2023建築企業勞動契約 篇1
甲方法定代表人
企業地址
施工地址
工商註冊機關
乙方居民身份證號
出生日期年月日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動契約
本契約於年月日生效，於年月日終止。其中試用期至年月日止。
2、以完成一定工作為期限的契約。
本契約生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為契約終止時間。
3、無固定期限勞動契約
本契約於年月日生效，於法定或約定的解除(終止)契約的條件出現時止。其中試用期至年月日止。
二、工作內容和工作時間
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。
第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。
1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低於工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低於工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》。
第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低於政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿後月(日)工資為元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價計取工資;
(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低於x省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低於當月完成工程量的70%。甲方應在每月日前以貨幣形式計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，並為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動契約的解除
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本契約，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條乙方違法解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條本契約未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
2023建築企業勞動契約 篇2
甲方
法定代表人
企業地址
施工地址
工商註冊機關
乙方
居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣)鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動契約
本契約於 年 月 日生效，於 年 月 日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作為期限的契約。
本契約生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為契約終止時間。
( )3、無固定期限勞動契約
本契約於 年月日生效，於法定或約定的解除(終止)契約的條件出現時止。
其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在(項目名稱)工程 中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
第三條 甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。
( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( ) 2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
( ) 3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低於工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低於工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方：
地址：
電話：
聯繫人：
乙方：
身份證號碼：
聯繫地址：
戶籍地址：
電話(宅)
電話(戶籍地址)
2023建築企業勞動契約 篇3
甲方(建築施工企業)：
名稱： 法定代表人：
地址：電話：
乙方(農民工)：
姓名： 性別： 年齡： 文化程度：
住址： 身份證號：
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關於進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、 契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結束止。
二、 工作內容甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為：
三、 工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、 勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執行：
1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資 元，每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標準為：
五、 勞動保護1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施;
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、 其他約定的事項
七、 違約責任本契約具有效力，雙方應嚴格履行。一方違反本契約，應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
八、 因履行本契約發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)： 法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
年 月 日
鑑證機關(章)： 鑑證人(簽章)：
年 月 日
此建築企業勞動契約範本僅供參考，實際契約需要根據具體情況進行擬定，如果需要代寫契約或諮詢契約相關法律問題，歡迎直接來電詳談。
2023建築企業勞動契約 篇4
用人單位(甲方)_________________
職工(乙方)_________________
身份證號碼：_________________
甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用為職工。雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本契約，確立勞動關係，明確雙方的
權力、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
1.本契約自年月日起生效。
2.契約有效期限為年，至年月日止。
3.無固定期限。本契約除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本契約規定的勞動義務而依法予以終止外。
4.本契約由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。並保證每周乙
方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個
工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假
乙方在契約期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計畫生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：_________________
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
(一)在契約期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計畫生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家“先培訓後上崗”的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動契約
(一)本契約固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
(三)有下列情形之一的，勞動契約即告終止：_________________乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批准自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動契約約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本契約經甲、乙雙方協商一致可以解除。
十、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本契約一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
2023建築企業勞動契約 篇5
甲方(用人單位或受委託的項目部)：
地址：聯繫電話：
乙方(姓名)：性別：
身份證號碼：現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。
按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定
本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
簽訂日期：_______年_____月_____日
2023建築企業勞動契約 篇6
福建建築企業勞動契約是關於契約範本 - 勞動契約方面的資料,
甲方(用人單位或受委託的項目部)：
地址： 聯繫電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進度支付工
資的預付 ‰，計人民幣
元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定
本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
2023建築企業勞動契約 篇7
甲方：
地址：
聯繫電話：
乙方：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從________年____月____日至________年____月____日（不設試用期）。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事（工種）：
數（質）量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
（1）計時（每天或每月工資標準）
（2）計量（件）（單價數量）
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
________年____月____日________年____月____日
2023建築企業勞動契約 篇8
甲方名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：________________________________________
乙方姓名：________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶籍所在地：__________省__________市__________縣______________鄉______________村居民身份證號碼：_______________________________________現住址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商1致的基礎上籤訂本契約。
第1條契約期限本契約期限執行下列______款
1、有固定期限勞動契約。本契約期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____月。
2、無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月。終止勞動契約條件約定如下：
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
3、以完成1定的工作為期限勞動契約。甲乙雙方的具體約定：
第2條勞動崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第3條勞動報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行1次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低於____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________。
第4條社會保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險並履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：
第5條勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第6條勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
2、甲方有權依據國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第7條本契約的解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商1致，本契約可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動契約，工作完成勞動契約終止。
3、有固定期限的勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何1方不再續訂的，勞動契約終止。
第8條違反本契約的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________.
第9條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第10條其他事項
1、本契約未盡事宜按國家和____市的有關規定執行。
2、本契約甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。本契約__版式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方乙方
法定代表人或委託代理人：
年____月____日________年____月____日
2023建築企業勞動契約 篇9
甲方：________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶籍所在地：__________省__________市__________縣
______________鄉______________村
居民身份證號碼：_______________________________________
現住址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限
本契約期限執行下列______款
一、有固定期限勞動契約。本契約期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。
終止勞動契約條件約定如下：
_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限勞動契約。甲乙雙方的具體約定：
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________。
第四條社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險並履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本契約的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動契約，工作完成勞動契約終止。
