簡單的臨時工勞動契約 篇1
甲方：x有限公司
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工契約。
一、契約期限
契約期限為一年。即自X年X月X日至X年XX月X日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、契約變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除契約並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：X有限公司
X年XX月X日
乙方(簽章)：
X年XX月X日
簡單的臨時工勞動契約 篇2
甲方(聘用單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質： 主管部門：
地址：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 參加工作年月： 學歷：
何時畢業於何校何專業：
何時獲何專業技術職務任職資格：
何時獲何技工等級任職資格：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關於規範市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，並訂立本勞動契約。
一、聘用契約期限。
本契約為有期限的聘用契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止
二、工作內容。
乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
1、試用期內每月工資 元，試用期滿後每月工資 元。
2、甲方每月 日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動契約時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
簡單的臨時工勞動契約 篇3
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
從 年 月 日起至建築業勞動契約約定工程完成日期 年月 日止。契約期限如需變動，需及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第 種方式，按工期進度結算：
一按時計酬，日薪 元或月薪 元;
二按建築面積計酬，每平方米 元;
三其它：
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
八、勞動契約的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
一在試用期間，發現不符合錄用條件的;
二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
四被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：
一乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
三勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
一在試用期內的;
二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
三甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
四乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
一因工負傷，在規定的醫療期內的;
二女職工在符合計畫生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
三法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解， 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
契約附屬檔案是本契約的組成部分，契約連附屬檔案一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本契約未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：
年月日 來 年月日
附屬檔案：
本附屬檔案是 (甲方)與(乙方代表)在 年 月 日所簽《建築業勞動契約》的組成部分。等人作為乙方( 班組，共 人)的委託代表，代表乙方在《建築業勞動契約》上籤名，與甲方共同遵守該契約。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：
班組：乙方代表： 電話：
姓名: 身份證號:備註:
班組：乙方代表： 電話：
姓名: 身份證號:備註:
契約變更情況
班組：乙方代表： 電話：
簡單的臨時工勞動契約 篇4
用人單位(甲方)： 勞 動 者(乙方)：
用人單位(甲方)名稱：
單位類別：
法定代表人： 職務：
單位所在地：
勞動者(乙方)姓名： 年齡： 出生日期：
性別： 民族： 文化程度： 何種技能：
戶籍所在地：
聯繫方式：(宅) (手機)
戶籍類型：非農業戶口( );農業戶口( )
居民身份證號碼： 郵政編碼
現住址：
第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第二條 本契約生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關係，乙方為甲方的臨時契約工。
本契約自 年 月 日至 年 月 日止。
本契約生效日期 年 月 日
第三條 工作任務和勞動條件
(一)乙方同意根據甲方工作需要，在甲方 從事 工作。並按照甲方關於崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。
(二)甲方根據本單位(工作)需要，按照國家事業單位有關勞動保護的規定，為乙方提供必須的安全、衛生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。
第四條 勞動報酬及社會保障
(一)按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為( )元(人民幣)/月(大寫： )。甲方還需按時為乙方繳交養老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統一辦理有關手續。
(二)甲方根據乙方的工作表現進行年度考核，經考核優秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規定解除勞動契約。
第五條 勞動紀律
(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規章制度的，由甲方給予批評、教育。情節嚴重的，甲方可按勞動法有關規定解除契約。
(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規並負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育，切實維護乙方的合法權益。
第六條 勞動契約終止、解除的條件
(一)勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4.被勞動教養、判刑的、勞動契約自行解除。
5.年度考核結果為不稱職的。
6.臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。
7.不服從工作安排的。
(三)乙方因自身原因，需要解除契約時，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請，並做好工作交接後方可離崗
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除契約：
1.甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2.甲方未按照勞動契約約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第七條 違反勞動契約應當承擔的責任
甲乙雙方在履行契約中，發生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規定處理。
第八條 雙方認為需要規定的其他事項：
第九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年
月 日 ：
簡單的臨時工勞動契約 篇5
國有企業臨時工勞動契約
國有企業臨時工勞動契約
甲方（用人單位）名稱：_______
性質：_______________________
地址：_______________________
法定代表人：_________________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_______________________
年齡：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍貫：_________省__________市
現住址：_____________________
屬於：農業人口非農業人口
居民身份證號碼：_____________
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約。
第一條 契約期限
契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。
第三條 生產（工作）條件
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，並發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任 務定為每日_________元。加班工資：法定節日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。
在契約期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_________元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本契約期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動契約制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與契約制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與契約制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，契約期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與契約制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動契約的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂契約的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
第七條 契約的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更契約的相關內容。
2.契約期滿後即終止執行，並辦理終止契約手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂契約。
3. 在契約期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
（1）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；
（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的；
