學校勞動契約書 篇1
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者) ： 身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定勞動契約自 20xx年 9月1日起至 20xx年 8月 31日止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，從事 學校保衛工作。
(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 乙方實行 輪流運轉工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月底為發薪日。
(二)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。
(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假 40元/天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險(企業職工養老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。
(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、勞動契約終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;
3、 連續病、事假45天的 。
九、違反勞動契約的責任
(一) 勞動契約一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動契約的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動契約經濟補償金的規定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動契約，致使勞動契約不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一)勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
(二) 本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本契約不得塗改。
(四)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五)本契約於 簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學校勞動契約書 篇2
甲方：
乙方：
甲方因生產經 營需要，決定聘用乙方作為甲方的員工。甲方已向乙方如實介紹涉及契約的有關情況，解釋說明了甲方的現有規章制度。根據《勞動法》和《勞動契約法》等國家有關法律、行政法規的規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，訂立本勞動契約，共同遵守。
一、勞動契約期限
第一條、契約期限：自20 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條、乙方同意按甲方實際工作需要，擔任 工作，具體內容詳見“崗位職責”。
第三條、乙方同意甲方根據經營需要，以及依照乙方的能力(專業、技能)和工作表現可調整乙方工作崗位，實行異崗異薪。
第四條、甲方在乙方工作期間對乙方進行不定期帶薪專業培訓(含送出培訓和本單位的培訓)，所需發生業務培訓費用，乙方在甲方工作期滿，該費用由甲方承擔。
三、工作時間和休息休假
第四條、甲方根據工作性質，對乙方實行不定時工作制度，並按法律的規定實行休息休假制度。
第五條、因甲方生產經營和工作的需要，需乙方在節假日加班的，乙方應服從甲方的工作安排，甲方按國家規定付給乙方必要的勞動報酬或調休。
四、勞動報酬
第六條、甲方根據法律、法規的規定，結合甲方實際和乙方的業務工作能力，自主確定工資分配形式和工資標準。
第七條、雙方確認：乙方在甲方工作期間的月工資為 元人民幣，甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。
五、保險福利待遇
第八條、轉正 月後，由甲方代乙方向相關社會保險機構辦理保險手續並繳納社會保險費，乙方每月應向甲方按比例支付個人應繳部分的社會保險費(繳費額按國家規定執行，或由甲方在工資中代扣)。
第九條、乙方自行辦理社保的，應及時向社保機構交付甲方支付給乙方的社會保險費用和乙方個人應交付的社會保險費用。如不自行交付，所引起的法律經濟責任由乙方自行承擔。
第十條、甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動紀律
第十一條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方管理;嚴格遵守勞動安全衛生紀律、工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方
第十二條、乙方已知曉甲方現有的規章制度，明白甲方各項規章制度的要求和含義;接受現有和今後根據工作需要而制定的其他規章制度的約束。
第十三條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予一定的處罰，直至解除本契約。
八、保密要求
第十四條、乙方在崗位工作中接觸到甲方的所有相關技術資料、經濟數據、人事薪酬情況、加盟商分布情況及相應的電子檔案、錄音、錄象等，以及甲方負有保密義務的第三方的商業秘密和甲方規定不準外泄的企業的其他相關資料均為甲方的商業秘密。
第十五條、乙方對知悉的甲方的商業秘密有保密義務，保密期限為乙方在甲方工作期間的兩年內。
第十六條、乙方在契約期限屆滿二年內或離開甲方兩年內，不得在與甲方相同性質的企業從業，不得將在甲方所知的商業秘密和專業知識技能等帶到新的企業。
第十七條、乙方在本契約期內接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質的，必須在甲方的服務期限由甲、乙雙方另訂協定確定。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，經考核不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、散布不實言論，影響甲方聲譽的;