三、有固定期限的勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動契約終止。
第八條違反本契約的責任及雙方約定的其他事項：
___________________________________________________________________.
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
一、本契約未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。
二、本契約甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方乙方
法定代表人或委託代理人：
日期：日期：
2023建築企業勞動契約 篇10
甲方(單位名稱)： 法定代表人或委託代理人 單位地址： 聯繫電話：
乙方(招用人)姓名 性別 出生年月 文化程度戶籍所在地 現居住地址 居民身份證號碼
說明：
1、本契約不得複寫，只能用藍、黑水填寫。
2、本契約代簽、冒簽、塗改無效。
3、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致訂立本契約。
一、契約期限
第一條 本契約期限為
A、有固定期限的勞動契約。契約期自年月日起，至年 月 日止;
B、無固定期限的勞動契約：自
C、以完成一定的工作為期限的勞動契約。雙方的具體約定為： 。
第二條 試用期約定為 ：
A、無試用期;
B、試用期：自
二、勞動崗位和工作內容
第三條 甲方安排乙方在 地點從事 工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為 。
A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為
B、按工日工資標準(1工日=8工時)，根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為 元;
C、根據乙方工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條 甲方應按本契約附屬檔案樣式製作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條 對於乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為 。
第八條 工資發放方式為 。
A、銀行代發：甲方為乙主在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬B、每月戶進行;
B、現金髮放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證領取並簽名確認。
四、工作時間和休息休假
第九條 工作時間為 。
A、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
B、甲方根據建築業生產特點，經勞動和社會保障行政部門審批後，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方雙方應依法參加社會保險，按規定繳納社會保險費。甲方必須及時為乙方參加工傷保險手續，並按時足額繳納工傷保險費，其他保險福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下： 。
六、勞動保護
第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方安全和健康。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使用工傷職工得到及時救治。
第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓取得特種作業資格後持證上崗。
第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20xx)。
第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方應嚴格遵守甲方依法制定 的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動契約的解除和終止
第十六條 甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動契約法》第27條、第38條、第39條、第40條、第41條的規定。乙方有《勞動契約法》第42條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
第十七條 勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第十八條 解除、終止勞動契約時，甲方應當出具解除、終止勞動契約的證明書或者相關檔案，並在5日內進行工資結算，一次性付清所有未發放工資。
九、經濟補償與違約責任
第十九條 甲方依法解除乙方勞動契約，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動契約法》及有關規定執行。乙方根據《勞動契約法》第38條規定解除本契約，甲方也應按照《勞動契約法》及有關規定執行。
第二十條 甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要補足低於標準部分，經勞動和社會保障行政部門責令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應付金額50% — 100%的賠償金。
第二十一條 甲方未按契約規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按應付金額50% — 100%的標準向乙方支付違約金。
十、雙方約定的其它事項
第二十二條 雙方約定： 。
十一、勞動爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條 本契約未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有牴觸的內容，按法律和本省規定執行。
第二十五條 本契約以甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵守執行。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2023建築企業勞動契約 篇11
甲方(用人單位或受委託的項目部)：
地址： 聯繫電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定
本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2023建築企業勞動契約 篇12
福建省短期建築企業勞動契約書
甲方(用人單位或受委託的項目部)：
地址：
聯繫電話：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月 日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。
按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣 元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
2023建築企業勞動契約 篇13
發包方：_________________________________(以下簡稱甲方)
承包方：_________________________________(以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國契約法》、《建築法》、《勞動法》、及相關法律法規，在平等、互利、公平和誠信的原則下，發包方同意將合川區太和鎮小河村地質危岩滑坡搬遷房的勞務承包給乙方進行施工，為明確甲、乙雙方的權利、義務、責任，確保本工程施工任務能按時完成，結合本工程的實際情況，經雙方共同協商，達成如下協定供雙方共同遵守。
一、工程概況：
1、工程名稱：合川區太和鎮小河村地質危岩滑坡搬遷房
2、工程地點：太和鎮小河村
3、乙方承包內容：(輔材、澆砼、鋼筋、支模、樓地面水泥砂漿找平、排水、砌磚、室內外抹灰、外牆漆)其餘工程量：主材料、水電、門窗、欄桿、屋面防水材料由甲方負責。
4、乙方自備的工具包括：
a、架料、施工機具、鋼筋製作工具、攪拌機、振動棒、模板、電焊機、切割機、鋼管、扣件、鐵絲及其他輔助工具、安全網、安全帶、安全帽等，(所提供的自備設備付合檢驗要求)。
b、甲方不提供任何建築工具。
二、工程單價：按工程設計單位施工圖建築面積計價，每平方米286元計算。
三、每月進度付款方式：
按工程進度付款：主體、砌磚、澆砼、支模、塔吊、鋼管、工程輔材)修完二層後支付第一層完成工程量80%作為每月進度款，依次類推。裝飾裝修完成後將最後一層的80%和裝修費10%一次性付清。主體竣工後，經甲方及有關部門驗收合格後，甲方向乙方支付總價款的5%，剩餘總價款的5%作為質量保修金，質量保修金在叄年之後，退還給乙方。若在工程保修期叄年內發生質量問題，由乙方處理，處理的費用由乙方承擔.
四、工程質量要求為合格：嚴格按照設計的施工圖，相關文字說明和房屋建設施工規範進行施工，達到建設施工設計規範要求質量，因乙方施工質量問題出現的損失由乙方自行承擔。並賠償甲方因此而遭受的損失。
五、工程驗收標準為合格：按照設計要求及相關規定，先由乙方書面報請甲方驗收，由甲方報請相關部門組織進行工程驗收，以相關單位驗收合格為工程合格標準。
六、安全責任：在施工過程中，乙方必須按照國家相關安全的相關規定和強制性條文規定進行施工，若施工中出現安全事故，均由乙方完全負責。甲方不負任何責任。
七、契約工期：主體工程從 年 月 日至 年 月日完成，工程竣工至 年 月 日。
八、契約在實施過程中甲方不得以任何理由降低勞務費用，乙方不得以任何理由提出增加勞務費。甲方保證材料到位的情況下，乙方必須按契約規定進度修建，如乙方不能按契約進度施工，甲方有權單方面清場，所做勞務按工程量清單報價50%計算。
九、雙方職責：
1、甲方職責：
1.1、甲方應根據乙方提供的材料品種、規格及數量積極組織合格品材料，如期到位，供乙方施工使用。
1.2、甲方有權根據乙方編擬的施工進度計畫，檢查督促乙方實施編制的進度計畫。
1.3、甲方向乙方提供標高，軸線控制樁點，及其他相關技術參數》)
1.4、甲方調整各班組及其他方面的關係，不影響工程進度。
2、乙方職責：
2.1乙方必須提前十天向甲方提供材料的品種、規格、數量及到場日期的計畫，否則停工待料的責任由乙方承擔損失，如按時提供計畫，甲方原因造成停工由甲方承擔損失。
2.2、乙方必須編制可行性進度計畫、安全管理、質量管理細則及措拖的落實，防止事故發生。
2.3乙方必須嚴格執行現階段房建工程的各項管理，規範標準，嚴禁違規違章野蠻施工的現象發生。
3、懲獎
按懲獎對等的原則，如乙方在進度、質量、安全契約範圍內完工。 甲方給乙方獎金壹萬元。如逾期未完工，則甲方懲罰乙方超期罰款壹萬元。
十、違約責任：此契約經甲乙雙方簽字生效，雙方應自覺履行契約條款，不得違約，若有違約，有違約方承擔違約金貳萬元付給守約方，並承擔因違約給對方造成的經濟損失。
十一、未盡事宜：雙方協商解決，可簽訂補充契約，作為契約附屬檔案，具有同行法律效力。