（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
4.在契約期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除契約：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；
（2）甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的；
（4）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在契約期內，乙方有下列情況，甲方不得解除契約：
（1）契約期未滿，又不符合本條第3項規定的；
（2）患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的；
（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除契約的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項（2）的規定解除契約的除外。
7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動契約自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
4.除國家規定以外，在_________況下，甲方可解除契約。
5.除國家規定以外，在_________情況下，乙方可解除契約。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
7.其他需約定事項：_________。
第九條 違約責任
任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條 因本勞動契約發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條 本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本契約逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
_________年________月______日
簽訂地點：___________________
乙方（蓋章）：_______________
_________年________月______日
簽訂地點：___________________
國有企業臨時工勞動契約
國有企業臨時工勞動契約
簡單的臨時工勞動契約 篇6
甲方名稱：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定,甲
乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約(以下簡稱契約),共同遵守。
第一條 本契約期限經雙方協商一致，以完成一定工作任務為期限：自本契約簽訂起至工作任務完成之日止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點為 高新區二郎科技新城。
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 電焊工 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是： 焊接鋼材、幕牆骨架焊接 。
第三條 甲方安排乙方執行 不定時工作制度 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 (一) 項方式支付乙方工資：
(一)乙方執行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結算金額執行。。
(二)乙方執行計時工資，日工資為 240 元，其支付項目為 幕牆工程 。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。
第五條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有 關規定執行。
第七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第八條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中 的事故，減少職業危害。
第九條 甲乙雙方在本契約有效期內經協商一致，可以變更本契約約定的內容。變更契約應採用書面形式，雙方各執一份。
第十條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第十一條 甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本契約未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第十三條 本契約一式叄份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡單的臨時工勞動契約 篇7
臨時工勞動契約
甲方(單位)名稱：
所有制性質：
地址：
法人代表：
乙方(工人)姓名
性別：
年齡：
民族：
現住：
身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理鑑證 手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在契約期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 契約手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和台機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本契約雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在契約期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動契約制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，後在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在契約期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。
(4)契約期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在契約期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
①雙方一致同意的;
②符合本契約第六條第三項和第六條第四項規定的;
③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的，本契約自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費者利益的;
④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
②甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱的;
④甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的;
⑥經國家批准應徵入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約：
①契約期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動契約，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違反契約的責任：
甲方違反契約有關條款或無正當理由在契約期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本契約有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
1.
2.
九、本契約經勞動仲裁部門鑑證即生效。
十、本契約自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。契約履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本契約具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
契約履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委託代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑑證經辦人(簽字或蓋章)：
鑑證機關蓋章：
年 月 日
臨時工勞動契約
甲方(單位)名稱：
所有制性質：
地址：
法人代表：
乙方(工人)姓名：
性別：
年齡：
民族：
現住址：
身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理鑑證 手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在契約期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 契約手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和台機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本契約雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在契約期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動契約制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，後在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在契約期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。
(4)契約期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在契約期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
①雙方一致同意的;
②符合本契約第六條第三項和第六條第四項規定的;
③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的，本契約自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費者利益的;
④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
②甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱的;
④甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的;
⑥經國家批准應徵入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約：
①契約期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動契約，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違反契約的責任：
甲方違反契約有關條款或無正當理由在契約期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本契約有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
1.