5、無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響工作秩序或犯有其他嚴重錯誤的;
6、勞動教養和被依法追究刑事責任的。
第二十一條、下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，或甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向全體職工說明情況後，可以解除本契約。
4、雙方不能依據本契約第十八條規定就變更契約達成協定的。
第二十二條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十一條終止、解除本契約：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、乙方患職業病或因工負傷並被確認完全或部分喪失勞動力的。
第二十三條、乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十四條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬的。
第二十五條、本契約期限屆滿，勞動契約終止。雙方當事人在本契約期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
九、勞動爭議處理
第二十六條、因履行本契約發生的勞動爭議，應協商解決，如協商不成，當事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
十、違約責任
第二十七條、乙方因個人原因而需提前解除本勞動契約的，或因違反本契約約定的條件需解除勞動契約應按在甲方的工作年限賠償甲方各項培訓損失費用。 第二十八條、乙方離開甲方單位兩年內，在與甲方性質相同的企業就業，或違反本契約約定的保守商業秘密義務，除承擔違約金外，應賠償給甲方造成的全部經濟損失。
十一、其他
第二十九條、雙方承諾並保證，本契約書中所列的各項條款，雙方均充分了解其含義，簽署本契約書體現了雙方的平等自願、友好合作、互利互惠，均出自雙方的真實意思表示。
第三十條、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學校勞動契約書 篇3
甲方全稱法定代表人：__________
註冊地址：__________
乙方：姓名__________性別__________出生日期__________居民身份證號__________聯繫電話__________戶口所在地址__________郵政編碼__________
在甲方工作起始時間：__________
簽訂本契約前工作單位：__________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約並承諾共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約為期限勞動契約。本契約於__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本契約於__________年__________月__________日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到標準。
三、勞動保護和勞動條件
第一條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第二條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於日工資300%的工資報酬。
第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第四條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第一條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執行。乙方在試用期間的工資為__________元。甲乙雙方對工資的其它約定.
第二條甲方生產工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執行。
五、保險福利待遇
第一條甲乙雙方按國家和__________省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和__________省有關規定執行。
第三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和__________省有關規定執行。
第四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________
六、勞動紀律
第一條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
第二條乙方應當遵守規章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛生、工作制度、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除
第一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：_________________
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三)訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第二條當事人依據七第一條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第五條有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：_________________
(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第六條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向同級勞動保障行政部門報告後，可以解除契約：_________________
