機械廠技工勞動契約 篇1
甲方全稱：單位類型：法定代表人：登記註冊地：
乙方姓名：性別：文化程度：出生年月在本單位工作起始時間：身份證件號：戶籍所在地：實際居住地：聯繫方式及電話;
根據《民法典》及有關法律規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
一、勞動契約期限甲乙雙方約定採用下列第種方式確定勞動契約期限
固定期限勞動契約：自________年____月____日起至________年____月____日止，契約期滿，經雙方協商一致可續訂;雙方或一方不願續訂的，本契約終止
無固定期限勞動契約：自________年____月____日起。乙方符合《民法典》第十四條規定情形並提出簽訂無固定期限勞動契約的，雙方應當訂立無固定期限勞動契約。
本契約自________年____月____日起始，以完成工作任務為契約終止期限。
二、工作內容和工作地點
工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據生產需要可以變更乙方工作崗位。
乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。
三、工作時間和休息休假
工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。
甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，依法支付加班加點工資或按規定安排補休。
四、勞動報酬每月____日為甲方工資發放日，工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準採用月工資制，月工資的勞動定額管理按照甲方依法定製的相關規定執行。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方必須執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作不屬於國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。
甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛士條件和必須要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。
六、契約的變更、解除和終止本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動契約條款內容變更時，甲方可以根據生產工作需要，以書面通知方式變更本契約，乙方如不接受契約變更內容必須在____日內告知甲方，否則視為同意接受契約變更內容。在契約履行期內不接受甲方因生產工作需要作出契約內容變更的，或者不服從甲方生產工作安排，視為乙方自願解除勞動契約，不享受任何相關補償。
七、本契約的解除或終止，應當按照法定的條件、程式執行。
八、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調節機構申請調節，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
九、本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。
甲方：_________法定代表人：_________________年____月____日
乙方：_________法定代表人：_________________年____月____日
機械廠技工勞動契約 篇2
僱主____________(以下簡稱甲方)
受僱職工____________(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條 乙方同意在甲方從事工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求
第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定，保險金額為元。
第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條 本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲可以解除契約，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;
3、甲乙雙方不能依據本契約第十二條，就變更契約達成協定的;
第十五條 契約雙方當事人協商一致，可以解除勞動契約。
甲方：________________________
乙方：________________________
簽訂日期：_____年____月____日
機械廠技工勞動契約 篇3
甲方 ( 用人單位 )
名 稱：_________ ;
法定代表人 ( 主要負責人 )：_________ ;
乙方 ( 勞動者 )
姓 名：_________ 身份證號：_________
戶籍地址：_________ 聯繫電話：_________
聯繫地址：_________ 信箱：_________緊急情況聯繫人：_________緊急情況聯繫電話：_________
第一條 勞動契約簽署及契約期限
甲方應如實說明工作內容、地點、報酬以及其他乙方需了解的情況，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括(但不限於)乙方的學歷、履歷、資質、家庭情況以及以前勞動關係是否解除或終止等，乙方應如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被乙方原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
本契約期限：__________年_____月____日至_________年_____月_______日。
第二條 工作內容和工作地點
1、 工作內容
在勞動契約期限內，甲方根據經營的需要，安排乙方在從事 崗位工作，可以服從公司安排進行調整。
2、乙方的工作地點：_________ ，可以服從公司安排進行調整。
3、出現下述情形時，甲方可以調整乙方工作崗位並據此調整工資，調整後的工資執行甲方工資分配製度所確定的標準：_________
1)甲方因生產經營服務的需要，包括進行產業結構和組織機構設定的調整等需要調動乙方工作崗位的;
2)乙方不能勝任工作的;
3)乙方因病或非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的;
4)由於乙方過錯造成甲方財產損失的;
5)乙方出現違紀、違法行為。
4、由於乙方“不能勝任工作”包括(但不限於，下同)下列情形：_________
1)績效考核不合格的;
2)從業資格喪失的;
3)不能按時完成工作崗位所規定的工作任務的。
第三條 工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，根據生產經營需要合理安排乙方的工作時間及休息時間
第四條 勞動報酬及社會保險
1、甲方依據國家政策和企業工資分配製度的有關規定，按計時計件核算工資。
2、甲方於每月 20 日前支付乙方的上月工資，實行先工作後付薪。
3、薪資發放公司_。
4、乙方如對工資發放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方在收到工資之日起1個月內未提出異議，視為甲方已及時足額支付乙方各類工資，甲方不再承擔支付義務。
5、甲乙雙方同意，發生下述情形之一時，甲方可對乙方工資做出相應增減：_________
1)假期：_________
病假：_________乙方申請病假，按照國家及公司的相關規定執行;
事假/曠工：_________乙方申請事假或曠工期間不計發工資;
2)獎懲：_________乙方在履行契約過程中存在過失的，甲方將按照甲方相關獎懲制度規定對乙方工資作相應扣減;
3)甲方實行新的工資制度、乙方工作崗位變動或甲方生產經營情況發生變化時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
6、乙方自願要求自行投保國家規定的社會保險，不要求甲方為其繳納社會保險，甲方給予乙方相應的保險補貼費用。
