食堂臨時勞動協定 篇1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、 協定期限
甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協定期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容：1.按學校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務。2.保證食堂及飯菜的衛生，並做好對食堂的定期消毒工作。
三、甲方的權利與義務
(一)負責督促、檢查乙方的日常工作;
(二)負責支付乙方工資( 年 月 日至 年 月 日每月 元。)
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按協定要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受協定規定的工資待遇;
(三)在簽訂本協定時自願遵守甲方的有關規定;
五、聘用協定的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協定，須提前15天以書面形式通知：
1.履行協定差、完不成工作任務、考核不合格;
2.乙方因病確實不能勝任工作的;
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協定：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的;
(三)協定期內，乙方要求違約解除協定的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協定時間從甲方同意之日計算。
(四) 有下列情況之一，本協定自行終止：
1.協定期限屆滿;
2.協定期內乙方死亡;
六、補充說明
經甲乙雙方協商，乙方自願放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協定的責任和爭議解決
協定一經簽訂具有法律效力。協定期未滿，又不符合解除協定條件單方解除協定的，要承擔違約責任。因解除協定甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他 本協定經雙方簽字後生效，本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂臨時勞動協定 篇2
甲方：
法人代表：
乙方：____________________________
身份證號：________________________
根據國家勞動管理規定，甲方招聘乙方為臨時用工人員，平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、試用契約期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; b.在臨時用工期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止協定。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
c.臨時用工期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利; c.臨時用工期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止協定;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、本協定如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
七、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂臨時勞動協定 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規規定在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下勞動用工協定。
1、 甲方聘請乙方為甲方單位工作人員。
2、 勞動契約自簽字之日起執行，根據甲乙實際情況，期限不定。
3、 甲方每月向乙方支付工資為人民幣X元，甲方應按月支付，不拖欠工資，乙方在崗期間享受甲方職工福利待遇另定。
4、 乙方應遵守甲方單位所有規定，盡忠職守，維護單位利益(餐廳、會議室、公共衛生、衛生間保持潔淨)。
5、 乙方應遵守甲方單位各項規章制度。如有違反，甲方可依據本單位規章制度， 給予紀律處分，經濟處罰(造成經濟損失的賠償)，直至解除協定。
6、 如果甲、乙雙方終止本契約，需提前2個月告知對方。
7、 未盡事宜，雙方協商討論決定。
8、 本協定經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂臨時勞動協定 篇4
甲 方：x有限公司
乙 方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工契約。
一、協定期限
協定期限為 一年 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1. 乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2. 特殊情況不能上班時需事先請假。
3. 愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4. 未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、契約變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除契約並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
食堂臨時勞動協定 篇5
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位於____市____區公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自願參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：
一、 甲方的權利義務
1.甲方按約履行完相關手續後有權要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。工資按月結算。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，並以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為並對自己的行為負責)，且已購買人身保險。進廠後會另購保險。
4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或徵兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利後果責任自負。
5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架鬥毆、犯罪等責任自負。
6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用於新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由於)
7.工作期間為________年____月____日 至________年____月 底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意後方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方元(B)違約金。(如果是由於不可抗力等特別原因等則除外)
二、 乙方的權利義務
1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。
2 乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。
3 乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。
4 乙方有權隨時解除與違反本協定的甲方的契約。
5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，並不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
甲方：
乙方
日期：
日期：
食堂臨時勞動協定 篇6
甲方：________________
乙方：________________
身份證號碼：________________
住址：________________
聯繫方式：________________
甲方：________________
乙方：________________
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
2、本協定期限為6個月，自________止。
3、工作崗位：________________
4、工資報酬：________________
5、勞動紀律：________________
各種規章制度。
6、協定期限：協定到期自動解除
7、協定變更：協定期內雙方可以另行協定變更。
8、本協定簽字即生效。
乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規範。
甲方：________________
乙方：________________
簽訂日期：________年________月________日
食堂臨時勞動協定 篇7
根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動契約。
一、契約期限：
本契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。契約期滿即終止勞動契約。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在契約期間的工資標準：_________；
2._________.
