醫院博士後研究人員勞動協定書 篇1
醫院博士後研究人員勞動協定書
1、_________(甲方)就招收博士後_________(乙方)期間的研究工作，簽訂協定如下：
2.雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：_________;課題主要內容：_________。
3.課題指導小組成員有_________、_________。甲方應根據具體情況提供乙方在流動站工作期間必要的科研和辦公條件，以保證乙方進站後即可開始工作。
4._________醫院根據具體情況提供博士後住房、醫療(博士後本人)、子女入學、入托等所需的生活條件。住房條件為：_________。出站時，乙方應根據醫院規定出站日期及時辦理有關離院手續，按規定繳納房租等費用。原則上，出站後一個月內必須辦理完包括退房手續在內的所有出站手續。
5.乙方應在協定規定的期限內努力工作，定期向課題指導小組匯報研究工作情況。進站一年左右時間由相關院系組織其課題指導小組對博士後課題研究情況進行中期考核，工作期滿前應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方組織課題指導小組成員及有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，並寫出書面鑑定意見。乙方考核不能達到預期目標者，限期整改，如仍不能達標者，按退站處理。出站基本完成預期目標者，準予出站;全部完成預期目標，並在國核心心期刊發表署名_________的文章不少於一篇者，給予頒發《博士後證書》。
6.乙方在站期間的科研成果屬職務研究成果，發表的論文均須註明_________醫院。如有違反，按_________醫院相關規定處理。
7.乙方在站工作期間，不得辦理與課題無關的出國手續(包括港澳台)。參加國際學術會議以及與課題相關的短期訪問(不超過三個月)除外。
8.博士後在站期間因病或其他原因連續請假半年以上者，甲方有權解除工作協定，辦理乙方退站手續，並報省人事廳備案。
9.博士後在站期間，請假一周以內，須所在科室領導簽字同意;請假一周以上，須報醫院博士後管理辦公室同意。如有違反，給予相應處理，並停發工資。嚴重者，要求乙方辦理退站手續。
10.乙方在流動站工作期間屬短期流動在院從事科研工作的正式職工，享受醫院職工的待遇，同時必須遵守我院的有關規章制度並履行應盡的義務。若有違反，應按有關規定處理。
11.協定自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協定一式三份，甲方、乙方各一份，一份交科教科博士後管理辦公室備案。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫院博士後研究人員勞動協定書 篇2
甲方：___公司
乙方：
身份證：
地址：
聯繫電話：
乙方現在處於失業狀態，沒有與任何企業、個體工商戶、社會團體等建立勞動關係，乙方向甲方提出申請，在失業期間，由甲方為其代為繳納養老、醫療保險，繳費基數為上海市勞動和社會保障局規定的最低繳費基數，企業和個人負擔的養老、醫療保險費用以及由此產生的所有費用均由乙方個人全額負擔。甲乙雙方不存在勞動關係以及其他任何經濟糾紛，一切事宜與甲方無關，經雙方協商一致，達成以下協定：
1、自年月開始，甲方為乙方代為繳納養老保險及醫療保險。
若乙方沒有書面通知甲方其與任何企業、個體工商戶、社會團體等建立勞動關係，視為乙方一直處於失業狀態。
2、乙方以現金形式按每半年向甲方支付乙方預計繳納的養老、醫療保險費用(含企業負擔部分)，否則甲方有權終止為乙方代為繳納養老及醫療保險，無論甲方事先有無通知乙方，由此產生的後果由乙方自行承擔。
3、乙方對於甲方預先扣除的款項有異議，應在扣款之日起次月向甲方提出，經核對後，按多退少補原則處理，否則視為乙方確認扣款金額無誤。
4、乙方若與第三方建立勞動關係，想辦理轉移手續時，應提前一月通知甲方，由甲方為其辦理保險終止繳納手續，否則由此產生的費用和後果由乙方自行承擔，一切事宜與甲方無關。
5、乙方在失業期間委託甲方代為繳納的養老、醫療保險費，甲方除收取發生的養老及醫療保險費以及由此產生的費用外，不再向乙方收取任何費用，屬於無償代理。甲方還承擔了由此產生的用工風險。
6、未盡事宜雙方協商解決。
甲方： 乙方：
授權代表人：
年 月 日 年 月 日
醫院博士後研究人員勞動協定書 篇3
甲方
乙方
經過友好協商，乙方同意為甲方在EMS國的項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務契約。
(一)契約目的
本契約的目的：乙方根據本契約條款向甲乙提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。
為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行契約。
(二)人員派遣
1.應按雙方商定的計畫派遣人員(詳見附表2)。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及EMS國申請入境所需要的資料。
2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在EMS國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
3.根據工程計畫的需要，派遣人員可隨時增加或減少。
4.如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計畫。增加人員的工資，按本協定附屬檔案1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。
(三)準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人____美元。準備費應在向乙方提交派遣計畫的同時電匯乙方____銀行____帳號。
(四)工資
1.派遣人員原工資應按附屬檔案中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國STU機場之日起到離開EMS國____機場之日止。乙方同意在安排航線時儘可能取最短路線，縮短時間。
2.派遣人員的基本工資詳見附屬檔案1。
3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。
4.根據EMS國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15%。
(五)工作時間及加班
1.乙方人員的工作時間為每月25天，每周6天，每天8小時。
2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。
3.由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資;
(1)平時加班工資為基本工資的125%;
(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%;
(3)節日加班工資為基本工資的20__;
(4)加班工資計算方法如下：
(月基本工資/20__時)×加班小時數×加班工資的百分率
(5)上述加班工資和基本工資同時支付。
(六)一伙食
1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理一伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天____美元的一伙食費，包乾使用。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資採購用車由甲方提供並支付費用。
(七)節日和休假
1.所有乙方人員有權享有EMS國
政府的法定節日。
2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應享受20__回國探親假，其ESM國____機場至STU機場的往返機票由甲方支付。應儘可能安排最短的航線。
3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。
4.關於補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少於EMS國____機場至STU機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員由於家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。
(八)旅費及交通
1.甲方負擔乙方人員從STU機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入EMS國的入境費用(例如機場稅等)。
2.甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他
管理人員的工作用車。
3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。
(九)稅金
乙方人員應在____(其原居住國)交納的一切稅金由乙方量;乙方人員在EMS國交納的一切稅金由甲方負擔。
(十)社會保險
1.乙方人員在契約有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月____美元的人身保險費。
2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有費用，包括善後安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。
4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資;在30天和90天之間者發給基本工資的60%.超過90天者則不發工資。
(十一)醫療
1.乙方所有人員在EMS國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。
2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計畫，經甲方同意後，由乙方在其本國或其他地方採購，費用由甲方支付。
3.乙方人員在20__之內，配備醫生一名，男護士一名。超過20__時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。
(十二)勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動
保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。
(十三)支付辦法
1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20__MS國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。
2.休假工資和應付乙方的機票費應於休假當月之初支付。
3.乙方現場會計
每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、一伙食費等項，經甲方審查和批准後於次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯____銀行____帳號，銀行匯費由甲方承擔。20__EMS國第納爾在現場支付。