出納勞動契約 篇1
甲方(用人單位)：
名稱：
地址：____________________________________________
性質： 電話：
法定代表人(委託代理人)：
乙方(勞動者)：
姓 名： 性 別：
出生年月：
民 族：
家庭住址：
通訊地址： 勞動手冊編號：
身份證號： 婚姻狀況： 家庭主要成員：
丙方(保證人)：
姓名：
性別：____________________________________________
身份證號：
單位： 聯繫電話：
甲、乙雙方經平等協商,根據《中華人民共和國勞動法》及勞動和社會保障部、省、市關於企業全面實行勞動契約制的通知精神,自願簽訂本勞動契約。
一、契約期限 ( 以下三種契約期限類型, 雙方協商確定一種填寫)：
1、固定期限為年月日,至年 月 日，其中試用期為 個月。從年月日至年月日。
2、本契約期限從工作開始起, 至本工作完成止。
3、本契約期限從年月日起，至勞動者本人退 休止。
二、生產 ( 工作)內容及崗位責任
甲方根據本企業生產(工作)的需要,安排乙方在 本單位出納崗位工作，並要求乙方嚴格遵守有關財經法律法規，按照國家現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務，按要求及時登記銀行日記帳和現金日記帳，定期盤點庫存現金，編制銀行餘額調節表，作到帳帳相符、帳實相符。負責印的簽保管和使用，負責有價證券的保管。
三、勞動保護和勞動條件：
1、甲方根據本企業生產(工作)條件的需要,為乙方提供必要的勞動保護 設施、發放必要的勞動保護用品。
2、甲方應維護職工的合法權益。
四、勞動報酬：
1、按照國家有關規定,甲方以現金方式按月足額支付乙方的勞動報酬。
2、乙方在試用期內的月最低工資為試用期滿，月最低工資為 元。
3、甲方確需乙方延長工作時間、休息日工作和節假日工作的甲方支付工資按企業規定執行。
五、保險、福利待遇
1、乙方患職業病或因工負傷,患病或非因工負傷，以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按照國家有關規定執行。
2、醫療期滿後,乙方因不能從事原工作被解除勞動契約的及因工或因病死亡的喪葬補助費按照國家有關規定執行。
3、乙方的公休假、婚喪假等按國家和企業在勞動仲裁部門備案的規章制度執行。
4、甲乙雙方必須如數按期按照國家或地方有關規定向社會保險經辦機構為乙方交納各種社會保險基金。
六、勞動紀律
乙方應自覺遵守各項勞動紀律,規章制度,服從甲方管理,積級做好本職工作。
七、教育與培訓
甲方應負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、勞動法律法規及遵紀守法的教育和培訓。甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務 年， 如服務期不滿,乙方欲調動或轉移新單位,應支付甲方培訓費 元。
八、勞動契約的變更、解除、終止
1、在下列情況下, 甲乙雙方可以變更契約的相關內容：
(1) 甲方經上級主管部門批准轉產,調整生產任務,或者由於情況變化,經甲乙雙方協商同意的;
(2) 甲乙雙方協商同意,而且不損害國家、集體和他人利益的;
(3) 本契約訂立時所依據的法律、法規、政策、規章、依法修訂的;
(4) 由於不可抗力原因致使本契約無法完全履行的。
2、甲方不得解除勞動契約的,按照《勞動法》第 29 條之規定執行。
3、甲方可以解除勞動契約的,按照《勞動法》第 25 條之規定執行。
4、乙方可以通知甲方解除勞動契約的,按照《勞動法》第 32 條之規定執行。
九、違約責任
本契約依法訂立,即具有法律的約束力,雙方必須嚴格執行,如遇違約時, 違約方應按有關規定承擔違約責任,付給對方違約金 元， 給對方造成經濟損失的, 應予以經濟補償,補償金額應根據後果及責任大小視其情節確定。但人力不可抗拒的除外。
十、雙方約定的其它事項：
1、乙方受聘工作地點:安徽省碭山縣。交通差旅費甲方每年為乙方支付一個往返。
2、甲方給乙方在工作地點提供宿辦合一用房壹間。
十一、乙方違犯財經紀律、違犯企業管理規定時，甲方有權追究乙方經濟責任。保證人願承擔無限連帶責任。
十二、本契約一式叄份, 甲乙雙方、保證人各執一份,自各方簽訂之日起
甲方：
法定代表人(委託代理人)
乙方：
契約簽訂時間：
保證人：
契約鑑證時間：
(簽章) (簽章) (簽章) 年 月 日 (蓋章)
出納勞動契約 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及省有關勞動管理規定，湘西自治州金槌拍賣有限公司(簡稱甲方)招聘夏碧紅簡稱乙方)為本單位職工。經雙方協商一致簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲乙雙方選擇無固定期限;從20xx年2月1日起。本契約試用期限為一個月。
二、工作任務
(一)乙方工種：出納
(二)乙方應完成甲方正常安排的工作任務和規定的數量、質量指標。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工時制度。甲方因(工作)經營需要經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時。
四、休息休假
甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
乙方在契約期內享受按國家規定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等。
五、勞動報酬
(一)乙方享受勞動報酬的形式、標準：
1、甲方按照國家有關企業職工工資政策和當地最低工資標準的規定，以及本單位工資分配製度，確定以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定於每月1200元日發放工資形式執行。
甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
(四)甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關規定支付乙方經濟補償金。
六、保險福利待遇
甲方應按照《勞動法》和國家的法律、法規及省、市社會保險及職工福利的有關規定執行。
七、勞動保護
(一)甲方應執行國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《湖南省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操 作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護 用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
