2023簡易勞動契約模板 篇1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》及相關法律、法規，本著平等、自願、誠實守信的原則，甲乙雙方就武隆工業物流中心項目的水電、消防及弱電安裝勞務分包事宜協商一致。制訂立如下勞務分包契約條款，以供雙方共同遵守執行
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、工程承包範圍工程範圍與內容：所有土建面積、施工圖內所有的水電、消防及弱電安裝工程，(施工圖重大改變後工程量另行計算)
(1)室內給水管網預埋及安裝，從樓層一戶一表後至戶內用水地點;
(2)室內外排水管網預埋及安裝，接至室外第一個檢查井;
(3)室內電氣照明線路、電纜、橋架、盤箱櫃預埋及安裝;
(4)室內照明燈具及開關預埋及安裝;
(5)從專變、發電機低壓屏至用電設備的所有線路、設備安裝;
(6)防雷接地安裝;
(7)消防所有管網預埋及設備安裝;
(8)弱電預埋及設備安裝;
四、工期要求乙方必須在20xx年xx月xx日前竣工。乙方配合總包單位在總包方預驗收前完成所有施工任務，經調試並自檢合格，甲方要求的竣工是指該工程全部完成，驗收合格。
五、質量標準工程質量：按總(分)包契約有關質量的約定、國家現行的《建築安裝工程施工及驗收規範》和《建築安裝工程質量評定標準》，本工作必須達到質量評定合格等級。
六、工程承包方式：包工、包安裝(含防雷接地、消防及弱電)、包質量、包文明施工、包竣工調試驗收的方式。使本工程按照甲方規定工期通過有關部門的驗收並交付使用。採用固定勞務單價方式。
七、契約價款本契約價款為人民幣：23.00元每平方米(以建築面積結算)屬總價包乾。該總價已包括人工、機械、安裝輔材、施工安裝、調試、保險、風險及意外傷害保險等各項費用。
八、付款和結算方式
1、由於本工程量較大，工期較短，計畫採用分階段支付勞務費;
2、當乙方完成棟號封頂的時候，甲方支付相應部分勞務費的20%;
3、當乙方完成所有勞務項目工作的時候，甲方根據形象進度按月支付總勞務費的60%;
4、當工程竣工驗收合格，甲方支付總勞務費的15%
5、總勞務費的5%作為施工質量保證金，質保期為2年，質保期滿且無質量問題，建設單位和使用單位無異議後15天內，甲方一次性支付給乙方。
九、設計變更因施工變更導致工程量重大增加部分工程款由甲乙雙方友好協商，延誤的工期根據主契約相應順延。
十、材料設備供應
1、本契約工程所有用於水電主材(未計價材料)均由甲方採購供應，所有輔料(計價材料)由乙方自行負責。
2、水電安裝的所有工器具乙方自備，甲方不再提供相應的工器具。
十一、雙方職責
1、甲方職責
(1)按時甲方提供的給排水、電氣、消防及弱電安裝圖紙、圖說、圖紙會審、設計變更、設計、設計變更中涉及的。
(2)甲方指定現場負責，負責協調配合管理施工現場，負責有關。
(3)甲方提供施工用水、電源連線點及施工工人現場材料保管場所。
(4)甲方隨時檢查乙方施工質量、進度、安全、材料使用保管情況，檢查乙方操作人員的有效證件和持證上崗情況。乙方如違反規定或工作達不到要求的標準時，有權要求乙方進行整改、返修，相應費用由乙方承擔。
(5)按工程進度和契約約定，及時支付乙方的勞務費用。
2、乙方責任
(1)土建面積、施工圖內所有的水電、消防及弱電安裝工程。
(2)應按照設計圖的要求及施工規範施工，達到國家驗收標準。
(3)施工現場水、電材料上下車及現場轉運。
(4)乙方進場人員需無條件服從甲方的管理、調度，特別是質量、安全、進度、現場文明施工方面的管理及調度。
(5)現場由甲方提供的原材料嚴禁浪費或用在非本項目上，否則，甲方有權要求乙方按原值賠償。
(6)在沒有交付甲方時前必須保護設備設施，做好成品保護。
(7)乙方食宿自理。
(8)乙方提前7天提出一般材料計畫，由甲方審核購買，外購設備需提前兩個月報計畫。
(9)乙方現場負責人：
十二、違約責任
1、甲方違約責任如甲方違約，必須按時足額付清乙方所完工程量的勞務工資。
2、乙方違約責任
(1)如乙方違約，甲方有權終止契約，並視其情節拒付乙方所有做工工資等費用，造成甲方損失的由乙方負責全額賠償。
(2)如乙方在生產工程中，人員不夠，工程質量施工安全不能得到保證，工期延誤，甲方有權終止契約，並取締乙方作業資格，乙方所完成的工程量按單項價格下浮50%後作為結算價款付給乙方。
(3)雙方約定的工期不論任何原因均不得延長，如未按規定時間完成該分項工作，甲方對乙方的工期延誤按總價1%/天向乙方收取違約金。在結算時扣除或解除契約，另行安排勞務班組作業，或另行增加勞務班組作業。
(4)在施工中如乙方因施工質量低劣造成返工損失的均由乙方自行承擔，甲方並總價2%向乙方收取違約金。
(5)乙方必須做到工完場清，否則甲方按200元/次向乙方收取違約金。
(6)乙方必須服從甲方及建設單位、總包單位、監理單位管理人員的指揮、安排、調派，有故意刁難、停工、罷工、不服從管理行為的甲方及其項目部有權終止其契約並取締乙方施工，乙方所完成的工程量按單項價格下浮50%後作為結算價款付給乙方。
(7)乙方必須按甲方要求做好各項工作，進行工程質量與施工安全技術交底，認真完成甲方下達的各項指標任務，對不能按期完成各項指標任務的，甲方按20__元/次向乙方收取違約金。
(8)以上違約金，凡未指明的，均由甲方在支付給乙方的勞務款中直接扣除。
十三、安全文明施工
1、乙方在施工作業中要文明施工，不浪費材料，不出安全事故，必須服從甲方管理人員的安排和管理，如不服從管理和安排，後果由乙方自行負責。
2、乙方在施工作業中凡因錯誤造成的一切經濟損失，均由乙方自行負責，甲方不承擔任何費用。
3、乙方在施工作業中必須安全保護和甲方提供的水電材料，如發現浪費材料和不保護材料，甲方有權對乙方做出罰款。
4、乙方在施工中必須注意安全，杜絕安全事故發生，乙方必須為進場施工人員購買意外傷害保險，如因乙方違章操作造成的安全事故由乙方自行負責與甲方無關，乙方工人自身不安全行為發生的意外傷害，甲方概不負責。如遇不可抗力及意外事件造成的損失由甲乙雙方各承擔一半。
5、負責對該工程契約範圍內的施工現場內的防火、防盜、安全工作。
十四、其它管理制度
1、甲方及其項目經理對乙方實行考勤制度，乙方必須在施工現場，配足滿足施工需要的人員，如無故不在崗(含缺席、遲到、曠工等現象)，甲方按200元/天(次)向乙方收取違約金。
2、乙方進場工人如有偷盜、損毀甲方財物行為的一經發現，除退賠原物外，處以100—1000元的罰金，並依法追究其法律責任。
十五、未盡事宜，又甲方和乙方共同協商
1、本契約經雙方簽字蓋印後生效，本契約承包範圍內任務完成，結清餘款後本契約即告終止。
2、本契約一式四份，甲乙雙方各執兩份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
身份證號碼：身份證號碼：
聯繫電話：聯繫電話：
日期：日期：
2023簡易勞動契約模板 篇2
甲方：（用人單位）
名稱：
主要負責人：
乙方：（被聘用人）
姓名：
性別：
居民身份證號碼：
現居住地址根據甲方經營需要，與乙方協商同意於20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。
一、工作地點及要求
地點：岳陽市南津港
要求：
（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守並履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。
（2）乙方在甲方開業之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時順利開業。
（3）乙方為甲方工作期間，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。
二、勞動報酬
1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優質管理、防止損耗、滿缺勤）。
2、甲方同意按乙方工作業績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加10元。
3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。
三、社會保險及福利
甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒於乙方屬於靈活就業人員，而且甲方所發月基本工資包括了應由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續及費用。
四、契約變更、解除和終止
甲方雙方變更、解除、終止勞動契約依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，並辦妥交接手續。
五、當事人約定的其它事項
（1）本契約簽約期為一年，乙方若違反契約（未滿一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。
（2）乙方保守甲方商業秘密，否則乙方承擔賠償責任。
（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須徵得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方契約自動解除。
（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。
（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。
（6）其它未盡事項協商解決。
六、勞動爭議處理及其它
1、甲乙方雙方因履行勞動契約發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認可本店店長管理責及本契約後完全願意接受及服從，則簽字生效。
3、本契約一式兩份，雙方各執一份，並具有同等法律責任效力。
甲方：
簽字日期：
乙方：
簽字日期：
2023簡易勞動契約模板 篇3
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：電氣裝配工。
二、在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
三、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
四、乙方試用期工資為_____________________元/月，另加____________________元/月一伙食補助，甲方按月發放。
五、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
八、按照公司規定，實行五天八小時工作制，即每日工作8小時，每周休息兩天。
九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
十、在試用期內，乙方提出辭職須提前一周通知甲方，可以解除試用期契約。
十一、在試用期內，乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，工資按實際考勤結算。
十二、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十三、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十四、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動契約。考核不合格者，將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十五、乙方聲明，乙方在簽署本契約時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