2.
九、本契約經勞動仲裁部門鑑證即生效。
十、本契約自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。契約履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本契約具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
契約履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委託代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑑證經辦人(簽字或蓋章)：
鑑證機關蓋章：
年 月 日
臨時工勞動契約
甲方(單位)名稱：
所有制性質：
地址：
法人代表：
乙方(工人)姓名：
性別：
年齡：
民族：
現住址：
身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理鑑證 手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在契約期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 契約手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和台機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本契約雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在契約期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動契約制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，後在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在契約期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。
(4)契約期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在契約期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
①雙方一致同意的;
②符合本契約第六條第三項和第六條第四項規定的;
③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的，本契約自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費者利益的;
④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
②甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱的;
④甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的;
⑥經國家批准應徵入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約：
①契約期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動契約，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違反契約的責任：
甲方違反契約有關條款或無正當理由在契約期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本契約有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
1.
2.
九、本契約經勞動仲裁部門鑑證即生效。
十、本契約自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。契約履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本契約具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
契約履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委託代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑑證經辦人(簽字或蓋章)：
鑑證機關蓋章：
年 月 日
簡單的臨時工勞動契約 篇8
內容：
編號：
臨時工(季節工、農民輪換工)勞動契約書
內蒙古自治區勞動人事廳制
甲方(單位)名稱：_________________________
所有制性質：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性別：_______年齡：_______民族：_______
現住址：___________________________
居民身份證號碼：__________________________
務工許可證號碼：__________________________
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限：
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理鑑證手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在契約期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除契約手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和台機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本契約雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在契約期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動契約制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在契約期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
(4)契約期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在契約期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
①雙方一致同意的;
②符合本契約第六條第三項和第六條第四項規定的;
③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的，本契約自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費者利益的;
④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
②甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱的;
④甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的;
⑥經國家批准應徵入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約：
①契約期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動契約，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違反契約的責任：
甲方違反契約有關條款或無正當理由在契約期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本契約有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的.，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
