域行銷計畫的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯繫，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握並反饋競爭對手的行銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤並做好售後服務，及時妥善處理客戶問題，收集並反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度推廣期實行底薪提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格後薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務後，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單並結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，並對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發放日為每月____日。
四、工作時間及差旅費用工作時間：
1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報（需註明所到地方及出差成效），餐費按15元餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的.公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本契約前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿複印件交付公司存檔。
六、勞動契約 的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前____日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。變更勞動契約，雙方應簽訂《附加協定書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害並經查實的甲方有權解除契約。
3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除契約。
4、甲方不按本協定規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除契約。除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，需提前____日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本契約壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律 效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方（簽名）：________年____月____日乙方（簽名）：________年____月____日勞動契約協定書（二）甲方（用人單位名稱）：______________乙方：___________ 性別：_________由於甲乙雙方的勞動契約 尚未期滿，現乙方因個人原因於 ________年 ____月____日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於 ________年 ____月 ____日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書籤訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；
（2）自解除勞動契約之日起________年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。（
3）不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣（大寫：__________）（稅後）
5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起________年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付 ________元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_________ 乙方：_________________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日
勞動契約協定 篇13
甲方;___
乙方;___
簽訂日期年月日
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、工作內容：
1：乙方同意根據甲方工作需要，擔任環衛保潔員崗位工作。由甲方指定衛生區域，乙方負責清掃及運轉工作。
2：乙方工作應負責垃圾收集等保潔工作，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次。
二、勞動時間和勞動條件：
1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點
2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環衛制度、崗位職責、工作範圍和勞動安全衛生制度。
三、勞動報酬
1：甲方付乙方每個月基礎工資800元/月
2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。
3：根據乙方的工作效益及工作突出的表現，甲方將給乙方年終獎勵，獎金由甲方根據乙方各種工作突出的表現來定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。
4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。
四、勞動紀律
1：根據工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發工資10元，並予以警告。
2:在工作期間要儘量滿足本村村民的要求，
五、勞動安全責任
1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全。
2.甲方不承擔乙方所發生的所有安全責任。
六、勞動契約的變更、解除
1.如果乙方沒有服從甲方的安排甲方有權解除契約。
2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權解除契約。
3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權解除契約。
本契約雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執一份、塗改或未經授權代簽無效。本契約雙方簽字後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動契約協定 篇14
甲方：
住所地：聯繫方式：
乙方：
身份證號碼：地址：聯繫電話：在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，根據我國以及相關法律法規，就甲、乙雙方解除勞動關係達成如下協定：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續並出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。
甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限雙方協商的賠償金以及相關法律相關規定，向乙方一次性支付協商解除勞動契約的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)，甲方應於_______年____月____日前將經濟賠償金支付至乙方的工資卡賬戶(開戶行：，卡號：，戶名：)，乙方應於收到款項後1日內向甲方出具收條。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則乙方應根據給甲方造成損失的具體情況承擔相應的賠償責任。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協定簽訂以及雙方履行完相應的義務後，雙方不再存在其他任何勞動爭議。
本協定書生效前雙方基於勞動關係產生的所有權利義務互不追究。
7、本協定自雙方簽字蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
勞動契約協定 篇15
甲方：__________________身份證號：__________________
乙方：__________________身份證號：__________________
因個人發展需要，乙方向甲方書面申請終止勞動契約，經甲乙雙方協商，特簽訂本協定。
第一條、勞動契約終止期限自______年______月______日起至______年______月______日止，總計______個月。
第二條、勞動契約終止期間，甲方保留與乙方的勞動關係，但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。
第三條、勞動契約終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。
第四條、勞動契約終止期間，按照國家規定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔，由甲方代繳。每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動關係。
第五條、勞動契約終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。
第六條、勞動契約終止期間，乙方患病或者非因工負傷並被確認喪失或者基本喪失勞動能力的，甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。
第七條、勞動契約終止協定期滿後，乙方願意繼續回甲方工作的，須在期滿前一個月內向甲方提出書面申請，以便於甲方進行工作安排。若乙方未書面申請回甲方工作，又未提交解除勞動契約的書面通知，當勞動契約中止協定期滿後，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，並按規定與乙方解除勞動關係。
第八條、本協定在履行期間，如遇國家政策調整等客觀因素髮生變化時，
可以依照相關政策執行。本協定未盡事宜，應由甲乙雙方根據國家政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力。
第九條、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協定自勞動契約終止期限開始之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：__________________
法定代表人：__________________
_____________年_______________月_______________日
勞動契約協定 篇16
協商一致解除勞動契約協定書