十六、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後起生效。
十七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
2023簡易勞動契約模板 篇4
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼___________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為_______________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本勞動契約(參考文本)供加工製造業企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動契約時參考使用，主要適用於來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。
二、企業與勞動者簽訂勞動契約時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者契約約定工資的百分之八十，並不得低於乙方工作地的最低工資標準。
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
三、簽訂勞動契約，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委託代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得塗改。
2023簡易勞動契約模板 篇5
甲方：（以下簡稱“甲方”）
乙方：（以下簡稱“乙方”）
甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自願的原則，協商一致，簽訂本契約，確立勞動關係，共同遵守。
一、勞動契約期限
第一條本契約期限自年月日起至年月止。
二、工作內容
第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間
第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。
第四條因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。
五、勞動保險
第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。
第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。
七、勞動紀律
第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；遵守職業道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業秘密。
八、勞動契約解除或終止
第十條勞動契約解除應按國家有關規定執行。
第十一條有下列情形之一的，勞動契約即告終止：
1、勞動契約期滿的；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、勞動爭議處理
第十二條雙方因在履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決；不願協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、附則
第十三條甲乙雙方另行約定的專項協定、勞動契約變更協定和甲方規章制度均作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第十四條本契約未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。契約自簽訂之日起生效。
甲方：
（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：（委託代理人）：（簽名）年月日年月日
關於簡易勞動契約7
甲方（用人單位）名稱：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動者）姓名：________
性別：__________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限
本契約期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月。
第二條生產（工作）任務：
甲方安排乙方從事_________________________工作。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。
乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________ 。
第三條勞動（工作）條件
為保證乙方完成契約要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：
（略）
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________ 。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第（2）項和第3款規定而解除勞動契約的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的.生活補助費。同時，如契約期未滿，甲方應發給乙方契約期的內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。
3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第七條契約的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整年產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除契約：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處於法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其他事項：
（略）
3、下列情況下，乙方可以解除契約：
（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：
（1）契約期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決一伙食問題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方總計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除契約；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除契約；
6、甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務______年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第九條違反勞動契約應承擔的違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任；；
3、甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟。
第十一條本契約未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本契約塗改、未經合法授權代簽無效
甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）
法定代表人：（蓋章）
（委託代理人）：___________________（簽章）
契約簽訂日期：_________年________月________日
契約鑑證機關：____________（蓋章）契約鑑證人：________________（簽章）
契約鑑證日期：__________年________月_______日
2023簡易勞動契約模板 篇6
用人單位：____________________________
勞動者：______________________________
湖北省勞動和社會保障廳印製
用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)
住 所： ___________________________
通訊地址：___________________________
郵政編碼：□□□□□□
法定代表人或主要負責人：_______________
勞動者姓名：______________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□ 戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□ 聯繫方式：____________(固定電話)____________(行動電話) 緊急聯繫人：________________ 聯繫電話：________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體契約，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱契約)，確定勞動關係。
一、契約的類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇契約類型為(_______________)。
A。 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個月)。
B。 無固定期限，自_____年_____月_____日起至本契約第七條的終止情形出現時即行終止。
C。 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
二、工作內容與工作地點
(一)甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務或職責是：________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________;
(二)乙方的工作地點為____________________________。
(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假
(一)乙方所在崗位執行工時制度(_______________)。
A。標準工時制。
B。不定時工時制。
C。綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。
(三)乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
(一)乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行工資計發形式(__________)。
A。計時形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點計發工資基數為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時。
B。計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