十二、契約份數：此契約一式貳份，甲方執壹份、乙方執壹份，本契約範圍完工，工程款結清後自然失效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2023建築企業勞動契約 篇14
甲方
乙方
簽訂時期 年 月 日
甲方 法定代表人
企業地址
施工地址
工商註冊機關
乙方 居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動契約
本契約於 年 月 日生效，於 年 月
日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作為期限的契約。
本契約生效日期為 年 月 日;以乙方完成
工作任務為契約終止時間。
( )3、無固定期限勞動契約
本契約於 年 月 日生效，於法定或約定的解除(終止)契約的條件出現時止。
其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時間制度。
( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( ) 2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
( ) 3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低於工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低於工資20__的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低於工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
2023建築企業勞動契約 篇15
甲方：中學 （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《____省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本契約。
一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、契約期限本契約為固定期限契約，時間為________年（自二00________年____月____日起至二00________年____月____日止。試用期____月）。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期契約。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
（1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
（2）、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
（3）、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元年。
（4）、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
（1）、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。
（2）、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
（3）、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
（4）、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
（5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
（6）、乙方不得從事有償家教。
（7）、乙方擅自中途解除、終止本契約後，________年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
（6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。
（7）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本契約。
（1）按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
（2）甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失
2023建築企業勞動契約 篇16
甲方(用人單位)：
住 所：
性 質 ：
聯繫電話：
主要負責人:
乙方(勞動者)：
現 住 所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
緊急聯絡人及連絡電話：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
一、契約期限
契約有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作崗位
甲方根據工作任務需要安排乙方在 設計 部門承擔 景觀設計師 崗位工作任務,乙方的工作地點為:北京或甲方項目所在地。
三、工作時間和休息
實行8小時工作制(包括用餐時間)。鑒於甲方所處行業的性質，如果甲方根據工作需要要求乙方加班，乙方應予配合。甲方將支付加班工資。
四、 工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
五、 工作報酬
1、甲方每月16日前，以貨幣形式支付乙方上月工資(除業績獎金25日前支付外)。遇節假日，提前或推遲不超過兩天。
2、乙方基本工資標準為 元/月。
4、甲方將依據公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調整。
5、乙方依法享有婚假、產假、喪假等假期期間，甲方按約定標準支付工資。
六、 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定經予處罰。
5、乙方承諾提交給甲方的學歷、身份…等個人資料真實有效,如有隱瞞事實或虛構欺詐行為，一經查實，甲方可當即解除與乙方的勞動關係，並可索取相應賠償。
七、保險和福利待遇
1、甲方依照政府規定為乙方購買社會保險費;
2、乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
八、勞動契約的履行、變更、終止和解除
依照《中華人民共和國勞動契約法》第二十九條至五十條的規定執行。
九、違反勞動契約法的法律責任
甲乙雙方單方違反勞動契約，給對方造成損失，應承擔相應的賠償責任。
十、其它事項
1、乙方充分了解甲方的行業特點，清楚在春節、情人節、婦女節、母親節、教師節、七夕節等節日期間勞動強度很大，將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節日期間服從甲方工作安排，協助甲方開展生產經營活動，甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應的補償。
2、乙方已充分了解甲方的行業特點，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。
3、乙方受聘於甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，若違反，甲方有權扣除乙方的效益獎金，並對乙方進行解聘。
4、商業秘密
1)乙方必須對甲方限制明確範圍的商業秘密進行保密。不得泄露技術成果、發展計畫、經營策略;未經公司允許不得帶客人參觀公司及作業場所;未經公司批准不得隨意發出報價和泄露公司客戶資料。違反前述規定，將受到公司行政處分，並根據損失大小與過錯程度承擔賠償責任。
2)乙方應愛護甲方的財產，並且在本契約期限內及期滿後任何時候，對於與甲方產品的生產或開發管理方法、推銷計畫、服務等與甲方有關的一切其他專有的和保密的資料嚴加保密。
3)在與甲方終止聘用關係後 年內，乙方未經甲方事先書面同意，不得在甲方有經營網點的城市從事與甲方有競爭的任何業務活動。乙方違反此項約定給甲方造成損失的，應賠償甲方造成的損失並支付違約金壹萬元。
十一、因履行本契約發生爭議，依照國家規定處理。本契約未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本契約一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2023建築企業勞動契約 篇17
甲方(用人單位)名稱：______________________
所有制性質：________________________________
地址：______________________________________
法定代表人(委託代理人)：__________________
乙方(勞動者)姓名：________________________
性別：______________________________________
出生年月：__________________________________
文化程度：__________________________________
現在住址：__________________________________
身份證號碼：________________________________
務工許可證號碼：____________________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,根據國家有關法律、法規和《山西省企業全面實行勞動契約制的實施辦法》，簽訂本契約，同遵守執行。
一、契約期限
本契約為_勞動契約。
契約期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。
(乙方如為臨時工，契約期限不得超過一年，不實行試用期。
乙方如為農民契約制工人，應註明批准招用文號)。
二、工作內容
甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____崗位，承擔_____任務，從事____工種。
乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：
_________________________________________________
________________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
1.甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，以及不低於國家規定應配給的勞動防護用品。
具體為：
__________________________________________________
__________________________________________________
2.乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬
1.甲方實行每日不超過_____小時，平均每周不超過_____小時的工時制，保證乙方每周至少休息_____日。
甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過_____小時，特殊情況，每日不超過_____小時，每月不得超過_____小時。