甲方： 乙方：身份證號： 通訊地址：甲乙雙方經協商一致同意解除勞動契約。現雙方就解除勞動契約及解除勞動契約經濟補償等相關事宜經平等協商，達成如下協定：一、經甲方提出，乙方同意，雙方於 x年月xx日協商一致解除勞動契約。二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限於解除勞動契約經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，總計人民幣x元(大寫：x元)（以下簡稱“上述款項”）。三、甲方於x年 xx月 日前支付上述款項，乙方應於xx月xx日前，按照公司規定完成工作交接並辦理完畢相關解除手續。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。四、甲方支付乙方工資至x年xx月xx日；繳納社會保險及住房公積金至x年xx月。五、乙方確認知曉法律法規的相關規定，在自願的基礎上，認可在雙方簽署本協定書後，雙方結束基於勞動關係產生的權利義務關係，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協定約定的事項。六、乙方保證不對外透露本協定所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。七、乙方協定解除勞動關係後，其檔案（含組織關係）移交其戶籍所在地。八、本協定一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方(簽名)
年月日 年月日
勞動契約協定 篇17
甲方：法定代表人：單位詳細地址：經辦人：電話：傳真：郵編：乙方：身份證號碼：電話：詳細地址：
第一條依據《勞動契約法》第條款之規定：經□單位決定□本人要求□雙方協商同意，因從年月日起，□解除□終止於年月日雙方簽訂的《勞動契約》(契約編號：)
第二條甲方向乙方支付正常工資至年月日止，從年月日起停繳各項社會保險費，甲方有義務給乙方出具解除或終止勞動契約證明，協助辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第三條 甲方應按《勞動契約法》第條款之規定，向乙方額外支付一個月工資：元;支付一次性經濟補償費：元;支付一次性補償費：元，合計(大寫)。
第四條 根據《勞動契約法》第條款之規定，乙方向甲方支付專項培訓約定服務期違約金：元，合計(大寫)。
第五條 乙方必須遵守競業限制規定，不得泄露損害甲方的商業、技術機密和形象，如違約將承擔違約責任。
第六條 本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽名蓋章)：乙方(簽名)：
簽訂日期：年月日
備註：①一式三聯，一聯甲方留存，二聯乙方留存，三聯代證明。②□框內選定打√，否定打×。③金額合計應大寫。
鄂爾多斯市勞動和社會保障局監製
勞動契約協定 篇18
甲方(用人單位)簡明情況
名稱
地址
所有制性質法定代表人
備註
乙方(勞動者)簡明情況
姓名性別出生年月照片
民族文化程度籍貫
居民身份證號碼
職稱或技術等級技術專長
住址
本人簡歷(包括主要學歷)年月至年月在何處任何職(工種)
一、勞動契約期限
第一條固定期限：本契約期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
無固定期限：本契約期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任務為期限：本契約自年月日起，預計至年月日止。工作任務完成經甲方驗收後，則本契約即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第三條甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責範圍內，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。
第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
第六條乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關於休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬
第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動後，甲方以貨幣形式按時支付不低於省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行契約期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：。
第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：。
第十一條履行勞動契約期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
六、社會保險和福利待遇
第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條乙方履行契約期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。
七、勞動契約的解除、終止和續訂
第十四條履行契約期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動契約，應當按《中華人民共和國勞動契約法》第四章的有關條款執行。
第十五條符合《中華人民共和國勞動契約法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十六條固定期限的勞動契約期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動契約的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。
第十七條甲方在解除或者終止勞動契約時為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)
(一)見插入的活頁(二)無
九、其他
第十九條甲乙雙方履行本契約期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程式申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十條契約期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
第二十一條本勞動契約一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽)
法定代表人(委託代理人)：(簽章)
契約簽訂日期：
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：
勞動契約協定 篇19
甲方：________________企業性質：________________公司地址：________________郵編：________________法定代表人：________________聯繫電話：________________乙方(受聘人)________________性別_____________出生_______年________月文化程度____________籍貫_____________身份證號碼________________戶口所在地________________聯繫電話________________備註：1.契約內容應使用電腦列印或用藍、黑墨水筆填寫，不得採用複寫或複印;2.契約須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;3.契約正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。
契約編號：________________簽約地址：________________甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本契約期限：(一)固定期限：自___________起至_____________止。
(二)無固定期限：自_______年_______月___________日起至法定的或本契約所約定的終止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。
自___________年___________月___________日至工作任務完成時即行終止。
其中試用期自___________止，期限為___________天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位___________(工種)工作。
第三條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動契約。
第四條 甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過_____個月。
乙方完成臨時性工作任務後，繼續履行契約約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意後可變更勞動契約。
第五條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
第六條 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。
因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
第七條 乙方實行以下第_______種工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。
(二)甲方由於工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過______小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_______小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第八條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第九條 乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。
第十條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本契約第四條第2款規定的，按《勞動法》。
第44條支付工資報酬。
第十條由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於________元。
勞動紀律：
第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範
;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
勞動契約的變更、解除、終止、續訂：
第十三條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
第十四 條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。
第二十條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
勞動契約協定 篇20
甲方(用人單位)：______________
住所：______________________
法定代表人(或負責人)________
乙方(勞動者)：______________
住址：______________________
身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本勞動契約為(選擇其中一項並填寫完整)：
A.有固定期限勞動契約：______________年____月____日至________年____月____日;
B.無固定期限勞動契約，自________年____月____日起。
C.以完成工作為期限。
2、本契約包____含個月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)
第二條、工作地點：______________________________.