C。其他工資形式： __________________________________ ______________________________________________________。
(二)甲方於每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工
作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
(三)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七，勞動契約的變更，解除和終止 勞動契約的變更，解除和終
(一)訂立契約所依據的法律，行政法規，規章發生變化，甲 方與乙方代表協商簽訂的集體契約有新的約定， 契約應變更相關 內容。 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化， 致使契約無法 履行的，經協商同意，可以變更契約相關內容或解除契約。
(二)甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除契約。
(三)有關解除或者終止勞動契約的事項，按照《中華人民共 和國勞動契約法》等法律，法規規定執行。
八，經濟補償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除契約或有其他擅自 離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接後支付乙方當月工資。
(二)凡屬法律規定應給予經濟補償金的， 甲方應按規定的標 準和時間向乙方支付。
九，培訓服務期與競業限制
(一)乙方在契約期間接受甲方提供的出資專項技術培訓， 約 定為甲方服務的期限自年月日起至年 月日。乙方若違反本條約定，提前解除契約的，應償 付甲方培訓費用元人民幣，對已履行部分服務期的， 按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。 雙方可另行簽訂《培訓/教育協定》 ，約定具體服務期，賠償 標準等並執行。
(二)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公 眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保 密措施的技術秘密和經營信息。 乙方的競業限制期限自年月日起至 年月日或者。 競業限制的範圍為， 地域為。 在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為 ，支付方式為。 若乙方違反上述約定的，應支付違約金元人民幣。 如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的， 甲方保留向乙方 追償實際損失的權利。 雙方亦可另行簽訂競業限制協定，約定競業限制的範圍，期 限，補償標準和違約責任。
十，勞動爭議處理 甲， 乙雙方因契約而發生爭議均可依法申請仲裁， 提起訴訟。
十一，其他規定
(一)甲方依法制定的規章制度(包括但不限於員工手冊， 崗位職責，培訓協定，保密協定，安全準則等)均屬本契約的主 要附屬檔案，其效力與契約條款同等。
(二)本契約如與法律，法規相牴觸的，或者因法律，法規 的變化而不一致的，以現行有效的法律，法規為準。
(三)本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方 沒有約定的，依照法律，法規規定執行。
(四)本契約生效前雙方簽訂的任何《勞動契約》自本契約 簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協定文本(包括但不 限於《保密協定》《培訓協定》《競業限制協定》的規定與本合 ， ， 同不一致的，以本契約為準。
(五)乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙 方因病住院，喪失人身自由等情形)時，委託契約首部的"緊急 狀態聯繫人"作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與 調解，代領，簽收相關文書的許可權。
(六)甲，乙雙方另行約定條款： 。 本契約經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本契約由甲乙雙 方各執一份，契約文本具有同等法律效力。
甲方： (簽字蓋章)
乙方： (簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂地點：
簽訂日期： 簽訂地點：
鑑證機構蓋章：
鑑證編號：
鑑證日期：
2023簡易勞動契約模板 篇7
甲方： (以下簡稱“甲方”)
乙方：
身份證號碼: (以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自願的原則，協商一致，簽訂本契約，確立勞動關係，共同遵守。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限自 年 月 日起至 年 月 止。
二、工作內容
第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間簡易勞動契約書範本第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。
第四條 因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
五、勞動保險
第六條 甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條 乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。
七、勞動紀律
第九條 乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。
八、勞動契約解除或終止
第十條 勞動契約解除應按國家有關規定執行。
第十一條 有下列情形之一的，勞動契約即告終止：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方到達法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、 經雙方協定,同意終止契約。
九、違約責任
第十二條 一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。
十、勞動爭議處理
第十三條 雙方因在履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決;不願協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協定、勞動契約變更協定和甲方規章制度均作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第十五條 本契約未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十六條 甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。契約自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人： (委託代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日
2023簡易勞動契約模板 篇8
甲方(用人單位)：____________
用人單位名稱 ：____________
用人單位住所：____________
法定代表人或負責人：____________
乙方(勞動者)：____________
姓 名：____________
性 別：____________
出生年月：____________
文化程度 ：____________
聯繫方式 ：____________
戶籍所在地：____________
實際居住地：____________
居民身份證號碼：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
有固定期限的勞動契約自______年______月______日起至______年______月______日止。並約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
以完成 工作任務為勞動契約期限，自______年______月______日起至完成本項工作任務之日即為勞動契約終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行下列 條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
a、甲方實行每天______小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下： 每周工作______天，每周休息______天。
b、甲方實行輪班制，安排乙方實行____________班運轉工作制，每班工作時間______小時。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月______日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月______元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列______條款執行：
a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____________元。
b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)乙方加班加點的工資，按不低於本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，並在乙方離崗前進行職業健康檢查。
(二)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。
六、雙方協商一致，約定下列條款：(雙方協商)
七、其他事項
本契約未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
本契約不得塗改。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________乙方：__________________
________年________月________日
2023簡易勞動契約模板 篇9
甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：經濟類型：
聯繫電話：聯繫電話：
根據《勞動法》，《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願，協商一致的原則簽訂本契約。
一，契約期限
第一條甲，乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至依法解除，終止勞動契約時止。其中試用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自年月日起至工作(任務)完成時終止。
二，工作內容和工作地點