1.
2.
3.
4.
5.
九、本契約經勞動仲裁部門鑑證即生效。
十、本契約自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。契約履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本契約具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
契約履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委託代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑑證經辦人(簽字或蓋章)：
鑑證機關蓋章：
年 月 日
註：①本契約書適用於機關、事業單位及民眾團體招用的臨時工。
②試用期一般為一個月。
③本契約期滿、經雙方同意可續訂契約，續訂契約必須重新鑑證。
④本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
附1
續訂勞動契約情況
續訂期限：自 年 月 日
至 年 月 日
續訂勞動契約有關事宜：
用工單位： (蓋章)
法定代表人(委託代理人)： 簽字(蓋章)
____工人： 簽字(蓋章)
年 月 日
鑑證機關蓋章
年 月 日
附2
續訂勞動契約情況
續訂期限：自 年 月 日
至 年 月 日(共 年)
續訂勞動契約有關事宜：
用工單位： (蓋章)
法定代表人(委託代理人)： 簽字(蓋章)
____工人： 簽字(蓋章)
年 月 日
鑑證機關蓋章
年 月 日
附3
勞動契約內容變更情況
用工單位： (蓋章)
法定代表人(委託代理人)： 簽字(蓋章)
____工人： 簽字(蓋章)
年 月 日
鑑證機關蓋章
年 月 日
簡單的臨時工勞動契約 篇9
甲方：
乙方：
上述地址和信箱作為將甲方送達乙方法律文書的唯一方式，如有變更乙方有義務在5天內通知甲方，否則視為甲方已送達。甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、本契約期限
以完成一定工作任務為期限的勞動契約：自 年 月 日起。
二、工作內容及要求
1、甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作，乙方在生產(工作)中要按照工種(崗位)規定的數量和質量指標完成生產(工作)任務。
2、甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現、考核結果等升降乙方的工資、合理調整乙方的工作崗位，乙方願意服從甲方安排。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業危害的作業，甲方應負責定期 對其進行健康檢查。
3、甲方安排乙方從事特種作業，則乙方必須經過專業培訓，並持有特種作業證書上崗。
4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應按國家規定對其進行特殊保護。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。在生產過程中對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，乙方有權拒絕執行。
四、勞動報酬和勞動時間
(一)勞動報酬
1、甲方根據按勞分配的原則和國家有關規定，必須以貨幣形式按月(周、日、小時)足額支付乙方的工資報酬。
2、甲方執行 崗位技能 工資制度。甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依據國家確定的工資指導線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低於其適用的最低工資標準。
3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間，甲方應發給乙方標準工資(基本工資)。
4、乙方在法定工作時間內依法參加社會活動，用人單位應視同其提供了正常勞動，並向其支付工資。
5、甲方延長乙方工作時間，應按照國家規定，支付乙方勞動報酬或安排補休，加班工資的計算基數按乙方基本工資。
(二)勞動時間
1、甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因生產、工作需要，甲方經與公司工會和乙方協商後，可安排乙方加班，但每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、經勞動行政部門批准，甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。
五、勞動保險、福利
甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發放乙方工資時一併支付給乙方個人，並由乙方按照其所屬的當地勞動和社會保險部門的相關規定自行繳納。
六、勞動紀律
1、甲方應當根據國家的法律、法規和有關的政策制定本單位勞動紀律，但必須經職工代表大會或職工大會、工會討論通過後實施，並報勞動行政部門備案;
2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀律，乙方違反國家法律的規定和勞動紀律，甲方有權按照有關的規定對其進行處理。
七、商業秘密條款
乙方必須保守甲方的商業秘密。
商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的設計資料、程式、產品配方、製作工藝、製作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產銷策略等技術信息和經營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密並造成甲方損失的，應按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規定承擔損害賠償責任。情節嚴重的，按照《中華人民共和國刑法》第219條的規定追究刑事責任。
八、勞動契約的變更、解除和終止條件
(一)經勞動契約雙方協商一致，勞動契約的內容可以變更。
(二)勞動契約的解除。
1、經勞動契約雙方協商一致，勞動契約可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約且不必支付經濟補償，甲方解除勞動契約的方式為：解除勞動契約的時間界定為公司
下發解除勞動契約的檔案和停發乙方工資的時間。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)依法被追究刑事責任的。
3、有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方 解除勞動契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作、經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
5、乙方解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動契約。若乙方未向甲方提交解除勞動契約的通知，並連續缺勤達3天的，則視為乙方擅自解除勞動契約，並承擔由此給甲方造成的損失。勞動契約解除的時間界定為乙方開始連續缺勤的第一天。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
(1)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未按第五條繳納社會保險的;
(4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形的。
(三)勞動契約的終止
1、有固定期限的勞動契約期限屆滿的;
2、雙方約定的終止勞動契約的條件出現;
3、勞動契約一方主體消亡，勞動契約即行終止。
(四)其他
1、按照本契約第八條(二)款第3項的規定，解除勞動契約的，甲方應按規定向乙方支付經濟補償金。