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣________________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：______________)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為________________.
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章或簽字)____
乙方(蓋章或簽字)____
簽訂日期：_____________
勞動契約協定 篇21
甲方（用人單位）：
法定代表人：
負責人：
聯繫電話：
聯繫地址：
乙方（勞動者）：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯繫電話：
甲乙雙方於______年____月____日簽訂勞動契約，契約期至______年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
一、由於甲方原因，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元（大寫______）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元（大寫______）。
三、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老_____金、基本醫療_____金、失業_____金、住房公積金）至______年____月____日止。
四、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
五、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
六、乙方自願放棄其它所有訴求。
七、自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效。
八、本協定一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：
年?月?日
乙方（簽字或蓋章）：
年?月?日
勞動契約協定 篇22
甲方：乙方： 依據勞動契約的性質及法律規定，勞動契約可通過以下幾種方式解除：
一、雙方協商解除，即用人單位與勞動者自願協商一致後達成的書面協定。
二、勞動者單方解除勞動契約依據法律的規定，勞動者可在以下幾種條件下與用人單位解除勞動契約：
(1)、隨時通知解除，勞動法規定在下列情況下，勞動者無需預先告知而直接通知用人單位要求解除契約，且無需承擔違約責任，相反的如因用人單位的違約或違法行為遭受損害，可要求其賠償，並可提請行政機關或司法機關依法追究其其他法律責任。
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(2)、預告解除，勞動者如想與用人單位解除契約，無需說明任何理由，只需提前30天，以書面形式通知用人單位解除契約。
超過30天，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動契約的手續，用人單位應予以辦理。
甲方蓋章
乙方蓋章
勞動契約協定 篇23
甲方(用人單位)________________
乙方(勞動者)__________________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限
1、本勞動契約為：
A、有固定期限勞動契約：______年______月______日至______年______月______日;
B、無固定期限勞動契約，自______年______月______日起。
C、以完成工作為期限。
2、本契約包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)
第二條、工作地點
______________________________________________________.
第三條、工作內容
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任______職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月______日。
第六條、社會保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條、乙方職責
1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
3、乙方在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第九條、勞動契約解除或終止
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十條、其他條款
1、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
3、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
______年______月______日
勞動契約協定 篇24
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，現甲方因____________原因，要求提前解除與乙方的勞動契約。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反公司的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
現通知乙方，您與公司簽訂的勞動契約於年月日解除。
需要結算的事項如下：
1、工資結至：____年____月____日止。
2、經濟補償金：____元人民幣。
3、社保、公積金交至____年____月____日。
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方（簽名或蓋章）
年月日
乙方（簽名或蓋章）：
年月日
勞動契約協定 篇25
甲方： 乙方姓名： 性別： 法人代表： 身份證號碼： 單位地址： 家庭住址： 聯繫電話： 聯繫電話： 郵政編碼： 郵政編碼：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動契約，現因 ，甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2. 甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止;
3. 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失;
4.乙方離職後需繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，對在職期間從甲方或悉的各種信息承擔保密責任;
5.除本協定約定的內容以外，甲乙雙方一致同意，不再向對方提出任何要求。。
本協定自甲,乙雙方簽字(蓋章)後生效;
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)
年 月 日
勞動契約協定 篇26
（甲方）聘用（乙方）為業務經理，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本協定，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、契約期限
1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司；契約期限為年。
2、雙方同意本協定有效期的前個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域行銷計畫的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯繫，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握並反饋競爭對手的行銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤並做好售後服務，及時妥善處理客戶問題，收集並反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格後薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務後，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單並結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，並對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報（需註明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本契約前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿複印件交付公司存檔。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。變更勞動契約，雙方應簽訂《附加協定書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害並經查實的甲方有權解除契約。
3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除契約。
4、甲方不按本協定規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除契約。
除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本契約壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（簽名）：年月日
乙方（簽名）：年月日