第二條乙方從事崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規範和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三，工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間小時，每周工作小時。每周休息日為。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假，產假，帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時
四，勞動報酬
第四條甲方採用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月
(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為
五，社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六，勞動保護和勞動條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，
七，解除和終止
第七條本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約，並依法向乙方支付經濟補償金。八，勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解，仲裁和提起訴訟解決。
九，其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
1、乙方應詳細閱讀並了解甲方提供的員工手冊並願意執行並遵守員工手冊的相關規定，在簽定本契約後，視為乙方已經了解員工手冊相關內容並同意遵守。
2、乙方違反契約約定解除勞動契約的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金(包括但不限於培訓費、服裝費等相關費用)。
3、乙方自願要求不交納社會保險的，甲方將應承擔的社會保險費用打入其工資中，因此所出現的相關法律責任由乙方自行承擔。
第十條契約附屬檔案
第十一條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2023簡易勞動契約模板 篇10
甲方
乙方
為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動契約法》，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本契約。
第一條勞動契約期限
本契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 日支付工資，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月，剩餘部分年底和獎金一起發，其中試用期的勞動報酬為 元/月。
第四條勞動契約的終止與解除
雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理。
第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條甲方每年安排乙方一次旅遊，如乙方工作滿2年後，除國家法定節假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附屬檔案形式約定。
第七條本契約雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2023簡易勞動契約模板 篇11
甲方：
地址：
乙方：
地址：以乙方身份證地址為準或
依據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規，經甲乙雙方友好協商，簽署本勞動契約。
一、勞動契約期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月日止。除一方在本契約屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議，否則本契約自動續展一年。
二、工作情況：
工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。
三、勞動報酬：
乙方正常工作時間基本工資為，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執行。績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數計。
四、作息制度：
乙方按公司作息制度上下班，公司可根據需要調整工作時間，乙方應配合執行;甲方可根據工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經公司書面審批同意，否則公司可不予確認。
五、社會保險與勞動保護：
甲乙雙方按照法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任。
六、勞動紀律：
乙方應當遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律;公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規定從工資中抵扣。
七、保密和競業限制：
乙方應當嚴格保守商業秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當於乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關責任以《保密承諾書》為準。
八、勞動契約解除：
1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除契約並不支付補償金。
2、乙方解除勞動契約時，應依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續。
3、無論因何種原因終止本契約，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發放相關工資待遇，不作剋扣工資處理。
九、其他情形：
1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規定等均為本契約附屬檔案。
2、乙方簽署本契約時已閱讀該等檔案並願意遵守。
3、本契約所載地址為雙方確認的聯繫地址，若涉及函件往來以該地址為準，檔案自寄出之日起五日內生效。
4、本契約自雙方簽署之日生效，一式兩份，並已各領取一份。
甲方(蓋章)： 有限公司乙方(簽名)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
2023簡易勞動契約模板 篇12
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動契約：本契約於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的契約：本契約生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為契約終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿後日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，並為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動契約的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條 乙方解除本契約，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十五條 本契約未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
六、勞動契約的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
(十九)勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
(二十)解除、終止勞動契約時，甲方應當出具解除、終止勞動契約的證明書或者相關檔案。
七、經濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動契約，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本契約，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動契約時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_______________________________________________
(二十五)本勞動契約與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動契約一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) __________乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委託代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日
2023簡易勞動契約模板 篇13
甲方(用人單位)名稱：_______________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 勞動契約期限
一、本契約為固定期限勞動契約
契約自____________年________月______日起至____________年________月______日止。
二、本契約約定試用期，試用期自____________年________月______日起至____________年________月______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為____________年________月______日至____________年________月______日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________。
乙方同意根據用工單位工作需要，從事_______工作,乙方的工作區域或工作地點在_____________________。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算。
二、甲方由於生產經營需要經與工會和乙方協商後可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為______________元。
二、試用期滿後，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為______________元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低於用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月_______日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條 規章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，並嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第八條 勞動契約變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條 派遣協定要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協定，並將協定內容告知乙方。