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間;
(二)生產經營狀況發生嚴重困難的。
第七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約七第五條、七第六條規定解除本契約：_________________
(一)患職業病或因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷在醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)集體協商的職工代表在勞動契約期內自擔任代表之日起5年以內的;
(五)法律、法規規定的其他情形。
第八條乙方解除本契約，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理保險關係轉移、檔案移交等相關手續，並出具經同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動契約證明書》，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本契約：_________________
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按本契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十條本契約期限屆滿後，因甲方原因未辦理終止手續而造成事實勞動關係的，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
八、勞動契約的終止、續訂
第一條有下列情形之一的，本契約終止：_________________
(一)契約期限屆滿的;
(二)契約約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散、被撤銷的;
(五)法律、法規規定的其他情形。
第二條本契約期限屆滿前30日內，甲方應將終止或續訂勞動契約意向以書面形式通知乙方。
第三條有下列情形之一的，應續訂本契約並及時辦理續訂手續：_________________
(一)契約期限屆滿，甲乙雙方同意續訂勞動契約的;
(二)本契約期限屆滿後，用人單位未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約的。
九、經濟補償與賠償
第一條發生下列情形之一的，甲方按有關法律、法規規定向乙方支付經濟補償金：_________________
(一)甲方剋扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(二)支付乙方的工資報酬低於最低工資標準的。
第二條有下列情形之一的，甲方根據乙方在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。
(一)經與乙方協商一致，甲方解除本契約的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的;
(三)本契約期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，經與乙方協商一致，解除勞動關係的。
第三條有下列情形之一的，甲方解除本契約，應根據乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當於甲方上年月平均工資一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本契約前12個月的平均的工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：_________________
(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的;
(三)甲方裁減人員的。
第三條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低於企業所在地最低工資標準。
第四條甲方根據本契約七第五條第(一)項解除勞動契約的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。
第五條甲方違反本契約約定解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第六條甲方出資培訓和出資招用的人員，違反本契約的約定解除契約的賠償標準為：_________________
第七條乙方因存在本契約規定的七第四條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本契約，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第七條乙方違反本契約約定條件解除勞動契約或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定賠償標準為：_________________
十、勞動爭議處理及其它
第八條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本契約依法訂閱後應在30日內，到勞動保障行政部門辦理勞動契約鑑證手續。本契約未盡事宜或與今後國家、__________省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。
十一、當事人約定的其它內容
第一條甲乙雙方協商約定增加以下內容：_________________
第二條本契約的附屬檔案如下：_________________
用人單位(蓋章)________________法人代表(簽字蓋章)________________
_____________年_____________月_____________日
勞動者：_________________(簽字蓋章)
_____________年_____________月_____________日，
學校勞動契約書 篇4
甲方(用人單位)名稱： XX培訓學校
住所：
法定代表人(委託代理人)：
聯繫電話：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
