行政總廚勞動契約 篇1
行政總廚勞動契約
根據《勞動法》的有關規定甲乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上籤訂本契約，以便共同遵守。
一、工作內容
甲方聘乙方擔任行政總廚職務，廚房人數不得低於人，包括川黔菜師傅。《廚房聘用的一切人員由行政總廚按勞動契約管理》。
二、契約期限
契約期限自年月日至年月日止，為期一年。契約有效期滿，甲方提前30天通知乙方是否續簽契約。
三、薪金(勞動報酬)
甲方根據乙方的技術水平、勞動態度、工作效率及酒樓的實際經營情況議定：_________________
1、每月廚師稅後總工資為(人民幣)元(小寫：_________________
元)包括勞動契約規定其它費用。
2、工資發放時間：_________________從月起每月日為工資發放時間(工資發放不能推遲三天)。
行政總廚勞動契約 篇2
甲方：
乙方：
雙方經過相互信任、自願、平等、協商的協商，達成一致，甲方聘請乙方先生擔任酒店行政總廚，願意將本餐廳廚房人事管理、工資發放承包給乙方。
一、承包期限暫定____年，於________年____月____日起至________年____月____日止。將廚房承包給乙方工作。人員共_____人。基本月工資定為稅後工資人民幣____________元整。每月的工資發放為次月的___日，由乙方代表代領代發、自由支配。
二、在基本工資的基礎上，確保菜餚毛利率45%——50%的基礎上，營業額保底為_____萬，如超出_____萬以上部分，按超出的總營業額的___%提成作為廚房的獎金，獎金於次月的____日連同基本工資一起發放，由乙方自由支配。
三、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿，節假日補貼和其他福利，參照相關法規與酒店其他員工同等。
四、甲方支持乙方參加各類有利於酒店聲譽的各類社會活動。
五、甲方的權力和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。
2、甲方如對主幹廚師技術能力不滿，有要求乙方更換的權力。
3、乙方須接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰。
4、甲方為乙方管理及技術保密，如發生泄露造成的一切損失和後果由甲方負責。
六、乙方的權力和義務:
1、在保證餐廳正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。
2、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表。
3、乙方有遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求、菜餚出品要求、安全操作要求的要求、設備設施保管的要求。
4、乙方技術人員變動，提前三日與甲方協商解決。
5、廚房原料由乙方報單，甲方負責購買，乙方有權退回一切不合格原料。
七、公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規處理。
八、如遇餐廳轉讓，甲方須提前個月通知乙方。後來的法人不留用乙方的情況下，甲方須結清所有工資並補償半個月工資。如遇到非典等類似情況則按相關法規處理。
九、提前終止協定的處理方法：
1、如果甲方提前終止協定，須提前一個月書面形式通知對方，甲方須結清所有工資並補償乙方個月工償。
2、如乙方提出提前終止協定，須提前一個月書面形式通知甲方，並賠償個月基本工資給甲方做為找用。
十、違約的處理辦法：
1、欠發工資或獎金十天以上視為違約。
2、雙方未按協商的方法提前終止協定視為違約。
3、公傷事故未按協定方法處理視為違約。
4、雙方刻意刁難對方視為違約。
5、以上4項任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。
十一、補充條款：
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十二、協定在執行中，經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，協定經雙方簽字後生效。本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽定日期：簽定日期：
行政總廚勞動契約 篇3
原告：______________，女，漢族，_____________年_____月__________日出生，住址______省__________市__________縣__________鎮__________組____號，身份證號_____________，電話___________________。
被告：_________________________________有限公司，住所地：_________________市______________________室，送達地址為：_________________：_______________________________室;
法定代表人：______________，系該公司總經理。
原告與被告勞動爭議一案，因不服_______________勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(___________)第___________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣________元;
二、判令被告向原告支付違法解除勞動契約賠償金________元
三、判令被告向原告支付___________年________月至__________年________月的扣發工資________元;
四、判令被告向原告支付加班工資________元;
五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經濟損失________元;
六、判令被告向原告支付失業金損失________元
七、判令被告承擔證人出庭作證的交通費、誤工費________元;
八、本案訴訟費由被告承擔。
事實與理由：
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日