第十條 當事人約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十一條 其他
1、本契約在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本契約未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本契約條款如與今後國家頒布的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。
4、本契約依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
5、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方(蓋章)：____________________乙方(蓋章)：____________________
____________年________月______日____________年________月______日
2023簡易勞動契約模板 篇14
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯繫電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
現住址：
聯繫電話：
甲?方（用人單位）?：______________?負責人：
地址：
乙方（勞動者）：___________性?別：_____出生年月：_____________
家庭住址：______________________________現住地：
身份證號碼：__________________________________________________
緊急聯繫人及其聯繫方式：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約。
第一條?甲、乙雙方的勞動契約期限為?年，自?年?月?日起至?年?月?日止。其中包括試用期?月，自____?年____?月____?日至____?年____?月____?日止。
第二條?根據甲方工作需要，乙方同意從事________?崗位(工種)工作，工作地點__________?，實行標準工時制。
第三條?乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標準為______元/月。乙方試用期滿後基本工資為_______元/月,甲方根據乙方的崗位、考勤、考核、獎懲情況核算崗位工資、績效考核工資。
第四條?甲方依法為乙方繳納社會_____，為乙方提供必備的勞動工具和_____。
第五條?本契約的解除、終止依據《勞動法》、《_____》及其它相關法律法規執行。
第六條?乙方在簽署本契約時，對甲方的所有已實施的規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如有違反，願意按照相關規定處理。
第七條?乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等信息、資料均真實合法有效，否則甲方有權以乙方欺詐為由單方解除本契約。
第八條?本契約一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，每份契約具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方(蓋章)?乙方（簽名）：
年____月____日?年____月____日
2023簡易勞動契約模板 篇15
勞合字(20__年)第號
用人單位：(以下簡稱甲方)
公司地址：
受用人：(以下簡稱乙方)
受用人身份證號：
甲方根據公司需求本著公開招聘、招收、自願報名、全面考核、擇優錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動契約制員工，依據《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權利義務，經雙方平等協商一致，特簽訂本契約。條約如下：
第一條契約期限
1、契約期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。
2、契約有效期屆滿，契約自行終止，若需要續約，需甲乙雙方重新簽訂契約。
第二條工作時間
1、甲方實行國家的以下第種工作制度：
A.標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。
B.不定時工作制。
C.綜合計算工時工作制。
第三條工作內容及工作條件
1、甲方根據企業經營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認工作責任後，必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質地完成工作任務。
3、乙方應本於工作職責道德、專業技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。
4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，提供符合國家規定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環境條件下從事工作。
5、根據乙方的能力及表現，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意見的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最後決定。
第四條勞動報酬
1、甲方現行工資制度標準及崗位區別，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。其餘福利發放按公司規定及經營狀況確定。
2、甲方實行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時，根據按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。
3、甲方每月日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條勞動保險、福利待遇
1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫療期限和有關待遇按勞動相關規定執行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和昆明市相關規定辦理。
第六條規章制度
1、甲方應建立和完善符合國家有關規定的規章制度。
2、乙方應自覺遵守社會公德和職業道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業機密。
3、乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按照獎懲規定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動契約。
第七條勞動契約終止條件
1、勞動契約期滿或雙方約定終止契約條件出現，勞動契約即終止。勞動契約期滿，由於工作需求，經雙方協商同意，可續定勞動契約。
2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動契約：
(1)經由雙方協商同意終止。
(2)遇不可抗因素，無法履行勞動契約時。
3、有下列情況之一，甲方可解除勞動契約：
(1)在試用期內，證實乙方不符合甲方錄用條件時。
(2)嚴重違反勞動紀律或公司規章制度時。
(3)嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。
(4)乙方違反我國法律法規或被依法追究刑事責任。
4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動契約，但應提供前三十天書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。
(2)乙方無法勝任勞動契約約定這工作，經培訓或調整工作崗位後仍不能適應所有工作時。
(3)契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時，致本契約無法履行，經雙方協定無法就變更契約達成協定時。
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照勞動契約約定支付勞務報酬或提供勞動條件時;
6、雙方要求解除勞動契約時，應當提前30天書面通知對方，方可辦理解除契約的手續並進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的.乙方除外。
第八條因本勞動契約發生勞動爭議時，應當先自行協商調解;調解不成，爭議一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。
第九條因本勞動契約未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規執行。
第十條本勞動契約一式兩份,甲乙雙方各執一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本契約由雙方簽字,並於甲方蓋章之日起生效。
用人單位:(公章)
受用人(簽名)
法定代表人:(簽名)
身份證號碼:
地址:
居住地址:
簽約時間:年月日
2023簡易勞動契約模板 篇16
甲方: 法定代表人:
營業執照註冊號: 資質等級:
在川通訊地址: 郵編:
乙方: 性別: 電話:
居民身份證號碼 :
家庭住址: 郵政編碼:
戶口所在地: 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動契約
本契約於 年 月 日生效，於 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成一定的工作任務為期限的契約
本契約生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為契約終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)
工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的`勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿後工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。
雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。
契約甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動契約解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本契約;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本契約規定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本契約，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本契約。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動契約時，應給乙方出具終止、解除勞動契約證明書。