2、解除(終止)勞動契約要辦理解除或終止手續，並報當地勞動行政部門備案。
3、勞動契約解除(終止)後，甲方必須按照國家規定，及時為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照甲方規定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續，甲方不受本條的約束。
4、有固定期限勞動契約，在契約期滿一個月前，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並辦理有關手續。甲方未及時辦理契約終止或續訂手續而形成事實勞動關係並發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
九、違反勞動契約的責任
本契約任何一方違反勞動契約，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動契約規定的賠償辦法》的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金或經濟賠償金。
十、勞動爭議處理
因履行本契約發生的爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，在規定期限內調解不成的，當事人應當自爭議發生之日起60日內向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執行仲裁裁決的，裁決書即發生法律效力，另一方當事人可向人民法院申請強制執行。
十一、其他事宜
1、本契約未盡事宜，按現行國家勞動法律、法規和有關的政策規定執行。
2、在本契約執行過程中，如有關條款與國家新頒布的法律、法規相牴觸，自新的法律、法規生效之日起，勞動契約的相關內容改按新的法律、法規執行。
3、雙方經平等自願、協商一致，可以制定本契約的補充條款。勞動契約的補充條款與本契約的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應當在勞動契約的補充條款上籤字、蓋章。
4、甲乙雙方如修改本契約的有關內容，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本契約未經合法授權代簽或塗改無效。
5、甲方用工(包括新招、職工流動、變更、續簽勞動契約等)必須在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動契約。
6、本契約自訂立之日起生效，具有法律效力。
7、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
十二、約定內容
1 凡屬公司員工(包括高級管理人員)，必須按照1996年10月31日勞部發[1996]335號“勞動部關於企業職工流動若干問題的通知”中的有關規定，嚴格遵守企業保密制度。
2 保密內容
2.1全公司生產裝置的平面圖及產品配方工藝流程;
2.2各生產車間的工藝檔案、操作規程等技術資料;
2.3公司試製、仿製的新工藝及新產品的試驗數據、原始記錄、工藝配方、技術資料與圖紙樣本等;
2.4公司內所有技術革新項目的科技創新發明;
2.5公司內幕信息不得對外泄露;
3 保密要求
3.1未經公司公開披露的內幕信息，不得以任何形式向外泄露。同時，不得以內幕信息為自己或他人謀利;
3.2不得利用公司商業機密為自己或他人從事與本公司的商業競爭，不得為自己或他人侵占或接受本應屬於公司的商業機會;
3.3在契約期限內，不得向外單位和個人泄露技術資料;
3.4供用技術資料參閱，必須按公司有關規定辦理借閱手續，經有關領導簽字批准後方可帶出檔案室或技術室;
3.5不準利用休息日、節假日或空暇時間到同行業進行技術交流和傳授技術;
3.6在接待外來人員學習、參觀中，不得涉及機密事項;
3.7個人技術記錄資料和有關資料要妥善保管好，按照檔案管理規定，定期入檔或銷毀;
3.8凡屬秘密科技情報、圖紙、技術資料的交流，必須經董事長或總經理同意，個人不得擅自交換，有關生產動態、科技成果、技術資料、論文需向報社、雜誌報導發表時，必須經分管領導同意。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡單的臨時工勞動契約 篇10
醫院臨時工勞動契約範本
聘用醫院（甲方）：_________
受聘人（乙方）：_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人（丙方）：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用醫院（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月____日，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責範圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2.甲方支付乙方的其他待遇；
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等_____福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請______________機構進行_____。
七、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本契約經甲、乙、丙三方簽（章）後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
丙方（簽字）：_________
________年____月____日
簡單的臨時工勞動契約 篇11
甲方名稱：
法定代表人
聯繫電話
註冊地址
經營地址
郵政編碼
乙方
性別
聯繫電話
戶籍類型
身份證號碼
在甲方工作起始時間
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地省區
根據《民法典》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約，共同遵守。
第一條本契約期限經雙方協商一致，採取下列第一項形式：
固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。
無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。
以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至時止。
第二條乙方的工作區域或工作地點為
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，具體工作內容和要求是：具體要求以單位內部管理規範和崗位協定書為準。
第四條甲方將乙方參照同等條件事業單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規違紀。
第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目執行。乙方的工資調整：.由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整;2.比照事業單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報並通過縣人力社保局技能鑑定中心組織的培訓且考試合格，經相關機構認定其技術等級後，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實其工資待遇.
第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業單位自主聘用人員的待遇執行.
第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按執行。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第二項計算：
按本契約第五條約定的工資標準基數;
按甲方規章制度規定的計算基數;
按集體契約確定的計算基數。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定.