7、甲方根據乙方的崗位情況，為乙方投保意外傷害險等保險，如發生意外傷害，乙方所獲保險賠償金，視為甲方對乙方所作之賠償。
第五條 勞動保護、勞動條件、職業危害防護及商業秘密
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，根據自身特點有計畫地安排勞動安全衛生等規章制度的教育和培訓。
2、乙方工作時必須佩帶防護眼鏡，穿帶有鋼頭的勞保鞋等防護用品，如違反此規定發生的傷害與甲方無關。
3、乙方工作時有使用轉速的工具及工件禁止帶手套及穿著寬鬆的衣服、不扣衣扣的、破損嚴重的衣服工作，如違反此規定發生的傷害與甲方無關。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本契約。
5、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方必須增強自我保護意識，嚴格按照甲方規定的操作程式和安全要求進行工作。
6、本契約為臨時用工，如員工在工作現場、上班及下班途中發生意外傷害與甲方無關。
7、甲方必須為乙方購買意外保險。
第六條 勞動契約的解除和終止
1、經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除，並以書面方式確認。
2、有下列情況之一的， 甲方可隨時解除勞動契約：
1)在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的;
2)乙方嚴重違反甲方規章制度;
3)乙方嚴重失職，或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4)乙方被依法追究刑事責任的;
5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改
正的;
6)法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4、有下列情況之一的， 甲方可以解除乙方的勞動契約，但須提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月基本工資：
1)乙方因病或因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
3)勞動契約訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使本勞動契約無法履行， 經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
5、乙方可以提前書面通知並解除本契約，解除本勞動契約應提前30天以書面形式通知甲方(試用期內解除勞動契約的，提前三日以書面形式通知甲方)，乙方離職前應協助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理。
6、有下列情況之一的， 本勞動契約自行終止;
1)本契約期滿，雙方未續簽的;
2)甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的;
3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;
4)法律、行政法規規定的其他情形。
7、本契約期滿前，甲方發出續簽通知的`，乙方應在本契約期滿日的前15日書面答覆是否續簽，如願意續簽的應在此期間內與甲方續訂勞動契約。逾期不書面答覆視為乙方不同意續簽，甲方將按照法律規定為乙方辦理終止手續。
第七條 商業秘密、競業限制及培訓服務期協商約定條款
1、乙方應嚴守甲方的商業和技術秘密，不得向第三方透露，此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。簽訂的《保密承諾書》作為本契約的附屬檔案。若乙方違反約定的保密事項對甲方造成的任何損失，由乙方賠償，並承擔相應的民事責任、行政責任和刑事責任。
2、勞動契約存續期間，所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發;乙方不得在與甲方有競爭關
系的同類公司中從事或兼職其它崗位，否則甲方可以解除契約，並依法追究乙方責任。
3、乙方在本契約期內接受甲方提供的專項培訓費用進行專業技術培訓的，可以另行簽定《培訓/教育協定》確定服務期、違約賠償等相關條款，並作為本契約的附屬檔案。
第八條 離職
1、本契約解除或終止後，乙方應履行下列義務 ：
1)向甲方指定的人員交接工作，按甲方規定的離職程式辦理有關的離職手續，向甲方提供真實有效的聯繫方式;
2)完好歸還正在使用的甲方辦公用品、檔案、設備等有形或無形資產，向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
3)協助甲方清理雙方之間的債權、債務和處理其他應了而未了的事務，包括向甲方返還未履行服務期的培訓費;
4)不論因何種原因從企業離職，離職後2年內不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭
關係的其他用人單位就職，也不得自辦企業從事與甲方商業或技術秘密有關的產品的生產或銷售。
5)乙方要離職必須提前一個月提出書面通知甲方，如不提前一個月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動離職處理。
2、本契約解除或終止時，甲方應履行下列義務：
1) 及時為乙方辦理退工和檔案轉移手續，開具解除或終止證明書等;
第九條 違約責任
1、甲方違反本契約約定的條件解除本契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金;法律沒有明確規定的但給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本契約約定的條件解除本契約，雙方有明確約定的，按照約定內容履行;沒有明確約定的但對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務，或者未履行其他相關特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理乙方離職相關手續的，乙方在此不可撤消地承認其負有過錯，並承擔相應的責任。
4、乙方離職，應按照甲方規定及本契約約定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括但並不限於下述損失：
1)甲方為乙方支付的培訓費中未履行完成的部分;
2)甲方臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費;
3)對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。
第十條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約而發生爭議，若雙方不能協商解決的，均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若雙方任一方有不服仲裁結果的，均可向人民法院提出訴訟。
第十一條 其它
1、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，
2、本契約需雙方簽字或蓋章，乙方應在契約簽訂後10日內到甲方報到。
3、本契約簽訂時，乙方已經充分了解甲方的員工手冊、規章制度的內容，確認甲方的規章制度對雙方都有約束作用，並承諾自覺遵守。
4、乙方確認本契約所列其聯繫方式、地址、信箱真實、有效，如有變化乙方應於變更之日起5個工作日內通知甲方，否則甲方按照本契約第一頁乙方所列的聯繫地址、信箱寄送相關檔案視為送達乙方有效。
5、本契約及其附屬檔案或補充，構成雙方就本文所述事宜所達成的最終和完整的協定，並取代先前所有的口頭或書面的聲明和協定 (如有的話)。本契約之修訂、變更或補充應由雙方以書面形式簽署，附屬檔案構成了本契約不可分割的部分，與本契約具有同等效力。但如果本契約的條款與附屬檔案內容有任何衝突或不一致之處，則以附屬檔案中的內容為準。
6、甲方應按規定建立職工名冊備查。
7、甲、乙雙方另行約定條款：_________
甲方 ( 蓋章) ：_________乙方 ( 簽字 )：_________
法定代表人：_________
簽 訂 日 期 ：_________ 簽 訂 日 期 ：________