3、本契約包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日止。)
二、工作內容
第二條 雙方協商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行標準工時制度。
乙方每日工作時間根據培訓學校作息制度執行。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第五條 乙方在契約期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
第六條 雙方確定乙方實行月工資形式：
工資標準按照培訓學校薪資體系執行。其他獎金、補貼等按甲方依法制定的制度執行。
第七條 甲方應以法定貨幣形式於每月 10 日前支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單備查。
第八條 甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低於當地政府公布的最低工資標準。
第十條 乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計畫生育(產)假等假期期間，甲方應按培訓學校有關規定的標準，支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度。
第十三條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、勞動契約的變更、解除
第十六條 經雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動契約的;
6、 被依法追究刑事責任的。
(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動契約：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約內容達成協定的。
第十七條 有下列情況之一的，勞動契約終止：
(一) 勞動契約期滿的;
(二) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被人民法院依法宣告破產的;
(五) 甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六) 法律、行政法規規定的其他情形。
第十八條 甲方應當在解除和終止勞動契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理手續。
第十九條 符合《民法典》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。
第二十條 甲方違法解除和終止本契約，乙方要求繼續履行契約的，甲方應當繼續履行。乙方不要求繼續履行勞動契約或者勞動契約已經不能繼續履行的，甲方應按《民法典》規定的經濟補償金標準向乙方支付賠償金。
八、其 他
第二十一條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第二十一條 雙方協商簽訂的以下協定作為本契約的附屬檔案。
1、培訓協定。
2、保密協定。
3、崗位協定。
4、其他協定。
第二十三條 雙方協商一致約定的其他內容：
1、乙方不得無故要求解除本契約。若乙方有正當理由需提前解除本契約的，需提前30日通知甲方。徵得甲方同意、辦理完畢相關手續後，乙方方能離職。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經濟損失。
2、甲方在契約約定的工作期限內讓乙方參加由甲方選定的業務培訓，培訓費及差旅費由甲方支付。乙方承諾在契約履行期間及本契約解除或終止後的一年時間，乙方在竟業限制期間內不能在甲方的營業機構所在位置周邊的30公里內自營或者為他人經營與甲方有競爭的業務。本條款不因本契約終止、解除而失效。
3、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗，如乙方競聘失敗，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不願意，則自動解除勞動契約。
第二十四條 本契約未盡事宜，雙方可協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或(委託代理人)：
(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
學校勞動契約書 篇5
新的《勞動契約法》出台了，我感到幾天的學習受益匪淺，增加了對《勞動契約法》的認識和理解，感覺一部好的法律，不僅是一種規則，也是一場革命，它是國家進步的支撐點，也是社會前行的鋪路石。《勞動契約法》恰恰是在總結了我國的立法經驗，借鑑國外的成熟做法，根據勞動關係中的突出問題，開門立法，所以，它是一部切合實際的好法。《勞動契約法》的主要亮點：
一是強化了對勞動者權益的保護。《勞動契約法》第一條的規定完善勞動契約制度，明確雙方當事人的權利義務、保護勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關係。強資本，弱勞工是最最典型的勞動關係，《勞動契約法》保護的正是勞動者、弱者的權益，但也絕對不是但方面的保護和過度保護，而是通過恰當、適度調整用人單位和勞動者的關係，在勞動關係雙方面都保護的同時，傾斜保護勞動者。
二是擴大了勞動契約的適用範圍。將民辦非企業納入，對事業單位做了靈活處理，規範了勞動契約的形式，強化了用人單位在勞動契約定立中的責任，對事實勞動關係作了明確的處理。在勞動契約期限上遏制了勞動契約的短期化，進而解決了因勞動契約不穩定，造成勞動者心態不穩、素質低、質量低、用人單位不願培訓等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關係，對於推動企業以及社會朝著健康有序的方向發展都有著極其重要的現實意義的深遠的歷史意義。
在研究過程中，本人有一些心得體會，即這部法律的重心在強調勞動者利益的保護，立法的天平是向勞動者利益這一邊傾斜的。如下是我研究整理的勞動契約法的幾個亮點：保護勞動者利益規定之一：擴大勞動契約法適用範圍。
隨著社會的發展，一些新的'用工主體、用工形式不斷出現：民辦非企業單位、基金會、合作或合夥律師事務所等新單位類型出現；一些國家機關、事業單位、社會團體在編制外招用勞動者；國家在事業單位試行人員聘用制度。