甲方解除乙方勞動契約，符合勞部發[1994]481號檔案規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動契約，應按勞部發[1995]223號檔案給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協定作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條 本契約未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
契約鑑證單位
鑑證日期： 年 月 日
2023簡易勞動契約模板 篇17
用人單位(甲方)：
地址及郵編：
註冊類型：
法定代表人或負責人(簽章)：
聯繫電話：
契約履行地：
勞動者(乙方)： (簽名)
性別：
出生日期： 年 月 日
身份證號碼：
聯繫電話：
戶口所在地：
住址：
根據《中華人民共和國勞動契約法》、《勞動契約法實施 條例 》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
本契約期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
乙方在 工作崗位從事 工作。
工作地點為： 。
三、工作時間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。 甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定並按有關規定依法支付勞動報酬。
四、勞動報酬
乙方工資標準為 元/月，工資發放日為每月 日。押金元。押金契約期滿退還。
五、勞動保護、條件
甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與 健康 。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項 規章制度 、勞動紀律和安，全操作規程。
乙方違反《勞動契約法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本契約。
七、勞動契約的解除、終止和續訂當事人單方解除或終止本契約，應符合《勞動契約法》、《勞動契約法實施條例》規定的條件和程式。
甲乙雙方在本契約到期前經協商同意續訂契約的，應重新簽訂勞動契約續簽書。
八、違反勞動契約的責任
甲、乙雙方如有違反《勞動契約法》等有關規定的，應依法承擔相應的法律責任。
九、雙方約定的`其他事項：
甲乙雙方本著平等自願協商一致的原則，經協商約定如下事項： 本契約未盡事宜或契約條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。
本契約自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
2023簡易勞動契約模板 篇18
編號：_________________
甲方：______________(單位)
乙方：______________(個人)
簽訂日期_______年______月_____日
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一。勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為_____________期限契約。本契約生效日期_______年_____月_____日，終止日期_______年_____月_____日，其中試用期____________.
二。工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠於職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三。勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規定的任務。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四。勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第七條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於________元，其中試用期間工資為______元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第九條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_________元。
五。保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養
老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本契約的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
六。勞動紀律
第十四條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七。勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十六條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十七條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 契約期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動契約仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協定;經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協定。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本契約的;
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本契約時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十四條 乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十六條 本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前 天向對方表示續訂意向。
第二十七條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本契約終止。
八。違反勞動契約的責任
第二十八條 甲方根據本契約第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動契約，應按原勞動部制發的《反和解除勞動契約的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第二十九條 有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按原勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：
1、由於甲方原因訂立無效勞動契約，包括勞動契約部分無效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動契約，即招用不按規定訂立勞動契約以及勞動契約到期後十日內未辦理續訂勞動契約手續的;
3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4、違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;
4、解除勞動契約後，未按本契約第三十條支付經濟補償的。
第三十一條 甲方依據本契約第二十二條第8款解除勞動契約，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十二條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本契約外，可保留依法索賠的權利。
第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十四條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十五條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九。當事人約定的其他內容
十。勞動爭議處理
第三十六條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一。其他
第三十七條 甲方以下規章制度___________對契約當事人雙方具有約束力。
第三十八條 本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第三十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)________________
法定代表人________________
乙方(蓋章)________________
法定代表人________________
簽訂日期：_______________
機關(蓋章)________________
鑑證員(蓋章)________________
鑑證時間：_______________
2023簡易勞動契約模板 篇19
甲方(用人單位)_____________________________
乙方(員工、工作人員))______________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動契約：
一、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在______________
崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。
二、契約期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定契約期限：
1、契約期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為________________.
2、試用期(見習期)滿後的工資待遇為____________________.
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反契約條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________;契約一方因不可抗力未能履行契約並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、契約爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________.
