項目治理工作人員勞動契約 篇1
甲方:____________法人代表:_____________住所:______________編碼:_____________
乙方:____________法人代表:_____________住所:______________編碼:_____________
甲乙雙方經友好協商,就甲方員工派往乙方參與______項目治理工作事宜,達成如下協定:
一、甲方員工_____自___年____月____日至___年____月____日派往乙方參加______項目的治理工作。
二、甲方員工___在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度,服從乙方的治理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違遊記為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工____的工資,標準為___元月。每月____日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工___的各項社會保險用度,並為之辦理繳納手續。
五、甲方員工___若提出離職,應提前____日書面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協定,應提前____日通知對方。協定期滿前一個月任何一方未提出終止契約意向,本協定自動延續一個周期。否則,協定期滿本協定即行終止。
七、本協定簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
時間：
項目治理工作人員勞動契約 篇2
甲方(用人單位或受委託的項目部)：_________________
地址：_________________
聯繫電話：_________________
乙方(姓名)：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
現住址：_________________
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關題目作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從______年______月______日至______年______月______日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：_________________
從事(工種)：_________________
數(質)量要求：_________________
三、勞動報酬
1、工資計算方式：_________________
(1)計時(天天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數目)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣____________元;按工作進度支付工資的預支______‰，計人民幣____________元，餘款待任務完成後全部付給。甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計____________元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定
本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：_________________
乙方(簽章)：_________________
日期：_________________
項目治理工作人員勞動契約 篇3
甲 方：
地 址：
法定代表人：
乙 方
文化程度
性 別
出生日期：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約於 年月日生效，於年 月 日終止。其中試用期 個月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會計 崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。
3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。
4、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關係。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 工作時間
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由於工作需要，可以安排乙方進行加班。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助 元，飯補 元，電話補助 元。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納社會保險費用。
六、競業禁止及保密條款
第十一條 競業禁止 在解除或者終止勞動契約後，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。
第十二條 保密 乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，並保證不利用這些信息與甲方競爭。
甲方的商業秘密包括但不限於甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業務、服務或其他商務的有關信息和資料
七、勞動紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十五條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十六條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十七條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本契約規定就變更契約達成協定的。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約終止、解除本契約：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經收到所有工資及補助總額的10%的違約金。
第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條 本契約期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
九、勞動爭議處理
第二十四條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十五條 本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：