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動契約制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在契約期間與勞動契約制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在契約期間死亡，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動契約的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；
（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的；
（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；
（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動契約：
（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的；
（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動契約制工人的；
（四）用工單位不履行勞動契約或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；
3.任何一方解除勞動契約，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除契約手續。
八、違反勞動契約應承擔的責任，任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在契約期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________.
十一、本契約如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本契約一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方（簽章）_________ 乙方（簽章）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
街道、鎮勞動部門（簽章）_________
_________年____月____日
食堂臨時勞動協定 篇8
甲方(單位)名稱__________
單位所有制性質________
電話號碼________
地址________
乙方(勞動者)姓名________
性別________
年齡________
家庭住址________
________(甲方)因生產工作需要招用________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關係雙方的合法權益經協商一致簽訂本契約共同遵守。
一、契約期
競賢有效期為___年___個月自___年___月___日起至___年___月___日止。本契約期限屆滿即終止執行。
二、生產(工作)任務
1、在契約期內乙方同意按甲方生產工作需要到車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定改善勞動環境為乙方提供必要的生產(工作)條件保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1、甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定第五條商定執行____工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包乾等)工資金額為________
2、由於甲方原因造成停工停產甲方應按日付給乙方待工費
3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等按有關規定辦理。
4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、契約的解除
(一)在下列情況下甲方可以解除契約
1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿(醫療期為3個月)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`
2、乙方違反勞動紀律和規章制度經教育無效的
3、乙方被依法追究刑事責任的
4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
(二)在下列情況下乙方可以解除契約
1、經有關部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣嚴重危害工人身體健康的
2、甲方不能按契約規定支付勞動報酬的
3、甲方違反國家法律、法規、政策侵害乙方合法權益的
4、乙方經甲方同意考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項(略)
八、本契約一經簽訂甲乙雙方必須嚴格遵照執行任何一方不得隨意變更、終止和解除契約。其中一方確有正當理由需要解除契約時必須提前30天通知對方並徵得對方同意。任何一方違反本契約、給另一方造成經濟損失的必須給予賠償。
九、在履行本契約過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十、本契約一式二份經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效甲乙雙方各執一份。契約應妥善保存如有遺失需及時申報鑑證機關。
十一、本契約不得代簽不得塗改否則無效。
甲方____(簽字蓋章)乙方____(簽字蓋章)
___年___月___日___年___月___日
鑑證人_________年___月___日
食堂臨時勞動協定 篇9
甲方(姓名)：
乙方(姓名)：
甲方因生產(工作)需要，招用_____同志為臨時工人，經協商，雙方同意自願訂立本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限
本契約期限自___年__月__日起至___年__月__日止，契約期滿勞動契約自行終止，如果甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可續簽契約並辦理續簽手續。
二、生產(工作)任務
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。
2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規定的生產任務、達到規定的質量指標。
三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：
1、甲方根據國家規定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。
2、上崗前甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章的教育和培訓。
3、甲方按照國家規定，遵照“按勞分配，多勞多得”的分配原則，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，並於每月底及時結算，足額發放。
4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。
四、勞動報酬
1、乙方在契約期內執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數量計件發放。
A、開機、裁同、切板為一組，按加工後產品每立方米____元計發工資(包括選白板、清樹皮)。
B、一級板曬板、收板、打包，按完成後產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米)。
C、二級板曬板、收板、打包，按完成後產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米)。
2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發。
3、乙方在勞動過程中能為甲方創造良好的經濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節日或年終給予乙方獎勵。
五、勞動紀律
1、嚴格遵守國家各項法律規定，嚴格遵守甲方操作規程及勞動安全制度和衛生制度，保證生產順利;
2、遵守勞動紀律，按時上下班，各崗位工作協調，不遲到，不早退，上班工作時，不得做與生產無關的事;
3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;
4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;
5、保證產品質量，不斷提高產品的數量，保守甲方的商業機密，維護甲方的利益，不弄虛作假，不投機取巧;
6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方轉產，調整生產項目或者由於情況變化，需變更乙方崗位和任務，經乙方同意，可以變更契約的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除契約。
(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動契約：
1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不願意供職的;
2、乙方因病或非工傷，經治療仍不能復工的;
3、雙方一致同意的。
(三)有下列情形之一的，本契約自行解除：
1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處於法定整頓期間的;
2、乙方被除名開除，勞動教養或判處徒刑的;
(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：
1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;
2、違反操作規定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
3、服務態度惡劣，損害甲方利益的;
4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;