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。
第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業單位自主聘用人員的發放標準和發放方式發放。
第十四條甲方根據工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施。
第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業，防止發生事故，減少職業危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本契約有效期內經協商一致，可以變更本契約約定的內容。變更契約應採用書面形式，雙方各執一份。
第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動契約應當依照《民法典》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項：.除因發生《民法典》規定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動契約。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：嚴重違反甲方的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;被依法追究刑事責任的。
第二十一條甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條以下協定作為本契約的附屬檔案。
本契約未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第二十三條本契約一式叄份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方乙方
法定代表人或委託代理人
日期
簡單的臨時工勞動契約 篇12
甲方：___________________ 身份證號碼:________________________________
乙方：___________________ 身份證號碼:________________________________
1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
2、本協定期限為 ：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協定的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協定期限屆滿時即終止， 由於生產工作需要，在雙方同意條件下， 可續簽協定， 並應提前1個月辦理續簽協定手續。
6.2 經雙方協商同意， 可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協定：
6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協定或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協定， 均應提前 30天通知對方。
7 任何一方違反本協定規定， 給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 協定如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9 本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________ 乙方：_______________________
____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日
簡單的臨時工勞動契約 篇13
甲方：____________乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方____________ (部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為，自______ 年______月______日至______年______月______日。
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每小時____________/元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) ：__________________乙 方(簽名)：____________
簡單的臨時工勞動契約 篇14
甲方：有限公司
乙方：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工契約。
一、協定期限
協定期限為年。即自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.特殊情況不能上班時需事先請假。
2.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、契約變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除契約並提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
______年____月____日______年____月____日
簡單的臨時工勞動契約 篇15
甲方： (用人單位稱號)
乙方： (勞動者姓名)
乙方願意成為甲方員工，甲方願意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本契約，共同遵守。
第一、勞動契約期限
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從20_年6月1日起至20_年6月1日止。
第二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。
第三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
第四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從20_年6月1日起至20_年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。
第五、聘用契約的變更、終止和解除
聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。
本契約一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方 乙方
年 月 日
簡單的臨時工勞動契約 篇16
甲方：____
性質：____
地址：____
電話：____
法定代表人：____
乙方(工人)姓名：____
性別：____
年齡：____
籍貫：____
現住址：____
乙方屬性：(在□打上√號)
原固定工□
契約制工□
臨時工□
身份證號碼：____
__勞合號單位勞同書號
甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規定考核後，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本契約，並達成協定條款如下：
一、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產(工作)需要在崗位，承擔工作任務，為工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難於適應調整的崗位、工種、可申請離職。
二、契約期和試用(熟練)期：
契約期從年月日起至年月日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行契約。契約期屆滿，經雙方同意，可以續訂契約。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
1。勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預計加班小時，月加班時間不超過36小時。
2。勞動報酬：
(1)按規定甲方結匯後的職工工資部分，由甲方依照政府現行有關規定辦理實行，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為每日工資元__=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。
實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本契約雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續天以上，或月累計天以上，每天發給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月日為發薪日，超過規定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。
(2)獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資：法定節日為%。公休假日和平時為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給元作為夜餐津貼。
3。勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，後在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在契約期間因工傷、殘、亡的，按現行規定、辦法執行);②乙方在契約期患疾病或契約期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫藥費報銷%，或每月發給乙方元包乾使用。需住院治療的應經公司批准，其住院的醫藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的，產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在契約期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共天，___生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽契約的可安排探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批准探親期間，均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包乾制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過幾天數經批准可作事假處理，否則，按曠工處理。
4。政治待遇：乙方在契約期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動保護和勞動條件：
1。甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。2。甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____。3。甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;4。膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
