用工契約協定書_用工契約協定書 篇1
根據國家有關法律，法規和省市有關規定， 蘇州飛騰裝飾工程有限公司(甲方) 聘用 徐佩慶 (乙方) 為本單位員工，經雙方協商同意，簽訂本契約，共同遵照執行。
一，契約期限
契約期限為 3 年，自 20xx 年 5 月 25 日起， 至 20xx 年 5 月 24 日止。
二，崗位及職務
甲方聘用乙方從事 泥瓦工 (職務，工種)工作，乙方同意服從甲方的工作安排，完成甲方的生產工作需要。
三，勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。 甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。 四，勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低於本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按/天計算，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發放上月工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五，勞動保護和勞動條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
六，終止解除勞動契約條件
1、有下列情形之一的契約一方可以隨時解除勞動契約。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不願供職的。
(3)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。
(4)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。
(5)、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動契約的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在契約其內提出辭工沒有得到批准離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在契約期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
本契約簽訂日期：
用工契約協定書_用工契約協定書 篇2
甲 方：____________________________
乙 方：____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規，在雙方平等自願，協商一致的原則下，簽訂本契約書。
契約期限：
本契約為固定期限契約，期限為 年。
自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個月。
二、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。
2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格後方可上崗。
3、乙方上崗前必須交 元保證金。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方安排乙方實行8小時工作制。
2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。
3、因經營需要，經與乙方協商可安排乙方加班、加點，並按規定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。
四、勞動報酬：
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鈎的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。
3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。
五、勞動紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。
3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本契約並不予經濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協定。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。 ⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
⑴甲方拖欠發工資1月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
六、經濟補償：
在契約期內，如果一方單獨私自解除契約的，應賠補對方。
七、本契約一式二份，甲、乙各執一份。本契約約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代寫無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工契約協定書_用工契約協定書 篇3
甲方：(聘用單位)
乙方：(受聘人)
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期暫定為 年，契約期滿聘用關係自然終止，根據需要確定是否續簽。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的專業特長，明確乙方的
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助
2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養老保險金、待業保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。
第五條工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方單位的有關規定給予相應的經濟處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位工程項目完工，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)不能勝任甲方安排的工作的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。
(2)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7. 甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 簽約時間： 年 日 日 月