5、無理取鬧，打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：
1、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
2、甲方不按契約規定發放工資，或者連續2個月不發工資的;
3、人格受到甲方負責人侮辱的;
4、甲方不履行勞動契約，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;
5、經批准應徵入伍、入學，招工招乾錄用的。
(六)甲方或者乙方要解除勞動契約，必須提前15天通知對方，並辦理有關手續。
七、雙方約定的其他事項
1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半;超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。
2、因工負傷治療醫療費用先由甲方墊付，負傷醫療終結，待保險兌付後，按有關規定雙方協商解決。
3、乙方在契約期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發生安全方面事情，一切責任乙方自負。
八、違約責任
此契約一經簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：
1、甲方違反契約有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協商。
2、乙方違反契約有關條款辭職，甲方可根據實際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協商。
3、因解除契約，雙方發生爭執，應先由雙方協商解決，協商無效，可向有關仲裁機構申訴。
九、契約生效期
1、本契約自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經雙方協商作出補充，補充條款雙方簽字確認後具有同等效力。
2、本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂臨時勞動協定 篇10
聘用單位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________.
2.職責範圍和要求：_________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的.其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本契約經甲、乙、丙三方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
丙方（蓋章）：_______________
丙方代表簽名：_______________
地址：_______________________
電話：_______________________
傳真：_______________________
日期：______年______月_____日
食堂臨時勞動協定 篇11
用人單位(甲方)：______________
身份證號碼：__________________
暑假員工(乙方)：______________
身份證號碼：__________________
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動契約制職工。雙方根據 平等自願、協商一致 的原則，簽訂本契約，確立勞動關係，明確雙方的權力、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
1.本契約自_________年_____月___日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定，契約有效期限為 ____天，至_________年_____月___日止。
二、工作任務
乙方生產(管理)工種(崗位或部門__________________。
乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
甲方實行每日不超過_________小時，平均每周不超過_________小時的工作制度。並保證每周乙方至少不間斷休息_________小時。
甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制
甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過______小時，每月累計不得超過_______小時。
有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、甲乙雙方的責任和義務
(1)甲方責任和義務：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什麼特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，並負責對學生進行教育、培訓和管理;
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。
(2)乙方責任和義務:
1、向甲方自己的真實基本資料並且要工作滿____個月;
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答;
3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得藉機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
五、勞動報酬
乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
甲方應在契約期滿時如期發放貨幣工資。
甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。
如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件
甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《_________省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續訂、變更、解除、終止勞動契約
本契約固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
本契約經甲、乙雙方協商一致可以解除。
有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動契約：
在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動契約規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動契約，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。
如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動契約的，均可追究甲方違約責任。
本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本契約一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執____份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(簽章)：_____________ 乙方(簽名)：_____________
聯繫電話：_______________ 聯繫電話：_______________
____________年_____月___日____________年_____月___日
食堂臨時勞動協定 篇12
甲方（用人單位）名稱：_企業類別：_法定代表人：_職務：_地址：_乙方（勞動者）姓名：X年齡：_性別：_ 民族：_現 住 址：_原 工 作 單 位：_根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條 協定期限本協定自X年____月____日起至X年____月____日止。
第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事_工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於____市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：_。
第四條 工作時間和休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
（二）根據行業特點，經批准實行_工作制。
（三）甲方保證乙方按國家和____市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_。
第五條 社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_。其它福利待遇約定如下：_。
第六條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期為乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動紀律
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協定期內保守甲方的商業秘密。
（二）甲方有權按國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協定的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協定的內容可以變更或解除。
（二）本協定到期，自行終止。
（三）雙方就本協定解除條件的約定：_。
（四）解除本協定有關補償的約定：_。
第九條 違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：_。
第十條 甲乙雙方履行本協定發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_ 法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）：_ X年____月____日 X年____月____日
