餐飲員工聘用契約書 篇1
甲方 (用人單位)_____________________ 經營地址______________________________________
乙方(被僱傭方)_____________________ 居民身份證號__________________________________
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款.
第一條 本契約__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日終止.
其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫則無試用期).
勞動契約期限在6個月以內的,試用期不超過15日;勞動契約期限在6個月以上1年以內的,試用期不超過30日;勞動契約期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日.
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.乙方需向甲方提供本人身份證複印件一份作為身份證實
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考核辦法.
乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.
乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.
第五條甲方採用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計算，為保證甲方正常經營的用人需求，甲方需延遲10天發放乙方月薪，待契約期滿甲方將向乙方全額支付延遲發放的10天薪資。第六條 乙方有
2.在契約期內，乙方不得隨意終止被僱傭關係;
3.有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行為的;;
4.嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動契約條件的;
5.嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;;第七條 本契約未盡事宜，按照有關規定執行.
第八條 本契約一式二份,甲乙雙方各執一份.
第九條 本契約附屬檔案如下,與本契約具有同等法律效力.
甲方(公章或簽字) 乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期: _________ 年____ 月 ____ 日
餐飲員工聘用契約書 篇2
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款.
第一條 本契約_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止
第二條 乙方擔任_____________崗位(工種)工作. 乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓.
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.
第五條 甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考核辦法.
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.
乙方違反服務規範、勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.
第六條 甲方採用以下__ __形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由於經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
第七條 乙方每日工作時間不超過8-10小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由於生產經營需要,經與乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時.
第八條 乙方違反服務規範、質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.
第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本契約:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動契約條件的;
(五)嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的.
第十條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約,並向乙方支付經濟補償金.
第十一條 乙方解除本契約,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.
第十二條 乙方在履行勞動契約期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.
第十三條 甲乙雙方約定的其他事項 ____ ________________ __________________________
第十四條 雙方因履行本契約發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.
第十五條 本契約未盡事宜或與國家、山西省規定相悖的,按照有關規定執行.
第十六條 本契約一式二份,甲乙雙方各執一份.
甲方(公 章)： 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人：
簽訂日期: 年 月 日
餐飲員工聘用契約書 篇3
甲方
運營 地點
乙方 住民身份證號
誕生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口 地點地 省(市) 區(縣) 州里 村
按照《 休息法》和 無關 劃定,甲乙 單方經 對等 商議 分歧， 志願 簽署本 條約， 配合 服從本 條約所列 條目。
第一條本 條約 年 月 日 見效， 年 月 日 停止。
此中試用期至 年 月 日止。
休息 條約 限期在6個月 之內的，試用期不得 超越15日; 休息 條約 限期在6個月以上1年 之內的，試用期不得 超越30日; 休息 條約 限期在1年以上2年 之內的，試用期不得 超越60日; 休息 條約 限期在2年以上的，試用期不得 超越6個月。
第二條乙方 擔當 崗亭(工種) 事情。
乙方 得了 崗亭工種及行業 忌諱的疾病，應 實時向甲方 陳述，並 立即 離開 事情 崗亭。勞務用工 條約範文節選!
