企業員工解除勞動契約 篇1
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方於_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間公司與員工解除勞動契約範本公司與員工解除勞動契約範本。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務公司與員工解除勞動契約範本契約範本。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：______________
法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)：______________
_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日
企業員工解除勞動契約 篇2
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號__________)
甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協定：
一、原勞動契約自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關係。
三、甲、乙雙方同意終止契約補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計(小寫：_________________元)。
四、本協定自簽字日起生效。
五、本協定一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________公司
甲方代表簽字：_________________
乙方簽字：_________________(蓋章)
________年____月____日
企業員工解除勞動契約 篇3
甲方：______公司
乙方：______ 身份證號碼：_________ 現住址：_________ 聯繫電話：_________
在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協定：
1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到____年____月____日止。甲方為乙方繳納的基本養老保險金，基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在____年____月____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動契約的經濟賠償金總計人民幣￥______元(大寫：______)。經濟賠償金於____年____月____日打入乙方銀行賬戶______，本月工資需留存一個月於____年____月____日打入乙方銀行賬戶______。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥______元(大寫：______)。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協定時解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協定書生效前雙方基於勞動關係產生的權利互不在追究。
7、上述協定符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____年____月____日
企業員工解除勞動契約 篇4
尊敬的採油廠的領導：
我自________年________月從________大學畢業進入樁西采___廠到現在已有________個年頭，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這11年裡，採油廠給予了我良好學習和鍛鍊機會，學習了許多寶貴的知識與技能。採油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對於採油廠________年多的照顧與關心表示真心的感謝!
今年我已經________歲，我選擇自願解除勞動契約經過了慎重的思考。我覺得我更適合於專職的軟體開發與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以後的家庭以及孩子的未來發展打下良好的基礎，請採油廠領導給予諒解。
在此，我鄭重向採油廠提出自願解除勞動契約申請，望採油廠領導給予批准。
祝___________廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝採油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意!
部門領導：
申請人：
日期：
企業員工解除勞動契約 篇5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
甲乙雙方於__________年______月______日簽訂了《勞動契約》，現由於乙方個人原因提出離職，根據《勞動契約法》、《勞動法》的相關規定，在自願平等，協商一致的基礎上，雙方決定於__________年______月______日終止雙方之間的勞動關係。
具體協定內容如下：
1、乙方的工資發至__________年______月______日為止，工資將於公司規定的發放時間予以發放。
2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權暫不予以結算工資。
3、《勞動契約》的解除並不影響原契約中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協定》的效力。
4、乙方放棄其他涉及勞動關係的權益。
5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。
6、本協定經甲方蓋章、乙方簽字後立即生效，同時解除《勞動契約》。
7、本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
__________年______月______日
乙方(簽字)：
__________年______月______日
企業員工解除勞動契約 篇6
契約編號:___________________________________________
工作崗位:____________________________________________
解除契約主要原因:_____________________________________
本人意見:_____________________________________________
單位意見:_____________________________________________
主管部門意見(蓋章): ___________________
______年 _____月 _____日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________
______年 _____月 _____日
企業員工解除勞動契約 篇7
甲方：
乙方：
甲、乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動契約，現因企業清算解體，甲乙雙方同意終止勞動契約關係。根據《中華人民共和國勞動法》的規定， 甲乙雙方本著平等自願的原則，經雙方協商一致，於 年 月 日解除勞動契約，並達成如下協定：
第一條 甲、乙雙方的權利及義務
1、自本協定簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動契約，終止勞動契約關係，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除或者終止的證明，以及其他依法應當提供的證明材料;
3、乙方應當於本契約簽署之日起 日內配合甲方做好交接工作，並儘可能保證甲方權益。
4、甲乙雙方解除勞動契約時，約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據企業的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下： 補償金將於此協定簽訂後10個工作日內發放至乙方賬戶;
5、在解除勞動契約時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務 ;
6、甲方應協助乙方辦理保險關係轉移等與勞動關係解除相關的手續。
7、乙方在解除勞動契約時，如果之前簽訂了保密協定、競業禁止協定，則仍應對原協定予以遵守;
8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
乙方在甲方工作期間所持有或控制的所有客戶名單、來往書信、檔案及其他屬於甲方的所有的財產;
所有工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料;
書籍、檔案(包括電子版)及其他相關資料;
其他與乙方工作有關的非消耗品。
當乙方離職前負責的案件需要提供相關資料或需要乙方回來協助辦理的，乙方須積極配合。
第二條 違約責任
本協定中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金 元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第三條 其他
1、甲、乙雙方從簽訂本協定起，原勞動契約即行解除。本協定一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
2、本協定自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方蓋章： 乙方簽名：
年 月 日 年 月 日
企業員工解除勞動契約 篇8
甲方：__________________身份證號：__________________
乙方：__________________身份證號：__________________
因個人發展需要，乙方向甲方書面申請中止勞動契約，經甲乙雙方協商，特簽訂本協定。
第一條、勞動契約中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止，總計______個月。
第二條、勞動契約中止期間，甲方保留與乙方的勞動關係，但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。
第三條、勞動契約中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。
第四條、勞動契約中止期間，按照國家規定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔，由甲方代繳。
每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動關係。
第五條、勞動契約中止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。
第六條、勞動契約中止期間，乙方患病或者非因工負傷並被確認喪失或者基本喪失勞動能力的，甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。
第七條、勞動契約中止協定期滿後，乙方願意繼續回甲方工作的，須在期滿前一個月內向甲方提出書面申請，以便於甲方進行工作安排。
若乙方未書面申請回甲方工作，又未提交解除勞動契約的書面通知，當勞動契約中止協定期滿後，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，並按規定與乙方解除勞動關係。
第八條、本協定在履行期間，如遇國家政策調整等客觀因素髮生變化時，
可以依照相關政策執行。
本協定未盡事宜，應由甲乙雙方根據國家政策規定進行協商，作出補充規定。
補充規定與本協定具有同等效力。
第九條、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協定自勞動契約中止期限開始之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：__________________
法定代表人：__________________
_____________年_______________月_______________日
企業員工解除勞動契約 篇9
(員工工號： )：
你與 公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動契約，因下列第 項原因，根據《 公司勞動契約制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動契約。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定;
5、員工連續待聘滿六個月。
6、 。
經濟補償為 元，醫療補助費為 元。
請你於勞動契約解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動契約解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
公司
年 月 日