返
食堂臨時勞動協定 篇13
甲方：
地址：
乙方：
乙方身份證號：
乙方戶口所在地:
乙方住址：
鑒於甲方公司目前處於組建階段，甲方不具備勞動法律關係的主體資格，無法與乙方建
一、協定期限
本協定期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天為試用期。
二、工作條件
甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。
三、工作要求
1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡
2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞動報酬
甲乙雙方約定，乙方的試用期工資為 _ 元/月，轉正工資為 元/月，在履行本
五、協定的解除與終止
1.在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定除
2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協定約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4.本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程式如下：
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂臨時勞動協定 篇14
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
出生年月：身份證號：
根據有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動契約。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發見。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動契約變更、終止、解除的條件。
(一)勞動契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
(二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，勞動契約即行終止。經雙方同意，可續簽勞動契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動契約：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
(七)乙方提出解除勞動契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用契約：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
七、違反勞動契約的責任。
甲乙雙方違反契約規定，均應承擔相應的違約責任。
違約內容在第八條中約定。
造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十一、本契約履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協定的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本契約一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
年月日年月日
食堂臨時勞動協定 篇15
甲方 ：
乙方 ：
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本契約。
第一條 勞動契約期限
契約期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容
甲方因生產(工作)需要，聘乙方在 崗位工作。甲方可根據工作需要和乙方工作能力調換乙方工作崗位及安排臨時性工作。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方應為乙方提供符合國家勞動安全、衛生規定的生產(工作)環境和勞動保護條件。
第四條 工作時間和勞動報酬
1、甲方根據乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。
2、甲方根據乙方職務和工作崗位按時發放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。
第五條 勞動紀律
甲方根據有關法律、法規規定，制定各項規章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。
第六條 勞動契約的解除、終止的條件
1、經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)工作態度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求;
(3)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(4)工作嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任勞動契約或其他專項協定中約定工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時所依據的生產或工作條件等客觀情況發生變化時，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約;
(1)在甲方工作期間引起乙方患職業病或者因公負傷並被確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約;
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動契約約定支付 勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、乙方解除勞動契約，應當提前30日內書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第七條 本契約期限屆滿，即行終止。由於生產(工作)需要，經甲乙協商同意，可以續訂勞動契約。
第八條 勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本契約一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂臨時勞動協定 篇16
經甲乙雙方友好協商，在平等互利自願的情況下，雙方協商一致，特簽訂此契約。 甲 方： 乙 方：
雇 主(以下簡稱甲方) 與受僱職工(以下簡稱乙方)
第一條 乙方同意在甲方企業從事安排工作。
第二條 甲方待乙方每月完工後以貨幣形式支付乙方工資。(按日記工，不到或者請假不予發放工資。)
第三條 乙方必須嚴格遵守設備或工具的安全操作規範，按要求使用，嚴禁違規操作。
第四條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 不服從廠領導或不能按公司的規章制度進行日常工作的。
第五條 下列情形之一，甲方可以直接解除契約。
1、 乙方患病或負傷，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;
第六條 乙方必須遵守的工作規章制度如下：
1、乙方年齡必須在18周歲以上，身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，並在聘用契約書上註明。在工作期間如有病發，造成的所有醫療費用甲方概不負責。
2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規定時間上下班，不得遲到或早退。
3、乙方必須嚴格遵守設備或工具的使用安全操作規範，嚴格執行操作流程。
4、乙方嚴禁在廠區內打架鬥毆或聚眾鬧事。
5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。
6、乙方嚴禁在公司內(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。
7、乙方嚴禁在上班時間任何區域飲酒及酗酒後回廠工作。
8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發疾病或生命損傷甲方概不負責。
9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產損失必須照價賠償。
10、乙方在工作期內或離廠之後所有因個人疾病所造成的醫療費用或生命損傷甲方概不負責。
甲方簽名： 乙方簽名：
代表人簽名：
食堂臨時勞動協定 篇17
甲方：北京翰培教育科技有限公司
地址：北京市朝陽區北四環東路108號千鶴家園五乙樓1708室
電話：010－84827072
乙方：
身份證號：
現住址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 工作崗位及契約期限
甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。契約期限， 自 20xx 年 2 月 14 日至 20xx 年 2 月 13 日。
二、 乙方工作內容
1.為甲方企業員工烹飪午餐（人數最多時不超過32人）；
2. 負責採辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具；
3.負責每日廚房內衛生清潔；
4.負責每日衛生間內衛生清潔；
5.愛護並保管烹飪用品；
6.負責（每周1-2次）公共辦公區域的衛生。
三、工資待遇及發放辦法
1、雙方約定按月工資進行結算，每月1600元。
2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起於15日發放上個月工資。
3、雙方約定乙方各項勞動保險自理。
四、工作要求
1、接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、要求保證飯菜質量，不得使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。廚房及炊具定期消毒，保證乾淨、衛生。
3、不得無故請假，如有特殊情況，須提前2日通知甲方，以便公司提前通知員工做好安排；
