勞動爭議起訴協定 篇1
原告：_______________有限公司
法定代表人：__________
被告：姓名_____，性別_____，____族，_____年_____月_____日出生。
住址________________，身份證號______________________。
訴訟請求：
1、請求法院對____市勞動人事爭議仲裁委員會_____號仲裁裁決書的第___項至第___項的錯誤裁決進行糾正。
2、依法判決原告無需向被告支付人民幣________元。
3、要求被告承擔所有訴訟和仲裁費用。
事實和理由：
____年____月____日，原被告訂立勞動關係，被告工作崗位是______，工資_____元/月;____年____月____日，然被告並沒有在崗位上盡職盡責，多次違反公司的管理制度，消極處理崗位上的工作，原告因此與被告於____年___月___日解除勞動關係。
近日，被告向_____勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱“_______”)提出解除勞動契約賠償金等請求。_______仲裁委作出_____勞人仲案[____]_____號仲裁裁決書，支持了被告勞動契約賠償金的請求。該裁決在事實和法律上存在謬誤，具體如下：
因被告在職期間嚴重違反公司規章制度，原告按正常程式與其解除勞動契約，該解除完全合法，故不予支付解除勞動契約賠償金。
被告____年____月_____日入職原告處以後，因玩忽職守，嚴重違反公司規章制度，造成：原告的_____業務未及時辦理、原告_____________、__________________。____年____月____日調任原告處______期間，未按工作崗位職責及要求完成_____部門工作，外派期間未完成上級交派的工作任務，____年____月___日曠工，嚴重失職。依照《中華人民共和國勞動法》第二十五條和《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)第三十九條的規定，勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動契約，因被告嚴重違反公司規章制度在先，故原告就不應支付解除勞動契約賠償金。
綜上所述，望貴院能秉正查明事實，依法支持原告的訴訟請求，給予一個公道的判決。
此致
________人民法院
原告：__________有限公司
_____年____月_____日
勞動爭議起訴協定 篇2
原告：______________，男，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
被告：______________，女，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
訴訟請求：_________________
1、要求與被告離婚。
2、兒子(女兒)隨原告(被告)生活，被告(原告)每月支付撫育費元。
3、財產依法分割(見清單)。
4、_____________房子(產權或使用權)歸原告(被告)所有，原告(被告)一次性補償被告(原告)元。
5、訴訟費由____承擔。.
事實與理由：_________________
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
勞動爭議起訴協定 篇3
原告：_________________姓名、性別、年齡、家庭住址、電話、郵政編碼。
法定代理人：_________________姓名、性別、年齡、家庭住址、電話、郵政編碼。
被告：_________________(同上)
訴訟請求：_________________
1、要求與被告離婚。
2、兒子(女兒)隨原告(被告)生活，被告(原告)每月支付撫育費元。
3、財產依法分割(見清單)。
4、_____________房子(產權或使用權)歸原告(被告)所有，原告(被告)一次性補償被告(原告)元。
5、訴訟費由承擔。
事實與理由：_________________
原告與被告於年月經人介紹(自行)相識，年月登記結婚，年月生育一子(女)姓名。----------(結婚前後感情如何、現為何要求離婚)。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日