2.契約期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼。
具體辦法和標準為：___________________
五、規章制度
1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。
2.乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
(鄉村集體企業沒有勞動管理規定，甲方應參照國有企業的有關勞動法規制定規章制度)。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方按國家和省規定向社會保險機構為乙方繳納養老、工傷、醫療、生育和失業保險費。
乙方按國家和省規定向社會保險機構繳納養老、失業保險費。
乙方離退休，由社會保險機構按規定每月發給離退休金。
失業後按規定享受失業期間的有關待遇。
(農民輪換工實行回鄉補助金制度，從城鎮招用的臨時工實行養老保險制度，具體辦法按國家和省有關規定執行)。
2.乙方在契約期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。
3.乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
七、教育和培訓
1.甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。
2.乙方應刻苦鑽研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。
3.甲方出資培訓乙方後，乙方須為甲方服務_年，否則乙方應支付甲方培訓費____元。
八、契約的終止、變更、解除和續訂
1.勞動契約期滿或甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即終止執行。
如雙方同意續訂，應提前_____日辦理續訂手續。
逾期不辦理的，則本契約視為自動續訂，並應補辦續訂手續。
2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更契約相關內容：
(1)甲方生產經營情況發生變化，雙方協商同意的;
(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(4)由於不可抗力致使契約無法完全履行的;
(5)法律、法規規定的其他情況。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前_____日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產，處於法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動契約達成協定的。
5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷，經勞動鑑定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的;
(4)其他符合法律、行政法規規定的。
6.乙方要求解除勞動契約，應當提前_____日以書面形式通知甲方。
7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;
(4)甲方不能按照勞動契約約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
(5)依法服兵役或經甲方同意自費考人中等以上學校脫產學習的。
九、甲乙雙方協商同意需要約定的其他事項
1.______________________________________
2.______________________________________
十、違約責任
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。
2.因不可抗力造成不能履行契約或一方受損害的，可不承擔法律責任。
3.甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_____________________________
4.甲乙雙方任何一方違反契約，給雙方造成損害的，應根據後果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。
十一、契約鑑證與勞動爭議處理
勞動契約簽訂後，應經同級勞動部門鑑證;經鑑證後的勞動契約變更內容的應重新鑑證。
甲乙雙方執行契約發生爭議，當事人應當協商解決，不願協商或者協商不成的，可以由本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本契約未盡事宜或條款與今後的法律、法規、規章、政策有牴觸的，按有關規定執行。
十三、本契約自____年___月___日起生效。
一式_____份，甲乙雙方各執_____份，鑑證機關_____份。
塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：(蓋章)________________________________
法定代表人(委託代理人)：(蓋章)____________
乙方：(蓋章)________________________________
契約簽訂日期：___________年________月_______日
鑑證人：(蓋章)______________________________
鑑證機關：(蓋章)____________________________
契約鑑證日期：___________年________月_______日
2023建築企業勞動契約 篇18
廣州市企業勞動契約範本
用人單位（甲方）：_______________
地址及編碼：_________________
職工（乙方）：___________________
住址及編碼：_________________
身份證號碼：_____________________
甲方因生產（工作）需要，招（聘）用______（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，訂立勞動契約，確定勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
本契約自______年______月______日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第____種形式：
1.無固定終止期限（即長期合伺，但可按本契約第九條變更、解除和終止）。
2.契約有效期限______年，至______年______月______日止。
3.契約期限至______工作（任務）；完成時終止，其完成的標誌事件是新招收、調人、統一分配人員的勞動契約自生效之日起個月內為試用期。
本契約由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________________________________________
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在契約期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計畫生育、女職工_____等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配製度執行；
2.乙方月工資收人，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；
3.甲方在契約期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配製度。
（二）甲方每月如期發放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
（四）、非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。
六、_____福利待遇
（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為契約制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計畫生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的_____福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
（四）乙方在契約期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的_____福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。
（六）在契約期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老_____、失業_____和工傷_____等社會_____基金，並定期向乙方通告繳納社會_____基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、_____
（一）甲方按照國家有關_____規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的'安全和健康。
（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動契約
（一）本契約期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
2023建築企業勞動契約 篇19
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人或委託代理人：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：
身份證號碼：
現居住地地址：
戶籍所在地地址：
桔吉酒店所有員工均實行聘用制。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展，根據甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自願，協商一致的原則簽定本契約，明確雙方的權利、義務。
第一章勞動契約期限
第一條本契約為固定期限勞動契約，期限為年，試用期為個月。本契約有效期為自試用期屆滿後的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關係存續期間。
第二章工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責，並按時、保質、保量完成工作任務，日常性工作任務，臨時性工作任務。本契約期限內，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關係。
第三條乙方完成的工作，要達到相關部門或公司管理層認可的標準，未達到標準的，屬於不勝任工作的情形。
第三章工作時間
第四條甲方安排乙方執行下列項制度：
(一)執行定時工作制，實行輪班，每班工作時間為小時，員工上班時間享受酒店提供的工作餐。但由於酒店工作性質特殊，乙方在周末、國家法定節假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇。乙方上班時間因工作崗位需要進行調整，乙方應服從安排。
