2023簽訂勞動契約申請書 篇1
尊敬的公司領導：
我叫宋博涵，男，20歲，高中文化（大學本科成人教育在讀）我於20xx年9月22日在公司工作至今，在將近4個月的實習工作中，我在單位領導和同事們的關心幫助下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真做好本職工作，較好的完成了各項工作任務。
我的工作地點是全國人大的領導機構，以及全國人大領導們辦公的地方，在樓中辦公的領導也都是對中國發展起著重大作用的人，大樓也位於首都北京的市中心，無論是從重要性還是地理位置都對中國起著不可或缺的重大作用，在這么一個處於中國核心地位的地方，我感到了無比的自豪與驕傲，同時也深知自己所肩負的責任與使命，我的崗位又是肩負著保衛領導和大樓安全的中控室，所以在今後我的工作中我一定要嚴格遵守“員工守則”認真履行職責，做到早上班，遲下班，努力鑽研和掌握各項工作技能，不斷為自己充電加油，不斷提高自身的素質，我現在除了學習電工，消防等知識外，還利用業餘時間在讀中國地質大學本科成人教育，今後我一定發奮努力的工作，以優良的.工作作風和最佳的工作狀態去乾好本職工作，我願與公司簽訂勞動契約申請，我將在今後的工作中以最佳的工作狀態樹立良好的對外形象。
申請人：
20xx年2月25日
2023簽訂勞動契約申請書 篇2
xx縣農行人事科：
我們都是在農行連續工作將近二十年的老工人，歷年來在各自的工作崗位上兢兢業業，任勞任怨，默默地把一生中最美好的青春都奉獻給了農行，簽訂勞動契約申請書。然而步入不惑之年之時，有一塊心病總是撩人心煩和不安，那就是簽訂無固定期限勞動契約和爭取同工同酬的問題，始終未得到合法、合理、妥善的解決。我們已多次提出申請，不知你們有無研究和探討。多年來一直在你們的搪塞下工作著、奉獻著。我們這撮弱勢特殊群體倍感心寒和無奈。隨著《中華人民共和國勞動法》《勞動契約法》《勞動契約法實施條例》的相繼頒布和實施，對簽訂勞動契約和勞動報酬的.分配製度越來越明確，越來越具體，也對簽訂無固定期限的勞動契約和同工同酬作了針對性的司法解釋，我們也一次次企盼我們的組織，我們的工會，我們的領導能給予關注和人性化解決我們的後顧之憂，然而一次次的希望破滅和失落，讓我們無所適從，現我們鄭重提出如下請願。
一、據《勞動法》《勞動契約法》《勞動契約法實施條例》之規定，要求農行xx縣支行與我們簽訂無固定期限的勞動契約，糾正以往一年一簽不合法，不合理的短期勞動契約關係。
二、據《勞動法》等相關法律、法規規定，遵循按勞分配同工同酬的分配製度，提高我們工資和福利待遇，廢除所謂的集體所有制契約工和全民所有制契約工在工資水平上的天壤之別的不公平不公正，帶有歧視的勞動分配製度。
三、訂立勞動契約時，應遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則，充分尊重員工意願，維護員工根本權益。改變以往霸王條款式的的格式化勞動契約。
四、據《勞動法》《勞動契約法》及其有關實施條例和司法解釋中關於同工同酬之規定，對於以往應當支付而未支付的合法勞動報酬差額給予補償或補發。
五、要求縣支行對以往不合理的做法對我們心靈的傷害作出解釋和給予寬慰，並作出適當的補償。
申請人：
20xx年xx月xx日
2023簽訂勞動契約申請書 篇3
電子通信設備有限公司：
本人經過閱讀貴公司章程及貴公司的有關規章制度規定條例及勞動契約書條款後考慮決定，自願申請與貴公司簽定下列第 項方式的勞動契約：
1、 外聘系列勞動契約
2、 臨時系列勞動契約
3、 簽約系列勞動契約
4、 效益工資系列勞動契約
本人保證遵守執行貴公司勞動契約規定的.權利責任義務待遇和公司有關的各項規章制度條例，接受各項規章制度條例的約束，並已閱過貴公司有關規章制度條例，違犯自願按規章制度條例有關規定接受處罰，本申請可否，請批示！
申請人： （簽字）
年 月 日