如何保護這部分非企業勞動者的利益，在以往的勞動法中並沒有明確的規定，但新通過的勞動契約法有了創新性的規定，在適用範圍中增加了民辦非企業單位等組織及其勞動者：
（1）規定我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動契約，適用本法；
（2）規定事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動契約，法律、行政法規或國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行；
（3）規定國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動契約，依照本法執行。
保護勞動者利益規定之二：用人單位要承擔相應的社會責任
勞動契約法規定了用人單位在裁減人員中應當承擔的社會責任。勞動契約法與勞動法相比，補充規定裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動契約的；
（2）與本單位訂立無固定期限勞動契約的；
（3）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
學習心得，不當之處請諒解。
學校勞動契約書 篇6
甲方________________
乙方________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動契約法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條勞動契約期限
本契約期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的'勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條勞動契約的終止與解除
雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第五條其他
1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
2、未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附屬檔案形式約定。
3、本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字（蓋章）：_______乙方簽字（蓋章）：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
學校勞動契約書 篇7
僱主名稱:________________
電話:________________
僱主地址:________________
棲霞區________________
法定代表人:________________
乙方(勞動者)________________
姓名:__性別:___出生日期:_____________________
教育程度；________________
居民身份證號碼:_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自願、公平、公正、協商一致、誠實信用的基礎上籤訂本契約。
一、勞動契約期限:
甲乙雙方同意按以下方式確定“勞動契約期限”:
勞動契約期限為完成學校安排的任務，勞動契約終止日期為20xx年9月1日至20xx年1月24日任務完成之日。
二、工作內容和要求
1.乙方根據甲方要求，經協商後從事學校服務..甲方可根據工作需要和對乙方績效的考核結果，更換乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排..(具體工作由乙方工作部門指定)
2.甲方為乙方安排的工作內容和要求應符合甲方依法制定並公示的規章制度。乙方應按甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務，按時完成規定的工作量，達到規定的質量要求。
第三，工作時間和休息休假
1.甲乙雙方約定工作時間和休息時間，每周平均40小時:
甲方每天工作_____ _小時。(每月工作15天)
第四，勞動報酬
甲方每月至少以貨幣形式支付乙方工資一次，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動。
1.甲方承諾每月30日為發薪日，月薪為________________人民幣。
2.乙方病假期間，甲方剋扣工資的標準為____________________
1.甲方同意向乙方提供以下福利:
端午、中秋、春節教師福利的一半。
2.其他需要雙方約定的事項:
不及物動詞勞動契約終止的條件
(一)有下列情形之一的'，經雙方協商一致，可以解除勞動契約:
1.勞動契約期滿；
2.工作不稱職，不能完成規定的任務，工作完成不及時，質量不達標；
3、不服從學校管理，不遵守相關內部規定。
4.其他違規。
(二)有下列情形之一的，本契約終止，甲方不得依法支付經濟補償金:
1.勞動契約期滿；
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
4.甲方被依法宣告破產的；
5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉或撤銷，或甲方決定提前解散；
6.法律、行政法規規定的其他情形。
7.兼職勞動契約。
七.其他人
1.本契約一式兩份，雙方各執一份。
2.本契約將於____________________________
部門負責人簽字:___________________。
乙方簽字:_____________ _。
學校勞動契約書 篇8
甲方：
乙方：
一、甲乙雙方平等自願，協商一致，同意簽訂本勞動契約，共同信守本契約所列各項條款， 相關規定適用於《契約法》條款 。
二、雙方職責、權利和義務：
(一)乙方主要職責：
1、正常開啟校門，做好傳達工作，師生進出校門要填寫出入單。外部人員來訪需查驗外來人員身份，徵得訪問人員同意，做好登記工作後，方可允許其進入校園。禁止無關人員進入校園。
2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。
3、堅守崗位，隨時巡查學校重要部門，及時發現、及時處理、及時匯報。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和學校做好治安防範工作。