甲乙 單方對乙方 崗亭(工種)的 其餘 商定
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方 停止職業 寧靜衛生， 食物 寧靜衛生， 效勞 標準，職業 品德，職業 妙技，甲方規章 軌制方面的培訓。
第四條甲方 每一年 必需按 國度 劃定 構造對乙方 停止 安康 查抄。
甲方 根據 國度 休息 寧靜衛生的 無關 劃定為乙方 供給 須要的 寧靜防護 設備，發放 須要的 休息 庇護用品。
第五條
甲方 增強 寧靜 消費 辦理， 成立，健全 寧靜 消費 義務 軌制， 完美 寧靜 消費 運營 前提;健全 外部 效勞和 食物 品質 辦理 軌制， 嚴厲 施行 崗亭 品質 標準， 品質 義務 和 回響的 查核 法子。
乙方 嚴厲 服從甲方的各項規章 軌制， 避免 效勞 品質 變亂。
乙方 違背 效勞 標準， 休息 規律及甲方規章 軌制， 呈現 效勞 品質 變亂，甲方 能夠 按照規章 軌制的 劃定 停止 處置。
第六條甲方 接納 如下 情勢向乙方 付出 人為:
(一)月 人為 元，試用 時期月 人為 ，甲方 每個月 日前向乙方 付出 人為。
(二)日 人為 元，試用 時期日 人為 ，甲 標的目的乙方 付出 人為的 工夫為 每個月 日
甲方 因為 運營 使命 不敷使乙方待崗的，甲 標的目的乙方 付出的 米飯錢為 元
單方 商定的 人為不得低於北京市最低 人為 尺度。
第七條
乙方 逐日 事情 工夫不 超越8小時， 均勻每周 事情 工夫不 超越40小時。甲方 因為 消費 運營 需求，經與工會和乙方 商議後 能夠 耽誤 事情 工夫， 普通 逐日不得 超越1小時;因 特別 緣故原由 需求 耽誤 事情 工夫的，在 保證乙方 身材 安康的 前提下 耽誤 事情 工夫 逐日不得 超越3小時， 可是 每個月不得 超越36小時。
甲方因 事情 需求 施行 特別工時 軌制的，應 事前報 休息行政 部分 核准。
甲方 擺設乙方加班或 由於 主顧 效勞的 需求，乙方 耽誤 事情 工夫的，甲方應按 國度 劃定向乙方 付出加班加點 人為。
第八條甲方應按北京市 劃定為乙方 打點工傷，大病醫療社會保險。
第九條乙方 違背 效勞 標準， 品質 辦理 劃定及 操縱規程等規章 軌制，應按甲方 回響 劃定 負擔 義務。
第十條乙方有 以下 情況之一，甲方可隨時 消除本 條約:
(一)在試用 時期被 證實不 契合 任命 前提的;
(二)有偷拿財物， 打賭，吸毒， 打鬥 打鬥 舉動的;
(三) 嚴峻 瀆職， 兩袖清風，對甲方 長處 形成 嚴重 損傷的;
(四) 嚴峻 違背 休息 規律和甲方規章 軌制， 契合甲方 消除 休息 條約 前提的;
(五) 嚴峻 違背 效勞 標準， 損傷 消耗者 正當 權利的;
(六) 擅自向 主顧 出賣 違背 法令 法例 制止的 食物飲料的;
(七) 違背 法令 法例 劃定，被 懲罰 扣留或 休息 教化的;
(八)被依法 追查刑事 義務的。
第十一條
乙方患 崗亭工種及行業 忌諱的疾病，在醫療期滿後未不 契合 國度和本市 處置 無關行業，工種 崗亭 劃定，甲方 沒法另行 擺設 事情的， 能夠 提早30日以書面 情勢 告訴乙方 消除本 條約，並向乙方 付出經濟 抵償金。
第十二條乙方 消除本 條約， 該當 提早30日以書面 情勢 告訴甲方。乙方 私自 離任， 該當 負擔對甲方 釀成的經濟 喪失。
第十三條乙方在 實行 休息 條約 時期，因 小我私家 瀆職給甲方 形成 喪失的， 該當 負擔 補償 義務。
第十四條甲乙 單方 商定的 其餘 事變
第十五條
單方因 實行本 條約 發作爭議， 該當自 休息爭議 發作之日起，60日 外向甲方 地點區縣 休息爭議仲裁委員會 請求仲裁。對仲裁 判決 不平的，可自接到 判決書之日起15日 外向 民眾法院 告狀。
第十六條本 條約未盡 事件或與 國度，北京市 劃定相悖的， 根據 無關 劃定 施行。
第十七條本 條約一式二份，甲乙 單方各執一份。
第十八條本 條約附屬檔案 以下，與本 條約 具備 劃一 法令 效率。
甲方(公章)乙方( 具名或 蓋印)
法定代表人或 拜託 代辦署理人
( 具名或 蓋印)
簽署日期: 年代日
利用 闡明
一，本 條約書供餐飲企業與 農人工 簽署 休息 條約時參考 利用。
二，企業與 農人工 簽署 休息 條約時，甲乙 單方的 狀況應 照實填寫，凡 需求 單方 商定的內容，經 商議 分歧後填寫在 回響的空格內。 單方 商定的 增長 事變填寫在第十四條內，但 單方 商定的內容不得 違背 國度 法令 法例。勞務用工 條約範文節選!
三， 簽署 休息 條約，甲方應加蓋 單元公章;法定代表人， 拜託 代辦署理人，或 賣力人及乙方應 具名或 蓋印， 其餘人不得代為 具名。
四，本 條約應使鋼筆或 具名筆填寫， 筆跡 分明， 筆墨 精練， 精確，不得塗改。