五、勞動紀律：
乙方在契約期必須遵守如下紀律;
1。按時上下班。不得遲到早退;
2。嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
3。愛護單位財產，不得無故損壞，不得___、盜竊單位財物;
4。上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;
5。保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;
6。聽從指揮，服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;
7。有事要請示報告，不得擅自主張。
六、契約的解除及其責任：
1。有下列情形之一的，可以解除勞動契約;①雙方一致同意的;②符合本契約本條下述第3項和第5項規定的;③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;④乙方患病(不含職業病)或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位後仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產處於法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富餘人員;
2。有下列情形之一的，本契約自行解除：①甲方宣告破產;②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
3。乙方在契約期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;④有___、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
4。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除契約：①契約期限未滿，又不符合本契約第六條第3項所列情形的;②患有職業病或因工負傷未能治癒恢復健康的;③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期間的;④女工在孕期、產假或哺乳期內的;⑤前往香港、澳門、中國台灣地區或國外探親在規定假期內的。
5。甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調整工種後所從事專業不對口，不能發揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動契約，或者違反國家政策、法規、分割工人合法權益的;⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;⑥經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;⑦經有關部門批准，到香港、澳門、中國台灣地區或國外定居的。
6。任何一方解除勞動契約或是否續訂勞動契約，應提前三十日通知對方，並按有關程式解除或續訂契約手續。
7。任何一方違反契約規定，解除契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資。
8。乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補償金：①契約期滿終止勞動契約的;②依本契約第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動契約的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動契約當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發;不滿半年的，計發半個月的平均工資。
9。按照本契約第六條第1款第④項解除勞動契約的，甲方發給乙方個月平均實發工資的醫療補助費。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
1。____
2。____
八、本契約未盡事宜或契約條款與勞動法規、政策規定有出入的，按現行勞動法規和政策執行。
九、本契約從簽訂日起，經勞動部門鑑證後生效，塗改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章：乙方簽字：
法定代表人簽字：委託人簽字：
年月日
簡單的臨時工勞動契約 篇17
甲方名稱：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定,甲
乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約(以下簡稱契約),共同遵守。
第一條 本契約期限經雙方協商一致，以完成一定工作任務為期限：自本契約簽訂起至工作任務完成之日止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點為 高新區二郎科技新城。
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 電焊工 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是： 焊接鋼材、幕牆骨架焊接 。
第三條 甲方安排乙方執行 不定時工作制度 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 (一) 項方式支付乙方工資：
(一)乙方執行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結算金額執行。。
(二)乙方執行計時工資，日工資為 240 元，其支付項目為 幕牆工程 。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。
第五條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有 關規定執行。
第七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第八條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中 的事故，減少職業危害。
第九條 甲乙雙方在本契約有效期內經協商一致，可以變更本契約約定的內容。變更契約應採用書面形式，雙方各執一份。
第十條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第十一條 甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本契約未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第十三條 本契約一式叄份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡單的臨時工勞動契約 篇18
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽於 工程需要，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
一、勞動契約期限
本契約為建築工程勞務臨時用工契約，限時自 20xx 年 4月 日至年日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可後從事 防水工 工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動報護和勞動條件
1. 甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。
2. 乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，餘額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。
五、社會保險和福利
乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一併考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架鬥毆，如有打架鬥毆現象發生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
七、勞動契約變更、解除、終止、延續的條件和程式有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工三天，自動解除契約。
八、本契約依法簽訂後，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。
九、本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。
十、本契約經雙方簽字(蓋章)後生效。本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡單的臨時工勞動契約 篇19
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
契約期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。
乙方工作內容________________________。
甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡單的臨時工勞動契約 篇20
乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知。 【臨時工勞動契約標準版】
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、 二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
簡單的臨時工勞動契約 篇21
甲方(單位)名稱：_________________________
所有制性質：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性別：_______年齡：_______民族：_______
現住址：___________________________
居民身份證號碼：__________________________
務工許可證號碼：__________________________
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限：
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理鑑證手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在契約期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除契約手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和台機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本契約雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在契約期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動契約制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。