八、本契約其他條款和未盡事宜按集體契約約定或國家有關法律法規執行。
九、本契約簽訂後，甲方應在一月內辦理契約鑑證手續。本契約一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(蓋章)_________
乙方(簽章)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
2023簡易勞動契約模板 篇20
甲方（用人單位）名 稱：
乙方（勞動者） 姓 名：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
第一條 本契約期限類型為 （固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。其中，試用期（有/無），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。
第四條 甲方於每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的'勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條 甲乙雙方應當按照《勞動契約法》的相關規定履行、變更、解除、終止本契約。符合《勞動契約法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項：__________________________________。
第十條 勞動契約未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條 本契約自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 乙方（簽字）法定代表人
簽字日期：20___年__月__日 簽字日期：20___年__月__日
2023簡易勞動契約模板 篇21
甲方名稱：___________________________
地 址：___________________________
乙方姓名：______________年齡：__________身份證： 性別：______________民族：______ ____
現 住 址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條 協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於南昌市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：__按每月:3500元/月_，到月支付70%的工資款，剩餘款協定解除一次性付清__________。
第四條 工作時間和休假
甲方按月實行平均每日工作不超過九小時制度(含夜間加班)。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定。
第五條 勞動(機械操作)條件
(一)乙方在機械操作過程中應嚴格遵守勞動安全、衛生規程和操作規程，有權拒絕違章作業。
(二)乙方每日負責機器的檢查及保養。
第六條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協定期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和南昌市的'有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定的內容可以變更或解除。
(二)本協定到期，自行終止。
(三)雙方就本協定解除條件的約定：
1、乙方在操作機械過程中要規範;2、聽從甲方工作按排。
第八條 違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：
(一)乙方在作業過程中，如發生安全事故乙方承擔全部責任。
(二)乙方在作業過程中，人為損壞機械，乙方承擔責任。
第九條 甲乙雙方履行本協定發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月日 年 月 日
2023簡易勞動契約模板 篇22
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動契約：本契約於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的契約：本契約生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為契約終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿後日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，並為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動契約的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本契約，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十五條本契約未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(簽)：_________
法定代表人(簽)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡易勞動契約二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
聯繫地址：聯繫地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、契約期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。
二、工作內容和工作地點
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。
乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程式和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。
四、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是元(試用期工資不低於最低工資標準的規定)，試用期後乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時間工資為人民幣元;
2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程式見公司的規章制度)。
(二)發薪日期
甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調薪
乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低於國家規定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，並主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動契約，並不支付經濟補償。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、服務期與競業限制
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協定》，如果約定的服務期與勞動契約約定的契約期不一致的，以後到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業秘密及與智慧財產權相關的保密事項，不管是在勞動契約期內，還是在離職後，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制契約》，約定競業限制的範圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止
本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》及甲方的規章制度規定執行。
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按照甲方規定的離職程式，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程式辦理完工作交接及其他離職手續後，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，並為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
九、賠償
乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3、甲方規章制度規定或本契約約定的其他賠償費用。
甲方違反規定或本契約的約定解除勞動契約的，應按照法律規定支付乙方賠償金。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。
第十二條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽)：
法定代表人：身份證號碼：
簽訂日期：年月日
2023簡易勞動契約模板 篇23
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
從年月日起至建築業勞動契約約定工程完成日期年月日止。契約期限如需變動，需及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：
㈠按時計酬，日薪 元或月薪 元；
㈡按建築面積計酬，每平方米 元；
㈢其它：
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費
元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
八、勞動契約的.解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的；
㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。
2023簡易勞動契約模板 篇24
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本契約期限。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是_____________.
(二)試用期為_______(試用期包括在契約期限內，如無試用期，則填寫“無”)
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________.
乙方的工作地點：________________________________________.
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2.不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執行。
(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________.
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________.
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家
安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應採取____________________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲
方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
八、契約變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執一份。
九、契約解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除契約。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1.未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法為乙方繳納社會保險費的;
4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;
6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動契約無效的;
7.甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效的;
8.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方的規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;
6.被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約：
1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：
1.依照企業破產法規定進行重整的;
2.生產經營發生嚴重困難的;
3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動契約終止：
1.勞動契約期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產的;
5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
十、經濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
1.甲方依據本契約第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動契約並與乙方協商一致解除勞動契約的;
2.乙方依據本契約第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動契約的;
3.甲方依據本契約第九條第(六)項規定解除勞動契約的;
4.甲方依照本契約第九條第(七)項規定解除勞動契約的;
5.除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外，依據本契約第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動契約的;
6.依據本契約第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動契約的;
7.法律、行政法規規定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本契約的，經濟補償的發放標準應按《勞動契約法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、契約解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項
1._____________________________________________________________.
2._____________________________________________________________.
3._____________________________________________________________.
4._____________________________________________________________.
5._____________________________________________________________.
6._____________________________________________________________.