4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向學校值班領導匯報，妥善處理。
5、服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。
6、樹立高度責任感，對學校安全保衛負責，堅持預防為主的方針，加強保全管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。
7、認真做好守護目標的防火防盜，負責校內師生的人生財產安全，如發生案件應立即向學校或八步街道派出所報告，保護好現場，維護好現場秩序。
8、本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關學校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生外出。
(二)雙方的權利和義務：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、上級部門及學校查崗，發現值班人員脫崗，上報保全公司處理。
3、任何一方需要解除勞動契約，應提前30天通知對方，並將書面報告送總務處核准，由總務處負責人會同學校校長辦理解除勞動契約手續。 乙方在協定未正式終止前出現問題，甲方將根據情節向保全公司提議處理。
三、雙方約定：
甲方不負責乙方的勞務費、一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔。
四、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，在契約期內學校隨時可以終止契約。
五、本契約期限為一年，勞動契約臨近期滿，甲乙雙方提前 30 天協商是否續訂契約。同意續訂契約，辦理續訂手續;不同意續訂契約，期滿契約關係終止。
六、此契約的效力只適用於本契約條款中約定的內容，其他未知的發生情況與本契約的訂立沒有任何關係。
七 、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
八、本契約有效期一年，從(20xx年 9月 1日—20xx年8月31日)有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學校勞動契約書 篇9
甲 方：
乙 方：
為了明確甲乙雙方的工作責任，杜絕工作糾紛，更好地履行好各自的權利和義務，根據國家有關承包經營管理規定，結合我校具體實際，經學校校務會多次研究決定，特制定本契約，契約條款如下：
一、投標方式：
明標
二、中標金額：
三、付款期限：
中標後三日內交清全部承包款和保證金，再簽定契約,否則逾期作自動放棄承包權處理，甲方將不退還乙方投標保證金。
四、承包期限：
乙方承包期為壹年，自XX年下期開學至XX年上期期末結束止。承包期內，不得轉包他人，如果乙方自行停止經營，甲方不退還乙方承包款。
五、經營範圍：
乙方可以在校園內經營文化用品、煙、酒、飲料、水果、糕點等成品副食，不能經營生煮熟食品和國家及有關部門規定的禁營物品，不能經營租書或電子遊戲，不能搞有獎銷售等。
六、履約保證金：
乙方承包後交甲方保證金壹仟元整(￥1000元)，損壞公物照價賠償。嚴格履行契約，嚴格服從學校、教育主管部門及衛生部門監管，期滿後如數退還。若有違反，從履行保證金中按契約條款酌情扣除。
七、甲方的責任和義務：
1、甲方為乙方提供小賣部用房一間。
2、甲方為乙方提供貨櫃、貨架各一個。
3、甲方為乙方提供電錶一隻、電燈2盞、電源插板2個、門鎖2把。
4、禁止其他任何人在校內擺攤設點。
5、領導並管理乙方的營業工作，監督食品衛生及安全工作。
6、監督乙方經營商品的價格，嚴禁乙方哄抬物價。
7、對乙方經銷食品進行定期或不定期檢查，嚴禁“三無”食品及腐爛變質食品流入校園。
8、如發現乙方經營嚴重危害學生身心健康的不衛生不合格食品，甲方有權沒收並勒令乙方整改，如乙方拒不整改或整改不徹底甲方可提前終止契約(不退承包費)。
八、乙方的責任和義務：
1、乙方必須經營國家規定符合衛生許可條件的食品，不能經營“三無”食品及霉變食品，如發生中毒或其它食品衛生安全事件，由乙方負全部責任(含刑事、民事、經濟賠償、自動辭職、終止契約)。
2、乙方無條件服從甲方的領導管理和監督，嚴格遵守小賣部安全制度，並在
3、乙方自行辦理工商、稅務、衛生等相關部門規定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。
4、不得以各種理由向學校、班級攤銷或強行推銷任何商品。
5、校內經營價格應與校外市場價格保持平衡，乙方不得要求學校保證消費的學生人數。
6、無條件配合學校迎接上級的一系列安全及食品衛生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。
7、不得以任何理由少交或要求退還承包費(如學生早點、飲水、學生中餐、學校布局調整、生源減少、停電等原因)。
8、乙方自負所用的全部水、電費。
9、乙方負責小賣部室內及門前縱橫2平方米範圍內的清潔衛生，清潔檢查按學校環衛細則執行。
10、乙方銷售攤點不得向小賣部門外延伸。
11、嚴禁乙方向學生銷售煙、酒等，違反一次罰款50元。
12、嚴禁乙方銷售瓜子等食品，違反一次罰款30元。
13、嚴禁乙方向學生搞一周以上的賒帳，違反一次罰款20元。
14、承包到期後，乙方自行負責處理存貨。
九、其它相關事宜：
1、小賣部不使用id卡消費，不得接受學生用id卡進行賒帳。
2、如遇特殊情況學校放假，學校不具有向乙方通知的義務，由乙方主動向甲方了解、詢問，否則由此造成的損失，學校概不負責。
3、承包契約一經簽訂後，乙方的經營就開始自負盈虧，即使因學生人數減少或一些不可抗拒的自然因素造成小賣部經營虧損，也由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。
4、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發電的責任。
5、此契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
6、此契約自簽訂之日起生效，解釋權歸學校所有。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學校勞動契約書 篇10
甲方(用人單位)名稱 :臨湘市職業中專
法定代表人 ：徐楚良?
乙方(勞動者)姓名：汪文武?