(二)執行不定時工作制，保證完成甲方工作任務，不區分正常工作時間和延長工作時間。
第四章試用期及其考核
第五條試用期間為個月，試用期內月薪______元,試用期滿並經甲方安排的人員考核合格後，乙方將轉為正式工;如考核不合格，則甲方可根據考核結果，單方解除本契約。
第五章勞動保護和勞動條件
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術的教育和培訓。乙方根據工作崗位需要及國家有關規定要求辦理或持有執業資格證、健康證等從業證件的，由乙方自費辦理並交由甲方統一管理。
第六章勞動報酬及福利待遇
第八條乙方轉正後，每月工資人民幣元。其它各項津貼(如夜班費等)按酒店相關規定每月隨工資發放。甲方根據乙方每月工作數量和質量發放獎金。甲方每月日發放上月工資、獎金及各項津貼。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第七章社會保險
第九條甲方按照國家有關規定繳納養老保險和失業保險費用。但因酒店業員工流動率大，經得乙方同意，甲方每月在乙方工資外發放元人民幣作為乙方購買社會保險的費用，支付後由乙自行購買相關保險，乙方無權再要求甲方為其辦理並繳納社會保險費用。
第八章勞動紀律
第十條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。乙方不得以甲方名義進行經濟往來。遵守職業道德，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等。
第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分和經濟處罰，達到解除本契約的條件，甲方有權單方解除契約，且該類情形是乙方過錯致契約解除，乙方無權向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求。
第九章勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十二條經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更、解除。甲乙雙方解除、終止勞動契約時乙方應把甲方工作中單據及物品交接清楚後甲方結清乙方剩餘工資。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反甲方的規章制度的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係兼職，甲方認為影響本單位工作任務，或者經甲方提出，拒不改正的。
(五)因勞動者過錯致使勞動契約無效的。
(六)被依法追究刑事責任的。
(七)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(八)乙方經甲方考評不能勝任工作。
(九)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
(十)曠工或無正當理由，逾期不歸連續超過二天，或累計超過三天的。
(十一)年終考核不合格的。
本條第(一)至(六)款、第(十)至(十一)款為即時解除，無需提前告知乙方即可解除本契約;第(七)至(九)款為預告解除，甲方30日內書面告知乙方或者不提前告知乙方時額外支付乙方一個月工資後即可馬上解除勞動契約。
第十四條有下列情況之一，需要裁減人員的，甲方根據國家法律、行政法規，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的。
(二)生產經營發生嚴重困難的。
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁員的。
(四)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
第十五條受聘人有下列情形之一的，聘用單位不得解除契約：
(一)女職工在孕期、產期、哺乳期的。
(二)法律、行政法規規定的其他情形。
第十六條契約期內，乙方如辭職，需提前30天書面通知甲方，經甲方同意且乙方完成本職工作後方可辭職，否則，甲方有權停發當月工資。
第十七條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第十章當事人約定的其他內容
第十八條乙方中途未經甲方允許擅自單方解除契約或違反法定條件解除勞動契約或違反本契約約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度對甲方承擔賠償責任。
第十九條、乙方有保守甲方商業秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規章制度。商業秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、行銷信息等)、技術信息、創新。乙方因違約而侵犯了甲方商業秘密、智慧財產權或故意損害企業利益，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償並解出雙方勞動契約關係。
第二十條乙方涉及培訓的，根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術和職業操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協定，約定服務期。具體約定內容參照培訓協定及甲方依法制定的相關規定。違法或違約解除本契約的，應當支付違約元，且應向甲方償付培訓費和招聘接收費用。
第二十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除契約的，屬於破壞甲方單位生產經營的行為，應當向甲方支付元違約金的民事責任，且甲方有權將之移送公安機關追究行政法律責任，直至刑事法律責任。
第二十二條乙方工作期間發生工傷事故，應先與甲方協商解決。協商不成，亦可依照法律程式，提請國家機關裁決。
第二十三條乙方與甲方發生勞動爭議，應通過合法、文明的方式解決，不得潑鬧、干預、罷工等方式影響甲方生產經營秩序，否則，每日按照元的標準向甲方支付違約金，同時給甲方造成損失的，還應賠償甲方的一切直接損失和間接損失。
第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作鬥爭的，若受到傷害，經依法認定後，按工傷待遇處理，且甲方應視情況對乙方支付見義勇為獎勵。
第二十五條用人單位勞動契約單方解除條件出現，甲方解除勞動契約通知送達乙方，契約即發生解除法律效力。如乙方對契約解除有異議，應通過勞動仲裁、訴訟程式解決，仲裁、訴訟未終結前，勞動契約關係處於消滅狀態。
第二十六條契約期內，甲方有權根據酒店的經營狀況對甲方制定的其他待遇及獎金的分配比例進行調整。
第二十七條乙方在市區內居留或暫住的相關手續(包括費用)由乙方自行辦理，乙方在本契約期內的身體健康狀況及發生的一切違法責任和民事糾紛自行負責。
第十一章其他
第二十八條其他約定：
1、補充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關規章制度執行。
2、乙方應遵守國家法律法規和社會公德、職業道德，維護甲方聲譽和企業利益，遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規範;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
3、乙方提出離職申請，必須符合法律規定和甲方依法制定的相關規定;
4、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真偽及家庭狀況等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。
5、甲乙雙方協商一致的有關修改勞動契約的檔案，雙方訂立的培訓協定、保密、競業限制協定，甲方的現行規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、安全規範、行為準則等)以及後續依法補充制定的規章制度及其他相關附屬檔案，均是《員工勞動契約書》的組成部分，其效力與本契約條款相同。
第二十九條以下檔案作為本契約的附屬檔案：《居民身份證》、《入職登記表》等。
第三十條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等效力。本協定自甲、乙雙方簽字捺印(蓋章)之日生效。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
2023建築企業勞動契約 篇20
甲方(單位名稱)：
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
住所地：
第一條 勞動契約期限
甲、乙雙方商定，採取下列第____種形式確定勞動契約期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從
第二條 工作內容及要求
乙方安排在 部門，從事 工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬。。
2、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
3、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條 勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第五條 勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動契約，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第六條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動契約期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第七條 商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動契約期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
第八條 違約責任
本契約如因一方當事人嚴重違背本契約約定條款而導致本勞動契約解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第九條 其他事項
乙方在甲方工作期間，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括契約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本契約生效之前及之後。
第十條 契約效力及文本
本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式兩份，雙方各執一份。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
契約訂立日期： 年 月 日
2023建築企業勞動契約 篇21
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動契約條例》等法律法規，經雙方平等協商，同意簽訂本契約。具體內容如下：