簡單的臨時工勞動契約 篇22
甲方名稱：_______________
單位所有制性質：_________________
電話號碼：_______________________
地址：___________________________
乙方姓名：_______________
性別：___________________________
年齡：___________________________
家庭住址：_______________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院，____________因生產工作需要，招用____________為臨時工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本契約，共同遵守。
一、契約期
本契約有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本契約期限屆滿，即終止執行。
二、生產任務
1.在契約期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間從事臨時性生產
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
_____________________________________________
_____________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式，工資金額為____________;
2.由於甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、契約的解除
在下列情況下，甲方可以解除契約：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除契約：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按契約規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。
九、本契約一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除契約。其中一方確有正當理由需要解除契約時，必須提前30天通知對方，並徵得對方同意。任何一方違反本契約、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本契約過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本契約一式二份，經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方各執一份。契約應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑑證機關。
十二、本契約不得代簽，不得塗改，否則無效。
甲方簽字蓋章：________________
________年________月________日
乙方簽字蓋章：________________
________年________月________日
鑑證人：______________________
________年________月________日
簡單的臨時工勞動契約 篇23
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著公平自願的原則簽訂本臨時契約，共同遵守本臨時契約所列條款。以下為契約條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。(若不填寫此項，則以用工開始至用工結束 的一段有證據的時間計)
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
(三)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(四) 有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
對於工資，應按公司規定的時間或者臨時約定的時間發放，甲方故意拖欠工資，乙方可向有關仲裁機構申述。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡單的臨時工勞動契約 篇24
甲方：
地址：
法定代表人(委託代理人)
乙方：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等自願、協商，同意訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限
二、工作時間
乙方在甲方從事非全日制工作，平均每日工作 4 小時，每周工作時間 24 小時。如因工作持續開展需要，一段時間內周累計工作時間超出24小時，可採取調休、補休或其他雙方協商一致的方式解決。
三、工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方在的要求完成該崗位(工種)所承擔的工作內容。
四、勞動報酬
甲、乙雙方協商確定乙方小時工資報酬為每小時 11 元。甲方應以貨幣形式按時足額支付。工資報酬結算支付周期2周,甲方支付報酬已包含相關社保費用，社會保險由乙方自行辦理。乙方應嚴格遵守甲方或工作地相關方的勞動紀律、安全、保密、消防等管理制度要求。自覺接受甲方的管理與考核。如因個人原因在工作中造成甲方或工作地相關方及自身損失的，乙方應自行承擔相關損失。
五、社會保險
乙方在從事非全日制就業期間自行參加基本養老保險和基本醫療保險。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、甲、乙雙方當事人可以提前7天時間通知對方終止用工契約。終止用工時，甲方不向乙方支付經濟補償。
2、契約期滿後，雙方若無異議，契約期限可以自動延長一年時間。
七、勞動爭議處理
甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字或蓋章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡單的臨時工勞動契約 篇25
甲方(用人單位)名稱：
性質： 地址：
法定代表人
(單位負責人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：年齡：民族：文化程度：
籍貫：市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)市
現住址：
屬於：農業人口( )
非農業人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及______人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約。
第一條 契約期限
契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，並發給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至 元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在契約期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本契約期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動契約制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與契約制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與契約制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，契約期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過 個月。醫療期內待遇應當與契約制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動契約的，由企業發給一次性醫療補助費元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費 元，一次性發給供養直系親屬救濟費 元。
第七條 契約的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更契約的相關內容。
2.契約期滿後即終止執行，並辦理終止契約手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂契約。
3.在契約期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的;
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
4.在契約期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除契約：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在契約期內，乙方有下列情況，甲方不得解除契約：
①契約期未滿，又不符合本條第3款規定的;
②患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的;
③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
④女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除契約的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除契約的除外。
7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動契約自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。
3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共 元。
4.除國家規定以外，在 情況下，甲方可解除契約。
5.除國家規定以外，在 情況下，乙方可解除契約。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：
7.其他需約定事項：
第九條 違約責任
任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金__元，賠償金 元。
第十條 因本勞動契約發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條 本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本契約逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章 乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委託代理人)簽章：
契約簽訂日期： 年 月 日