十四、其它
(一)本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
(二)本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
_________年________月________日_________年________月________日
2023簡易勞動契約模板 篇25
聘請單位： (甲方) 受 聘 人：
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關係，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自願、協商一致的前提下，簽訂本勞動契約。
第一條 受聘人基本情況：
姓名： 性別： 身份證號碼：
第二條 契約期限：
本契約期限為，自年 2 月 1 日起至年 1 月 31 日止。
勞動契約期限經雙方共同協商可以延長或縮短。
第三條 工作崗位及工作條件：
甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。
第四條 勞動報酬：
甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月 1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動後的崗位工資。根據社會經濟成長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條 勞動紀律：
在契約期內，乙方應遵守國家法律、法規及公司相關規定和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。
第六條 違約責任：
勞動契約簽訂後，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第七條 本契約未盡事宜按國家法律、法規執行。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
2023簡易勞動契約模板 篇26
用人單位： (以下稱“甲方”)
勞動者： (以下稱“乙方”)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 勞動契約雙方當事人基本情況
(一)甲方
註冊地址：
通訊地址：
郵政編碼：
法定代表人或委託代理人：
(二)乙方
性別：
出生年月： 年 月 日
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
教育程度(學歷)
戶籍類型(非農業、農業)
現住地址： 郵政編碼：
戶籍地址： 郵政編碼：
聯繫電話：
緊急聯繫人： 聯繫電話 ：
本契約是確立甲乙雙方勞動關係成立的法定依據
(一) 乙方聲明在訂立本契約時，已經對甲方有關規章制度等有了充分了解。
(二) 乙方保證訂立本合後承認和遵守甲方的有關規章制度的規定。
(三) 本契約履行過程中，公司規章制度如有修改的，按修改後的制度執行。
第二條 契約類型與契約期限
(一) 本契約期限類型：固定期限勞動契約。本契約於_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月日止。本契約於_____年_____月_____日終止。
(二) 本契約有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用契約，或者未延長續簽(變更)本契約的期限的，本契約即對雙方不再發生法律約束。
第三條 工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作，基本工作內容為： .具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。
(二)乙方工作地點： 完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。
(三)契約期，乙方同意甲方根據經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自願服從甲方的管理和安排。
(四) 本契約有效期限內，乙方未經甲方許可，不得兼任其他企業、事業單位及國家機關的其他工作。
(五) 本契約期限內，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限於著作權和智慧財產權等的一切權利由甲方享有。
(六)乙方未經甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切後果，由乙方獨立承擔。
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲方執行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。
(二)公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規定執行，徵得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經甲方批准的超出工作時間之外的行為，不屬於加班行為，乙方無權要求加班費。
(三)乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬於個人自願行為，不屬於公司規定的加班。
(四)涉及法定休假日調休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規定執行。
(五)乙方工作滿一年以上可以享有規定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬(若非特別說明，均為稅前工資)
(一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用後月工資為元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
(二)甲方有權根據實際經營狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
(三)甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關規定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
(三)乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條 勞動紀律和規章制度
(一)乙方應嚴格遵守國家法律、法規;遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業道德、保守甲方商業秘密和智慧財產權;積極參加甲方組織的有關業務技術及各項規章制度的教育和培訓。
(二)乙方違反本契約約定或規章制度、勞動紀律，甲方可依據本契約及單位規章制度給予紀律處分，並可依據具體情況、悔過程度決定是否解除本契約。甲方因乙方違反本契約約定或各種規章制度、勞動紀律解除勞動契約的，無須支付任何經濟補償，並可追究乙方相關的法律責任。
第九條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家有關規定執行。
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以隨時解除或變更。
(二)任何一方單方提出解除本契約，應提前30日以書面形式通知對方。
(三)乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本契約，並不支付經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除契約。
2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規章制度的;
甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時解除勞動契約、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方並需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：
(1)乙方在簽訂本契約前，並未終止與其他僱主訂立的所有勞動契約以及其他聘用契約;或乙方在本契約有效期內同時受聘於兩個或兩個以上僱主。
(2)乙方在簽訂本契約前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的`疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
(3)乙方未能保守甲方的商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限於財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密，未經甲方總經理批准不得將甲方的有關資料(包括但不限於複印件、電子資料)帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬於公司的檔案、物品。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協定或保密信息協定，進一步完善對甲方商業秘密的管理。
(4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本契約簽訂前，已經熟讀員工手冊內容，並且員工手冊如有更新，乙方自願完全遵守。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、因違反《勞動契約法》規定的情形致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：
1、甲未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動契約的前提下，甲方按本契約約定和相關法律、法規的規定，按本契約的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動契約、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時”;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、因違反《中華人民共和國勞動契約法》規定的情形致使勞動契約無效的;
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本契約即行終止， 雙方辦理終止勞動契約手續：
1、本契約期滿的;
2、甲方被依法宣告破產的;
3、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動契約自行解除;
5、契約期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的;
6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;
7、乙方暫時無法履行契約的義務，但仍有和可能有繼續履行條件的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本契約超過7天的;
8、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
9、法律、行政法規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形。
(六)如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規規定和本契約約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限於此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
(七)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經濟補償金，並應賠償甲方以下損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;
2、甲方為乙方支付的培訓費用;
3、對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。
第十條 勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 雙方約定的其他內容
甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
(一)甲方的規章制度屬本契約的主要附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限於：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務協定、保密和禁業限制協定等。
(二)乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託本契約首頁的“緊急聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
(三)乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。甲方有關書面檔案、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
地址：
(四)勞動契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(五)本契約自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日