第一條 試用期滿後，如考核合格，予以錄用，簽定此契約。
第二條 契約期限為下列第 2 項
1.無固定期限。
2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。
3.以完成 工作為限。
第三條 甲方根據生產(經營)需要，經雙方協商，可以變更工作崗位或工作內容。
第四條 甲方的權利和義務：
1、乙方簽訂本契約前必須先簽訂公司《保密和競業限制協定》此契約方可生效。
2、依據國家法律法規制訂本單位內部規章制度，並對乙方實施管理。
3、依據生產(經營)特點和乙方的工作崗位(內容)，制訂專項協定作為契約附屬檔案，約定保守用人單位商業秘密等有關事項。
4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業危害，並在上崗前對乙方進行必要的安全和職業技術培訓，並針對乙方的工作環境，按規定為乙方提供安全保護設施和勞動保護用品。
5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩定性。
第五條 乙方的權利和義務：
1、乙方享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利。
2、乙方應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第六條 勞動報酬的確定和支付：
1、乙方人員基本工資為 元/月。
2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。
3、乙方在工作期間如發生以下情況，公司有權不予發放工資：
(1)在公司工作不滿兩月的;
(2)未經公司同意擅自離職的;
(3)未經公司許可參加公務員、研究生、教師、事業編、駕駛證、工程師等職稱和職業考試的，並因參加以上考試給公司造成損失的;
(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格(<60分)，或者因其他個人原因，公司予以勸退的;
第七條 契約的終止、解除和變更：
1、勞動契約期滿或者勞動契約約定的終止條件出現時，本契約即行終止。
2、經契約雙方協商一致，本契約可以解除。
3、甲方被依法宣告破產，自人民法院依法宣告之日起本契約即行解除。
4、乙方參加公務員、研究生、教師、事業編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業、職稱考試，必須在進公司求職之初，向甲方書面說明情況，並徵得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費;並且甲方保留隨時解除勞動契約的權利。
5、國家法律法規規定的其他終止和解除勞動契約的情形出現時，本契約可以終止或解除。終止、解除或變更勞動契約應按法定程式辦理。
第八條 離職交接
1、簽定契約後，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。
2、提出申請後，乙方需協助甲方人力資源部招聘或者內選代班人員，並且與代班人員完成詳細工作交接，方可提出正式離職申請;同時，乙方需將工作明細、辦公物品、借支帳務等與甲方交接清楚。
3、完成工作及財務交接後，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人，部門負責人、人力資源部、董事長共同簽字後方算認可，否則不予離職。
4、乙方應嚴格按照離職程式辦理，如有違反，甲方有權扣發乙方兩月工資、相關社會保險和其他福利。如存在賬務不清者，待乙方賬務清楚後，甲方再給予乙方辦理離職手續，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，乙方應賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用。
第九條 違約責任
1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職，經甲方告知的，甲方有權扣除乙方每半年10萬元的違約金。
2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發現一律開除。業務方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展業務，如有發現，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，並無條件給甲方以同等發生數額10倍的違約金。
3、乙方由於玩忽職守或操作不當，給企業造成損失，(貨物破損、丟失、污染、變質)根據責任大小企業有權扣其工資並罰款，其它不應有所犯錯誤，按企業內部管理處罰辦法執行，個人自身損壞由自己承擔責任，造成嚴重後果者，由企業追究經濟責任和經國家機關追究法律責任。
第十條 乙方擅自離職或按規定離職後，兩年內不得組建公司，不得經營同類產品，不得轉移客戶或參與其它同行業的生產與經營，不得與他人以任何形式合體經營或生產同類產品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。
第十一條 雙方因履行本契約發生的爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內，向有管理權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本契約依法訂立即具有法律約束力。《員工手冊》作為本契約的附屬檔案，享有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2023建築企業勞動契約 篇22
甲方(用人單位)：單位地址： 法定代表人：
乙方(勞動者)： 公民身份號碼： 居住住址：_____________________________________ 戶籍地址：
甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱契約)，雙方共同信守契約所列各條款，並確認契約為解決爭議時的依據。
第一章 契約的類型與期限
第一條 經甲、乙雙方協商，確定本契約為固定期限勞動契約，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條 若乙方開始工作時間與契約訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為契約起始時間，乙方到崗後雙方才正式建立勞動關係。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第三章 工作內容與工作地點
第四條 甲方聘用乙方從事 工作。
第五條 乙方的工作地點為甲方公司本部。
第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條 甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第四章 工作時間與休息時間
第八條 乙方所在崗位執行標準工時制。
第九條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。 聯繫電話：
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第十一條 乙方自行加班的須徵得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
第五章 規章制度與勞動紀律
第十二條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規章制度，在本契約簽訂前甲方已有的規章制度以及在本契約履行過程中甲方按法定程式制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，更不得將屬於甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方的商業秘密和智慧財產權。 第十五條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本契約。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本契約外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十六條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發工資)為人民幣________元。甲方根據企業的實際經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可並接受。 第十七條 甲方於每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十八條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第十九條 甲方根據國家和北海市的有關規定為乙方購買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
第二十條 乙方患病、患職業病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和北海市的有關規定執行。
第七章 勞動條件和職業危害防護
第二十一條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照公司生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動穿戴用品，乙方應嚴格按要求穿戴。
第二十二條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章 勞動契約的變更、解除和終止
第二十三條 訂立契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，契約應變更相關內容。 第二十四條 訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的，經協商同意，可以變更契約相關內容或解除。
第二十五條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除契約。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除契約，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、如無特別約定的，契約簽約後5天內員工未能上崗的。
2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被弔扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除契約。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
11、法律法規規定的其他情形。
第二十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除契約，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的，並拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的.