八、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方 履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、終止、解除、變更勞動契約
(一)甲方因生產經營(工作)情況變化，調整生產(工作)任務，或者乙方因個人原因要求變更本契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。
(二)有下列情況之一的，勞動契約即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的;
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;
4、勞動契約約定的終止條件(事件)已經出現;
5、乙方被批准自費出國留學或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動契約：
l、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方在履行勞動契約期間發生計畫外生育的;
6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
7、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定;
8、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、其他符合國家和省有關規定可以解除勞動契約的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動契約：
l、試用期內，認為不適應在甲方工作的;
2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;
3、甲方不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
4、甲方不按規定為乙方辦理社會保險的;
5、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;
6、甲方不履行勞動契約，嚴重違反勞動法律、法規，侵害乙方合法權益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動契約：
1、勞動契約期未滿，又不符合甲方可以解除勞動契約或雙方約定的其他可以解除勞動契約條件的;
2、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經勞動鑑定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的;
3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;
4、符合計畫生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;
5、乙方經批准享受法定假期，在規定期限內的;
6、符合國家和省有關其他不得解除勞動契約規定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動契約：
1、勞動契約期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動契約或雙方約定的其他可以解除勞動契約條件的;
2、由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒有達到培訓契約或本勞動契約規定服務期限的;
(八)本契約經甲乙雙方協商同意，可以解除。並應當以書面的形式確認。
(九)除本條第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方解除本契約，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續。任何一方要求變更本契約有關內容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知後，應在十五日內作出答覆，愈期不答覆，視為同意變更勞動契約。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動契約的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房契約。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動契約時，有關住房問題按住房契約規定辦理。
(十二)若本契約終止或解除，乙方應將契約履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，並按有關規定管理。
(十四)由甲方解除勞動契約[屬本條第(四)款的1、2、3、4、5項除外]時，甲方應根據有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月經濟補償金，但本條第(四)款的第6項、第(八)款計發經濟補償金，最高不超過十二個月。經濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作，因醫療期滿解除勞動契約，除發給經濟補償金外，還應按規定發給不低於六個月工資的醫療補助費。
十、違反契約承擔的責任
(-)一方違反契約，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其後果或責任大小，予以適當賠償。
(二)乙方經甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓契約。培訓契約是本契約的附屬檔案，一方無故不履行培訓契約，應按契約規定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本契約第九條第(六)款的規定而解除契約，乙方違反本契約第九條第(七)款的規定而解除契約，由此給對方造成損失的應按規定向對方作出賠償。
十一、雙方履行本契約發生的爭議，應協商解決;協商無效，可在爭議發生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為契約制職工的，原符合規定的連續工齡，視為本企業工作年限。