身份證號碼：
乙方自20xx年?月日起，被本單位聘用為學校門衛，並簽訂了勞務契約。現契約期已滿。經甲乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動契約法》規定，雙方在平等自願、協商一致原則的基礎上續簽訂本勞動契約。
一、契約期限
1、自?年?月?日起至 年?月?日止。
2、無試用期。
二、工作內容和工作條件
甲方分配乙方在學校擔任門衛工作。在正常情況下，乙方必須嚴格遵守學校門衛管理制度，在規定的上班時間內完成工作任務，具體任務為學校大門管理及對外來人員、車輛進行嚴格把關並詳細登記備案；
甲方為乙方提供門衛值班相應的工作環境和勞動工具：
三、勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
四、工作時間及休息時間
工作日與學校開學開課時間同步（高三補課時間除外），每天工作時間為8小時。
五、工資待遇
根據甲方的實際情況和當地生活水平，甲方支付乙方勞動報酬協商如下：
1、乙方順利完成工作任務，甲方每月一次性付乙方基本工資20xx元。
2、正常開學開課期間，工作時間如根據工作需要超過8小時的`，則以每小時10元標準計發工資。高三年級補課時間、節假日（含寒暑假）、休息時間被乙方安排值班（含白班和晚班）則另計加班工資，白班每天?元，晚班每次 元）
3、節假日期間，如甲方另行安排乙方其它臨時性的工作，則雙方協商給予相應報酬。
4、甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
5、乙方工作用水用電所產生的水電費用應由甲方承擔。
六、甲方義務
1、自契約簽訂之日起，乙方即為甲方單位正式契約用工。甲方必須依照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項基本社會保險。
2、契約期滿，甲方應根據國家和地方相關政策和統一標準，給予乙方相應的安家費用。
2、乙方工齡從第一份契約簽訂執行日起連續計算。
3、乙方應享受甲方其他契約工一樣的福利待遇。
4、乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇，甲方應嚴格按照國家有關規定給予補助。
七、違約責任
1、本契約一旦簽訂具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，因特殊原因不能按時發工資甲方需提前告知乙方。
3、乙方因故辭職或要求解除勞動關係的，由於學校門衛工作性質的特殊性，乙方需提前一個月向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資。
學校勞動契約書 篇11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自願簽訂本契約，共同遵守契約所擬條例。
一、甲方聘用乙方主要擔任學校學生的起居、就餐等生活。。
二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的`飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個乾淨整潔舒適的生活環境。
三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，。熄燈鈴響後，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。
四、乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架鬥毆，更不得在學生就寢後，摸牌賭博，在寢室抽菸喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。
五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止契約。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、甲方負責乙方在校工資，每月;;元不發放其他任何績效工資。節日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。
七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除契約的，應提前30天以書面形式申請解除契約，共同尊重職業道德。
八、本契約自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效後，各持一份。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
學校勞動契約書 篇12
甲方：(以下簡稱：甲方)
乙方：(以下簡稱：乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自願簽訂本契約，共同遵守契約所擬條例。
一、甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班、一、________年級)學生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生一伙食)。
二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。(發現不會整理個人衛生的，必須認真地幫助和指導)同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的`愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個乾淨整潔舒適的生活環境。
三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛生)。熄燈鈴響後，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。
四、乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架鬥毆，更不得在學生就寢後，摸牌賭博，在寢室抽菸喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。
五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止契約。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、甲方負責乙方在校工資，每月 元(含養老保險、平安保險)不發放其他任何績效工資。節日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。
七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除契約的，應提前30天以書面形式申請解除契約，共同尊重職業道德。
八、本契約自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效後，各持一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
學校勞動契約書 篇13
甲方：xx學校
乙方：
根據本校發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、甲方在xx年學期，聘請乙方擔任 層次 專業課程的教學工作。
二、甲方職責：
1.甲方按 元課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月xx日發放。
2.開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計畫表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5.每學期評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。
2.應經常主動與負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4.按時報送學生成績及學習狀況。
5.學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意後，方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止契約，需提前兩周以書面形式通知甲方協商後方可解除契約。凡中途解除契約的教師，一律不補發課酬差額部分。
7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴重的`，甲方可單方解除契約：
1.講課無教案或不按照授課計畫進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續，擅自調課、停課。
4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次)。
5.不履行本契約或違反學校規章制度。
6.上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除契約的條件：
1.因不可抗力致使不能實現契約目的。
2.甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
3. 法律規定的其它情形。
六、本契約一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用契約，並提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、複印件交負責人審核及存檔，事後簽訂契約者，課時費從契約簽訂之日起開始結算。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
電話： 電話：