第二十八條 凡有下列情形之一，乙方可以解除契約：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
2、甲方違反契約規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反契約規定，未依本契約約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無法為乙方辦理的除外。
4、甲方違反契約規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
第二十九條 有下列情形之一的，契約自行終止：
1、契約期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現的。
3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行契約的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本契約超過15天的。
6、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。
7、法律法規規定的其他情形。
第三十條 本契約解除或終止時, 乙方應履行下列義務：
1、向甲方指定的人交接工作;
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、檔案、設備等有形或無形資產;
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務;
5、完成甲方規定的離職流轉程式，辦理有關離職手續，並積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金和人事檔案遷出;
6、處理其他應了而未了的事務;
7、嚴格保守甲方的商業秘密、技術秘密，並不得有任何有損甲方利益的言論和行動。 第三十一條 本契約解除或終止時, 甲方應履行下列義務:
1、為乙方辦理終止勞動關係手續;
2、自勞動關係終止之日起15日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封存手續;
3、應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第三十二條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十條、第九章規定的義務, 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 並承擔相應的責任。
第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢後，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本契約第三十四條所述情形的，則按該條規定處理。
第九章 其他規定
第三十四條 甲方的規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協定、保密協定、安全準則等)均屬契約的主要附屬檔案，其效力與契約條款等同。乙方確認，在簽訂本契約前已全面知悉甲方的一切規章制度，並理解無誤。
第三十五條 契約如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。契約未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
第三十六條 在本契約生效之前，雙方若有簽訂《勞動契約》的，自本契約生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協定文本(包括但不限於《保密協定》、《培訓協定》、《競業限制協定》)的規定與契約不一致的，以契約為準。
第三十七條 乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託契約首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，甲方可與該受委託人就本契約的有關變更、終止等涉及乙方勞動關係的一切問題進行協商和處理，該受委託人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據乙方提供的聯繫方式無法聯繫上緊急狀態聯繫人或該聯繫人拒絕接受乙方委託的，由此產生的責任由乙方自行承擔。
第三十八條 甲、乙雙方因本契約而發生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
第三十九條 本契約一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方蓋章 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
2023建築企業勞動契約 篇23
企業勞動契約標準版】
甲方：_______________貿易有限公司
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 1、本契約期限類型為有固定期限契約。
2、本契約有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)
3、本契約期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
二、工作內容
第二條
1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。
2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。
3、乙方在受僱於甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。
4、乙方在契約期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 公司實行：
( )標準工時制度
( )不定時工時制度
實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級批准。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。
第四條 乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年一天;春節三天;勞動節放假三天，國慶節放假三天。
第五條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿後，月收入為。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。
第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規定給予一定的醫療期。
醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關規定執行。
第九條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十條 乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。
六、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本契約。
七、勞動契約的變更、終止、解除
第十三條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十五條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約，並不需要提前通知乙方：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：
① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;
② 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的;
5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格，如司機喪失駕駛執照，財會人員喪失會上崗證等;
6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會後仍拒不接受的;
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在契約解除後，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十條解除本契約：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的;
3、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定確認完全或部分喪失勞能力的。
第十九條 乙方解除本契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動契約手續。在未辦妥解除契約手續之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動契約：
1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的;
2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;
3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。
如果在解除勞動契約後，查實乙方在受聘於甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。
第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業秘密和智慧財產權
第二十一條 甲方商業秘密包括：
1、計畫、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計畫。
3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。
第二十二條 乙方不得在受聘於甲方期間的任何時間或本契約終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。
第二十三條 本契約終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬於甲方的財產、檔案及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經營的檔案、資料、圖紙、磁帶、磁碟、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。
第二十四條 乙方在本契約終止或解除後，不得泄露在受聘期間獲得的商業秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求並得到甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本契約一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。
第二十七條 本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十八條 本契約一式兩份，甲方雙方各執一份。
第二十九條 甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以下條款：
第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。
甲方：_______________貿易有限公司
地址：
電話：
聯繫人：
乙方：
身份證號碼：
聯繫地址：
戶籍地址：
電話(宅)
電話(戶籍地址)
緊急情況聯繫電話：
2023建築企業勞動契約 篇24
一、 勞動契約期限___________
在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動契約。所謂試用期不符合錄用條件包括：
①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;
②乙方在____日前未能完備所規定的手續的;
③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;
④乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;
⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆鬥行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;
二、 工 作 內 容
1、乙方同意根據甲方工作需要，在___________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：___________ ，其主要工作職責見其“職務說明書”。
2、甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當臨時性調整是不對本契約相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務並接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商並達成一致意見後修訂本契約條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同1意並接受。
三、 勞動保護和勞動條件
甲方安排乙方執行___________工作制。執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意並接受。執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。
四、勞動報酬
1、乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用後每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用後工資的80%;每年依據工作表現調整，但不低於國家所規定的最低工資標準。
2、甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。
3、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號___________ 前(遇節假日的，不超過假日回來後的第二個工作日)足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資後如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。
五、保險福利待遇
1、甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和____市有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關規定執行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
5、乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計畫生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。
六、 保密條款和競業限制原則性約定
1、乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。詳見《保密協定》及《競業限制協定》。
2、乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務。
3、乙方違反契約約定的保守商業秘密事項及第十三條所規定的事項的，甲方可以立即終止本契約，不給予任何經濟補償並乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。
4、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約相應變更有關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除契約。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