五、聘用契約的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，並提前10天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格；
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的.；
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續曠工時間超過兩天或一年內累計曠工時間超過兩次的；
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的；
2.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
3.符合國家規定其它條件的。
（四）契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
六、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。 如雙方發生糾紛，定於甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
20xx年 月 日 20xx年 月日
乙方需提供身份證及健康證複印件做為甲方存留。
食堂臨時勞動協定 篇18
甲方名稱：___________________________
企業類別：___________________________
法定代表人：___________________________
職務:___________________________
地址：___________________________
乙方姓名：______________
年齡：__________
性別：______________
民族：__________
現住址：_____________________________
原工作單位：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
第四條工作時間和休假
甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
根據行業特點，經批准實行___________工作制。
甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________
_____________________________________________________________。
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________
___________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：_________________________
第六條勞動保護和勞動條件
甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協定期內保守甲方的商業秘密。
甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協定的解除、變更、終止
經甲乙雙方協商同意，本協定的內容可以變更或解除。
本協定到期，自行終止。
雙方就本協定解除條件的約定：_______________
解除本協定有關補償的約定：________________
第九條違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：
第十條甲乙雙方履行本協定發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方：乙方：
法定代表人或委託人：
日期：日期：
鑑證機關：
鑑證機關：
鑑證日期：
食堂臨時勞動協定 篇19
甲方(用人單位)名稱：_________________________
企業類別：_________________________
法定代表人：_________________________
職務：_________________________
地址：_________________________
乙方(勞動者)姓名：____________年齡：________
性別：____________民族：________
現住址：_________
原工作單位：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
本協定自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
(二)根據行業特點，經批准實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_____________________
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：______
其它福利待遇約定如下：________________________
第六條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協定期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定的內容可以變更或解除。
(二)本協定到期，自行終止。
(三)雙方就本協定解除條件的約定：_____________
(四)解除本協定有關補償的約定：_______________
甲方：________________
乙方：________________
簽訂日期：________年________月________日
食堂臨時勞動協定 篇20
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本契約，並共同遵守。
甲方(單位)名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________
乙方(勞動者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(工作)需要，同意僱傭
同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________________區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自願簽訂本勞動契約。
第一條契約期限：契約期限自________年________月________日起至________年________月________日止，契約期滿，本契約自行終止。
第二條生產(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在契約期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除契約，雙方辦理解除契約手續。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，契約期內工資協商確定為：每月________元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護及保險福利待遇根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的'安全防護設施，並發給乙方必備的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險，如乙方在契約期不滿3個月終止契約時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、
乙方在甲方工作年滿一年，並同甲方簽訂了二年以上的聘用契約時，乙方可享受一年一次的探親假，並在返回後可報單程路費(硬座)。
探親假間，生活費照發，標準/月。
3、因乙方原因終止契約，甲方有權收回其勞動保護用品。
第四條契約的變更、解除、終止和續訂
1、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前30天以書面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立契約的客觀依據發生變化，致使契約無法履行，雙方不能達成協定的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約在試用期內的。
1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。
2)甲方不能按契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條在國家政策允許範圍內雙方需要申明的其他事項：第七條違約責任：任何一方違反給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本契約發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。
第九條本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家的法律、法規、政策執行。
第十條本契約自雙方簽訂之日起產生法律效力。
契約書一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
食堂臨時勞動協定 篇21
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約，臨時勞動契約範本。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：×××××有限公司
乙方身份證號碼：
家 庭 住 址：
食堂臨時勞動協定 篇22
甲方：
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本契約，共同遵守。 一、契約期限：
本契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。契約期滿即終止勞動契約。
二、生產工作任務：
1、契約期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、勞動保護和工作條件：
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、勞動報酬
1、乙方的工資採用 時薪 計算，每小時 元/時 ，
2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