十三、本契約的條款與國家和省新頒布的有關法律、法規、規章不符，按新的法律、法規、規章執行。
十四、本契約一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
出納勞動契約 篇3
一、 訂立契約各方
甲 方:
地 址:
主要負責人: 聯繫電話 :
乙 方:
家庭住址 :
身份證號碼: 聯繫電話 :
甲方根據本企業經營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約，建立勞動關係，並共同遵守履行。
二、 勞動契約期限：
(一)甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘請 為本公司 ;契約期限為______年______個月。
(二)雙方同意本契約有效期的前____個月為試用期。
三、 工 作 內 容：
(一)認真執行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法律法規和本公司《財務管理制度》，
(二)協助並監督會計人員執行會計核算一般原則、會計憑證和賬簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規定。
(三)嚴格執行現金管理制度，對本公司資金、支票等各種證券、票據的安全完整負有全部責任。
(四)做到現金收支及時入賬，做到日清月結。
(五)嚴格審核現金、存款收復憑證。積極與銀行對賬。
(六)負責公司內務管理，資料管理、固定資產、流動資產管理，對公司的資料、資產安全完整負有全部責任。
(七)根據公司戰略規劃，對公司賬務管理、資金使用提出意見和建議，協助公司制定財務戰略計畫方案。
(八)負責公司的接待工作和衛生清潔安排工作。
(九)服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的其它工作任務。
四、 勞動報酬
(一)會計師的薪酬標準為：1800元/月
(二)(二)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月最後一日。
(三)待遇標準與解釋，依據甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。
五、工作時間
(一)執行國家規定的8小時工作制，每周工作6天，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領導請假。
(二)休息休假：按照公司假日規定休息。
六、雙方約定
(一)乙方在開展工作時要嚴格遵守國家的各項法律、法規及管理方各項規章制度，凡由此產生的一切後果由本人自負。
(二)乙方要遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。?
(三)甲方有義務為乙方開展工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業無關的一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
(四)乙方要愛護和維護公司的形象及榮譽，保守公司商業機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為，凡由此產生的一切後果由本人承擔，公司有權究其全部責任，並依照相關規定做出處罰，後果嚴重者，根據國家相關法律、法規，移送公安機關處理。並不得在其他企業兼職。
(五)乙方在簽訂本契約前必須提供本人從業資質證書、身份證和本人家庭戶口簿複印件交付公司存檔。
(六)有事必先請假, 獲準後才可離開崗位, 事假期間不發工資。
(七)工作時間, 不準擅離崗位, 不準會客、聊天, 不準在電腦上上網、進行娛樂活
(八)不準擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經允許不
(九)由於乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的,
七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。變更勞動契約，雙方應簽訂《變更勞動契約協定書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款：
1、本契約訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;
2、因不可抗拒的原因，導致本契約無法執行;
(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約;
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職，徇私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害並經查實的;
4、.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本契約：
1、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經與乙方協商不能就變更本契約達成協定的;?
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本契約的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約，但必須提前一個月書面通知甲方：
1、在試用期內的;?
2、甲方不按本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(八)除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(九)解除或終止本契約後，甲方應當十日內辦理終止或解除勞動契約手續。
八、違反勞動契約的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本契約規定，單方面解除本契約的;
2、.乙方未經甲方同意，擅自離員的;
(二)雙方同意，如果有一方違約，應向對方支付違約金1000元。
九、本契約的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、本契約壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日