八、經濟補償與賠償
下列情形之一，甲方違反勞動契約約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
若乙方無其他過失行為，甲方不得解除契約的情形：
1、乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在甲方處患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿後________年，且距法定退休年齡不中________年前的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約;若甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動契約法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。
有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、用人單位被依法宣告破產的;
2、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;
3、有法律、行政法規規定的其他情形的。
九、勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、 其他
本契約自乙方赴甲方處報到之日起並經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本契約壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。
甲方：
法人代表：
蓋章：
乙方：
簽字
2023建築企業勞動契約 篇25
企業自行擬定的勞動契約文本，必須報當地勞動行政部門審查，廣東省勞動契約管理。
第十四條勞動契約期限分為：
(一)有固定期限的(臨時工契約期不得超過1年);
(二)無固定期限的;
(三)以完成某一項任務為期限的。
勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動契約的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動契約，應當訂立無固定期限的勞動契約。
無固定期限勞動契約，適用於常年性技術崗位和工種。簽訂無固定期限勞動契約，必須明確終止和解除契約的條件。
第十五條勞動契約雙方可以約定試用期限，試用期最長不得超過6個月;勞動契約期限1年以內的，可不實行試用期。
實行全員勞動契約制的單位與原有職工簽訂勞動契約，如工種、專業對口的，可不實行試用期。
重新就業的契約制工人，如工種、專業對口的，可不實行試用期。
第十六條屬下列情況之一的，可以變更勞動契約：
(一)雙方協商同意的;
(二)訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章已經修改的;
(三)企業合併、停產、轉產或依法宣告破產的;
(四)因工致殘，部分喪失勞動能力不能從事原工作的。
任何一方要求變更勞動契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。被通知方接到通知後，應在15日內作出答覆。逾期不答覆，視為同意變更勞動契約。
第十七條勞動契約沒有變更，用人單位不得安排勞動者從事契約規定以外的工作或調換崗位。但下列情況除外：
(一)發生事故或災害，需要及時搶修或救災;
(二)因生產、工作需要，單位內部機構或工種、崗位之間的臨時調動;
(三)法律、法規和規章規定的其他情況。
第三章勞動契約的解除和終止
第十八條經勞動契約當事人協商一致，勞動契約可以解除。
第十九條屬下列情況之一的，用人單位可以解除勞動契約：
(一)試用期內證明勞動者不符合錄用條件的;
(二)勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)用人單位歇業、停業、依法宣告破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(五)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(六)因生產經營、技術條件發生變化，經勞動行政部門確認，用人單位無法調劑安置的富餘人員;
(七)勞動契約所約定的解除勞動契約條件出現的。
第二十條企業解除勞動契約應當徵求本企業工會的意見。
第二十一條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內需錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第二十二條用人單位依據本規定第十八條、第十九條第(四)、(五)、(六)、(七)項以及第二十一條的規定解除勞動契約的，應當按國家有關規定給予勞動者經濟補償，契約範本《廣東省勞動契約管理》。
第二十三條屬下列情況之一的，勞動者可以解除勞動契約：
(一)在試用期內的;
(二)經國家有關部門確認，用人單位勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
(三)用人單位不履行勞動契約約定條款，或者違反法律、法規和規章，侵害勞動者合法權益的;
(四)用人單位不按勞動契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;
(五)經用人單位同意，自費考入中等專業以上學校學習的;
(六)符合國家和我省有關規定，轉移工作單位的;
(七)勞動者出國自費留學、出境定居的;
(八)法律、法規和規章規定勞動者可以解除勞動契約的。
第二十四條勞動者被開除、除名、辭退、勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
第二十五條屬下列情況之一的，用人單位不得解除勞動契約：
(一)勞動契約期限未滿，又不符合第十八條、第十九條、第二十一條規定的;
(二)勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或者醫療期雖滿但經縣級以上醫院確認仍在住院治療的;
(三)勞動者患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期間的(國家另有特別規定的除外);
(五)勞動者在享受法定休假、探親假期間的。
第二十六條任何一方解除勞動契約(本規定第十九條第(一)、(二)、(三)項，第二十三條第(二)、(三)、(四)項除外)，必須提前30日以書面形式通知對方。
用人單位未能提前30日通知勞動者的，應當支付該勞動者當年1個月的月平均工資的補償金。
第二十七條符合下列條件之一的，勞動契約即告終止：
(一)勞動契約期限屆滿的;
(二)勞動契約所約定的工作任務已經完成的;
(三)無固定期限勞動契約約定的終止契約條件出現的;
(四)企業關閉或依法宣告破產的;
(五)勞動爭議仲裁委員會裁決終止契約的;
(六)法律、法規、規章另有規定終止契約的。
第二十八條勞動契約期限屆滿終止後，如確需留用，經雙方協商同意，可重新簽訂勞動契約。
第二十九條對在本單位轉為契約制職工的1986年9月30日(含本日)以前參加工作的原固定工(含幹部，下同)，其勞動契約期滿時，用人單位不願以原勞動契約約定的勞動報酬和勞動條件作為最低標準續簽勞動契約的，應按其在本單位的工作年限一次性發給生活補助費(修訂)。
第三十條生活補助費標準為原固定工在本單位工作年限每滿1年補助1個月的工資。月工資標準按本人原勞動契約期滿前12個月的月平均工資計算，但本人月工資超過所在市上年度職工月平均工資300%的，按所在市上年度職工月平均工資300%計算(修訂)。
第四章集體契約
第三十一條企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體契約。集體契約方案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體契約由工會代表職工與企業簽訂;沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。
集體契約期限最長不得超過3年。
第三十二條集體契約簽訂後應當在7日內報送勞動行政部門審查;勞動行政部門自收到集體契約文本之日起15日內未提出異議的，集體契約即行生效。
第三十三條依法簽訂的集體契約對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動契約中勞動條件和勞動報酬等標準不得低於集體契約的規定。
2023建築企業勞動契約 篇26
甲方(用人單位)：
單位地址： 法定代表人：
乙方(勞動者)： 公民身份號碼：
居住住址 聯繫電話： 甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規，遵循自願、平等、協商一致的原則，訂立本勞動契約，具體事宜如下：
一、經甲、乙雙方協商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用時乙方身體健康，從事 工作。
三、乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可並接受。
四、乙方的工作地點為甲方廠內。
五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。
六、甲方因生產和工作需要，根據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
八、乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
九、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本契約簽訂前甲方已有的規章制度以及在本契約履行過程中甲方按法定程式制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
十、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按本單位的規定對乙方給予經濟處罰，直至解除本契約。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經濟處罰、解除本契約外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
十一、甲方對可能產生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作規程與安全制度進行工作，若乙方在工作中發生的人身意外事故，由甲方承擔。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協商解決。
十三、乙方下班後在廠外發生的意外事故，甲方概不負責。 十四、甲方根據企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除契約，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度。
2、嚴重失職、違反操作規定給甲方利益造成重大經濟損失的。
3、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
4、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。
十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反契約約定給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和契約約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
十六、甲、乙雙方因本契約而發生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十七、本契約一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2023建築企業勞動契約 篇27
企業和員工之間必不可少的一件事就是鑑定勞動契約，主要是為了平等互利的原則，通過友好協商所鑑定的契約，下面為大家提供一份私營企業勞動契約書範本，供參考。
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________
法定代表人(主要負責人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：________
現在住址：________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限
本契約期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。
乙方應達到的數量、質量指標：_________。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成契約要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動契約的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如契約期未滿，甲方應發給乙方契約期內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
(略)
第七條契約的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除契約：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：____________。
3.下列情況下，乙方可以解除契約：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：
(1)契約期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決一伙食問題;
3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方總計___元;
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除契約______。
5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除契約______。
6.甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;
7.其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動契約應承擔的違約責任
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
4.甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本契約塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)
法定代表人：______
(委託代理人)：______(簽章)
契約簽訂日期：___年___月___日
契約鑑證機關：______(蓋章)契約鑑證人：______(簽章)
契約鑑證日期___年___月___日
2023建築企業勞動契約 篇28
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：_________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本勞動契約為(選擇其中一項並填寫完整)：
A.有固定期限勞動契約：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日;
B.無固定期限勞動契約，自_______年_______月_______日起。
C.以完成工作為期限。
2、本契約包含個月的試用期(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)
第二條、工作地點：_____省(自治區、直轄市)_____市(縣)_____路_____號.
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方_____部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為______.
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期：