3、契約終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的福利制度執行;
六、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動契約的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
(一)發現乙方不符合相關法律制度招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動契約：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的;
(三)用工單位不履行勞動契約或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
八、違反勞動契約應承擔的責任，任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九、本契約如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。在契約期限內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的按新規定執行。
十、 雙方需要約定的其他事項：
十一、本契約履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協定的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本契約一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂臨時勞動協定 篇23
編 號：__________
簽定日期：__________
甲方：_____有限公司
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為______天)。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的'事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：__________有限公司
乙方簽字：__________
乙方身份證號碼：__________
家庭住址：__________
食堂臨時勞動協定 篇24
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
一.根據有關規定,經協商，甲、乙雙方簽訂本協定。
二.本協定期限為(年/月)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三.工作任務
1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格後方可上崗。
四.勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_________________)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五.勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經
濟處罰直至解聘。
六.協定的終止、變更、續簽和解除
1、本協定期限屆滿時即終止,由於生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協定,並應提前5天辦理續簽協定手續。
2、經雙方協商同意,可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
4、甲方違反本協定或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協定。
5、任何一方提前解除協定,均應提前5日通知對方。
七.任何一方違反本協定規定,給對方造成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八.本協定未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九.本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________________乙方簽字：_________________
法定代表或委託人(簽字)：_________________
簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________
食堂臨時勞動協定 篇25
甲方(用工單位)名稱:____________________
地址：____________________
委託代理人：____________________
乙方(勞動者)姓名:__________
性別： 出生__________年__________月： __________年 月__________ 民族：__________ 文化程度：__________ 身份證號碼：__________
戶籍所在地：
現詳細居住地址：
郵政編碼： 聯繫電話：
根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務契約，雙方應當依法遵守本契約所列條款。
一、受聘期限
經雙方協商，聘用期限為：自__________ 年__________ 月 __________日起至 __________年 __________月 __________日止。
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月__________ 元 (大寫 __________)人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續，聘用工資按實際請假天數減發。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低於甲方所在地政府規定的最低工資標準。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間採取不定時工作方式。
四、社會保險：
鑒於國家省內和省際社會保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區作業的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經雙方協商同意，甲方按____________________省社會保險的有關規定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一併支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的'工作安排和指揮，並應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規範、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實施辦法之規定辦理。
七、契約期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除契約條件的，甲方有權解除與乙方的契約，如甲方違反國家的相關法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的契約，但任何一方提出解除契約前，均應提前七天告知對方。
八、本契約一式三份，甲方二份、乙方一份，經甲方蓋章、乙方簽字後生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂臨時勞動協定 篇26
雙方確認：在簽訂本契約前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他 情況全面如實告知了乙方。
乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關係，並且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監護人知曉並同意本人在此崗位工作。
甲方 法定代表人(主要負責人) 地址 電話 乙方 性別 身份證號碼 家庭住址 電話為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動契約法》，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條 勞動契約期限
本契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在 部門 崗位工作，乙方的工作地點為 。甲方可以根據工作需要調換乙方的工作崗位和工作地點，並根據崗位確定薪資待遇。
第三條 勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動報酬為 元/天。
第四條 勞動契約的終止與解除
若乙方需解除勞動契約，應當提前30日以書面的形式通知甲方。經甲方同意後，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權扣發乙方未發放工資。
因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權解除或終止勞動契約，並追償損失。
第五條 工作時間和勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、行業規定、公司規章等相關規定執行。
第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附屬檔案形式約定。
第七條 本契約甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
乙方監護人簽字
簽訂時間： 年 月 日
食堂臨時勞動協定 篇27
甲方（單位）名稱__________
單位所有制性質________電話號碼________地址________
乙方（勞動者）姓名________性別________年齡________家庭住址________
________（甲方）因生產工作需要招用________（以下簡稱乙方）為臨時（季節）工。為維護勞動關係雙方的合法權益經協商一致簽訂本契約共同遵守。
一、契約期
競賢有效期為___年___個月自___年___月___日起至___年___月___日止。本契約期限屆滿即終止執行。
二、生產（工作）任務
1、在契約期內乙方同意按甲方生產工作需要到車間（部門）從事臨時性生產（工作）。
2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定改善勞動環境為乙方提供必要的生產（工作）條件保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1、甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定第五條商定執行____工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包乾等）工資金額為________
2、由於甲方原因造成停工停產甲方應按日付給乙方待工費
3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等按有關規定辦理。
4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、契約的`解除
（一）在下列情況下甲方可以解除契約
1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿（醫療期為3個月）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2、乙方違反勞動紀律和規章制度經教育無效的
3、乙方被依法追究刑事責任的
4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
（二）在下列情況下乙方可以解除契約
1、經有關部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣嚴重危害工人身體健康的
2、甲方不能按契約規定支付勞動報酬的
3、甲方違反國家法律、法規、政策侵害乙方合法權益的
4、乙方經甲方同意考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項（略）
八、本契約一經簽訂甲乙雙方必須嚴格遵照執行任何一方不得隨意變更、終止和解除契約。其中一方確有正當理由需要解除契約時必須提前30天通知對方並徵得對方同意。任何一方違反本契約、給另一方造成經濟損失的必須給予賠償。
九、在履行本契約過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十、本契約一式二份經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效甲乙雙方各執一份。契約應妥善保存如有遺失需及時申報鑑證機關。
十一、本契約不得代簽不得塗改否則無效。
甲方____（簽字蓋章）乙方____（簽字蓋章）
___年___月___日 ___年___月___日
鑑證人_________
食堂臨時勞動協定 篇28
甲方：___________________
身份證號碼：________________________________
乙方：___________________
身份證號碼：________________________________
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
2、本協定期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任務：
（1）甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責範圍內的工作。
（2）乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
（3）乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
（4）因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
（1）乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
（2）乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協定的'終止、變更、續簽和解除：
（1）本協定期限屆滿時即終止，由於生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前1個月辦理續簽協定手續。
（2）經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
（3）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
7、具有下列情況之一，乙方可以解除本協定：
（1）經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。
（2）甲方違反勞動協定或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
8、任何一方提前解除協定，均應提前30天通知對方。
9、任何一方違反本協定規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
10、協定如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
11、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________
____________年_______月_____日
乙方：_______________________
____________年_______月_____日
食堂臨時勞動協定 篇29
乙方：
甲方：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條勞動契約期限
本契約期限類型為固定期限契約。本契約生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個月。
第二條工作內容和義務
乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規;2、遵守甲方的規章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠於職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
第三條工作時間勞動保護和勞動條件
甲方由於工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第四條勞動報酬
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其餘為各種補貼)，試用期間工資同上。
第五條保險福利待遇
甲方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納保險費用。
第六條勞動紀律
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
第七條勞動契約的變更、解除、終止、續訂
訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本契約的;
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，在聽取職工的意見後，可以解除契約。
有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
6、乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前30天向對方表示續訂意向。
第八條違反勞動契約的責任
有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按原勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：
1、由於甲方原因訂立無效勞動契約,包括勞動契約部分無效的;
2、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
3、違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。
第九條勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他條款本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方
法定代表人(簽章)委託代理人
簽訂日期：年月日
食堂臨時勞動協定 篇30
甲方(用人單位)名稱：___________________________
企業類別：___________________________
法定代表人：___________________________
職務:___________________________
地址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：________年齡：__________
性別：______________民族：__________
現住址：_____________________________
原工作單位：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
本協定自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
(二)根據行業特點，經批准實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________
其它福利待遇約定如下：__________________________
第六條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協定期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定的內容可以變更或解除。
(二)本協定到期，自行終止。
(三)雙方就本協定解除條件的約定：_______________
(四)解除本協定有關補償的約定：_________________
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
食堂臨時勞動協定 篇31
甲方：__×有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：__×有限公司 乙方身份證號碼：